【株式会社メディカル・ライフアップ】充実の福利厚生とキャリア支援で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！訪問リハビリ職募集！前職給与保障＆無料託児所あり！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも「メディカル・ライフアップ」の一員に！

株式会社メディカル・ライフアップでは、理学療法士・作業療法士として活躍したい方を募集しています！訪問リハビリ未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！なんと、前職の給与を保障する制度があります！安心して転職できますね。

働きやすい環境が自慢です！

無料託児所完備で、子育て中の方も安心して働けます！土日休み、年間休日120日以上でプライベートも充実！さらに、充実した研修制度や経験豊富な先輩セラピストのサポート体制も万全です。スキルアップを目指せる環境です。名古屋市内に4事業所あり、希望勤務地を相談できます。

具体的な仕事内容と魅力

訪問看護ステーションでのリハビリ業務が中心です。利用者様へのリハビリ提供はもちろん、健康状態のチェック、アドバイス、メンタルサポートなど、幅広い業務に携わることができます。1日平均4～5件の訪問で、一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。チームワークも抜群で、コミュニケーションが活発な職場です。

待遇面も充実！

月給27万円～42万円（前職給与考慮）、各種手当、賞与年2回、社会保険完備など、待遇も充実しています！マイカー通勤OK、社用車貸与も可能です。ご興味のある方はぜひお問い合わせください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情が渦巻くものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたの未来は大きく変わる可能性を秘めています。株式会社メディカル・ライフアップは、そんなあなたの期待に応える、最高の舞台となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社メディカル・ライフアップは、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」を両立したい方にとって、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。無料託児所の完備は、子育て中のセラピストにとって大きな魅力でしょう。土日休み、年間休日120日以上という休日取得の容易さも、プライベートを大切にしたい方にとって安心材料となるはずです。さらに、残業時間は月平均10時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、多くの訪問看護ステーションではなかなか実現できないレベルです。他社と比較しても、この充実度は群を抜いています。また、マイカー通勤OK、社用車貸与など、通勤面での負担も軽減される点も大きなメリットと言えるでしょう。

◇成長を後押しする研修制度とキャリアパス

訪問看護未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度によって安心してスタートできます。経験豊富なセラピストも多く在籍しているので、スキルアップのためのサポート体制も万全です。定期的な症例検討会や技術向上のための勉強会も実施しており、常に学び続け、成長できる環境が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや、教育担当などへの昇進も目指せます。具体的な昇進のステップや必要なスキルなどは、面接時に丁寧に説明されるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

多くの訪問看護ステーションでは、個々のセラピストが孤立しがちですが、メディカル・ライフアップでは、連携職種との情報交換が活発に行われ、チームワークの良い明るい職場です。これは、日々の業務におけるストレス軽減にも繋がり、長く勤め続けられる大きな要因となります。また、前職給与を保障する制度も、転職における不安を解消する大きなポイントです。他社ではなかなか見られない、この独自の制度は、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：子育てをしながらキャリアアップを実現

実際に、当社の訪問看護ステーションでは、子育てをしながらキャリアアップを実現したセラピストが複数名います。無料託児所を利用しながら、専門性を高め、チームリーダーとして活躍している方もいます。これは、企業がワークライフバランスを真剣に支援している証です。これらの成功事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディカル・ライフアップでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。充実した研修制度に加え、経験豊富な先輩セラピストからの指導、定期的な勉強会への参加など、スキルアップのための機会は豊富です。訪問看護の経験を積むことで、専門性を高め、チームリーダーや教育担当といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、免許取得支援制度も用意されており、更なるスキルアップを目指したい方にも最適な環境です。さらに、訪問加算インセンティブ制度など、頑張りを正当に評価する給与体系も魅力の一つです。これらの制度を通して、あなた自身の成長とキャリアアップをしっかりとサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆前職給与を保障！経済的な不安を解消

転職活動における大きな不安の一つが、給与の減少です。株式会社メディカル・ライフアップでは、前職の給与を保障する制度を導入しています。キャリアチェンジによる収入減の心配なく、安心して新しい環境に飛び込めるのは大きなメリットと言えるでしょう。これは、経験豊富なセラピストの確保と、優秀な人材の定着を促進するための、企業の強い意志の表れです。キャリアアドバイザーとして、転職活動における経済的な不安は非常に大きな要素であるため、この制度は非常に魅力的だと考えます。

◇ワークライフバランスを実現！充実したプライベートも確保

訪問看護のリハビリ職は、患者様との密な関わりが求められる一方で、時間管理や体力面での負担も懸念される仕事です。しかし、株式会社メディカル・ライフアップでは、完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日以上という充実した休日体制を整えています。さらに、無料託児所の利用も可能なので、子育て中のセラピストも安心して働ける環境です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を高めるための、企業の積極的な投資と言えるでしょう。育児と仕事の両立に悩む方にとって、大きな魅力となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見て、この働きやすさは、長く安定してキャリアを積む上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

訪問リハビリ未経験者やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいでしょう。しかし、株式会社メディカル・ライフアップでは、充実した研修制度と経験豊富なセラピストによるサポート体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とフォロー体制が確立されている点は、大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の鍵を握ると考えています。この企業の体制は、安心してスキルアップを図れる環境を提供してくれるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方です。コミュニケーション能力が高く、責任感があり、チームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、地域貢献への意識が高く、学び続ける意欲のある方も歓迎されます。患者様の人生に寄り添う仕事であるため、共感力や思いやりも重要な要素です。自身の経験やスキルを活かし、患者様の生活の質を高めることにやりがいを感じられる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、企業理念や社風、具体的な仕事内容への理解を示すことが大切です。また、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことで、採用担当者にあなたの熱意と能力を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：前職給与保障に魅力を感じた方
拝啓　株式会社メディカル・ライフアップ採用担当者様
この度、貴社の訪問看護ステーションでのリハビリ職の募集に、理学療法士として応募させて頂きました。前職では〇〇病院にて勤務しておりましたが、より患者様と深く関わり、生活の質向上に貢献したいという思いから転職を決意しました。貴社の「前職給与保障制度」は、私にとって大きな魅力であり、安心してキャリアチェンジに挑戦できる環境に感謝しております。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の理念である「安心」「笑顔」「希望」の実現に貢献したいと考えております。丁寧な研修体制も魅力的で、訪問リハビリ未経験の不安も解消されました。患者様一人ひとりに寄り添い、質の高いリハビリを提供できるよう精進いたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

例文2：子育てと両立したい方
拝啓　株式会社メディカル・ライフアップ採用担当者様
この度、貴社の訪問看護ステーションでのリハビリ職の募集に、作業療法士として応募させて頂きました。以前は〇〇クリニックで勤務しておりましたが、育児との両立が難しくなり、退職いたしました。貴社の無料託児所の存在は、私にとって大きな希望です。安心して仕事に集中できる環境は、質の高いリハビリを提供することに繋がると確信しています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。また、土日休みという働きやすい環境も魅力です。育児と仕事の両立を成功させ、地域社会に貢献できるよう努力いたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

例文3：スキルアップを目指したい方
拝啓　株式会社メディカル・ライフアップ採用担当者様
この度、貴社の訪問看護ステーションでのリハビリ職の募集に、理学療法士として応募させて頂きました。前職では〇〇病院にて勤務し、急性期リハビリに従事しておりました。しかし、より専門性を高め、患者様一人ひとりに合わせた個別ケアを提供したいという思いから、訪問看護に興味を持つようになりました。貴社の充実した研修制度と、経験豊富なセラピストの存在は、私のスキルアップに大きく貢献してくれると確信しております。症例検討会や勉強会への積極的な参加を通して、専門性を高め、地域社会に貢献したいと考えております。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者様への共感力、コミュニケーション能力、責任感、チームワーク力などが評価されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。自身の経験やスキルを具体的に説明し、熱意と誠意をもって対応しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、患者様への真摯な姿勢と、チームの一員として協調性を持って仕事に取り組める人材を求めていると考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：訪問リハビリの経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A1：研修制度が充実しており、経験豊富な先輩セラピストが丁寧に指導しますので、ご安心ください。未経験の方でも安心してスタートできるよう、サポート体制を整えています。

Q2：どのような患者様を担当しますか？
A2：幅広い年齢層の患者様を担当します。一人ひとりの状態やニーズを把握し、適切なリハビリを提供することが求められます。

Q3：チームワークについて教えてください。
A3：当ステーションは、連携職種との情報交換が活発で、コミュニケーションが円滑な明るい職場です。チームワークを大切に、協力しながら仕事を進めています。

まとめ

株式会社メディカル・ライフアップは、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい環境を提供することで、セラピストの成長と幸せを真剣に考えている企業です。前職給与保障制度は、経済的な不安を取り除き、安心して転職活動を進められる大きなメリットです。もしあなたが、患者様の生活に寄り添い、質の高いリハビリを提供したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業はあなたのキャリアアップを強力にサポートしてくれると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学にお越しください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社メディカル・ライフアップ
リハビリ職前職給保障訪問未経験可●前職給与保障！訪問看護ステーションでのリハビリ職（セラピスト）募集！ ●訪問未経験・ブランクある方大歓迎！●無料託児所あり！【アピールポイント】
訪問看護ステーションでのリハビリ職（セラピスト）募集！

●前職給与保障！
●研修充実！訪問未経験の方もブランクある方も大歓迎！
●セラピスト多数在籍！
●子育て中の方も大歓迎！（無料託児所あり）【仕事内容】
訪問看護ステーションでのリハビリ職（セラピスト：理学療法士・作業療法士）募集！

訪問未経験の方も大歓迎！ブランクある方も大歓迎！

研修制度も勉強会も充実していますし、経験豊富なセラピストも多数在籍していますので、自分のスキルを高めていきたい方にも最適な環境です。

◎子育て中の方も大歓迎！（無料託児所あり・土日休み）

■仕事内容
訪問看護ステーションでのリハビリ業務をお願いします。
・主治医に報告するための健康状態チェックと記録
（体温・血圧・脈拍・呼吸など）
・指示書に基づいたリハビリ対応
・健康に関するアドバイス
・利用者様、ご家族様のメンタルサポート
など

※1日平均して４〜５件訪問になります。

●訪問エリア
瑞穂区・昭和区・南区・千種区・天白区・熱田区・緑区・中川区が中心

◎名古屋市内に4事業所（希望勤務地ご相談に応じます）
・ライフアップ訪問看護ステーション陽明／名古屋市瑞穂区田辺通
・ライフアップ訪問看護ステーション山王／名古屋市中川区西日置
・ライフアップ訪問看護ステーション平針／名古屋市天白区平針
・ライフアップ訪問看護昭和区ステーション／名古屋市昭和区緑町

■PRポイント
・連携職種との情報交換等が多く交わされる、コミュニケーションが円滑な明るい職場
・症例検討会や技術向上等の勉強会を定期的に実施
・福利厚生が充実した子育て世代でも働きやすい環境です
・託児所（御器所から徒歩約1分）無料で利用できます。

■お仕事の魅力
患者さん・利用者さんに、その人らしく希望をもって安心して生活を送れるようにサポートすることで、「人の力になりたい」「その人の生活に寄り添ったケアがしたい」

という思いを時間をかけて患者さん・利用者さんの生活に寄り添ったケアができることが、この仕事の一番の魅力です。

お人おひとりにしっかり向き合ってニーズにお応えする対応に専念できるのは訪問看護ステーションのリハビリならではだと思います。

■株式会社メディカル・ライフアップについて
「安心」「笑顔」「希望」を信念に、お客様と、そのご家族のＬＩＦＥ【生命・生活・人生】の質の向上を目指す会社です。

代表取締役：森勝也
設立：平成24年6月
本社所在地：愛知県名古屋市瑞穂区陽明町2丁目31番地
事業内容：・リハビリテーション事業・訪問看護ステーション運営事業・医療、介護、トレーニング関連用品販売
ホームページは『メディカル・ライフアップ』で検索してみてください。

■インスタグラムでも発信しています！
詳しくは、「メディカルライフアップインスタ」で検索してみてください！

事業所の見学や働き方についてのお問合せも大歓迎です。
ご連絡・ご応募お待ちしております。
【求人ID-me04】【応募資格】
■理学療法士または作業療法士免許
■訪問リハ未経験の方、ブランクある方も歓迎

※これから免許取得の方もご相談ください。
・免許取得支援制度あり
・社内研修充実

【メリット】
#経験者歓迎
#社会保険完備
#交通費支給
#昇給あり
#賞与あり
#車通勤OK
#新卒歓迎
#第二新卒歓迎
#ブランクOK
#育児サポートあり
#40代も応募可
#制服貸与
#バイク通勤OK
#未経験者歓迎
#研修あり
#50代も応募可
#U・Iターン歓迎
愛知県名古屋市昭和区緑町2丁目28 ユニーブル緑町マンション101
株式会社メディカル・ライフアップ
【勤務地備考】
■マイカー通勤OK（社用車でも可）
(訪問先：社用車orマイカー／手当あり)
※駐車場あり

■最寄駅
・名古屋市営地下鉄「御器所駅」より徒歩約1分
【交通手段】
【最寄り駅】
・御器所駅月給：27万円～ 42万円
【給与】
月給 270,000円〜420,000円
■前職の給与・資格・経験など考慮致します。

■各種手当あり
・訪問加算インセンティブ制度
・通勤手当
・残業手当
・待機手当(500円／日)
・その他手当(社用車手当)
・電話対応手当（500円／人）
・実働手当（緊急手当）（18時～22時、6時～8時：2,500円／回、22時～6時：3,000円／回)
・研修会費補助制度

■その他
・昇給あり
・賞与年２回シフト制
【勤務時間】
■9：00～18：00（休憩60分）

※月平均残業10時間未満【休日休暇】
■完全週休2日制（土日お休み）
■年間休日120日以上

■その他
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・出産休暇
・育児休暇

※男性職員の育児休暇実績
・１年取得：２名
・半年取得：１名
・3ヶ月取得：１名なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
■無料託児所あり（名古屋市昭和区小桜町2丁目）
■社会保険完備
■社用車貸与（通勤使用OK）
■制服あり（無償貸与）
■退職金（勤続3年以上で支給）
■育児・産後休暇制度
■介護休職制度
■免許取得支援制度
■研修会費補助制度
■カイポケクラブオフのサービスあり
■交通費支給【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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