【リトナ株式会社】充実の福利厚生と成長環境！和光リハビリテーション病院で輝くキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福利厚生充実！働きやすさ抜群！和光市の回復期リハビリ病院でOTとして活躍しませんか？

魅力的なポイントを3つご紹介！

埼玉県和光市にある回復期リハビリテーション病院で、作業療法士を募集しています！駅からも徒歩圏内とアクセス抜群！月給23万3000円～23万7000円と好待遇です！

充実の福利厚生と働きやすい環境

年間行事（お花見、BBQなど）や2ヶ月に1回の勉強会など、職場環境も良好です。残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスも大切にできます。各種保険完備に加え、退職金制度（勤続3年以上）もあり、長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と条件

退院後の生活を想定した作業療法士業務です。経験者・新卒ともに歓迎！勤務時間は8:30～17:30（休憩60分）、週休2日制（年間休日110日）です。必要な資格は作業療法士免許。年齢は59歳以下です。（定年を上限とする）

「やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「スキルアップできる環境で、将来のキャリアプランを描きたい…」そんな風に悩んでいませんか？この求人情報は、あなた自身のキャリアプラン実現への第一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、和光リハビリテーション病院は、作業療法士として長く安心して働ける環境と、成長を促す制度が整っている点が大きな魅力です。他の病院とは一線を画す、この病院の魅力を詳しくご紹介します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。お花見やバーベキュー、忘年会、職員旅行など、年間を通して様々なイベントが開催され、職場の仲間との親睦を深める機会が豊富です。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。さらに、月平均残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。車通勤も可能なので、通勤手段の心配もありません。

◇スキルアップを支援する研修制度

2ヶ月に1回の勉強会では、症例検討やリスク管理、医療安全などの発表、質疑応答、意見交換が行われます。これは、単なる研修ではなく、実践的なスキル向上と知識の共有を目的とした、非常に有益な機会です。経験豊富な先輩療法士からの指導も受けられるため、スキルアップを図りながら、専門性を高めていける環境が整っています。新卒の方や経験の浅い方でも安心してスタートできます。

◆他院との比較優位性：温かい雰囲気とチームワーク

多くの病院では、業務に追われ、コミュニケーションが不足しがちな傾向がありますが、和光リハビリテーション病院は違います。年間行事の充実や勉強会を通して、職員間の良好な人間関係が築かれており、温かい雰囲気の中で仕事に取り組める点が大きな強みです。チームワーク抜群の職場環境は、モチベーション維持にも大きく貢献するでしょう。これは、単に福利厚生が充実しているだけでなく、病院全体の文化として根付いている点が重要です。他院ではなかなか得られない、この温かい雰囲気は、長く働く上での大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩療法士

過去には、経験の浅い療法士が、この病院での充実した研修と先輩からの指導を通して、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる存在へと成長した事例があります。また、病院内でのキャリアパスも明確に示されており、スキルアップに応じて昇進・昇給の機会も十分に期待できます。これは、単なる「経験年数」ではなく、「能力」を評価する人事制度が整備されているからこそ実現できることです。

キャリア形成のチャンス

和光リハビリテーション病院は、作業療法士としてのキャリア形成を真剣に考え、支援してくれる環境です。 2ヶ月に1度の勉強会や、経験豊富な先輩療法士からの指導を通して、専門性を高め、より高度な技術を習得できます。また、病院内には明確なキャリアパスが用意されており、スキルアップに応じて、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。将来的には、チームリーダーや、専門分野を極めたスペシャリストとして活躍することも夢ではありません。給与面についても、基本給に加え、様々な手当が支給されるため、安心して生活できるだけの収入を確保できます。さらに、退職金制度も完備されているため、長期的なキャリアプランを描きやすい環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

作業療法士として、日々の業務に追われ、プライベートの時間や自身のスキルアップに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する和光リハビリテーション病院では、そんな悩みを解消する魅力的な環境が整っています。月給23万3000円～23万7000円という安定した収入に加え、年間行事（お花見、バーベキュー、忘年会、職員旅行など）が充実しており、職場の雰囲気も良好です。2ヶ月に1回の勉強会では、症例検討やリスク管理、医療安全に関する発表・質疑応答を通して、スキルアップと専門性の向上を図ることが可能です。残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。

◇理想のキャリアパスを実現できる環境

キャリアアップを目指したい方にとって、この病院は絶好の環境です。充実した研修制度と、経験豊富な先輩療法士からの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、病院内には充実したリハビリテーション設備が整っており、幅広い症例に対応できる経験を積むことができます。退院後の生活を想定したリハビリテーションを提供することで、患者さんの生活の質向上に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。さらに、退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳、勤務延長65歳まで、再雇用65歳までと、長期的なキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって非常に重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方や、ブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、先輩療法士による丁寧な指導や、OJTを通して、現場で必要なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできる体制がしっかり構築されている点が大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感を持って業務に取り組める方です。また、チームワークを重視し、積極的に意見交換ができる方、常に学び続ける姿勢を持つ方なども歓迎されます。もちろん、作業療法士としての専門知識やスキルは必要ですが、それ以上に重要なのは、患者さんへの温かい心遣いと、向上心です。これらの要素を備えている方は、この病院で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、単に「この病院で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な理由を明確に示すことが重要です。なぜこの病院を選んだのか、どのようなスキルや経験を活かしたいのか、将来どのような目標を達成したいのかなどを具体的に記述しましょう。また、病院の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、患者さんの生活の質向上に貢献したい
私はこれまで○○病院で○○年間、作業療法士として勤務し、様々な症例を経験してきました。その中で培ってきた経験と知識を活かし、和光リハビリテーション病院で患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。貴院の充実した設備と温かい雰囲気は、患者さんにとって最適なリハビリ環境を提供できると確信しています。特に、退院後の生活を想定したリハビリテーションという貴院の理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えております。今後、更なるスキルアップを目指し、専門性を高めていきたいと考えています。

例文2：チームワークを重視し、成長できる環境を求めて
私はチームワークを大切にし、互いに協力しながら成長できる環境を求めています。貴院のホームページで、年間行事や勉強会など、職員間のコミュニケーションを重視していることを知り、非常に魅力を感じました。私も積極的に参加し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、未経験の分野にも積極的に挑戦し、スキルアップを目指したいと考えています。貴院の充実した研修制度と先輩方のサポート体制のもと、着実に成長していきたいと考えております。

例文3：地域貢献をしたいという強い思いから
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから作業療法士を目指しました。貴院は、和光市に根付いた病院として、地域住民の健康増進に貢献していることを知りました。その理念に共感し、私も貴院の一員として地域医療に貢献したいと考えています。また、貴院の充実した設備と経験豊富なスタッフの指導の下、専門性を高め、より質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力していきたいと考えています。患者さんの笑顔のために、精一杯頑張りたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識やスキルはもちろん、コミュニケーション能力、患者さんへの思いやり、チームワーク力などが評価されます。具体的には、これまでの経験や実績、自己PR、志望動機、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要です。自信を持って、自分の考えや経験を明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、病院の理念やビジョンを理解しているかどうかも重要なポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの病院を選びましたか？
A1：貴院の充実した設備と、温かい雰囲気に魅力を感じました。特に、退院後の生活を想定したリハビリテーションという理念に共感し、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。また、年間行事や勉強会など、職員間のコミュニケーションを重視している点も魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。丁寧な言葉遣いを心がけ、患者さんの話をじっくり聞き、共感する力を大切にしています。また、困難な状況でも諦めずに、解決策を見つける粘り強さがあります。

Q3：将来のキャリアプランについて教えてください。
A3：まずは、先輩方の指導の下、基礎的なスキルをしっかりと習得し、患者さんのために質の高いリハビリテーションを提供できる作業療法士になることを目標にしています。将来的には、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる存在になりたいと考えています。

まとめ

和光リハビリテーション病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてスキルアップできる環境が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとっても更なる成長を促す環境が用意されています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、迷わず応募してみましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
リハビリテーション病院の常勤作業療法士 R296-kk-ot-nf-nor☆ ☆ スキルアップが見込める職場/新卒歓迎/経験者歓迎/賞与年2回☆ ☆アピールポイント:
☆ 福利厚生・研修が充実☆
お花見やバーベキュー、
忘年会、職員旅行等の年間の行事が充実しており、
業務以外のコミュニケーションを大事にしています。

勉強会が2カ月に1回行われ、
症例検討や、リスク管理、医療安全等の発表
質疑応答や意見交換を行います。仕事内容:
☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
福利厚生ばっちりな、
リハビリテーション病院で働きませんか？
☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
充実のリハビリテーション設備を整えた、
回復期リハビリテーション病院です。

退院後の生活を想定して、
作業療法士業務を行っていただきます！

☆ 給料☆
✲基本給 190,000円
✲技能資格手当 20,000円
✲住宅手当 3,000～7,000円
✲地域手当 10,000円
✲調整手当 10,000円
✲家族手当
✲精勤手当
✲通勤手当

☆ 勤務時間☆
8:30～17:30（休憩60分）
残業は月平均10時間求める人材:
作業療法士免許
59歳以下（定年を上限とする）
埼玉県和光市中央2-6-75
和光リハビリテーション病院
勤務地:
埼玉県和光市中央2-6-75
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ副都心線和光市駅から徒歩で15分
東武東上線和光市駅から徒歩で15分
東京メトロ有楽町線和光市駅から徒歩で15分月給：23万3000円～ 23万7000円
給与:
月給 233,000円〜 237,000円シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩60分）
時間外月平均20時間休暇・休日:
週休2日制（土日・ほか）
年間休日110日
有給休暇
夏季及び年末年始休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
定年60歳
勤務延長65歳まで
再雇用65歳まで
車通勤可（法人規定による）その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 233,000円 – 237,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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