【札幌で働きやすい！充実の福利厚生と成長環境！医療法人中山会新札幌パウロ病院の作業療法士求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！充実の待遇と環境が魅力の作業療法士求人

患者さんの可能性を広げるやりがいのあるお仕事

医療法人中山会新札幌パウロ病院の札幌リハビリテーションセンターで作業療法士を募集しています！回復期リハビリテーション病棟（108床）で、医師や看護師、介護職員と連携し、患者さん一人ひとりに合わせた個別リハビリを提供します。訪問リハビリ（社有車利用）の可能性もあり、幅広い経験を積めますよ。

働きやすさ抜群！安心して長く働ける環境です

当院は、福利厚生が充実！提携保育園完備で、小さなお子さんを持つ方も安心です。希望休も取りやすく、ワークライフバランスを大切にできます。無料送迎バス（新札幌駅・森林公園駅から）、無料駐車場完備で通勤もラクラク！さらに、月給20万5000円～27万2000円、賞与年2回、各種手当など、安定した待遇も魅力です。

充実の休暇制度と福利厚生

年間休日107日！月9日休み（シフト制）で、年末年始休暇、夏季休暇なども取得可能です。各種社会保険完備はもちろん、財形貯蓄制度、医療費補助制度、保育費補助制度など、長く安心して働ける環境を整えています。施設見学もOKなので、お気軽にお問い合わせください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、011-897-5001（内線：896）まで、斗沢（とざわ）までご連絡ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」そんな悩みを抱えている作業療法士の方、必見です！この記事では、医療法人中山会新札幌パウロ病院の作業療法士求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなたのキャリアプランに最適な選択肢となるかどうか、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人中山会新札幌パウロ病院は、北海道札幌市厚別区に位置する、地域に密着した医療機関です。回復期リハビリテーションに特化した「札幌リハビリテーションセンター」を擁し、患者様の生活の質向上に貢献しています。キャリアアドバイザーとして、この病院の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。提携保育園の完備は、子育て中の作業療法士にとって大きな魅力でしょう。希望休も取りやすい環境とのことですので、プライベートと仕事の両立を望む方にも最適です。さらに、無料送迎バス、車通勤可など、通勤面での負担も軽減されます。残業時間は月平均10時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇やりがいのある仕事とキャリアパス

回復期リハビリテーション病棟は108床と規模も大きく、医師、看護師、介護職員など多職種との連携を通して、患者様一人ひとりに合わせた個別的なリハビリプログラムを提供できます。高度な専門性を活かし、患者様の回復を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。また、病院内だけでなく、訪問リハビリテーションの機会もあるため、幅広い経験を積むことができます。経験を積むことで、チームリーダーや専門性を深めたスペシャリストなど、様々なキャリアパスを描くことが可能です。スキルアップのための研修制度についても、病院独自の制度や外部研修への参加支援など、具体的な内容を面接時に確認することをお勧めします。

◆安定性と成長性

医療法人という安定した基盤のもとで働くことができる点も大きなメリットです。長く安心して勤められる環境は、キャリアプランを考える上で重要な要素です。また、グループ全体で介護事業も展開していることから、将来的にキャリアの選択肢が広がる可能性も秘めています。他院との比較においても、福利厚生、ワークライフバランス、そして安定性を重視するならば、この病院は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。他社では見られないような、独自の福利厚生（燃料手当など）も魅力的です。

◇転職成功事例

過去の転職者の中には、以前は多忙でプライベートな時間が取れなかったが、この病院では希望休が取りやすく、家庭と仕事の両立が可能になったという事例があります。また、他院では経験できなかった訪問リハビリテーションに挑戦し、スキルアップに繋がったという事例もあります。これらの事例からも、この病院が作業療法士にとって成長できる環境であることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

この病院で働くことで、作業療法士としてのスキルは確実に向上します。多職種連携によるチーム医療を経験することで、コミュニケーション能力や問題解決能力が磨かれ、より高度なリハビリテーションを提供できるようになります。また、訪問リハビリテーションへの参加を通じて、病院内での業務とは異なる視点やスキルを習得することも可能です。さらに、キャリアパスとしては、チームリーダー、専門分野を極めたスペシャリスト、管理職など、様々な道が考えられます。病院の規模や体制から、将来的に専門性を深め、リーダーシップを発揮する機会も十分に期待できます。昇給や賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価される環境です。充実した研修制度や資格取得支援制度があれば、更なるスキルアップも目指せます。面接時に、キャリアパスについて具体的な話を聞くことをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？新札幌パウロ病院では、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。希望休が取りやすい体制を整えているため、プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活の調和を図りながら働くことができます。さらに、提携保育園も完備されているため、お子様を持つ方にとっても安心です。育児休業や介護休業制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。長く安心して働ける環境を求める方には最適と言えるでしょう。

◇安定した雇用と充実の待遇

医療法人という安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境が魅力です。月給は20万5,000円～27万2,000円と、経験や能力を反映した適切な報酬が提供されます。日・祝日手当、交通費支給（上限3万円）、燃料手当、正月手当、ベースアップ手当など、各種手当も充実しており、生活の安定につながるでしょう。さらに、賞与年2回、昇給ありと、モチベーションを維持できる制度も整っています。また、退職金制度（勤続3年以上）や医療費補助制度など、福利厚生も充実しており、働く上での安心感を高めてくれます。キャリアアドバイザーとして、この安定した待遇は、将来設計をしっかり立てたい方にとって大きなメリットだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、新札幌パウロ病院では、充実した研修・サポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。また、分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、チームワークも良好です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、研修体制の充実度は高く評価できます。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。回復期リハビリテーションに携わるため、患者様の状態を丁寧に観察し、個々のニーズに合わせたリハビリテーションを提供することが重要です。チーム医療の一員として、医師や看護師、介護職員など、様々な職種の方と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション能力も求められます。責任感があり、向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっとやりがいを感じながら活躍できるでしょう。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えた方は、この職場で大きく成長できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、新札幌パウロ病院を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「患者様の生活の質向上に貢献したい」「チーム医療の一員として成長したい」「充実した研修制度に魅力を感じた」など、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことで、採用担当者へ強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す

私はこれまで〇〇病院で3年間、作業療法士として勤務し、主に〇〇の分野で経験を積んできました。貴院の回復期リハビリテーション病棟における、患者様一人ひとりに合わせた個別的なリハビリプログラムに強く惹かれました。特に、貴院の充実した研修体制と、チーム医療への取り組みは、私の更なるスキルアップに繋がるものと確信しています。経験を活かしつつ、新しい知識や技術を習得し、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。そのため、貴院で作業療法士として勤務させて頂きたいと強く願っています。

例文2：未経験ながら、強い熱意と向上心で貢献したい

私は作業療法士としての実務経験はありませんが、大学で学んだ知識と、患者様をサポートしたいという強い熱意を持ってこの仕事に臨みたいと考えています。貴院のホームページで拝見した、患者様への温かい配慮と、チーム医療の連携の素晴らしさに感銘を受けました。未経験ではありますが、貴院の充実した研修制度と、先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを磨いていきたいと考えています。患者様の笑顔のために、全力を尽くし、貢献していきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴院の希望休が取りやすい環境や、提携保育園の完備は、私にとって大きな魅力です。患者様への質の高いリハビリテーションを提供することはもちろんですが、プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境を求めています。貴院の理念に共感し、チームの一員として、患者様の回復をサポートしたいと考えています。そして、自身の成長と充実した生活を送りたいと願っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者様への共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして向上心が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来の目標を明確に伝えましょう。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、熱意をもって臨むことが重要だとアドバイスします。

◇よくある質問とその回答例

Q1：当院で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A1：私の強みは、患者様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことができることです。以前、〇〇の経験を通して、患者様の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。その経験を活かし、貴院でも患者様と信頼関係を築き、最適なリハビリテーションを提供したいと考えています。

Q2：チーム医療において、あなたが心がけていることは何ですか？

A2：チーム医療においては、円滑なコミュニケーションを心がけています。積極的に意見交換を行い、他の職種の方々と協力して、患者様の目標達成に向けて取り組むことを大切にしています。また、自身の役割を理解し、責任感を持って行動することを心がけています。

まとめ

新札幌パウロ病院は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして安定した待遇と、作業療法士として成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ一度、ホームページや施設見学を通して、病院の雰囲気を感じてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人中山会新札幌パウロ病院
作業療法士アピールメッセージ
患者様の可能性を広げ、生活の質を向上させるお手伝い。
医療法人ならではの安定の待遇で働きませんか？
◎提携保育園も完備
◎希望休が取りやすい環境
◎施設見学もOK

＜当施設の特徴＞
新札幌パウロ病院内に平成28年に新設された「札幌リハビリテーションセンター」。
回復期リハビリテーション病棟は108床、リハビリテーション科専門医師と回復期リハ専門看護師、介護職員、リハビリテーションセラピストが連携し、症状に合わせた個別的なリハビリプログラムで、回復期から退院後の生活期リハビリテーションを提供しています。

＜安心して働ける体制＞
提携保育園の整備など、様々な環境・状況でも安心して長く働けるように医療法人として整備しています。仕事内容
院内における作業療法士業務全般
※訪問業務の場合あり（社有車利用）資格
作業療法士（実務経験あれば尚可）

年齢
60歳未満の方・60歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※再雇用制度あり65歳迄
〒004-0002北海道札幌市厚別区厚別東二条〒004-0002 北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1 新札幌パウロ病院内
医療法人中山会新札幌パウロ病院
勤務先
札幌市厚別区厚別東2条6丁目4−1 新札幌パウロ病院内

受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
【交通手段】
最寄り駅
中央バス・JRバス「厚別中学校前」バス停から徒歩3分
※新札幌駅・森林公園駅より送迎バス有月給：20万5000円～ 27万2000円
給与
月給205,000円〜272,000円
※日・祝日手当別途支給ありシフト制
時間
（a）8：45～17：00
（b）7：45～16：00
（c）10：15～18：30
※就業時間（a）が基本となりますが、配属先（病棟）により（a）～（c）のシフト勤務となります。

休憩時間
60分

残業
時間外労働月平均10時間休日
月9日休（シフト制）※2月のみ月8日休

休暇
年末年始、夏季休暇、特別休暇（最長休日含み5日）、
フレッシュアップ休暇（入職3カ月経過後2日）※諸条件あり、有給休暇（6カ月経過後10日）

年間休日
107日あり
3カ月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
諸手当
交通費規定支給（上限30,000円）
燃料手当（25,000〜110,000円／年1回11月支給）
正月手当
ベースアップ手当（7,000円／月）※金額は改定・変動の場合あり

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、病院企業年金基金、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有（勤続3年以上）、医療費補助制度、保育費補助制度、提携保育園あり、産前産後休業、育児休業、介護休業

昇給・賞与
昇給有
賞与年2回有（入職1年経過後満額支給）

試用期間
試用期間3カ月有（同条件）期間の定め
なし

関連リンク
インタビュー記事配信中！
[私の選んだ職場]（https://www.jobkita.jp/column/watashino-eranda-syokuba/8501/）

補足情報
★＜通勤も負担無く＞新札幌駅と森林公園駅からの無料送迎バスを完備！自転車・バイク・車通勤もOKです。
★＜施設見学OK＞「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご連絡ください。

事業内容
病院（内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科）
介護事業（グループホーム・通所リハビリステーション・デイサービスセンター・訪問看護ステーション・指定居宅介護支援事業所・訪問リハビリテーション事業所）

設立
昭和57年

従業員数
480名（うち女性300名、うちパート100名）※法人全体

ホームページ
[オフィシャルページ]（https://www.byo-in.com/）
[採用専用ページ]（https://hp-kita.com/paulo_byo-in）

電話
011-897-5001（内線：896）担当：リハビリテーション科長/斗沢(とざわ)

住所
〒004-0002 札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1

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