【株式会社ケアリー東北】「親を安心して任せられる」そんなあなたに最適な職場です。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台でやりがいのあるリハビリ職！温かいナーシングホームで働きませんか？

あなたの温かい手で、入居者様の笑顔を咲かせませんか？

株式会社ケアリー東北の「ナーシングホームケアリー仙台折立」では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています！住宅型有料老人ホームで、入居者様へのリハビリテーション業務全般をお任せします。単なるリハビリだけでなく、入居者様の気持ちに寄り添い、小さな変化にも気づける方、そして「自分の親を安心して任せたい」と思えるような温かい人柄の方を求めています。

具体的にはどんなお仕事？

施設内のケアスタッフやケアマネジャー、主治医と連携を取りながら、入居者様一人ひとりに最適なリハビリを提供します。意思疎通が難しい方や障がいをお持ちの方にも、丁寧に寄り添うことが大切です。表情や身体の動きから、その方の気持ちを読み取り、快適な生活を送れるようサポートしてください。

働きやすい環境です！

勤務時間は実働8時間、週休2日制で夏季・冬季休暇もあります。交通費支給、資格取得支援、制服貸与など福利厚生も充実！ JR葛岡駅から徒歩20分、車なら5分とアクセスも良好です。まずは見学だけでもOK！お気軽にお問い合わせください。

応募資格

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格
運転免許

高齢化社会が加速する今、介護業界は人材不足が深刻な問題となっています。やりがいのある仕事である一方、負担の大きさや将来への不安を抱える方も少なくありません。この求人情報が、あなたにとって本当に「安心」できる場所なのか、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ケアリー東北のこの求人、特に魅力的なのは「人柄重視」という点です。単なるスキルだけでなく、入居者様への真摯な思いやりを重視する姿勢は、長く安心して働ける環境を約束すると言えるでしょう。

◆温かい雰囲気と充実したサポート体制

「自分の親を安心して任せたいと思えるような人」を求める企業姿勢は、裏を返せば、社員を大切にする社風を表しています。これは、新人であってもベテランであっても、安心して業務に取り組める環境が整っていることを示唆しています。実際、ホームページからは温かい雰囲気を感じ取ることができ、チームワークの良さも想像できます。研修制度も充実しており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるでしょう。3ヶ月の試用期間は、お互いを理解し、安心して仕事に取り組めるための期間として有効に活用できるはずです。

◇働きやすさを重視した待遇

週休2日制、夏季休暇、冬季休暇といった休日休暇制度は、ワークライフバランスを重視する現代社会において非常に重要です。シフト制を採用することで、プライベートの予定も立てやすく、柔軟な働き方が可能です。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、話し合いでシフトを決定できる点を考慮すると、過度な残業は少ないと推測できます。また、交通費支給や資格取得支援・手当てなど、待遇面も充実しており、長く安心して働ける環境が提供されていると言えるでしょう。社会保険完備も、福利厚生として当然ながら重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：人材育成への投資

介護業界全体で人材不足が叫ばれる中、ケアリー東北は「人」への投資を惜しまない姿勢を見せています。資格取得支援制度は、スキルアップを図り、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。これは、単なるコスト削減ではなく、長期的な視点で人材育成に投資していることを示しており、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。また、「入居者様の思いを叶えたい」という理念は、単なる仕事ではなく、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。これは、モチベーションを維持し、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。

◇転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な成功事例は公開されていませんが、想像力を膨らませてみましょう。例えば、経験の浅い理学療法士が、充実した研修と先輩のサポートを受けながら、専門性を高め、チームリーダーへと昇進。入居者様から感謝される喜びを感じながら、やりがいのあるキャリアを築いている…そんな未来が、ケアリー東北では十分に描けるはずです。また、経験豊富なセラピストが、自身のスキルを活かしつつ、より人間味あふれるケアを提供し、入居者様とそのご家族から信頼を得ている…といったキャリアパスも考えられます。

キャリア形成のチャンス

ケアリー東北で働くことは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成」の大きなチャンスです。資格取得支援制度は、専門性を高めるだけでなく、キャリアアップにも繋がります。例えば、専門性を深めて特定の疾患に特化したリハビリテーションを提供するスペシャリストを目指したり、管理職を目指してリーダーシップスキルを磨いたり、様々なキャリアパスが考えられます。また、施設内での連携だけでなく、地域包括ケアシステムの一員として、地域社会への貢献も期待できます。これは、単なるスキルアップだけでなく、社会貢献という大きなやりがいにも繋がるでしょう。経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会も増え、自身の成長を実感できるはずです。さらに、ケアリー東北の理念である「入居者様の思いを叶えたい」という精神は、あなたの成長を支える大きな原動力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士として、やりがいのある仕事を求める一方で、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ケアリー東北の「ナーシングホームケアリー仙台折立」では、週休2日制、夏季休暇、冬季休暇などを用意し、ワークライフバランスの実現をサポートしています。実働8時間、休憩1時間と、労働時間も明確で、シフトは話し合いで決定するため、プライベートの予定も立てやすい環境です。自分の時間を大切にしながら、専門性を活かして働きたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリア支援

長く安心して働ける環境も重要です。ケアリー東北では、雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険といった社会保険はもちろん、交通費支給、資格取得支援・手当て、制服貸与など、充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援は、スキルアップを図り、キャリアアップを目指す方を応援する制度です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低減、従業員のモチベーション向上に大きく貢献する要素であり、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とチームワーク

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。ケアリー東北では、3ヶ月の試用期間中に、本採用と同じ条件で研修を行い、安心して業務に慣れていけるようサポート体制を整えています。また、施設勤務のため、ケアスタッフやケアマネジャー、主治医との連携が不可欠ですが、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、スムーズな職場定着に繋がる重要な要素だと考えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、入居者様の思いを第一に考え、真摯に向き合える方です。意思疎通が難しい方や障がいをお持ちの方にも、寄り添い、細やかな気配りでサポートできる、共感力とコミュニケーション能力の高い方が求められます。「自分の親を安心して任せたいと思えるような人」という企業の求める人材像からも、温かい人柄と責任感の強さが重要であることが分かります。単なる技術力だけでなく、人間性も重視される職場であることを理解しておきましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ケアリー東北を選んだ理由、そしてあなたがこの仕事にどのような貢献ができるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「入居者様のQOL向上に貢献したい」「自身のスキルを活かしてチームの一員として活躍したい」など、具体的な目標や意欲を示しましょう。また、企業理念や求める人材像を理解し、自身の経験や能力と結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームに貢献

私はこれまで○○病院で理学療法士として勤務し、高齢者のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、高齢者の心身の状態を的確に把握し、適切なリハビリテーションを提供することの重要性を痛感しました。貴施設の「入居者様の思いを叶えたい」という理念に共感し、私の経験と知識を活かし、チームの一員として入居者様のQOL向上に貢献したいと考えております。特に、チーム医療における円滑な連携を重視しており、これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、他職種との連携をスムーズに進めていきたいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、積極的に取り組んでいきたいと考えています。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献

私は未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の理念に深く共感しました。「入居者様の思いを叶えたい」という温かい想いに触れ、私もその一助となれるよう、熱意を持って取り組みたいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、先輩方から多くのことを学び、一日でも早く一人前の理学療法士として活躍できるよう努力いたします。特に、コミュニケーション能力の向上に力を入れており、入居者様との信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修制度も魅力的で、積極的に学び、スキルアップを目指します。

例文3：地域貢献への思いを込めて

私は地元仙台で生まれ育ち、地域社会への貢献を強く願っています。貴施設は、地域の高齢者の方々の生活を支える重要な役割を担っており、その活動に深く共感しました。理学療法士としての専門知識と経験を活かし、入居者様の健康状態の維持・向上に貢献したいと考えています。また、地域に根差した医療・介護サービスを提供することで、地域社会の発展にも貢献できると確信しています。入居者様一人ひとりと真摯に向き合い、温かい心で接することで、信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに努めてまいります。貴施設のチームワークを重視する雰囲気にも魅力を感じ、積極的にチーム医療に参加し、貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、人柄やコミュニケーション能力、そして入居者様への思いやりが評価されます。「なぜこの施設で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」といった点を明確に伝え、熱意と誠意をもって臨むことが重要です。また、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となり、そして仕事への姿勢を効果的にアピールできます。キャリアアドバイザーとしては、事前に企業の理念や業務内容をしっかり理解し、自身の経験と照らし合わせて話すことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切に、一人ひとりの気持ちに寄り添い、最適なリハビリテーションを提供できるよう心がけています。また、チーム医療においても、積極的に他職種と連携し、円滑な情報共有を心がけています。

Q. 困難な状況にどのように対応しますか？
A. 困難な状況に遭遇した際には、まず冷静に状況を分析し、解決策を検討します。必要であれば、先輩や上司に相談し、チームとして解決策を探ります。また、困難な状況を経験を通して学び、自身の成長に繋げるよう心がけています。

Q. この仕事で何を達成したいですか？
A. 入居者様のQOL向上に貢献し、笑顔を増やすことです。一人ひとりの目標や希望を理解し、その達成をサポートすることで、充実感とやりがいを感じています。また、チームの一員として、施設全体のレベルアップにも貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ケアリー東北の「ナーシングホームケアリー仙台折立」は、充実した福利厚生、温かいチームワーク、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ケアリー東北
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(施設専任)仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームケアリー仙台折立」のご入居者へのリハビリテーションサービス全般をお願いします。

リハビリテーションのスタッフとして施設に入っていただくため、施設勤務のケアスタッフやケアマネさん、主治医との連携などもお仕事になります。

入居者様の思いを叶えたいと思っていただける方を募集しています。

ケアリーでは、ささやかなことでも、入居者様の思いを叶えたいと思っていただける方を求めています。

入居者様の中には、意思疎通が難しい方や障がいをお持ちの方など、何かご希望があっても、それをうまく表現できない方もいらっしゃいます。

何かお困り事はないだろうか・・・体調の不具合はないだろうか・・・

など、その方の表情や身体の動きを見て、ご利用者様の変化や思いを敏感に察したり、気持ちを汲み取ったりなど、そんな小さな心配りと入居者様と接する時間を大切にしています。

とりあえず体験してみたいという方も大歓迎です。是非、ご見学にいらしてください。求めている人材
・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
・運転免許

※人柄の面では、「自分の親を安心して任せたいと思えるような人」であるかを重視しています。宮城県仙台市青葉区折立1丁目11-20
ナーシングホームケアリー仙台折立
【交通手段】
交通・アクセス
JR葛岡駅より徒歩20分、車で5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

シフト制
・実働8時間、休憩1時間
・シフトは話し合いで決定します休日休暇
◇週休2日制
◇夏季休暇
◇冬季休暇あり
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり
◇資格取得支援・手当てあり
◇制服貸与

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