【KTCスマイルケア株式会社で、やりがいと充実感溢れるキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【日勤のみ！土日祝休み！】リハビリ専門デイサービスの管理者候補募集！プライベートも充実◎

働きやすさ抜群のデイサービスで、キャリアアップを目指しませんか？

KTCスマイルケア株式会社が運営するリハビリ専門デイサービス「はなのき」で、管理者候補の機能訓練指導員を募集しています！日勤のみ、土日祝完全休みで、残業も月平均10～15時間と少なめ。プライベートと両立しやすい環境です。

充実の待遇とサポート体制！

月給30万1000円～35万円（固定残業代含む）、賞与年2回あり！通勤手当は上限なし、その他引越し手当などもあります。経験豊富な先輩施設長がしっかりサポートするので、未経験の方も安心してチャレンジできます。入社1年で施設長になった実績も！

具体的な仕事内容と求める人物像

利用者様への機能訓練、送迎業務が中心です（入浴・食事介助なし）。「人と接するのが好き」「人の話を聞くのが好き」「新しいことにチャレンジしたい」そんな方、大歓迎！理学療法士、あん摩マッサージ指圧師、作業療法士、柔道整復師の資格をお持ちの方を募集しています。

充実の福利厚生も魅力！

育児休暇・介護休暇取得実績あり、制服貸与、保養施設利用など、福利厚生も充実！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。愛知県日進市にある「はなのき」で、笑顔あふれる職場を一緒に作りましょう！

日々の仕事に疲れていませんか？将来への不安を抱えていませんか？もっと自分らしい働き方をしたい、と思っていませんか？ KTCスマイルケア株式会社の「はなのき」では、そんなあなたを応援します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事とプライベートの両立を実現できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。KTCスマイルケア株式会社の「はなのき」は、他のデイサービスとは一線を画す魅力を持つ企業だと確信しています。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群の環境：残業少なめ、土日祝休み！

まず特筆すべきは、その働きやすさです。残業は月平均10～15時間程度と少なく、土日祝日は完全休み。プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、「はなのき」の大きな強みです。記録のICT化による業務効率化も、働きやすさに貢献しています。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス：成長を後押しする制度

充実した福利厚生も魅力の一つです。通勤手当は上限なし、引越し手当、地域手当など、生活をサポートする制度が整っています。さらに、退職金制度、育児休暇、介護休暇などの制度も完備されており、長く安心して働ける環境です。そして、入社1年で施設長になった実績もあるように、キャリアアップの道筋も明確です。先輩施設長によるメンター制度も導入されており、安心してキャリアアップを目指せます。

◆他社との比較優位性：短時間デイサービス×リハビリ特化

他のデイサービスと比較した際、「はなのき」の優位性は、リハビリに特化し、短時間（約3時間）で運営されている点です。利用者様は「要支援」から「要介護2」までと比較的介護度が低いため、身体的な負担が少なく、やりがいを感じながら質の高いサービスを提供できます。また、定員25名程度の小規模な施設であるため、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合うことができ、深い人間関係を築けるのも大きな魅力です。多くのデイサービスでは入浴や食事提供といった業務がありますが、「はなのき」ではそれらがなく、リハビリ業務に集中できます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、管理者経験のない方が入社1年で施設長に昇進した実績があります。これは、充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っていることを示しています。未経験の方や、管理者経験がない方でも、安心して挑戦できる環境です。また、メンター制度は、キャリアアップを目指す上で大きな支えとなるでしょう。経験豊富な先輩から直接指導を受けることで、スキルアップを図り、スムーズにキャリアを積むことができます。

キャリア形成のチャンス

「はなのき」で働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。リハビリ専門職としてのスキルを磨きながら、管理者としての経験を積むことで、将来的なキャリアの幅を広げることができます。入社1年で施設長に昇進した事例からもわかるように、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。また、小規模な施設であるため、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら働くことができます。さらに、ICT化された記録システムにより、業務効率が向上し、より多くの時間を利用者様とのコミュニケーションに充てることができます。これらの経験は、あなたの将来のキャリアにとって貴重な財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

日勤のみ、土日祝完全休み、残業月10～15時間程度と、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な働き方が実現できます。年間休日125日と、多くの時間を自分のために使える環境です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する大きなメリットと言えるでしょう。特に、子育てや介護と両立したい方にとって、非常に魅力的なポイントです。残業が少ない点も、ストレス軽減に繋がり、仕事とプライベートの両立をスムーズにする上で大きな強みとなります。

◆管理者候補としてのキャリアアップ

入社1年で施設長になった実績もあり、キャリアアップを目指す方には絶好の環境です。未経験の方でも、先輩施設長のメンター制度によるサポートがあるので、安心してチャレンジできます。管理者経験がない方でも、実務経験があれば応募可能です。キャリアアドバイザーとして、この制度は、自身の成長意欲を満たし、将来的なキャリアプランを描ける大きな魅力だと考えます。責任ある立場に就きたい、自身のスキルアップを実感したいという方には最適な機会と言えるでしょう。

◆ICT化による業務効率化

記録のICT化により、業務効率が向上しており、スタッフの負担軽減に繋がっています。これは、働き方改革にも積極的に取り組んでいる企業姿勢の表れであり、働く上でのストレスを軽減する重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このICT化は単なる業務効率化だけでなく、より質の高いサービス提供に集中できる環境を作ることに繋がると考えます。無駄な残業に追われることなく、利用者様へのケアに時間を割けることは、やりがいと満足度を高める上で大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方でも、先輩職員による丁寧な指導と充実した研修制度により、安心して業務をスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点は、安心して転職を検討できる大きなポイントです。不安なく新しい環境に飛び込めるよう、企業が積極的にサポートしてくれる姿勢が感じられます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接するのが好き
人の話を聞くのが好き
新しいことにチャレンジするのが好き
キャリアアップを目指したい

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で高いモチベーションとやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、利用者様との良好な関係構築は、この仕事の成功に不可欠です。共感力とコミュニケーション能力を活かしたい方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、KTCスマイルケア株式会社の理念である「自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくり」への共感と、自身のスキルや経験を活かして貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。具体的にどのような経験やスキルが活かせるのか、そしてなぜこの会社を選んだのかを具体的に記述することが重要です。

◆例文1：経験を活かした貢献

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、利用者様の機能回復に貢献したいと考えています。「はなのき」の短時間リハビリに特化したデイサービスという特徴は、利用者様とじっくり向き合い、質の高いリハビリを提供できる点に魅力を感じました。先輩職員のサポート体制も充実しているとのことですので、安心してスキルアップに励み、ゆくゆくは管理者として施設運営にも携わりたいと考えております。

◆例文2：キャリアアップへの意欲

貴社の「入社1年で施設長になった」という実績に大変感銘を受けました。私はキャリアアップを目指しており、貴社の充実した研修制度とメンター制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。「はなのき」の温かい雰囲気と、利用者様と深く関われる環境で、専門性を高めながら、将来は施設長としてチームをリードし、より良いサービスを提供していきたいと考えています。

◆例文3：未経験からの挑戦

私は[資格名]の資格を持ち、人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという強い思いがあります。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩職員のサポート体制があれば、必ず成長できると信じています。「はなのき」の温かい雰囲気の中で、利用者様と信頼関係を築き、笑顔で過ごせるようサポートしたいと考えています。そして、将来的には管理者として、施設全体の運営に貢献していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてキャリアに対する意欲が評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、事前に「はなのき」の理念やサービス内容を理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが伝わる対応が、好印象を与えるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか」「あなたの強みは何か」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前に準備しておいた志望動機や自己PRを元に、具体的に、そして自信を持って答えることが重要です。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示しましょう。

まとめ

KTCスマイルケア株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

KTCスマイルケア株式会社
リハビリ専門デイサービス | 機能訓練指導員(管理者候補)◎管理者候補募集 ☆ 日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み！ ☆残業少な目でプライベートも充実！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！アピールポイント:
『はなのき』は、リハビリに特化した短時間（約3時間）の
デイサービスです。

自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。

一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、
機能回復の成果を得られる施設です！

※利用者さまの介護度は「要支援」から
「要介護2」までの方が中心です。

そんな『はなのき』で、キャリアアップを目指しませんか？
これまでにも、入社1年で施設長になった
スタッフもいます。

店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして
サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい！

利用者さまは定員が25名程度の規模で、
スタッフは施設長が1名、
リハビリ専門セラピスト2名～5名、
看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。

男女比は3:7とやや女性が多いですが、
男性の方も多数活躍してくれています。仕事内容:
リハビリ専門デイサービス施設で
『施設の管理者候補』として働いていただける
機能訓練指導員の方を募集します！

具体的には
* 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練
* 短時間でリハビリに特化
* ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務
※入浴や食事提供の業務はありません。求める人材:
下記いずれかに該当する方は歓迎
人と接するのが好き
人の話を聞くのが好き
新しい事にチャレンジする事が好き
キャリアアップを目指したい
※実務経験者であれば管理者未経験OK

【応募資格】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・理学療法士、あん摩マッサージ指圧師、作業療法士
柔道整復師のうち、いずれかの資格をお持ちの方
・59歳以下の方（※60歳が定年のため）

障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や、
世話人、就労支援員、夜間支援員、
障害者支援員の経験者も歓迎です！
愛知県日進市北新町八幡西1192-1
リハビリ専門デイサービスはなのき日進店 / KTCスマイルケア株式会社
勤務地:
【勤務地】
デイサービスはなのき（花の木）日進店
愛知県日進市北新町八幡西1192-1

受動喫煙対策について：敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
近隣情報：リニモ「長久手古戦場駅」より車で6分
北小学校より徒歩10分月給：30万1000円～ 35万円
給与:
固定残業代あり：月給￥301,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥45,150〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。

昇給・賞与あり
昇給あり(査定による)
賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による）

実績や状況に応じて、下記の手当を支給。
ただし、全員に一律支給ではありません。

・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり）
・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します）
・地域手当
・退職金制度（勤続３年以上）固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h

残業：1ヶ月平均10〜15時間程度
残業少なめでライフワークバランス充実にも
力を入れています。

夜間の勤務も一切ありません。休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
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<>あり
試用期間：4か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥301,000 〜￥350,000
固定残業代あり：月給￥301,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥45,150〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
試用期間中の労働条件の内容：研修手当支給【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
育児休業
介護休暇
制服貸与
保養施設
再雇用制度（65歳まで）
インフルエンザ予防接種（一部負担）
健康診断または人間ドック補助その他:
【応募・お問い合わせ】
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担当者より追ってご連絡させていただきます。

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・応募時に資格の有無を確認させていただきます。
・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。
・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。
・私服、お子さま同伴の面接可能です。
・Web面接をご希望の方はお申し出ください。
・応募から内定の期間は1週間以内～
最長3週間程度を予定しています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 301,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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