【充実の福利厚生と駅チカ好立地！ワークライフバランスを実現できる機能訓練指導員の求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

天六駅チカ！年間休日114日！働きやすい環境の機能訓練指導員

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

大阪市北区の加納総合病院で、機能訓練指導員（PT・OT・ST）を募集しています！株式会社インタースクエアが紹介する正社員の求人で、駅チカ徒歩1分と通勤もラクラクです。

魅力的なポイント！

年間休日114日！月8～10日休みでプライベートも充実♪
固定時間勤務：8:30～17:00（休憩45分）
充実の教育体制：年間150回以上の研修あり！スキルアップも可能です。
チーム医療：約80名のPT・OT・STと連携し、様々な症例を経験できます。
福利厚生充実：職員食堂、院内フィットネスジム、さらには脱毛・美顔レーザー割引制度も！

急性期からリハビリテーション、ターミナルケアまで幅広い経験を積める環境です。電子カルテ導入済で業務効率も抜群！新卒・中途問わず、安心して働けるようサポート体制も万全です。経験者優遇、もちろんブランクのある方も歓迎します！ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

毎日忙しく、プライベートの時間もなかなか取れない…そんな悩みを抱えていませんか？理想のワークライフバランスを実現したい、でもやりがいのある仕事にも就きたい…そんなあなたに、朗報です！株式会社インタースクエアが紹介する、社会医療法人協和会加納総合病院の機能訓練指導員（PT・OT・ST）の求人は、充実の福利厚生と駅チカの好立地で、働きやすさを追求した環境です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、次のステップへの一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私の視点から、この求人の魅力を3つのポイントに絞って解説します。

◆働きやすさを実現する環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、ワークライフバランスを重視した働き方です。月8～10日休み、年間休日114日という休日取得のしやすさは、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きな魅力です。さらに、天神橋六丁目駅徒歩1分という駅チカ立地も、通勤時間の負担を軽減し、心身ともにゆとりある生活を送る上で大きなメリットとなります。福利厚生も充実しており、職員食堂、院内フィットネスジム、さらには脱毛・美顔レーザー割引制度など、働く方の生活をサポートする制度が整っています。これは、他院と比較しても非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。多くの医療機関では、残業が多く、休日出勤も頻繁にあることが一般的ですが、この病院では、そのような負担を軽減する体制が整っている点が大きな強みです。

◇成長を促す教育体制とキャリアパス

加納総合病院は、新卒研修や中途採用者のフォロー、育成にも力を入れています。年間157回の科内研修（過去実績）は、スキルアップを真剣に支援する姿勢の表れです。また、完全代診制を採用することで、多くの症例に触れる機会があり、経験値を積み重ねながら、専門性を高めることができます。さらに、急性期からリハビリテーション期、ターミナル期まで幅広い診療科があるため、多様な症例を経験し、幅広い臨床経験を積むことが可能です。これは、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなります。チーム編成も一般病棟チーム、回復期専従チームなど複数あり、自身のキャリアプランに合わせて選択できる柔軟性も魅力です。

◆他院との比較優位性：充実した設備とチームワーク

加納総合病院は、既存棟をリニューアルした病棟を有し、急性期から回復期、療養期まで、目的にあった入院治療を効率的に行うことができます。電子カルテの導入など、業務効率化にも取り組んでおり、働く方がスムーズに業務を進められるよう配慮されています。さらに、約80名（OT、STが各10数名）のPT、OT、STが所属する大規模なリハビリ部門は、チームワークの良さや、困った時に相談しやすい環境が期待できます。これは、特に転職者にとって、安心して業務に取り組める環境として大きな魅力となるでしょう。他院では、人員不足による負担増加や、チームワークの悪さによるストレスが問題となるケースも多いですが、加納総合病院では、そういったリスクを最小限に抑えられている点が優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他の医療機関で経験を積んだ作業療法士の方が、より充実した環境を求めて加納総合病院へ転職し、チーム医療の一員として活躍されています。その方は、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、加納総合病院では、ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高めることができ、非常に満足しているとのことです。また、病院の教育体制が充実しているため、スキルアップにも繋がったと語っていました。

キャリア形成のチャンス

この求人では、経験豊富なベテランから、スキルアップを目指す若手まで、様々なキャリアステージの療法士が活躍できる環境が整っています。年間157回もの科内研修は、専門知識・技術の向上に大きく貢献します。また、完全代診制による多くの症例経験は、あなたの臨床能力を飛躍的に向上させ、専門家としての自信を深める機会となります。さらに、急性期から療養期まで幅広い診療科を経験することで、多様なスキルを習得し、将来的なキャリアパスを広げることが可能です。チーム医療の一員として、患者様のQOL向上に貢献しながら、自身の成長も実感できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

残業が少ない時間固定勤務（8:30～17:00）と、年間休日114日（月8～10日休）という充実の休暇制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立に悩む方にとって、この求人は理想的なワークライフバランスを実現できる可能性を秘めています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この勤務体系は、長く安定して働きたい方にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。育児休業や介護休業制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

職員食堂や院内フィットネスジムの完備は、日々の生活の利便性を高め、健康管理にも配慮した体制です。さらに、脱毛・美顔レーザー割引制度といった、従業員への配慮が行き届いた福利厚生も魅力の一つ。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員の生活の質を高めるための投資として捉えることができます。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職を成功させる上で重要な要素の一つだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチーム体制

年間157回もの科内研修を実施している点も大きな強みです。未経験者やブランクのある方でも、安心してスキルアップを図れる環境が整っています。加えて、約80名ものPT、OT、STが所属するチーム体制は、困った時にすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組めるでしょう。完全代診制を採用することで、多くの症例に触れる機会があり、教育の一環として、チームでの連携を強化しています。これは、未経験者にとって、実践的なスキルを習得する絶好の機会となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に適しているのは、チームワークを大切にし、患者さんとの良好なコミュニケーションを築ける方です。責任感があり、向上心を持って積極的に業務に取り組める方、そして、幅広い年齢層の患者さんと接することに抵抗がない方も歓迎されます。もちろん、PT、OT、STいずれかの資格をお持ちであることは必須条件ですが、それ以上に重要なのは、患者さんへの思いやりと、チームの一員として協調性を持って仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職場で長く活躍するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、この病院を選んだ理由、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、研修制度やチーム体制、働きやすさといった、この病院の魅力に惹かれた点を述べ、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを説明しましょう。そして、この病院でどのように成長したいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、時間固定勤務と年間休日114日の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴院の働き方であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。また、充実した研修制度とチーム体制も魅力です。未経験ではありますが、積極的に学び、患者さんにとって最適なリハビリを提供できるよう努力いたします。経験を積み重ね、将来はチームをリードできる存在になりたいと考えています。

例文2：スキルアップ志向

貴院の年間157回にも及ぶ科内研修の充実ぶりに惹かれ、応募いたしました。私はこれまで○○病院で○○の経験を積んできましたが、更なるスキルアップを目指し、貴院で幅広い症例を経験したいと考えています。完全代診制による多くの症例への関与や、チーム医療による学びの機会は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。貴院で培ったスキルを活かし、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望

以前は○○の職種に就いていましたが、患者さんとの関わりをより深く持ちたいという思いから、作業療法士としてキャリアチェンジを希望しています。貴院の患者さん第一主義の理念に共感し、その理念を実現する一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や責任感、そして向上心を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。将来は、専門性を高め、指導的な役割も担いたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして向上心が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そしてこの病院でどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自身の経験や能力をアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの病院を選びましたか？
A. 貴院の充実した研修制度とチーム体制に魅力を感じました。未経験ですが、積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えています。また、時間固定勤務と年間休日114日の働きやすさも大きな魅力です。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、それを克服するために、計画的に業務を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 休日は趣味の○○をしてリフレッシュしています。また、友人や家族と過ごす時間や、軽い運動をすることで、心身ともにリフレッシュしています。

まとめ

株式会社インタースクエアが紹介する加納総合病院の機能訓練指導員は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とチーム体制が魅力です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っていると言えるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を手に入れる一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社インタースクエア
病院の機能訓練指導員ケアミックス病院の機能訓練指導員｜8:30～17:00×月8～10日休｜年間休日114日｜天六駅近仕事内容
《ケアミックス病院の作業療法士》
患者様のリハビリテーション業務全般

〔リハビリ部門〕
★PT、OT、ST全体で約80名（OT、STが各10数名）
◎チーム編成①一般病棟チーム②回復期専従チーム1③回復期専従チーム1
◇担当：完全代診制、複数担当制｜担当数：1人あたり平均7名（3単位×7名＝21単位／日）
完全代診制にすることで、他の人の患者様も見ることが出来多くの症例を詰めるほか、代診の引き継ぎのために連携をとることで教育の一貫とされています。

◎教育体制有｜科内研修：年間157回（過去実施回数）

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【お仕事のポイント】
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・「天神橋筋六丁目駅」～徒歩1分
・ケアミックス病院の機能文連指導員（PT･OT･STいずれかの資格あればOK）
・8:30～17:00時間固定＆月8～10日休で年間休日114日
・職員食堂あり
・院内フィットネスジム完備
・脱毛・美顔レーザー割引制度あり

＜加納総合病院の特徴＞
働く方がよりスムーズに業務が進行できるように、電子カルテの導入や新卒研修や中途採用の方のフォローと育成にも力を入れており、だれもが安心して働ける環境整備も行っています。
既存棟をリニューアルした病棟は急性期（HCU含む）・回復期・療養があり、目的にあった入院治療を効率良く行うことができることが特徴。
急性期からリハビリテーション期、ターミナル期まで幅広い範囲での臨床実践能力を積むことができます。

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【就業先の情報】
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社会医療法人協和会
加納総合病院

※この案件は株式会社インタースクエアからの人材紹介案件です。

【公式LINEアカウント】
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・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・応募資格
作業療法士（OT）理学療法士（PT）言語聴覚士（ST）いずれかの資格をお持ちの方大阪府大阪市北区天神橋大阪府大阪市北区天神橋7-5-26
社会医療法人協和会
勤務地
社会医療法人協和会
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅：天神橋六丁目駅

大阪メトロ・阪急「天神橋六丁目駅」～徒歩1分
JR「天満駅」大阪メトロ「中崎町駅」～各徒歩約10分
シフト制
勤務時間
シフト制

＜勤務時間について＞

実働時間：１月あたり 160.0時間

【就業曜日】
シフト制
【勤務時間】
8:30～17:00（休憩45分｜実働7時間45分）

平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間休日休暇
シフト制（月8～10日休）☆年間休日114日
年末年始（12/31～1/3）有給、慶弔、育児・介護等あり
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
企業年金基金、確定拠出型年金制度有
退職金制度有（3年以上在籍）
育児休業、介護休業、院内保育所有
職員食堂、院内フィットネスジム有
昇給有：年1回
賞与有：年2回（7月、12月）
交通費規定支給有（月額50,000円迄）職場環境
敷地内全て禁煙キャッチコピー
ケアミックス病院の機能訓練指導員｜8:30～17:00×月8～10日休｜年間休日114日｜天六駅近

雇用形態
正社員（人材紹介）

掲載企業名
社会医療法人協和会

採用担当より
＼こんな方にもオススメ／
理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）の勤務経験者
大学病院、リハビリテーション病院、医療施設、スポーツ関連施設での勤務経験者
福祉用具専門相談員の勤務経験者
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方

＼以下での勤務経験者は優遇いたします／
デイサービス
グループホーム
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム

企業情報（備考）
企業名：株式会社インタースクエア

設立日：1996/02/15

資本金：10,000万円

URL：https://www.intersquare.co.jp/

採用HP
https://q-mate.jp/intersquare/index.html

医療・介護・保育

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