【株式会社シニアライフカンパニーで、やりがいと充実感溢れるOTライフを！】～ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆働きやすさ抜群！介護付有料老人ホームの作業療法士募集！

魅力的なポイントを3つご紹介！

福岡市早良区にある介護付有料老人ホーム「フェリオ百道」で作業療法士を募集しています！リゾートトラストグループの安定企業で、働きやすさを重視した環境です。まず注目すべきは、年間休日115日、月9～10日休みでプライベートも充実！ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。さらに、充実の福利厚生も魅力！住宅手当や家族手当、リゾートトラストホテルの優待など、待遇面も抜群です。そして、充実の研修体制でスキルアップも目指せます！新卒・中途問わず、キャリアに合わせた研修が用意されています。

具体的な仕事内容と応募条件

介護付有料老人ホームでのリハビリ業務が中心です。生活リハビリを中心に、機能維持・向上のための個別リハビリ、福祉用具の選定・調整などを行います。必須条件は作業療法士資格と3年以上の機能訓練指導員経験です。ブランクのある方や、第二新卒の方も歓迎！協調性があり、向上心を持って仕事に取り組める方を求めています。

安心して長く働ける環境です！

育児休業や介護休業の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。退職金制度（勤続3年以上）も完備。リゾートトラストグループならではの福利厚生も魅力の一つです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

あなたは、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、心身ともに疲弊していませんか？プライベートの時間も大切にしたいけれど、理想のワークライフバランスを実現するのは難しいと感じていませんか？株式会社シニアライフカンパニーでは、そんなあなたの悩みを解決できる環境をご用意しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、専門性を活かしながら、心豊かにキャリアを築いていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社シニアライフカンパニーは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由は、単なる「待遇が良い」だけではありません。企業文化、成長機会、そして将来設計まで、総合的に見て優れているからです。

◆働きやすさと充実した福利厚生：ワークライフバランスを実現

月9～10日の休日、年間休日115日という休暇制度は、介護業界では非常に魅力的です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生、育児休業・介護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。リゾートトラストグループの福利厚生も利用でき、ホテル優待など、非日常的な体験も可能です。これは、他社にはない大きなメリットと言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長できる環境

新卒・中途向けに段階的な研修制度が整っており、経験年数やキャリアに応じて、適切な研修を受けることができます。 2年目のフォローアップ研修や管理職研修、コンプライアンス研修など、キャリアアップのためのサポート体制も万全です。また、介護スタッフとの連携を重視した業務内容のため、チームワークを活かしながら、スキルアップを目指せます。単に技術を磨くだけでなく、チーム医療の一員として、多職種と連携し、より質の高いリハビリを提供できるよう成長できる環境です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

株式会社シニアライフカンパニーは、プライム上場企業であるリゾートトラスト株式会社のグループ会社です。これは、企業の安定性と経営基盤の強さを示しています。多くの介護施設では、経営状況の不安定さから、待遇や福利厚生が充実していないケースも見られますが、同社では、グループのバックアップにより、安心して長く勤められる環境が提供されています。また、リゾートトラストグループならではの福利厚生も大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、病院勤務から転職し、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを実現した作業療法士もいます。充実した研修制度と、先輩療法士からの丁寧な指導により、スムーズに新しい環境に適応し、今ではチームの中心メンバーとして活躍しています。これは、同社のサポート体制が、転職者の成功を後押ししていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にリハビリテーションを提供するだけでなく、ご入居者様の生活の質を高めるための様々な役割を担います。生活リハビリを中心に、機能維持・向上のための指導、個別リハビリの計画と実施、福祉用具の選定と調整など、幅広いスキルを身につけることができます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開かれ、より広い視野で組織運営に携わることも可能です。研修制度も充実しているので、キャリアアップを目指したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、介護施設特有のチーム医療における経験は、将来のキャリアにおいても大きな武器となります。様々な職種と連携し、多角的な視点から問題解決に取り組む経験は、あなたの専門性をさらに高め、将来の選択肢を広げるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、株式会社シニアライフカンパニーでは、月9～10日の公休を取得できます。年間休日115日と、しっかりと休暇が取れる環境が整っているため、プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを実現できます。これは、介護職にありがちな慢性的な疲労や、プライベートの充実度不足といった悩みを抱えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、希望休も4日間取得可能なので、大切な予定や家族との時間を優先しやすい体制です。育児休業や介護休業の取得実績も多数あり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が魅力です。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート

待遇面も充実しており、住宅手当や家族手当といった手当に加え、リゾートトラストグループならではのホテル優待など、魅力的な福利厚生が用意されています。カフェテリアプラン（選択型福利厚生）も導入されており、自身のニーズに合わせた福利厚生を選択できる点もポイントです。また、勤続3年以上の方を対象とした退職金制度も完備されているため、長期的なキャリア形成を考えている方にも安心です。さらに、団体定期保険への加入（個人負担なし）も、働く上での安心感を高める要素と言えるでしょう。これらの福利厚生は、経済的な不安や将来への不安を軽減し、安心して長く働ける環境を支える重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度でスキルアップをサポート

経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。新卒・中途向けにキャリアに合わせた段階的な研修を実施し、導入研修から現場OJT、2年目のフォローアップ研修、昇格研修、管理職研修、コンプライアンス研修など、多様な研修プログラムが用意されています。リゾートトラストグループならではの個性を尊重した独自カリキュラムも魅力です。これらの研修を通して、スキルアップはもちろん、自信を持って業務に取り組めるようサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚い研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促すための強力な後押しとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

向上心を持って業務に取り組める方
協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
上質なサービスを提供したいと考えている方
ひとつの職場で長く働きたいと考えている方

これらの要素は、介護の現場で働く上で非常に重要です。利用者の方々にとってより良いサービスを提供するためには、継続的な学習意欲と、周囲との連携が不可欠だからです。長く勤められる環境も整っているため、腰を据えてキャリアを積みたい方にも最適な職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身のキャリアパスをどのように描いていくのかを具体的に記述しましょう。応募書類は、あなたの人となりや能力を伝えるための第一歩です。熱意と誠意のこもった文章で、企業側にあなたの魅力を伝えましょう。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したい

貴社の求人情報に掲載されていた「生活リハビリに重点を置いた介護」という理念に深く共感し、応募いたしました。3年間、病院で培ってきたリハビリ経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視した職場環境は、私にとって理想的な成長環境だと確信しています。特に、希望休の取得が可能である点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、専門性を活かしながら、利用者の方々にとってより快適な生活空間づくりに貢献したいと考えております。

例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境に魅力を感じています

以前は病院で作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再び作業療法士として社会貢献したいという思いは強く、貴社の充実した研修制度と、ブランク明けの職員へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。特に、段階的な研修プログラムは、ブランク期間を経てからの職場復帰に不安を感じている私にとって大きな安心材料です。チームワークを大切にする社風も、スムーズな職場復帰に繋がるものと確信しています。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々をサポートし、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に魅力を感じています

貴社の運営する介護付有料老人ホームは、地域社会に貢献する重要な役割を担っていると感じています。私は、大学で福祉を学び、高齢者の方々との関わりに強い興味を持つようになりました。貴社の求める「協調性」と「上質なサービス提供への意識」は、私の強みと合致すると確信しています。充実した研修制度と、働きやすい環境は、私にとって理想的なキャリア形成の場となると確信しています。チームの一員として、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識や経験はもちろん、人となりやコミュニケーション能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、介護に対する情熱、チームワークを重視する姿勢、そして企業理念への共感などを明確に示すことが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。自信を持って、自分の経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、粘り強い対応力です。以前の職場では、言葉が不自由な患者さんに対しても、表情や仕草を注意深く観察することで、ニーズを的確に把握し、適切なリハビリを提供することができました。この経験から、どんな方に対しても、寄り添った対応を心がけています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「生活リハビリに重点を置いた介護」という理念に深く共感したからです。また、充実した研修制度や、働きやすい職場環境も魅力的でした。特に、月9～10日の休日と希望休取得制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きなメリットです。貴社で、専門性を活かしながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社の研修制度を最大限に活用し、作業療法士としてのスキルを向上させたいと考えています。その後は、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。将来的には、管理職として、より多くの利用者の方々の生活を支えることに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社シニアライフカンパニーは、充実した福利厚生、手厚い研修制度、そして働きやすい職場環境が整った、魅力的な企業です。介護業界で長く働き続けたい、またはキャリアアップを目指したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ホームページを訪問して、より詳細な情報を確認することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社シニアライフカンパニー
介護付有料老人ホームの作業療法士上場企業のグループ会社✨月9～10日休✨賞与平均3.9ヶ月仕事内容
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⏩手厚い研修体制をご用意！
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リゾートトラストグループだから出来る
個性を尊重した独自カリキュラムが自慢！

介護の専門性を高めるべく、
新卒向け・中途向けとキャリアに
合わせた段階的な研修を行っています。

導入研修から配属後の現場OJTはもちろん、
2年目のフォローアップや昇格研修、
管理職研修、コンプライアンス研修など
階層別の研修を適宜受けられます。

詳しくは、下記のURLを参照ください。
https://www.felio.life/recruit/career/

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⏩お任せするお仕事内容
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介護付有料老人ホーム内での
リハビリ業務をお任せします。

ご入居者様が快適な生活を
送ることが出来るように
生活リハビリを中心に担当頂きます。

■機能維持・生活リハビリの検討と指導
└介護スタッフと共に実施しますが
日々のリハビリは介護スタッフが中心
■個別リハビリの実施
└運動機能低下が見られる方が対象
■福祉用具の選定と調整

福祉用具を積極的に導入することで
より安全な介助が実施できる環境と、
職員の負担軽減に注力しています！

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⏩充実の福利厚生も自慢です！
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◎リゾートトラスト運営ホテルの優待
◎カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
◎団体定期保険への加入（個人負担なし）
◎退職金制度（勤続3年以上が対象）
◎住宅手当・家族手当・特別休日手当
◎永年勤続表彰制度（休暇や一時金）

etc…様々な福利厚生制度をご用意！
詳しくは、下記のURLを参照ください。
https://www.felio.life/recruit/welfare/

══════════════════求めている人材
＜必須条件＞
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✅作業療法士資格
✅3年以上の機能訓練指導員経験

＜以下の方もぜひ＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⏩ブランク明けの勤務
⏩病院での勤務経験者
⏩介護施設での勤務経験者
（特別養護老人ホームなど）
⏩第二新卒歓迎
⏩主婦・主夫歓迎

＜求める人物像＞
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◎向上心を持ち業務に臨める方
◎協調性を持ち助け合える方
◎上質なサービスを提供したい方
◎ひとつの職場で長く働きたい方

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✨活かせる経験・スキル
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リハビリ、機能訓練、生活リハビリ
デイサービス、特別養護老人ホーム
サービス付高齢者住宅、訪問介護
ホームヘルパー、福祉指導員、デイケア
ケアマネージャー、介護支援専門員
介護職員、介護スタッフ、生活支援
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修
社会福祉士、地域包括支援センター
身体介護、通院介助、生活援助、夜勤

══════════════════福岡県福岡市早良区百道浜1-25-19
株式会社シニアライフカンパニーフェリオ百道
【交通手段】
交通・アクセス
「藤崎駅」から徒歩8分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり166時間

⏰9:00～18:00
※休憩1時間休日休暇
＜年間休日115日＞
✨シフト制（月9～10日公休）
※うち4日間は希望日の指定OK
✨有給休暇（初年度10日）
✨慶弔特別休暇
✨育児休業（取得実績有）
✨介護休業（取得実績有）あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✨交通費全額支給
✨社会保険完備
└雇用・労災・健康・厚生年金
✨団体定期保険加入
└生命・高度障害
※個人負担なし
✨慶弔金制度
└結婚祝い金、出産祝い金等
✨退職金制度
※勤続3年以上
✨制服貸与
✨健康診断
✨永年勤続表彰
└長期休暇やお祝い金の支給
※5年、10年、20年、30年
✨社内教育制度
└入社研修、接遇研修、認知症研修
✨選択型福利厚生制度
└ポイント付与されリゾートトラスト
運営ホテルへの宿泊や通販の
物品購入等に利用可能）
✨リゾートトラストの施設優待利用職場環境
⭐リゾートトラストグループ企業
フェリオ・レジアスといった
介護付有料老人ホームを運営する当社。

プライム上場企業である
リゾートトラスト株式会社の
グループ会社という大きな
経営資源とネットワークを武器に
健全な事業運営を行っています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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