「子どもたちの笑顔のために」～株式会社藤コーポレーションで、あなたも成長しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの笑顔と未来を創る！働きやすさ抜群の児童指導員募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社藤コーポレーションでは、西淀川区にある放課後等デイサービス「スマイルにしよど」で、児童指導員を募集しています！ PT・OT・STなどの資格をお持ちの方、新卒・未経験の方も大歓迎です！

魅力はココ！働きやすさ重視の職場環境

完全週休2日制、残業なし！プライベートも充実できます。
他業種とのダブルワークOK！時短正社員制度あり！
休職制度も充実！介護や留学など、様々な理由で休職実績があります。
女性管理職登用実績あり！働きやすい環境づくりに力を入れています。
3ヶ月～半年の期間雇用制度あり！短期でしっかり稼ぎたい方にもおすすめです。

やりがいのある仕事！子どもたちの成長を支えます

放課後等デイサービスでは、発達に特性のある子どもたちの療育や学習支援を行います。駄菓子屋運営も行っており、子どもたちが社会性を育む場を提供しています。子どもたちの「ありがとう」が、大きなやりがいになります！

まずはお気軽にお問い合わせください！

職場見学や体験入社も可能です。給与は月給22万円～28万円、交通費全額支給です。ご不明な点はお気軽にお電話ください！（090-6371-8254 乾）

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？もっとやりがいのある仕事、自分らしい働き方がしたいと考えていませんか？株式会社藤コーポレーションは、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事と、働きやすい環境の両方を提供する会社です。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、株式会社藤コーポレーションは、他社にはない魅力を数多く持っています。特に注目すべきは、その柔軟性と、従業員を大切にする社風です。

◆多様な働き方と充実の福利厚生

完全週休2日制、残業なし、ダブルワーク可、時短勤務制度、休職制度… これらは単なる謳い文句ではありません。実際に、介護や育児、留学など、様々な事情を抱える従業員が、これらの制度を活用して働き続けています。例えば、時短正社員制度を利用して、週36時間勤務で家庭と両立している女性社員や、休職制度を利用して海外留学を実現した社員もいます。これは、企業が従業員の生活を真摯に受け止め、サポートしようという姿勢の表れです。他社ではなかなか見られない、充実した福利厚生体制が整っています。

◇成長を促す環境とキャリアパス

経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制に加え、資格取得支援制度も充実しています。児童発達支援管理責任者の資格取得を支援するなど、キャリアアップのためのサポート体制は万全です。また、駄菓子屋や喫茶店の運営を通して、経営や接客スキルなど、専門分野以外のスキルアップも可能です。さらに、女性管理職登用実績もあり、性別や年齢に関係なく、能力を活かして活躍できる環境です。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、個々の能力や希望に応じて、柔軟にキャリアを形成できる点が大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：個人の事情を尊重する柔軟な社風

多くの企業では、従業員の事情を考慮した柔軟な働き方を提供することに抵抗があるケースが多いですが、藤コーポレーションは、個々の事情を尊重し、多様な働き方を積極的に推進しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、従業員にとって大きなメリットとなります。また、他業種とのダブルワークを許可している点も、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境を提供していると言えるでしょう。類似職種と比較しても、この柔軟な対応は非常に高い競争力となります。

◇転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍

過去には、保育士経験者から児童指導員に転身し、リーダーシップを発揮するようになった方や、教員免許を活かし、子どもたちの学習支援に貢献している方がいます。また、子育て経験を活かし、保護者とのコミュニケーションに秀でた社員も活躍しています。これらの事例からも、様々なバックグラウンドを持つ方が、それぞれの強みを活かして活躍できる環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単に児童の支援をするだけではありません。子どもたちの成長を間近で感じ、やりがいを実感できる仕事です。駄菓子屋や喫茶店の運営を通して、経営や接客スキルを磨くことも可能です。また、資格取得支援制度を利用することで、児童発達支援管理責任者などの資格を取得し、キャリアアップを目指すこともできます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開けてきます。経験や資格に応じて、給与や役職も上がっていくため、モチベーションを維持しながら長く働ける環境です。様々なスキルを習得し、専門性を高めながら、自身のキャリアを築いていける、成長のチャンスに満ちた職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆多様な働き方と充実の休暇制度で、ワークライフバランスを実現

子育てや介護、プライベートの充実など、様々な事情を抱える方にとって、仕事と生活の両立は大きな課題です。株式会社藤コーポレーションでは、そんな悩みを解消する柔軟な働き方を提供しています。完全週休2日制、残業なしという基本的なワークライフバランスに加え、時短正社員制度（週36時間など）、他業種とのダブルワーク可、そして休職制度（病休、産休、育休、介護、旅行、留学など）など、個々の状況に合わせた働き方が可能です。長期休暇も充実しており、年間休日112日、夏期・冬期・GW休暇もしっかり確保されています。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員一人ひとりの人生を尊重し、長く安心して働ける環境づくりへの企業の強い意志の表れです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これほど充実した制度は非常に珍しく、転職活動で悩んでいる多くの皆様にとって大きな魅力となるでしょう。

◇やりがいと成長を両立できる環境

子どもたちの成長を間近で感じられるこの仕事は、大きなやりがいを得られるでしょう。困難に直面することもありますが、チームで協力し、子どもたちの笑顔のために共に努力する環境です。さらに、駄菓子屋や喫茶店運営にも携わることで、多様な経験を積むことができ、自身の成長にも繋がります。児童指導員としての経験だけでなく、PT/OT/STなどの専門性を活かし、子どもたちの発達支援に貢献できる点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は専門性を活かしつつ、社会貢献性も高く、自己実現を叶えたい方にとって最適な環境だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧な指導があります。資格取得支援制度も用意されており、スキルアップをサポートします。PT/OT/STなどの資格をお持ちの方であれば、未経験でも応募可能です。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者へのサポート体制がしっかりしていることは、転職成功の大きな鍵になります。安心して飛び込める環境が、この企業の魅力の一つと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることに喜びを感じられる方です。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、困難な状況にも柔軟に対応できる柔軟性と問題解決能力のある方が適任です。さらに、多様なバックグラウンドを持つスタッフと協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。もちろん、PT/OT/STなどの専門性を活かしたい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。企業理念への共感、仕事への情熱、自身のスキルや経験をどのように活かしたいかなどを明確に伝えましょう。また、企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも大切です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：PT/OT/ST経験者向け

私は理学療法士として5年間、病院で勤務してきました。その経験を通して、身体的なリハビリだけでなく、心のケアも重要な役割を担うことを痛感しました。貴社の「子供たちの居場所づくり」という理念に共感し、専門性を活かしながら、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。貴社の充実した研修体制とチームワークを重視する社風は、私の成長にも繋がるものと確信しています。駄菓子屋や喫茶店運営といったユニークな取り組みにも魅力を感じ、多様な経験を通して、より幅広い支援を提供できるよう努力したいです。

例文2：未経験者（児童指導員資格保有者）向け

児童指導員任用資格を取得後、実践経験を積むため、貴社への応募を決めました。貴社の「完全週休2日制」「残業なし」という働き方と、多様な休職制度は、私自身の生活と両立しやすい環境だと感じています。未経験ではありますが、研修制度を活かしながら、責任感を持って子どもたちのサポートに尽力したいと考えています。また、チームで協力しながら仕事を進める貴社の社風は、私にとって理想的な職場環境です。子どもたちの笑顔のために、精一杯頑張りたいです。

例文3：保育士経験者向け

保育士として10年間、子どもたちと接してきました。その経験を通して、子どもたちの発達を支えることの大切さを学びました。貴社の放課後等デイサービスでは、発達に課題を持つ子どもたちへの支援に携わることができると考え、応募いたしました。これまでの経験を活かし、子どもたちの個性を尊重しながら、安心して過ごせる居場所づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の駄菓子屋や喫茶店運営といったユニークな取り組みにも興味があり、子どもたちとの新たな関わり方を模索していきたいです。チームワークを大切に、子どもたちの未来を一緒に創造していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性などが評価されます。子どもたちへの愛情や熱意、そして、この仕事への強い意志を伝えることが大切です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。自己PRでは、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、熱意と誠実さ、そして、企業への理解度が合否を大きく左右します。

◇よくある質問と回答例

Q. この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？

A. 子どもたち一人ひとりに寄り添い、彼らの気持ちやニーズを理解することが最も大切だと考えています。そのためには、丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築くことが重要です。また、困難な状況にも柔軟に対応できる能力も必要だと感じています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、まずは同僚や上司に相談し、共有することで解決策を探ります。また、プライベートでは趣味の時間を作るなどして、リフレッシュを心がけています。貴社の充実した休暇制度も活用し、心身ともに健康な状態を保ちながら仕事に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

株式会社藤コーポレーションは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な企業です。未経験者にも安心して挑戦できる体制が整っており、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。もし、あなたが子どもたちの未来を創造することに関心があり、自身の成長も目指したいのであれば、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業で働くことは、あなたの人生にとって大きなプラスになるでしょう。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社藤コーポレーション
PT/OT/STなどの専門的支援員のかた駄菓子屋と児童指導員のお仕事(見学体験可)西淀川区で駄菓子屋と放課後等デイサービスを運営しています。アピールポイント:
【社内での取り組みについて】
完全週休2日制・残業なしのほか、スタッフの皆さんが活躍しやすい会社になるよう、下記のような取り組みを行なっております。
・他業種とのダブルワーク可
弊社運営の飲食店でも、時間外にダブルワークが可能です。
もちろん他の業種、職種との副業も可能です。
・時短正社員制度あり(週36時間など)
親の介護や子供のお迎えなどの都合があった場合でも
働きやすいよう、時短制度を整えております。

・休職制度
病休、産休、育休、介護、旅行、海外留学、ボランティア活動、
資格取得、など理由を問わず休職できる環境づくりをしております。(実績あり)
・女性管理職登用実績あり
男女や、障害の有無などにかかわらず活躍できる環境を整えております。
・期間雇用制度あり
3ヶ月～半年程度の期間雇用制度で、
扶養範囲内や家族旅行の資金づくりなど短期間だけでも
しっかり働いていただけます。

【職場環境・この仕事のやりがいについて】
現在従業員数は80名（グループ含む）
学生の方や主婦の方など、幅広い年齢層の方が働いております。
放課後等デイサービスには、
ものごとの良い悪いの判断がつきづらかったり、
コミュニケーションを上手にとれない子どもたちが通います。
指導員としてどう伝えればよいのか難しい場面が多くありますが、
そういった子供たちの問題を、ひとりで抱え込むのではなく、
スタッフみんなで考えていきましょう！

学校に行けなかった児童が、勇気をだして学校にいくよと言ってくれたり、
話すことが苦手だった児童が、懸命になにかを伝えようとしてくれたり、
様々な瞬間にこの仕事をしていてよかったなあと感じることができます。
なにより子どもたちや保護者の方から、ありがとうと言っていただけるので、
とてもやりがいを持って仕事ができます。

完全週休二日制／残業なし／ダブルワーク可／時短勤務正社員制度あり(週36時間以上)／休職制度あり(介護、留学など)／勤務地選択希望可／出退社時間の相談可／成果報酬型賞与制度導入／３ヶ月程度の期間雇用制度あり／仕事内容:
「子供たちの居場所づくりを！」と始めた放課後等デイサービスも、12年目となり現在スマイルは、就労もあわせるとグループ10施設となりました。

コロナ禍が終わり、なにか新しいことを始めたくなり、「喫茶店peg」につづき、令和5年5月5日こどもの日に１つ目の駄菓子屋「うまい堂えびえ店」を福島区海老江にオープンし、令和6年11月11日には２店舗目「うまい堂ちぶね店」をオープンしました。

「うまい堂は」子供たちがお金の遣いかたを学び、地域の子供たちみんなが、たくさんのことを経験できる場所です。

地域へ少しでも貢献できればと、創業の地である西淀川区に、駄菓子屋「うまい堂ちぶね店」をオープンしました。そして初の試みとして、駅併設の放課後等デイサービス「ステップスマイルちぶね」の開所を予定しております。

支援の内容としては、ことば音楽療法や個別療育を中心とした通所型施設を予定しており、弊社他施設の集団療育や預かりニーズへの対応とあわせ、５領域を総合的に支援できる施設をつくってまいります。

子供たちの成長に必要な経験や体験を提供する場所、子供たちが将来働くイメージづくりのための新しい居場所づくりに、あなたのチカラをおかしください。

子供たちの明るい未来をつくる仕事です。

ピンときたかた、おもしろそうと思ったかたは、ぜひお問い合わせください。

職場見学、職場体験、体験入社、短期間雇用（3か月など）、時短勤務（週36時間など）勤務時間の調整（12：00～18：00など）その他様々な雇用条件を準備してお待ちしております。

株式会社藤コーポレーション

乾 090-6371-8254

お問い合わせなどは、ショートメールでも可能です。

【基本情報】
給与：月給220,000円～280,000円
勤務地：スマイルにしよど
大阪市西淀川野里2-2-4 若葉野里ビル3階
JR東西線御幣島駅徒歩7分
（交通費全額支給）
勤務時間：9:30～18:30（実働8時間休憩60分）※基本定時退社
休日休暇：完全週休2日制（日・その他選択可）年間休日112日
※休日出勤を希望される場合は別途手当10,000円／1日（6時間）を支給いたします。

【仕事内容】
放課後等デイサービスでは、発達がゆるやかな児童に対して自立に必要な療育を提供しています。その子供たちの成長に必要な経験や体験を提供し、将来の働くイメージづくりのため、「駄菓子屋うまい堂」と「喫茶店peg」を運営しております。
新たに募集するスタッフには、子供たちの未来を考えるチカラを求めます。
教員・保育士・公認心理師の資格をお持ちの方はもちろん、児童指導員として実務経験のある方、児童指導員として5年以上の実務経験をお持ちであれば、児童発達支援管理責任者の資格取得を応援します。

【具体的には】
発達のゆるやかな児童の他、学校に居場所がないと感じている児童も通いますので、心のカウンセリングから、不登校への対応や学習支援もおこないます。
子供たちへの療育や教育を一緒に考え、子供たちひとりひとりの居場所をつくるため、あなたの力をお貸しください。

児童指導員のしごとは、書類の作成や保護者対応など様々ありますが、スタッフみんなで分担協力し、残業なく帰宅できることが大切と考えます。

児童指導員任用資格の方で、放課後等デイサービスでの勤務が未経験の方でも、丁寧に指導させていただきますので安心してご応募ください。求める人材:
【資格とスキル】
こちらの求人は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格をお持ちであれば、新卒や未経験の方でも応募していただけます。

ＰＴ／ＯＴ／ＳＴの他、児童指導員任用資格、保育士免許、教員免許、幼稚園教諭、大学で心理学・教育・社会福祉のいづれかを学ばれ卒業された方、放課後等デイサービスなどで2年以上の実務経験のある方

資格を取得したが実務経験のない方でも大丈夫です、社内研修などで丁寧に指導させていただきます。

そのほか、下記いずれかの資格・経験をお持ちの方の応募もお待ちしております。
・保育士として、現場での直接支援の経験をお持ちの方
・大学で心理学を学び卒業され、子供たちの心理カウンセリングのできる方
・公認心理師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方
・放課後等デイサービスで2年以上勤務経験のある方
・児童指導員任用資格をお持ちの方
・教員・幼稚園教諭の資格をお持ちの方
・保育士資格をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者）の資格をお持ちの方

児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、学童保育、企業内保育、子育て支援員、小規模保育事業、小規模保育園、託児所完備・託児所ありの保育園、アルバイト・パート保育士、主婦パート、保育補助の仕事をハローワークなどでお探し中の方にも、問い合わせください。

株式会社藤コーポレーション乾 090-6371-8254 まで
大阪府大阪市西淀川区野里2-2-4 若葉野里ビル3階
株式会社藤コーポレーション
勤務地:
スマイルにしよど
大阪市西淀川区野里2-2-4 若葉野里ビル3階

もちろん施設内と店内は、すべて禁煙です。
【交通手段】
アクセス:
【スマイルにしよど】大阪市西淀川区野里2-2-4 若葉野里ビル3階

JR東西線海老江駅徒歩7分
阪神本線阪神野田駅徒歩7分
大阪市営地下鉄野田阪神駅徒歩7分

※面接場所が下記の施設、喫茶店pegになる場合があります。

【peg】
大阪市福島区吉野2-11-7 グレースハウス1階
大阪市営地下鉄野田阪神駅より徒歩5分
大阪市営地下鉄玉川駅より徒歩5分

他にもスマイルがありますので、勤務地を選んでいただくことも可能です。

【スマイルにしよど】大阪市西淀川区野里2-2-4 若葉野里ビル3階
【スマイルふくしま】大阪市福島区吉野2-2-17
【スマイルこのはな】大阪市此花区西九条1-10-40 アシスト西九条ビル1階
【ステップスマイルのだ】大阪市福島区吉野1-21-7 スマイルビル2階
【スタディスマイル西九条】大阪市此花区西九条1-10-40 アシスト西九条ビル2階
【スタディスマイル野田阪神】大阪市福島区吉野2-14-4 窪田ビル3階

【ひらめきスマイル海老江】大阪市福島区海老江1-5-69 ライフビル2階月給：22万円～ 28万円
給与:
【給与】
月給 220,000円～280,000円
各種内訳
・基本給180,000円
・業務手当10,000円（入社後半年経過のち支給されます）
・資格・経験手当30,000円～90,000円（保育士および心理の資格手当は40,000円～50,000円です）

また、シフトの休日に出勤を希望される場合に、
休日手当を支給する勤務形態へ変更することも可能です。

【各種手当・福利厚生】
・交通費支給（全額）
・厚生年金、健康保険、雇用保険あり
・経験手当
【昇給/賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】

週40時間 9:30〜18:30（うち休憩60分）残業なし

他、週36時間や週32時間の時短勤務も選択でき、週5日勤務（完全週休二日）や週6日勤務（日曜日+月2回休）など組み合わせで、従業員の様々な事情にも対応しております。

（例）週36時間で週6日（日曜日+月2回休）勤務を選択した場合の勤務時間は、12：00～18：00となります。

詳細は、電話にて問い合わせください。乾 090-6371-8254 まで

【営業日】

平日（月～金）と土・祝
日曜日と夏期（8/13～8/15）冬期（12/30～1/3）GW（5/3～5/5）は施設休所です。

児童の夏休みなど長期休暇中は、9:00〜18:00または10:00〜19:00（うち休憩60分）に
変更になる場合があります。

ご家庭の都合や、保育所や学校へのお迎えなど、勤務時間の希望ありましたら、短時間の勤務も相談ください。

10:00～19:00など時間をずらし勤務することも可能です。
また、シフトの休日に勤務を希望される場合は、記載している給与に加え、別途手当10,000円／1日（6時間）を支給いたします。

ご自身やご家族の急病などで、早退や病欠される場合は、
その都度柔軟に対応しております。休暇・休日:
完全週休二日制（日・その他シフトにて）
夏期・冬期・GW休暇あり
夏期 8月13日〜8月15日
冬期 12月30日〜1月3日
ＧＷ 5月3日〜5月5日（有給取得）

有給休暇は、入社後半年経過のちに10日支給されます。あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥210,000 〜￥270,000【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・休憩時の珈琲チケットあり（うまい堂にて）

・昼食の費用補助あり（pegにて）

・皆勤手当（遅刻や欠勤なく勤務いただける方）

・資格取得時の費用補助あり（施設にて必要な資格を取得される方）

・引っ越し時の費用補助あり（弊社仲介で施設の近くへ引っ越しをされる方）その他:
何なりとご相談ください。柔軟に対応させていただきます。
・新卒の方、勤務開始時期の希望
・勤務地（西淀川区・福島区・此花区・大正区）の希望
・親の介護や子供のお迎えなどでの時短勤務の希望
・ダブルワーク、資格取得のための通学などによる遅刻や早退の希望
面接前に、電話にて仕事内容など説明可能です。
正式採用は職場を体験してから決めていただけます。
お気軽に電話またはショートメッセージにて問い合わせください。
23：00程度であれば夜間の問い合わせも可能です。

株式会社藤コーポレーション
乾まで 090-6371-8254

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 – 280,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

資格と免許:
* 自動車運転免許 (望ましい)
* 児童指導員任用資格 (望ましい)

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