【KTCスマイルケア株式会社】土日祝休み！ワークライフバランスを実現できる訪問看護ステーションで、あなたのスキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【土日祝休み＆年間休日125日！】ワークライフバランス重視の訪問看護ステーションでOTさん募集！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

KTCスマイルケア株式会社の訪問看護ステーション「はなのき」では、作業療法士を募集しています！年間休日125日、土日祝休み、オンコールなしと、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。40代、50代、60代の方も活躍中！チーム制なので、相談しやすい環境です。

充実の待遇と福利厚生！スキルアップもサポート！

月給25万1000円～35万円（固定残業代含む）、昇給・賞与あり、交通費全額支給など、待遇も充実！資格取得支援制度も完備しており、自己負担を抑えてスキルアップできます。記録はICT化されているので、業務効率も抜群です！

未経験OK！経験者も歓迎！

必須資格は作業療法士と普通自動車運転免許のみ！訪問看護が初めての方も、安心してスタートできます。リハビリメインで軽度介護者が多いので、負担も少なく、利用者様とじっくり向き合えます。経験者の方はもちろん、居宅介護支援や介護施設での経験がある方も歓迎します！

アクセス抜群！好立地！

名古屋市千種区にあり、今池駅、池下駅、吹上駅から徒歩13分とアクセス抜群！マイカー通勤もOKです！

まずはお気軽にご応募ください！

Web面接も可能です。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。応募から内定まで1週間以内～最長3週間程度です。

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えている作業療法士の方はいませんか？ KTCスマイルケア株式会社の訪問看護ステーション「はなのき」では、土日祝日完全休み、オンコールなしで、充実したワークライフバランスを実現できます。40代、50代、60代のベテランスタッフも多数活躍中！経験豊富なあなたも、安心して長く働ける環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

KTCスマイルケア株式会社の訪問看護ステーション「はなのき」は、作業療法士にとって非常に魅力的な職場環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：プライベートも大切にしたいあなたに

年間休日125日、土日祝日完全休み、オンコールなしという驚きの休日数は、ワークライフバランスを重視する作業療法士にとって大きなメリットです。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、自己負担を抑えてスキルアップを目指せる環境が整っています。これは、長くキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この休日数と残業時間の少なさは圧倒的な優位性です。多くの訪問看護ステーションでは、オンコール対応が必須であったり、休日出勤が頻繁に発生したりするため、KTCスマイルケア株式会社の働きやすさは際立っています。

◇ICT化による業務効率化：負担軽減と質の高いケアの両立

記録のICT化により、事務作業の負担を軽減し、より多くの時間を利用者様とのコミュニケーションや質の高いケアに充てることができます。これは、作業療法士としての専門性を高め、やりがいを感じながら働ける環境を構築することに繋がります。多くの訪問看護ステーションでは、未だに紙媒体での記録が多く、事務作業に多くの時間を費やしているのが現状です。KTCスマイルケア株式会社は、ICT化への積極的な投資により、他社に比べて圧倒的に業務効率が高いと言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ：成長意欲を応援する環境

昇給年1回、賞与年2回（月給の2～2.5ヶ月分）、訪問件数に応じたインセンティブ制度など、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。さらに、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チーム制による協力体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや、新規ステーション開設時の責任者など、様々なキャリアアップの道が考えられます。過去の転職成功事例として、入社3年目でチームリーダーに昇進し、給与も大幅にアップしたスタッフもいます。

◇充実した研修制度とチームワーク：安心してスタートできます

訪問看護が初めての方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。また、チーム制を採用しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。ベテランスタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。経験豊富なスタッフが多いことも強みです。様々なケースに対応できるノウハウを学ぶことができ、スキルアップにも繋がります。

キャリア形成のチャンス

KTCスマイルケア株式会社では、作業療法士としてのスキルを最大限に活かしながら、同時にワークライフバランスも実現できる環境が整っています。リハビリメインの訪問看護ステーションであるため、専門性を活かした質の高いケアを提供できます。軽度介護者の割合が多いことも特徴で、訪問看護未経験者でも比較的容易に業務を習得できるでしょう。資格取得支援制度を利用して、さらに専門性を高めることも可能です。例えば、認知症ケアに関する資格を取得することで、より幅広い利用者様への対応が可能になり、自身のキャリア価値を高めることができます。また、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアプランを描くことも可能です。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織運営にも携わる機会を得られるでしょう。さらに、KTCスマイルケア株式会社は成長を続ける企業です。将来的には、新規ステーションの開設なども予定されており、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。KTCスマイルケア株式会社の「はなのき訪問看護ステーション春岡」では、年間休日125日、土日祝日完全休み、オンコール対応なしという、充実した休日体制を実現しています。残業も月平均10時間と少なく、家庭やプライベートとの両立を希望する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この労働条件は非常に魅力的で、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるはずです。ワークライフバランスを重視し、充実した生活を送りたいと考えている方には最適な職場です。

◇充実の福利厚生とサポート体制

KTCスマイルケア株式会社では、スタッフの働きやすさを第一に考えています。社会保険完備はもちろんのこと、資格取得支援制度も充実しており、自己負担額の高い資格取得費用も会社が負担します。これは、スキルアップを支援するだけでなく、スタッフのモチベーション向上にも繋がる素晴らしい制度です。さらに、記録のICT化による業務効率化も推進しており、事務作業の負担軽減にも繋がっています。キャリアアドバイザーとして、このような企業努力は高く評価できます。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。また、引越し手当や保養施設の利用など、生活をサポートする制度も充実しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチーム体制

訪問看護が初めての方でも安心してスタートできるよう、KTCスマイルケア株式会社では、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、訪問看護ステーションはチーム制を採用しており、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務を習得できる環境です。また、軽度介護者の割合が多いという点も、未経験者にとって心強いポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、チームワークを重視した体制は、未経験者の育成に非常に有効です。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。リハビリを通して利用者様の自立を支援したいという強い意志を持ち、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。経験よりも、人としての温かさや、向上心、そして責任感といった資質を重視する企業姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、訪問看護師として成功するために不可欠な要素であると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、KTCスマイルケア株式会社の理念や、はなのき訪問看護ステーション春岡の雰囲気、そして自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも大切です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで病院勤務で培ってきたリハビリテーションスキルを活かしつつ、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の年間休日125日、土日祝日休み、オンコールなしという充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。また、チーム制によるサポート体制も、安心して業務に取り組める環境だと感じています。利用者様にとって最善のケアを提供しながら、プライベートも充実させ、長く働き続けられる職場環境を求めています。貴社で、その実現を目指したいと考えています。

例文2：スキルアップ志向
貴社の資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで在宅医療の経験は少ないですが、訪問看護のスキルを向上させたいという強い思いがあります。貴社では、ICT化による効率的な業務体制が整っており、利用者様への質の高いケアに集中できる環境だと考えます。また、チーム医療の経験を活かし、他職種との連携をスムーズに行い、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。経験豊富な先輩方から学び、スキルアップを目指したいです。

例文3：地域貢献志向
「自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくり」という貴社の理念に共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、訪問看護は、その理想を実現できる最適な手段だと考えています。貴社の訪問看護ステーションは、利用者様の自宅を訪問し、リハビリテーションを中心としたケアを提供するという、地域住民にとって非常に重要な役割を担っています。私のリハビリテーションスキルと、温かい人間性を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、KTCスマイルケア株式会社への理解度、そして訪問看護への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明しましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、チームワークを重視する傾向にありますので、協調性やコミュニケーション能力も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ訪問看護の仕事を選んだのですか？
A1：これまでの病院勤務で培ってきたリハビリテーションスキルを活かし、より直接的に利用者様と関わり、その方の生活の質向上に貢献したいと考えています。在宅でのリハビリは、病院とは異なる視点が必要だと考え、その経験を積みたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な課題にも諦めずに、解決策を探し続けることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。これまでに、チーム医療で培った経験を活かし、円滑なコミュニケーションを心がけてきました。

Q3：KTCスマイルケア株式会社を選んだ理由は何ですか？
A3：貴社の「自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくり」という理念に共感しました。また、年間休日125日、土日祝休み、オンコールなしという働きやすい環境も魅力です。チーム制によるサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組める環境だと考えています。

まとめ

KTCスマイルケア株式会社の「はなのき訪問看護ステーション春岡」は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整っている、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、スキルアップを目指す方にも最適です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生にとって素晴らしい選択となることを確信しています。まずは、応募フォームからお気軽にご連絡ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

KTCスマイルケア株式会社
訪問看護ステーション | 作業療法士☆ 土日祝日完全休み！オンコール対応なし ☆40代・50代・60代が活躍しています！ ☆チーム制なのでプライベートとの両立がしやすいです！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！アピールポイント:
・年間休日125日(完全週休2日制)で
しっかり休めます！
・資格取得支援が充実！自己負担では数万円
かかる資格も会社負担で取得が可能です。
また、有資格スタッフを増やすことで、一部
スタッフへ業務負担が偏らないようにしたい
と考えています。
・スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化
で仕事の効率アップ！
・長期間、利用者さまに寄り添える！
・30～40代が活躍しています！
・今池駅、池下駅、吹上駅から徒歩13分の
好立地で通勤楽々！仕事内容:
「自立したシニアを増やし、家族と一緒に
笑顔になる社会づくり」をテーマにする
KTCスマイルケア株式会社では、訪問看護
ステーションの新設をしました。

はなのきの訪問看護は、リハビリメイン
であり、軽度介護者の割合が多く、
訪問看護が初めての方にもハードルが
低いのが特長です。

朝ステーションに出社後、会社所有の
軽自動車で利用者さまのご自宅に訪問
いただき所定の業務をお願いいたします。

ご自宅でお過ごしの利用者さまに
リハビリ専門デイサービスで培った経験を
生かしてリハビリも積極的に行います。
リハビリのプロとして評価や歩行訓練、
運動指導などをお願いします。求める人材:
【必須資格】
・作学療法士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定OK）

《こんな方が活躍しています》
・現場でのケア以上に利用者さまのために
何かしたい！と考えている方

《下記業務の経験者は特に歓迎いたします》
居宅介護支援、入居介護施設、地域包括支援センター、
在宅介護支援センターで勤務経験がある方

休日が多く、残業もほとんどないので、
ご家庭やプライベートとの両立をしたい方も
無理なく働けます！
愛知県名古屋市千種区春岡2丁目3-18
リハビリ訪問看護ステーションはなのき春岡/KTCスマイルケア株式会社
勤務地:
【勤務地】
訪問看護ステーションはなのき（花の木）春岡店
愛知県名古屋市千種区春岡2丁目3-18

受動喫煙対策について：屋内禁煙

【訪問先】
名古屋市千種区（全域）、東区（全域）
中区（全域）、昭和区（全域）
瑞穂区（全域）、名東区（全域）
守山区（一部）北区（一部）、
尾張旭市（全域）、瀬戸市（一部）
長久手市（一部）、日進市（一部）
※出社時と退社時は上記千種区の
ステーションに立ち寄って
いただきます。
【交通手段】
アクセス:
近隣情報：春岡小学校より徒歩1分
地下鉄東山線「今池駅」より徒歩13分
地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩13分

◆マイカー通勤OK

駐車場有、交通費全額支給
地下鉄東山線今池駅・池下駅、桜通線吹上駅
から徒歩圏内の好立地です。
近隣にお住まいの方はもちろん、栄方面や
名駅方面から、また御器所駅や新瑞橋駅など
からの通勤も楽々です！月給：25万1000円～ 35万円
給与:
固定残業代あり：月給￥251,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥37,650〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。

昇給・賞与あり（前年度実績あり）
・昇給年1回
・賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による）
・訪問件数に応じてインセンティブ制度あり
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。
ただし、全員に一律支給ではありません。
・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）
・車通勤OK（駐車場代一部自己負担の場合あり）
・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、
引越し費用を会社にて負担します）
・地域手当・退職金制度（勤続3年以上）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9：00～18：00 休憩60分
時間外あり月平均10時間
※オンコール対応なし休暇・休日:
【休日・休日休暇】
★年間休日125日
・土日祝日完全休み
・年末年始
・夏季
・GW休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・慶弔休暇
・年次有給休暇（初年度10日〜20日）
※希望有給は100%取得できます！
有給申請もしやすい雰囲気です。あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・制服貸与
・保養施設
・インフルエンザ予防接種（一部負担）
・健康診断または人間ドック補助
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・マイカー通勤可・駐車場ありその他:
【応募・お問い合わせ】
Indeed からの応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して
簡単応募。お問い合わせをいただきましたら、
担当者より追ってご連絡いたします。

～応募後の流れ～
応募後お電話での面接設定 →面接1回（書類選考なし）→内定通知
※web面接可能！ご希望の方はお申し出ください

・応募時に資格の有無を確認させて
いただきます。
・面設日、勤務開始日などお気軽に
ご相談ください。
・希望者は即日面接、即採用も可能なので
ご相談下さい。
・私服、お子さま同伴の面接可能です。
・Web面接をご希望の方はお申し出ください。
・応募から内定の期間は1週間以内～最長3週間
程度を予定しています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 251,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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