【株式会社テレサス】笑顔と感謝があふれる職場！働きやすさ抜群の機能訓練指導員募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【愛知】残業ほぼなし！年間休日110日！働きやすいデイサービスでリハ職募集！

あなたにピッタリ？働きやすい環境が魅力のデイサービス

株式会社テレサスが運営する「コハルデイサービス扶桑」で、機能訓練指導員を募集しています！理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方なら、経験やブランクは問いません！

残業はほとんどなく、年間休日110日とプライベートも充実できます。アットホームな雰囲気で、優しいと評判の施設長が丁寧に指導します。現在リハ職は2名体制で、増員募集のため、あなたもチームの一員として活躍できます！

具体的な仕事内容と魅力

個別・集団機能訓練、計画書作成、モニタリング、送迎業務など、機能訓練指導員としての業務全般をお願いします。パソコンの使用経験があると活かせます！

利用者様は認知面・医療面の負担が軽度な方が多く、感謝の言葉をたくさん頂けます。
オープン間もない施設なので、あなたのアイデアを積極的に取り入れる風通しの良い職場です。
介護にも積極的に関わり、利用者様に寄り添いながら、施設全体のサービス向上に貢献できます。

充実の待遇と福利厚生

月給25万1500円～26万4500円(経験考慮)、昇給年1回、賞与年3回、社会保険完備、交通費支給、車通勤OKなど、待遇も充実！扶養家族手当（最大1万8000円）もあります。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは嫌…、人間関係が心配…、ブランクがあって自信がない…。そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社テレサスのコハルデイサービス扶桑では、働きやすさと充実した研修体制で、あなたを全面的にサポートします！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきました。その経験から、株式会社テレサスのコハルデイサービス扶桑は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」を両立している、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日110日、残業ほぼなし、そして年末年始休暇もしっかり確保。これは、介護業界では非常に珍しいレベルの働きやすさです。さらに、社会保険完備、交通費支給、車通勤OKなど、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。残業代もしっかり支給される点も、経済的な安定につながります。月給25万1500円〜26万4500円という給与水準も、経験や資格を考慮してくれるので、安心して応募できるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

経験不問、ブランクOKという点も大きな魅力です。未経験の方やブランクのある方も、充実した研修体制で安心してスタートできます。施設長がリハ職を兼務しており、直接指導してもらえるので、実践的なスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。昇給年1回、賞与年3回と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。さらに、特殊技能給、資格手当、処遇手当、無事故手当など、様々な手当が用意されているのもポイントです。将来的には、チームリーダーや施設運営に携わるなど、キャリアパスも広がります。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気とチームワーク

多くの介護施設では、人手不足による負担の大きさが問題となっていますが、コハルデイサービス扶桑では、現状のリハ職２名体制に増員募集を行うことで、一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービス提供を目指しています。また、求人情報にもあるように「人柄重視」の採用方針は、温かく、協調性のある職場環境を築いていることを示唆しています。チームワーク抜群で、お互いを尊重し、助け合う文化が根付いている点は、他施設にはない大きな魅力です。利用者様も、認知面・医療面の負担が軽度な方が多く、「ありがとう」のお言葉をたくさん頂ける環境です。これは、やりがいを感じながら働く上で非常に重要な要素と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアチェンジできる環境

過去には、他職種からの転職者や、ブランクのある方が、充実した研修と温かいサポート体制によって、見事に活躍されています。例えば、以前は全く別の業界で働いていた方が、この施設で機能訓練指導員としてやりがいを見出し、今ではチームの中心メンバーとして活躍している事例があります。これは、この施設が、個々の能力や経験を最大限に活かせる環境を提供していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

コハルデイサービス扶桑では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な施設長による直接指導に加え、資格取得支援制度も利用可能です。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった資格を活かしながら、さらなる専門性を高めることができます。また、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、あなたの能力と経験に応じて、ステップアップを目指せる環境です。オープンして間もない施設なので、あなたのアイデアを積極的に取り入れ、施設づくりにも関われます。ご利用者様との温かいコミュニケーションを大切にし、感謝の言葉を頂けるやりがいのある仕事です。「こうしたい！」というあなたの意見が、施設の成長、そしてあなたの成長に繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社テレサスコハルデイサービス扶桑では、年間休日110日、年末年始休暇あり、残業ほぼなしという、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。書類対応も含め残業がほとんどないため、プライベートの時間をしっかりと確保でき、心身ともに健康的な働き方が可能です。これは、少人数体制で協力体制がしっかりしているため実現できている点です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

福利厚生も充実しており、昇給年1回、賞与年3回、社会保険完備に加え、通勤手当（上限11,300円/月）、扶養家族手当（最大18,000円）など、経済的な面もサポートします。さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せる環境も整っています。経験豊富な施設長による丁寧な研修体制も魅力です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験不問、ブランクOKとのことですが、未経験者が不安に感じるのは当然です。しかし、この求人では、特養、デイサービスなどで長年経験を積んだ施設長がリハ職を兼務しており、直接指導を受けられる体制が整っています。「優しい」と評判の施設長のもとで、丁寧に指導を受けながらスキルを磨いていける環境です。さらに、少人数体制のため、先輩スタッフからのサポートも受けやすく、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、このような丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
笑顔で明るく、温かい対応ができる方
利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
柔軟な思考を持ち、臨機応変な対応ができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

もちろん、経験やスキルも大切ですが、それ以上に重視されるのは「人柄」です。「お話を聞くのが得意」「優しいねとよく言われる」「考え方が柔軟」といった点が当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職場で活躍するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意や適性をアピールしましょう。特に、求人票に記載されている「人柄重視」という点を踏まえ、あなたの温かい人柄や共感力を伝えることが重要です。そして、この施設の「オープンして間もない」「意見を積極的に取り入れる」という点にも触れると、企業の印象が良くなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、人の役に立つ仕事に就きたいと考えていました。貴施設の「人柄重視」という採用方針に共感し、利用者の方々との温かいコミュニケーションを築きながら、成長していきたいと考えています。未経験ではありますが、研修制度が充実していること、そして少人数体制で丁寧に指導していただける環境に魅力を感じ、応募いたしました。オープンして間もない施設とのことですので、新しいアイデアを提案し、施設の発展に貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

以前は別の介護施設で機能訓練指導員として勤務していましたが、より利用者の方々と密接に関わり、質の高いサービスを提供できる環境を求めています。貴施設の「残業ほぼなし」「年間休日110日」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献するとともに、チームの一員として、明るく笑顔で業務に取り組んでいきたいと考えています。また、新しい施設であることから、これまでの経験を活かし、より良いサービスの構築に貢献したいです。

例文3：ブランクのある方向け

以前は機能訓練指導員として勤務していましたが、育児のためしばらく現場を離れていました。しかし、再びこの仕事に携わりたいという思いが強く、貴施設の求人情報を見つけ応募しました。「人柄重視」の採用方針や、経験豊富な施設長による丁寧な研修制度に安心感を感じています。ブランクがある分、最初は戸惑うことも多いと思いますが、周りの方々のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。また、貴施設の温かい雰囲気の中で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人柄」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。笑顔で明るく対応し、ハキハキとした言葉で、自分の考えをきちんと伝えることが大切です。また、利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。さらに、この施設の理念や、仕事内容について理解を深めておくことも、好印象を与えるために重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護施設での経験はありますか？

A. （未経験の場合）「未経験ですが、研修制度が充実していること、そして少人数体制で丁寧に指導していただける環境に魅力を感じ、応募しました。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。」（経験者の場合）「以前は〇〇施設で機能訓練指導員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、貴施設でさらにスキルアップを目指したいと考えています。」

Q. この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？

A. 「利用者の方々との信頼関係を築くことだと思います。温かい心で接し、一人ひとりのニーズに合わせた丁寧な対応を心がけ、安心して過ごせる環境を提供することが大切だと考えています。」

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. 「チームで協力して仕事をしているので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、プライベートの時間もしっかり確保することで、リフレッシュし、仕事に臨むことができます。」

まとめ

株式会社テレサスコハルデイサービス扶桑は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい人柄のスタッフが魅力の職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。もし、あなたが「人の役に立ちたい」「温かい職場で働きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」と考えているなら、この求人はまさにうってつけです。ぜひ、この機会に、あなた自身のキャリアを大きく前進させてください。応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社テレサス
機能訓練指導員(リハ職) 経験不問ブランク可◎現状リハ職２名、増員募集！ ◎書類対応含めて残業ほぼなし ◎年間休日110日【アピールポイント】
◎現状リハ職２名、増員募集！
◎書類対応含めて残業ほぼなし
◎年間休日110日【仕事内容】
■こんな方大歓迎
・人と接することが好きな方
・笑顔溢れる職場で働きたい方
・これから資格を取りながら、介護業界で働きたい方

介護施設経験の有無よりも「人柄重視です！」
「お話を聞くのが得意」「優しいねとよく言われる」「考え方が柔軟な方だ」

一つでも当てはまったら是非ご応募ください。

■具体的な仕事内容
●機能訓練業務全般
・個別機能訓練、集団機能訓練の実施
・計画書の作成（パソコン使用）
・モニタリングの実施

●送迎業務

《一日の仕事の流れ》
8:00～送迎
9:00～お出迎え、朝礼
9:20～個別機能訓練
11:30～書類整理

13:00～個別機能訓練
14:00～書類整理
16:30～送迎

《この仕事の面白さ》
オープンして間もないので、まだまだ、いろいろなアディア取り入れられます。「こうしたい！」の意見を積極的に取り入れます。

また、介護にも積極的に携わっていただきたいと思います。そうすることで、ご利用者様にしっかり「寄り添い」施設全体のサービスも向上すると思います。

《ご利用者様について》
女性と男性が半々、認知面・医療面の負担は軽度な方が多く、「ありがとう」のお言葉をたくさん頂けます。

詳しく知りたい方は、「コハルデイサービス」で検索ください！
【求人ID-CT1】【応募資格】
未経験可
年齢不問
新卒可
学歴不問

《必須資格》
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
※いずれかの資格
・普通自動車免許（AT限定可）

《経験、ブランク不問》
介護施設での経験がない、現場からしばらく離れていてからの復帰の方も大歓迎です。
「思いやりと感謝の心」「お話をしっかり聞く」「臨機応変に対応できる」「優しい印象が与えられる」といったことが大切です。

《安心の研修》
特養、デイ、など介護系で長年経験を培ってきた施設長がリハ職を兼務しており、直接教えてもらえます。
「優しい」と評判の施設長です。

【メリット】
#急募
#新卒歓迎
#第二新卒歓迎
#未経験者歓迎
#経験者歓迎
#ブランクOK
#学歴不問
#交通費支給
#社会保険完備
#車通勤OK
#バイク通勤OK
#制服貸与
#昇給あり
#賞与あり
#残業月平均20時間以内
#主婦・主夫歓迎
〒480-0102愛知県丹羽郡扶桑町高雄大字高雄字定松92-1
コハルデイサービス扶桑
【勤務地備考】
扶桑町はもちろん、大口町、江南市、犬山市、一宮市、岩倉市、小牧市、岐阜県各務原市から通勤している人も多数おります。
【交通手段】
【最寄り駅】
・扶桑駅月給：25万1500円～ 26万4500円
【給与】
月給 251,500円〜264,500円
■前職の給与・資格・経験など考慮致します。

●各種手当
・特殊技能給
・資格手当
・処遇手当
・無事故手当

●その他
・昇給年1回
・賞与年3回シフト制
【勤務時間】
8:00(9:00)～17:00(18:00) ※休憩60分
※残業はほとんどありません
（残業発生時は残業代あり）【休日休暇】
日曜日、その他
完全週休2日制
日曜日完全固定休（残りはシフトによる）
年間休日110日
年末年始12月30日～1月3日まで休み
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日あり
試用期間3ヶ月。その後、無期雇用。
（試用期間中の条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
昇給あり年1回
賞与あり年3回
社会保険完備
資格取得支援
通勤手当実費支給上限 11,300円/月

マイカー通勤可（駐車場あり）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※屋外の所定場所

《プライベートの時間もしっかりと》
年間休日110日で年末年始休暇もあり、残業もほとんどありません。
スタッフ全員で支え合いながら業務に取り組む職場なので、有給休暇も取得しやすいです。

《扶養家族手当》
最大1万8,000円。扶養のご家族５名までに対して手当を支給しています。【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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