【リトナ株式会社経由：ワークライフバランス重視の訪問看護ステーションで、やりがいと充実感を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日以上！】ワークライフバランス重視の訪問リハビリOT求人！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

東京都北区田端駅徒歩3分の「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション田端支店」で、作業療法士を募集しています！年間休日120日以上、完全週休2日制でプライベートも充実！産休・育休取得実績もあり、家族手当（配偶者6,000円、子一人3,000円）など、子育て世代をしっかりサポートする制度が整っています。

具体的な仕事内容と待遇

訪問リハビリテーションが中心です。患者さんの症状観察、マッサージ、療養環境改善アドバイスなど、やりがいのある仕事です。月給28万～37万円（経験考慮）、時間外手当、インセンティブ手当、通勤手当（上限2万5千円）など、待遇も充実！さらに、インフルエンザ予防接種補助、電動自転車・スマートフォン貸与など、嬉しい福利厚生も満載です。

働きやすい環境

駅チカで通勤もラクラク！BGMが流れるリラックスできるステーションで、快適に働けます。研修制度や人事考課制度もあり、スキルアップも目指せます。正社員として安定した生活を送りながら、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

応募資格

作業療法士の資格をお持ちの方

子育てや家庭と両立しながら、やりがいのある仕事に就きたい。でも、残業が多くて疲れてしまうのは避けたい…。そんな風に悩んでいませんか？この求人は、そんなあなたの不安を解消してくれるかもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境が整った、リトナ株式会社が紹介する訪問看護ステーションの作業療法士の求人情報です。じっくりと読み進めて、あなたのキャリアプランに合うか検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動のお役に立てれば幸いです。

◆働きやすさ抜群！充実の福利厚生とワークライフバランス

この訪問看護ステーションは、年間休日120日以上、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休日体制が魅力です。産休・育休取得実績もあり、子育て世代の職員も安心して働ける環境が整っています。さらに、家族手当、インフルエンザ予防接種補助など、経済的な負担を軽減する制度も充実しています。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。多くの訪問看護ステーションでは、休日や福利厚生が充実していないケースも多い中、このステーションは家庭を持つ方を積極的にサポートする姿勢が見て取れます。

◇スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

研修制度や人事考課制度の整備により、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、最新の知識・技術を習得できる機会も提供されます。訪問リハビリテーションは、多様なケースに対応する必要があるため、日々学び続ける姿勢が求められますが、このステーションではそれをサポートする体制が整っています。また、月間訪問件数に応じたインセンティブ手当もあり、モチベーション高く業務に取り組める環境です。これは、単なる給与アップだけでなく、自身の頑張りが直接評価に反映されるという点で、やりがいにも繋がります。

◆快適な職場環境と充実のサポート体制

駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地に加え、BGMが流れるリラックスできる職場環境も魅力です。電動自転車やスマートフォンの貸与、ユニフォーム貸与、備品購入補助など、細やかな配慮が随所に感じられます。さらに、定期健康診断やインフルエンザ予防接種補助など、健康面への配慮も万全です。これらのサポート体制は、日々の業務における負担を軽減し、より質の高いケアを提供することに繋がるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットとなります。

◇他社との比較優位性：家庭と仕事の両立を真剣に考える企業

多くの訪問看護ステーションでは、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、採用条件が厳しく、福利厚生が充実していないケースも少なくありません。しかし、このステーションは、年間休日数、産休・育休制度、家族手当など、家庭を持つ職員へのサポート体制が非常に充実しています。これは、競合他社と比較しても大きな優位性であり、転職を成功させる上で重要な要素となるでしょう。特に、子育て世代の作業療法士にとって、これほど働きやすい環境は稀有と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したサポート体制でキャリアアップを実現

過去には、子育て中の作業療法士が、このステーションでキャリアアップを実現した事例があります。充実した休暇制度とサポート体制により、仕事と育児の両立を成功させ、専門性を高めながら、より責任あるポジションに就くことができました。これは、このステーションが、職員の成長とキャリアアップを真剣に支援していることを示しています。具体的な事例は個人情報保護の観点から公開できませんが、人事担当者への問い合わせを通じて、より詳細な情報を得ることが可能です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、訪問リハビリテーションを通して、患者さんの生活の質向上に貢献できるという大きなやりがいを得られます。同時に、様々なケースに対応することで、専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。具体的には、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も可能です。また、研修制度や人事考課制度を通じて、専門知識や技術を継続的に向上させることができます。さらに、インセンティブ手当により、モチベーションを高く保ちながら、自身の成長を実感できる環境です。訪問看護の経験が浅い方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度により、安心してスキルアップを図ることができます。将来的には、専門性を活かしたキャリアパスとして、指導的立場への昇進や、特定の疾患に特化した専門家としての道を歩むことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て世代の作業療法士の方にとって、仕事と家庭の両立は大きな課題です。残業が多く、休日が少ない職場では、家族との時間を犠牲にしなければならず、心身ともに疲弊してしまうことも少なくありません。しかし、リトナ株式会社が紹介する「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション田端支店」では、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇など、充実した休暇制度が整っています。家族との時間を大切にしたい、プライベートも充実させたいという希望を叶えることができる環境です。さらに、産休・育休取得実績もあり、子育てしながらも安心して働くことができます。経済的な面でも、家族手当（配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月）が支給されるため、安心して子育てに専念できます。

◇充実の福利厚生とサポート体制

働きやすさを支えるのは、休暇制度だけではありません。「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション田端支店」では、インフルエンザ予防接種補助（2,500円）、電動自転車貸与、スマートフォン貸与、ユニフォーム貸与、備品購入補助など、細やかな配慮が行き届いた福利厚生が用意されています。また、定期健康診断も実施され、健康面への配慮も万全です。さらに、研修制度や人事考課制度も整備されており、スキルアップやキャリアアップを支援する体制も整っています。これらの制度は、長く安心して働き続けられる環境を築くための重要な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワーク

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション田端支店」では、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による先輩療法士からの指導や、外部研修への参加機会などが想定されます。また、ステーション内はBGMが流れており、スタッフ間のコミュニケーションが活発な、リラックスした雰囲気とのこと。チームワークの良い職場環境は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。訪問リハビリテーションは、患者さんの自宅を訪問して行うため、臨機応変な対応力や問題解決能力も求められます。また、高齢者や障害を持つ方々への深い共感力と、彼らの生活の質を高めたいという強い意志を持つことも重要です。さらに、体力的な負担も伴うため、健康管理をしっかり行い、継続して仕事に取り組める体力と精神力も必要です。もちろん、作業療法士としての専門知識とスキルは必須条件です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、「患者さんの生活の質向上に貢献したい」「チームワークの良い職場環境で成長したい」「充実した福利厚生でワークライフバランスを実現したい」など、具体的な目標や理由を述べることで、あなたの熱意を伝えることができます。また、企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴ステーションの求人情報を見て、年間休日120日以上、完全週休2日制という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。私は作業療法士として、患者さんのリハビリテーションに携わりたいと考えており、同時に、プライベートも充実させたいと考えています。貴ステーションの充実した休暇制度と家族手当は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：チームワーク重視

貴ステーションの温かい雰囲気とチームワークの良さが魅力だと感じ、応募いたしました。求人情報に記載されていたBGMが流れるリラックスした空間や、スタッフ間の良好なコミュニケーションは、私にとって理想的な職場環境です。私は、チームの一員として協力し、患者さんにとって最適なリハビリテーションを提供できるよう努力したいと考えています。未経験ではありますが、積極的に学び、成長していきたいと考えております。

例文3：キャリアアップ重視

貴ステーションの研修制度と人事考課制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、作業療法士としてのスキルアップを目指しており、貴ステーションの充実した研修体制は、私の成長を大きく後押ししてくれると確信しています。また、人事考課制度の存在は、キャリアアップへの明確な道筋を示してくれるものだと考えています。患者さんのために、そして自身の成長のために、積極的に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして患者さんへの共感力などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、キャリアプラン、質問への対応などが重要です。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも重要です。事前に想定される質問をいくつか準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。以前の職場では、言葉がうまく話せない患者さんに対しても、表情や身振り手振りなどを用いて丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができました。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の年間休日120日以上という充実した休暇制度と、家族手当などの福利厚生に魅力を感じました。仕事と家庭の両立をしたいと考えており、貴社であればそれが実現できると確信しています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、貴社で経験を積み、訪問リハビリテーションのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション田端支店」は、充実した休暇制度、福利厚生、そしてチームワークの良い職場環境が魅力の職場です。子育て世代の作業療法士の方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。未経験の方でも安心してスタートできる研修制度も充実しています。もし、あなたが仕事と家庭の両立を望み、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
子育て世代のための制度が充実している訪問看護ステーションの作業療法士 R3936-kk-ot-nf-nor年間休日120日以上！/産休・育休取得実績あり/家族手当あり◎/インフルエンザ予防接種補助あり★アピールポイント:
▼年間休日120日以上！
完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇あり！
家族と時間を過ごせます。

▼産休・育休取得実績あり
子育てに専念する時期も、退職する必要は
ありません！

▼家族手当あり
配偶者と子ども3人まで、手当を支給します。
家族のために頑張るあなたを経済的に
フォローします。仕事内容:
作業療法士として訪問リハビリテーションを
お願いします。

・症状の観察・マッサージ
・療養環境改善のアドバイス
・在宅リハビリテーション・介護予防
など求める人材:

作業療法士
東京都北区田端1-20-25 染谷ビル202
株式会社メディセプトいきいきSUN訪問看護リハビリステーション田端支店
勤務地:
東京都北区田端1-20-25 染谷ビル202
【交通手段】
アクセス:
JR山手線「田端駅」から徒歩3分
JR京浜東北線「田端駅」から徒歩3分
東京メトロ千代田線「西日暮里駅」から徒歩8分月給：28万円～ 37万円
給与:
280,000円〜370,000円 ※経歴を考慮

時間外手当
管理者手当
インセンティブ手当（月間訪問件数91件から1件につき3,800円支給）
家族手当：配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月
通勤手当：上限25,000円

昇給あり
賞与あり固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇（12/30〜1/3）
夏季休暇
産前産後休業
育児休業なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給
研修制度あり
人事考課制度あり
電動自転車貸与
スマートフォン貸与
ユニフォーム貸与
備品購入補助あり
定期健康診断あり
インフルエンザ予防接種補助あり（2,500円）その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
【事業所について】
いきいきSUN訪問看護リハビリステーション
田端支店は、駅から徒歩5分以内の場所に位置。
ステーションはいつもBGMが流れていて
スタッフのリラックス空間となっています。
快適な空間で一緒に働きませんか？

作業療法士、OT、機能訓練指導員

事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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