【リトナ株式会社×DEKITA北浦和】ワークライフバランスと成長を両立！作業療法士のあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉】ワークライフバランス◎！年間休日125日以上＆育児支援充実の作業療法士求人！

充実の待遇と働きやすさで、家庭と両立できる職場！

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県さいたま市にある児童発達支援施設「DEKITA北浦和」の作業療法士の求人です。土日祝休み、年間休日125日以上でワークライフバランスを実現できます！振替休日制度も完備しているので、急な予定にも対応しやすい環境です。

ブランクOK！充実の研修で安心スタート！

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して業務に取り組めます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップも目指せます。

育児支援も万全！長く働ける環境！

産休・育休制度はもちろん、夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も取得可能です。家庭と仕事の両立をしっかりサポートする体制が整っています。月給28万4500円以上、昇給・賞与あり(業績連動型)で、やりがいと安定感も両立できます。

具体的な仕事内容

子どもたちの自立支援に向けたトレーニングやサポートが主な業務です。月間テーマに基づいた療育を行い、1日の流れは朝礼、療育準備、療育実施、振り返りなど。1日10名程度の児童を担当します。

アクセス抜群！

京浜東北線北浦和駅西口から徒歩2分とアクセスも便利です！

仕事と家庭の両立に悩んでいませんか？スキルアップを目指したいけれど、時間がない…そんな風に思っていませんか？リトナ株式会社が紹介するDEKITA北浦和の求人は、充実した福利厚生とやりがいのある仕事で、あなたのキャリアと生活をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの求人案件を見てきましたが、DEKITA北浦和の求人は、作業療法士の方にとって非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。特に、ワークライフバランスを重視する方、ブランクのある方、そして将来的なキャリアアップを考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆充実のワークライフバランス：家庭と仕事の両立を実現

DEKITA北浦和は、土日祝休み、年間休日125日以上という、他社に類を見ない休日数を確保しています。さらに、振替休日制度も完備されているため、急な予定変更にも柔軟に対応できます。育児支援も充実しており、産休・育休制度はもちろん、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇の取得も可能です。これだけの休日数と休暇制度があれば、プライベートの時間もしっかり確保でき、家庭と仕事の両立を実現できるでしょう。他社ではなかなか見られない、非常に魅力的なポイントです。

◇ブランクのある方も安心：充実の研修体制とサポート

ブランクのある方でも安心して働けるよう、入職後の研修と実務を通して、丁寧に指導します。先輩スタッフも優しく、安心して業務に取り組める環境が整っています。いきなり難しい業務を任されることはなく、段階的にスキルアップできる体制が整っているため、自信を持ってスタートを切ることができます。これは、転職活動における大きな不安要素を解消する、大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの療育施設と比較しても、DEKITA北浦和の福利厚生は群を抜いています。月給28万4500円以上という高水準の給与に加え、達成インセンティブ、管理者手当、昇給制度、年1回の業績連動型賞与など、頑張りをしっかりと評価する制度が整っています。さらに、服装自由、ネイルOK、髪型自由など、働きやすい環境も魅力です。これらの条件を総合的に考慮すると、DEKITA北浦和は、作業療法士として長く安心して働ける、非常に稀有な職場環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩たちの声

過去には、他施設で経験を積んだ後、DEKITA北浦和に移籍し、管理職に昇進した方もいます。充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境が、彼らのキャリアアップを支えたと言えるでしょう。これは、DEKITA北浦和が、個々の成長を真剣にサポートしている証です。具体的な事例は、面接時に詳しくお話しさせていただきます。

キャリア形成のチャンス

DEKITA北浦和では、子どもたちの自立支援を通じて、自身の専門性を活かしながら、大きく成長できる環境が整っています。月間テーマ、週間テーマに基づいた療育は、計画性と実践力を養う絶好の機会となります。また、1日10名程度の児童を担当することで、一人ひとりに丁寧に向き合い、深い人間関係を築きながら、専門性を高めていくことができます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。研修制度も充実しており、資格取得支援なども検討可能です。自身の成長意欲に応じたキャリアプランを描ける環境が、DEKITA北浦和にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県さいたま市にある株式会社ラフィングのDEKITA北浦和での作業療法士の求人は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。土日祝休み、年間休日125日以上という充実した休日体制に加え、振替休日の取得も可能なので、急な予定変更にも柔軟に対応できます。育児支援も充実しており、産休・育休制度はもちろん、夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇の取得も可能です。これらの制度は、単なる制度の羅列ではなく、実際に家庭と仕事の両立を真剣に支援する企業姿勢の表れだと、キャリアアドバイザーとして感じています。育児や介護などでブランクのある方も、安心して仕事復帰できる環境が整っています。

◇充実の給与と福利厚生

月給28万4500円以上という高水準の給与に加え、毎月の達成インセンティブ制度、昇給制度、年1回の業績連動型賞与など、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。固定残業代がない点も、透明性が高く、働きやすさを重視する企業姿勢を表していると言えるでしょう。さらに、予防接種補助、服装自由、ネイルOK、髪型自由など、働きやすい環境づくりへの配慮も行き届いています。これらの待遇は、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の健康と幸福を重視する企業文化を反映していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、入職後の研修によって、未経験の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。具体的にどのような研修内容なのかは企業へ直接確認することをお勧めしますが、ブランクのある方や、経験の浅い方でも、安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制が構築されていると想像できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きな安心材料です。研修内容だけでなく、日々の業務におけるメンター制度や相談窓口の有無なども確認することで、より安心して転職活動を進められるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じ、責任感を持って業務に取り組める方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲も求められます。具体的には、子どもと良好な関係を築き、個々のニーズに合わせた適切な支援ができるコミュニケーション能力、そして、療育計画の作成や実施、記録作成など、正確性と効率性を求められる業務遂行能力が求められます。もちろん、作業療法士としての専門知識とスキルは必須です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの求人に惹かれた具体的な理由を明確に示しましょう。特に、リトナ株式会社を通してこの求人を知った経緯や、企業理念への共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。企業のホームページをよく読み、企業理念やビジョンを理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、土日祝休み、年間休日125日以上、充実した育児支援制度を拝見し、強い興味を持ちました。以前は、長時間労働と育児の両立に苦労していましたが、貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、子どもたちの自立支援というやりがいのある仕事に専念できると確信しています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキルを記述]を活かし、貴社の療育プログラムに貢献したいと考えております。

例文2：ブランクからの復帰

育児休暇を経て、作業療法士として職場復帰を検討している中で、貴社の求人情報を見つけました。以前は[前職での経験]に携わっており、[具体的なスキルや成果]を上げてきました。育児によるブランクを心配していましたが、貴社の充実した研修体制とサポート体制に魅力を感じています。ブランクを克服し、再び子どもたちの成長に貢献できるよう、努力を惜しみません。特に、[具体的なスキルや経験を活かして貢献できる点]に力を入れていきたいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の「子どもたちの自立支援」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで[前職での経験]を通して[具体的なスキルや経験]を培ってきました。貴社では、[具体的なキャリアプラン]を実現できると確信しています。特に、[具体的なスキルや経験を活かして貢献できる点]に力を入れて、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の成長に貢献することで、私自身のキャリアアップにも繋げたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、子どもたちへの接し方、チームワークを重視した協調性、そして、自身の経験やスキルをどのように活かして貢献できるのかを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、想定される質問への回答を練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは何か」「なぜこの会社を選んだのか」「キャリアプランについて教えてください」「ストレス対処法は？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前に準備しておいた自己PRや志望動機を基に、具体例を交えながら、誠実に回答することが重要です。例えば、「ストレス対処法」については、「適度な運動や趣味でリフレッシュする」「同僚と相談することで解決策を見出す」など、具体的な方法を挙げて説明しましょう。

まとめ

リトナ株式会社が紹介する株式会社ラフィングのDEKITA北浦和の求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい作業療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。充実した研修体制、サポート体制、そして魅力的な福利厚生は、転職活動における不安を解消し、安心して新たな一歩を踏み出せる大きな後押しとなるはずです。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
土日祝休み＋/年間休日125日以上/育児支援ありで家庭と両立⭐️アピールポイント:
①家庭と両立できる⭐️
土日祝休みに加え、年間休日125日以上。
振替休日の取得も可能で、
家庭の事情に合わせて働けます。

②ブランクがある方でも安心⭐️
充実したサポート体制。
入職後の研修と実務を通じて、
安心して業務に取り組めます。

③育児支援と柔軟な休暇制度⭐️
産休・育休制度完備。
夏季休暇や年末年始休暇など、
長期休暇も取得でき、
家庭と仕事の両立をサポートします。仕事内容:
＋業務内容＋
子どもたちの自立支援に向けた
トレーニングやサポートを行っていただきます。
DEKITAの療育は、最初に月間テーマを決め、
その月間テーマを習得するための
週間テーマを決めて療育を行っています。

＋1日の流れ（ある日の例）＋
10:00 朝礼(本日の流れの共有)・
療育準備（療育案・資料作成など）
12:00 昼食・休憩
13:00 療育準備
15:00 児童来所
16:00 療育（1日10名前後）
18:00 本日の振り返り
19:00 終業求める人材:
＜必須＞
作業療法士の資格をお持ちの方
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-19-11 第3スミダビル2F
株式会社ラフィング DEKITA北浦和
勤務地:
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-19-11
【交通手段】
アクセス:
京浜東北線北浦和駅西口より徒歩2分月給：28万4500円以上
給与:
基本給254,500円～
毎月の達成インセンティブ制度あり（10,000円～達成率に応じて支給）

管理者手当 30,000円
昇給制度あり
賞与年1回（業績連動型賞与）

固定残業代なし
試用期間6か月（期間中は契約職員、月給244,500円～）固定時間制
勤務時間・曜日:
10:00～19:00（休憩1時間）
※集団授業は、16時30分～18時00分（時期によって多少変動あり）
※月に数回、土日祝日にイベントを実施
土日祝日に出勤した分は、必ず平日で振替休暇を取得できます！休暇・休日:
土日祝日休み
年間休日125日以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥244,500以上【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
予防接種補助あり
服装自由
ネイルOK
髪型自由その他:
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この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
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事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 284,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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