【訪問看護で成長したいあなたへ！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力の学研ココファン】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

学研ココファンで「入院させない」やりがいのある訪問看護！充実待遇で安心の職場環境

「入院させないケア」を実践できる！やりがいのあるお仕事

学研ココファンで、作業療法士として正社員として働きませんか？訪問リハビリがメインの仕事で、平均要介護度2.5の利用者様を対象に、在宅での生活を支える「入院させないケア」を実践できます。利用者様の笑顔を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。経験の浅い方も歓迎！丁寧なマニュアルと先輩のサポート体制が整っているので安心です。

高収入＆充実の福利厚生で安定した生活を！

月給27万8400円～29万8200円と高収入！頑張りはしっかり評価され、昇給・賞与（昨年度実績2.2ヶ月分）もあります。さらに、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、学研グループ商品割引、ベネフィットステーション利用など、充実の福利厚生で安心して長く働けます。年間休日114日、ワークライフバランスも大切にできます。

安心して働ける環境とキャリアアップ支援

学研独自の運営ガイドラインとマニュアルがあるので、業務内容が明確で安心です。定期的な面談や評価制度、キャリアアップ支援制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。社内交流イベントなど、働きやすい雰囲気も魅力です！

応募資格

作業療法士資格
高卒以上

少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来のことを考えると不安…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。株式会社学研ココファンが提供する、訪問看護ステーションの作業療法士の求人について、詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社学研ココファンは、訪問看護の分野において、特に「入院させないケア」に力を入れている点が大きな魅力です。単なるリハビリテーションではなく、ご入居者様の生活の質を高め、在宅での生活を支えるという、やりがいのある仕事です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。月給27万8400円～29万8200円という高水準の給与に加え、賞与（昨年度実績2.2ヶ月）、昇給、交通費支給（上限50,000円）、社会保険完備など、安心して長く働ける環境が整っています。残業も月平均5時間と少なく、プライベートとの両立も可能です。さらに、学研グループ商品割引購入制度や福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など、生活を豊かにする制度も魅力的です。育児休業や介護休業などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応しやすいと言えるでしょう。

◇「入院させないケア」というやりがい

学研ココファンは、「入院させないケア」をスローガンに掲げています。これは、単にリハビリを行うだけでなく、ご入居者様の状態を的確に把握し、適切なケアを提供することで、入院を回避することを目指す、高度なスキルが求められる仕事です。このスローガンは、単なる企業理念ではなく、現場のスタッフ全員が共有し、実践している理念です。他社では得られない貴重な経験を積むことができ、専門家としてのスキルを大きく向上させることができるでしょう。平均要介護度2.5という比較的軽度のご入居者様が多いことも、やりがいを感じやすいポイントです。一人ひとりにじっくりと向き合い、関係性を築きながらリハビリを進めていける環境です。

◆明確なキャリアパスと成長機会

キャリアアップを目指せる制度も整っています。「職務申告制度」により、キャリアアップや職種変更の希望を伝えやすく、自身の成長を積極的に推進できる環境です。また、6ヶ月に1度の期待面談制度や、MVP表彰制度など、個々の努力を評価する仕組みがしっかり構築されています。さらに、学研ココファングループ初任者研修や階層別研修、職種に応じた専門研修、eラーニングなど、充実した研修制度も用意されています。これらの制度を活用することで、スキルアップはもちろん、専門性を深め、リーダーシップを磨くことも可能です。

◇他社との比較優位性

他社と比較した優位性として、学研グループという安定した基盤が挙げられます。大企業ならではの福利厚生や研修制度の充実度は、中小企業ではなかなか真似できません。また、「入院させないケア」という独自の取り組みは、他社にはない強みであり、専門性を高める上で大きなアドバンテージとなります。さらに、丁寧なサポート体制や、マニュアルの充実も、安心して仕事に取り組める環境を構築しています。

◆転職成功事例

過去の転職成功者の中には、他職種から転職し、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。研修制度や先輩からのサポート体制が充実しているため、経験の浅い方でも安心してスタートできます。また、社内交流イベントも開催されており、良好な人間関係を築きやすい環境です。これらの事例は、学研ココファンが、従業員の成長と幸せを真剣に考えていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる作業療法士としてのスキルアップにとどまりません。「入院させないケア」の実践を通して、高齢者の生活を支えるための包括的な知識やスキルを習得できます。研修制度を積極的に活用することで、専門性を深め、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開かれています。また、学研ココファンは、高齢者が安心して暮らせる社会の実現を目指しており、その理念に共感し、共に成長していける方にとって、大きなやりがいと成長の機会を提供する職場と言えるでしょう。「職務申告制度」や期待面談制度などを活用することで、自身のキャリアプランを明確にし、積極的にキャリアアップを目指せます。さらに、他職種との連携を通して、多職種連携のスキルも磨くことができます。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とキャリアパスで、将来の不安を解消

訪問看護ステーションでの作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、将来のキャリアや待遇面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社学研ココファンでは、そうした不安を解消する様々な制度が整っています。充実した福利厚生はもちろん、昇給・賞与、キャリアアップ支援制度など、長く安心して働ける環境が魅力です。特に、職務成果主義を採用しているため、日々の努力が給与に反映される点も大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度はモチベーション維持に繋がり、高いパフォーマンスを発揮できる環境と言えるでしょう。また、6ヶ月に1度の期待面談制度や、キャリアアップを支援する「職務申告制度」は、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っている証です。将来を見据えて、安心してキャリアを積んでいきたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇「入院させないケア」というやりがいのある仕事

単なるリハビリ業務ではなく、「入院させないケア」という理念のもと、利用者の方々が可能な限り自宅で生活できるようサポートする仕事です。平均要介護度2.5の利用者様を対象に、訪問リハビリをメインとした業務となります。これは、単なる技術の提供ではなく、利用者の方々の人生に寄り添い、その生活の質を高めることに貢献できる、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この理念に共感し、利用者の方々と真摯に向き合える方には、大きな成長と充実感を得られる職場だと確信しています。また、学研独自の運営ガイドライン・マニュアルも完備されているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。学研ココファンでは、そんな不安を解消するために、充実した研修制度を用意しています。学研ココファングループ初任者研修や全国LIVE入社オリエンテーション、階層別研修、職種に応じた専門研修、eラーニングなど、多様な研修を通して、スキルアップをサポートします。さらに、先輩スタッフによる丁寧な指導や、いつでも相談できる環境も整っており、安心して業務に慣れていける体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者でも安心してスキルを習得し、早期に戦力となることを可能にする、大きな強みと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

高齢者の方々と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
変化に柔軟に対応できる方

これらの要素を多く持ち合わせている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、訪問看護の現場で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、「なぜ学研ココファンで働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。企業理念への共感、仕事内容への興味、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したい

私はこれまで○○の経験を通して、高齢者のケアに携わってきました。その中で、利用者様の自立支援の重要性を痛感し、より専門的な知識と技術を活かして貢献したいと考えるようになりました。貴社の「入院させないケア」という理念に強く共感し、訪問リハビリを通して、一人ひとりの生活の質向上に貢献したいと考えています。充実した研修制度とサポート体制も魅力的で、自身の成長にも繋がる環境だと確信しています。経験を活かし、貴社の一員として貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

貴社の求人情報を見て、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてまいります。充実した研修制度でスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。また、貴社の理念である「入院させないケア」に共感し、チームの一員として、利用者様の笑顔のために全力を尽くしたいと考えています。熱意と向上心を持って、社会貢献に繋がる仕事に励みたいと考えております。

例文3：学研グループの信頼性と福利厚生に魅力を感じています

学研グループの信頼性と、貴社の充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。作業療法士としての経験を活かし、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。特に、期待面談制度やキャリアアップ支援制度は、自身の成長を促す上で大きな魅力です。また、「入院させないケア」という理念に共感し、チームの一員として、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社でスキルアップを図りながら、長く安心して働ける環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「入院させないケア」という理念への共感度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとしては、熱意と誠実さ、そして具体的な事例を交えた説明が、面接官に好印象を与えるポイントだと考えています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？

A：貴社の「入院させないケア」という理念に深く共感しました。利用者様の尊厳を尊重し、可能な限り自宅での生活を支援するという姿勢に感銘を受けました。また、充実した研修制度やサポート体制、そして長く安心して働ける福利厚生も魅力です。自身のスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。以前の経験で、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、関係者と協力して問題を乗り越えた経験があります。高齢者の方々とも良好な関係を築き、信頼を得ることができると自負しています。

まとめ

株式会社学研ココファンは、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長をサポートする環境が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っていますので、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の成長と幸せを願っています。この機会に、自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社学研ココファン
訪問看護ステーションの作業療法士「入院させないケア」を経験できる！学研ココファン／介護施設の作業療法士（正社員）求人アピールメッセージ
「入院させないケア」を経験できる！学研ココファン／介護施設の作業療法士（正社員）求人
頑張りがしっかり評価される職場環境や昇給・賞与などの充実した福利厚生が魅力の職場です。まずはお気軽にご応募ください。仕事情報
● 仕事内容

作業療法士としてサービス付き高齢者住宅・有料老人ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を対象に、訪問リハビリサービスをメインとした理学療法士業務全般をお願いします。「入院させないケア」をスローガンとして掲げ、他社では経験できないケアの経験を積めるのは学研ココファンならではの魅力です。

一人ひとりに向き合える

理学療法士／作業療法士／言語聴覚士のお仕事は、リハビリを通して利用者さまが今まで通り、またはそれ以上に自立した生活が行えるようサポートをしていただきます。介護の現場では長期にわたって一人ひとりにしっかりと寄り添った支援ができ、利用者さまの笑顔を見ることができるのがやりがいのお仕事です。

安心の対応マニュアルあり

学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。

職務成果主義

学研ココファンでは面談と評価にもとづいて給与が決定されるため、普段の頑張りがしっかり還元される職場です。頑張りが評価される職場で働きたいという方や、福祉に携わることで社会貢献がしたい方、私たちと一緒に働いてみませんか？

同じ志を持って行動する

学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。資格
【必要な資格・免許】作業療法士
・経験の浅い方も歓迎！
・高卒以上
・資格も活かして働けます♪
大阪府大阪市浪速区稲荷大阪府大阪市浪速区稲荷2-4-6
学研ココファン・ナーシング大阪
住所
学研ココファン・ナーシング大阪
大阪府大阪市浪速区稲荷2-4-6
【交通手段】
アクセス
大阪メトロ千日前線「桜川」駅から徒歩5分月給：27万8400円～ 29万8200円
給与
月給 27万8,400円～29万8,200円変形労働時間制
勤務曜日・時間
08:30～17:30
ローテーションによるシフト制
休憩60分なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
メリット
新卒・第二新卒活躍中 | 高収入高時給 | 制服あり | 車・バイク通勤OK | 訪問看護 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 屋内禁煙職種
訪問看護ステーションの作業療法士【正社員】

事業内容
訪問看護事業の運営（株式会社学研ココファン・ナーシング）

勤務地
学研ココファン・ナーシング大阪

給与補足
看護手当を含む。

昇給・賞与等
・昇給あり（考課は年に2回）
・賞与あり（6月と12月の年2回）
※会社実績により変動するポイント制（昨
年度実績2.2ヶ月）
・確定拠出年金制度あり
・交通費実費支給（上限50,000円まで）
・社会保険（厚生年金・健康保険）完備

福利厚生・制度
・学研グループ商品割引購入制度（書籍、保
育用品、ステーショナリーなど）
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・福利厚生サービス（ベネフィットステーシ
ョン）による各種優待
有名テーマパーク割引、スポーツクラブ、
劇場、リゾート、宿泊施設、自己啓発など）

福利厚生制度2
・キャリアアップや職種変更の希望が出せる
「職務申告制度」
・期待面談制度（6ヶ月に1度）
・MVP表彰制度
・社内交流イベント

充実のサポート
・健康診断（法定健診、婦人科健診、生活習
慣病検診）
・インフルエンザ予防接種
・出産育児一時金、出産手当金、産科医療補
償制度、傷病手当金
・人間ドック利用補助
・ファミリー健康相談
・メンタルヘルスケアカウンセリング

休日・休暇
・年間休日 : 114日（シフト制）
・シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日
・有給休暇（入社日より就業規則に基づき分
割付与）
・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休業、育児
休業、介護休業他）

研修制度
・学研ココファングループ初任者研修（新規
入職者全員対象）
・全国LIVE入社オリエンテーション（新規入
職者全員対象）
・階層別研修
・職種に応じた各種専門研修
・eラーニングによる最新の専門職研修

労働条件
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件）
残業有無：残業あり（月平均5時間）

雇用主
株式会社学研ココファン

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