【株式会社ケア21で、やりがいと成長を叶える！障がい児支援のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼなし！働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？

充実の福利厚生とアットホームな職場！株式会社ケア21で機能訓練指導員募集！

株式会社ケア21が運営する放課後等デイサービス「リールスメイト足立花畑」で、機能訓練指導員を募集しています！小学生～高校生の子どもたちを対象に、リハビリや集団適応訓練のサポートをお願いします。児童数は10名程度と少人数制なので、一人ひとりに寄り添った丁寧な指導が可能です。

未経験OK！しっかりとした研修制度あり！

未経験の方でも安心！入社時研修、現場研修、フォローアップ研修と段階を踏んで丁寧に指導します。理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方歓迎ですが、未経験の方も大歓迎です！

働きやすい環境が自慢です！

残業はほぼなく、日祝休み、週休2日制（日固定＋希望休1日）で年間休日111日！夏季・冬季休暇、有給休暇、産休・育休制度も完備しています。交通費支給（上限5万円）や昇給・賞与、各種社会保険完備など、福利厚生も充実！アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です！

こんな方におすすめ！

子どもが好きで、成長をサポートしたい方
やりがいのある仕事に就きたい方
働きやすい環境で長く働きたい方

ご興味のある方は、お気軽にご応募ください！

子どもたちの笑顔と成長を支えたい、でも自分にできるか不安…そんな風に思っていませんか？株式会社ケア21の放課後等デイサービスでは、未経験でも安心して働ける環境と、充実した研修制度で、あなたを成長へと導きます。この求人情報を通して、自身の適性と将来像をじっくりと見極め、一歩踏み出す勇気を与えられたら幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社ケア21は、特に「人」を大切にする企業風土と、やりがいのある仕事内容が魅力です。他の企業とは一線を画す、いくつかのポイントをご紹介しましょう。

◆働きやすさを徹底追求！残業ほぼなし＆充実の休暇制度

保育・介護業界では、残業が多く休みが取れないというイメージが強いですが、株式会社ケア21は違います。残業はほぼなく、日祝休み、さらに希望休制度も完備。年間休日111日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季休暇3日、冬季休暇4日など、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。これは、他社と比較しても非常に大きなメリットと言えるでしょう。実際に、以前は残業が多くプライベートが犠牲になっていたという転職者も、当社ではワークライフバランスを保ちながら働けていると満足しています。

◇充実の研修制度とキャリアパス！未経験者も安心！

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社時研修、現場研修、フォローアップ研修と段階を踏んだ研修制度が整っています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップを図りながら着実に成長できます。理学療法士や作業療法士の資格をお持ちの方はもちろん、未経験の方でも、研修を通して専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、チームリーダー、施設長などへの昇進も目指せます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。

◆他社との比較優位性：温かい職場環境と充実の福利厚生

他社と比較して、株式会社ケア21の大きな強みは「温かい職場環境」と「充実した福利厚生」です。アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の仲が良いのが特徴。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、長く安心して働ける職場です。福利厚生も充実しており、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、前払退職金制度、組合制度、持株会制度、制服貸与など、安心して働ける環境が整っています。資格取得費用補助など、自己成長を支援する制度も魅力です。

◇転職成功事例：やりがいと成長を実感

以前、別の介護施設で働いていたAさんは、残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。当社に転職後、残業がほとんどなくなり、休暇も取得しやすい環境に満足しています。さらに、子どもたちの成長を間近で見られるやりがいを感じ、仕事へのモチベーションも向上したと語っています。また、未経験から入社したBさんは、充実した研修制度のおかげで、着実にスキルアップし、今ではチームリーダーとして活躍しています。自身の成長を実感し、やりがいを持って仕事に取り組んでいる様子が印象的です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる機能訓練指導員としての役割にとどまりません。子どもたちの成長をサポートする中で、あなた自身も大きく成長できる機会が豊富にあります。研修制度を通じて専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、資格取得支援制度を活用して、より高度なスキルを習得することも可能です。子どもたちとの信頼関係を築き、彼らの成長を支える中で、高いコミュニケーション能力や問題解決能力、そして深い人間性を育むことができます。これらの経験は、あなたの人生における大きな財産となり、将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。また、一芸認定制度など、個性を活かせる制度も充実しており、あなた自身の成長と充実感につながるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

「残業ほぼなし」という点に魅力を感じませんか？株式会社ケア21の放課後等デイサービスでは、日勤のみで、残業はほとんどありません。これは、プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したい方にとって大きなメリットです。年間休日111日、希望休制度、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、産休・育休休暇など、充実した休暇制度も整備されており、家庭や趣味との両立も容易です。日祝休み、学校の長期休暇中は9:00～18:00勤務と、お子さんのいる方にも配慮された勤務体系となっています。育児や介護と両立しながら働きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇やりがいのある仕事を探している方へ

障がいのある子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。一人ひとりに合わせた計画の作成から実行まで携わるため、自身の成長にも繋がります。10名程度の児童を対象としているため、一人ひとりに丁寧に向き合うことができ、深い信頼関係を築ける環境です。子どもたちの笑顔と成長が、あなたの仕事のモチベーションを高めてくれるでしょう。また、「思ったこと、やりたいことをどんどん発信」できる風通しの良い職場環境も、やりがいを感じながら働く上で重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、株式会社ケア21では充実した研修制度を用意しています。入社時研修（2～3日間）、現場での実践研修（先輩スタッフ同行）、1ヶ月目と3ヶ月目のフォローアップ研修など、個々の習熟度に合わせて丁寧に指導します。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して業務を覚えていける環境です。不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが好きで、子どもと接するのが得意な方
相手の気持ちに寄り添い、共感できる方
責任感があり、粘り強く取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
積極的に学び、成長していきたい方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての特徴が当てはまる必要はありません。大切なのは、子どもたちの成長をサポートしたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社ケア21への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、あなたの強みは何かを具体的に記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、幼い頃から子どもと接することが大好きで、放課後等デイサービスの仕事に強い関心を持っていました。貴社の「残業ほぼなし」という働き方と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、子どもたちの成長をサポートしたいという強い気持ちと、責任感を持って業務に取り組む姿勢を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、研修制度でしっかりとスキルを習得し、子どもたちの笑顔のために精一杯努力します。また、アットホームな雰囲気と、チームワークを大切にする社風にも惹かれました。先輩職員の方々から多くのことを学びながら、共に成長していきたいと思っています。

例文2：経験者向け（理学療法士など）

これまで理学療法士として、数多くの障がいを持つ子どもたちのリハビリに携わってきました。その経験を通して、子どもたちの成長を支援することの喜びと、やりがいを強く感じています。貴社の求人情報で、一人ひとりに合わせた丁寧な支援体制と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、子どもたちの発達を促すための効果的なプログラム開発や、スタッフ間の連携強化に貢献したいと考えています。また、貴社の「思ったこと、やりたいことをどんどん発信」できる風通しの良い職場環境で、より良いサービスの提供に積極的に関わっていきたいです。

例文3：経験者向け（保育士など）

保育士として長年培ってきた経験と知識を活かし、障がいを持つ子どもたちの支援に携わりたいと考えています。貴社の放課後等デイサービスは、子どもたちの個性を尊重し、一人ひとりに合わせた丁寧な支援を行っている点に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた子どもへの接し方や、集団生活の指導経験を活かし、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を通して、さらに専門性を高め、より質の高い支援を提供できるよう努力していきたいです。チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、共に成長していけることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。子どもが好きで、子どもと接するのが得意であること、責任感があり、粘り強く取り組めること、チームワークを大切にすることを具体的に伝えましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。事前に企業の理念や事業内容をしっかり理解し、質問への回答も準備しておくと安心です。

◇よくある質問と回答例

Q. 障がいのある子どもとの接し方について、あなたの経験や考え方を教えてください。

A.（未経験の場合）未経験ですが、研修を通してしっかりとスキルを習得し、子どもたちの個性や発達段階を理解した上で、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけます。（経験者の場合）これまでの経験から、子どもたちの個性や発達段階を理解し、それぞれのニーズに合わせた適切な支援を行うことが重要だと考えています。具体的な事例を交えながら、あなたの経験と対応方法を説明しましょう。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、同僚や上司と相談し、解決策を探ります。また、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュすることで、仕事に臨む姿勢を保ちます。具体的なリフレッシュ方法を挙げることで、あなたのストレスマネジメント能力をアピールしましょう。

まとめ

株式会社ケア21は、充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境が整っている魅力的な職場です。子どもたちの成長をサポートしたい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ケア21
放課後等デイサービスの機能訓練指導員/残業ほぼなし/日休み障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。仕事内容
仕事内容
障がいをお持ちの児童（小学生～高校生）に対しリハビリを
行っていただきます。
一日の児童数は10人程度、一人一人に合わせて計画の作成から
実行までをお願い致します。

放課後等デイサービスとは
障がいをお持ちの未就学児（小学生から高校生）が放課後に
通います。放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の
休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援を
しています。

職場の雰囲気
思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、
皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。
一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と
お会いしたいと思っています。

入社後の流れ
step1:入社時研修（2～3日間受講）
step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します）
step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修
個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。資格
いずれかの有資格者
・理学療法士
・作業療法士
＊未経験OK東京都足立区花畑12-1花畑団地第82号棟102号室
リールスメイト足立花畑(放課後等デイ・児童発達支援)
勤務地備考
〒121-0061 東京都足立区花畑５丁目１２ー１花畑団地第82号棟102号室
【交通手段】
アクセス
東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕谷塚東口徒歩約18分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕草加ヴァリエ改札口徒歩約34分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕竹ノ塚東口徒歩約34分
東武バス「花畑五丁目」バス停から徒歩約5分
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

10:00～19:00（休憩60分）
土・祝・学校の長期休暇は9：00-18：00休日
週休2日（日固定・他1日）※希望休制度有り
有給休暇（入社半年後10日付与）
夏季休暇（3日間）
冬季休暇（4日間）
慶弔休暇
産休・育休休暇（取得実績あり）
※年休111日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・前払退職金制度
・組合制度（3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
（特定の資格を取得する費用を会社が補助）
・一芸認定制度職場環境
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要その他
友達と応募OK、面接1回

【ブランド名】
リールスメイト
【事業内容】
障がい者（児）支援事業

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