【児童指導員募集！】やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる、合同会社toiroで新たな一歩を踏み出してみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【奈良】3月OPEN！年間休日120日以上！残業ほぼナシの児童指導員募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？
合同会社toiroでは、2025年3月プレオープン、4月オープン予定の放課後等デイサービスで児童指導員を募集しています！ 年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ほぼなしと、プライベートも大切にできる環境です。 昇給・賞与あり、交通費支給など、待遇も充実！
仕事内容と魅力
個別療育と集団療育を通して、子どもたちの「からだ」「こころ」「ひと」「しぜん」を感じる力を育むお仕事です。 定時退社、無駄な業務のシステム化で、子どもたちとじっくり向き合えます。 新しい施設で、あなた自身の力を思う存分発揮できる環境です！
求める人物像
子どもが大好きで、子どもたちの将来を真剣に考えられる方、大歓迎！ 児童指導員任用資格（必須）と普通自動車免許をお持ちの方を募集しています。経験の有無は問いません！ブランクのある方も歓迎です！
待遇・福利厚生
月給22万円～30万円、昇給年2回、賞与年2回（2025年度は1回）、社会保険完備、交通費支給、車通勤OKなど、安心して働ける環境です。 充実した研修制度もあります。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
毎日が忙しく、プライベートの時間も少ない…そんな毎日を送っていませんか？ やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートを犠牲にしたくない。そんなジレンマを抱えている方も多いのではないでしょうか。合同会社toiroの児童指導員募集は、そんなあなたに最適な環境を提供します。充実した療育と、働きやすい環境を両立できる、新しいキャリアのスタートを応援します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、合同会社toiroは、特に「働きやすさ」と「やりがい」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。他の放課後等デイサービスと比較しても、その優位性は際立っています。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日120日以上、残業ほぼなし、長期休暇3回…これらの条件は、多くの転職希望者が求める理想的なワークライフバランスを実現できるものです。さらに、昇給・賞与制度、通勤手当、社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力です。 これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の幸福度を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。 他社ではなかなか実現できない、理想的な労働環境が提供されています。
◇新規オープニングによる成長機会
2025年3月プレオープン、4月オープンというタイミングは、まさにキャリアアップの絶好のチャンスです。オープニングスタッフとして参画することで、組織作りや業務フローの構築などに携わり、自身の経験やアイデアを活かすことができます。 責任ある立場を早期に担うことも可能であり、他社では得られない貴重な経験を積むことができるでしょう。 これは、将来的なキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。
◇子どもたちの成長を間近で感じられるやりがい
児童指導員という仕事は、子どもたちの成長を直接サポートできる、非常にやりがいのある仕事です。toiroでは、個別療育と集団療育を通して、子どもたちの「からだ」「こころ」「ひと」「しぜん」を感じる力を育むという、明確なビジョンがあります。 子どもたちの成長を実感することで、大きなモチベーションを得られるでしょう。また、定時退社を徹底することで、業務に追われることなく、子どもたちとじっくり向き合う時間を確保できます。これは、多くの児童指導員が抱える「時間不足」という課題を解決する、大きなポイントです。
◇他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア形成の両立
多くの放課後等デイサービスでは、残業が多く、プライベートの時間が確保できないという課題を抱えているケースが多いです。しかし、toiroは、残業を極力減らし、年間休日120日以上を確保することで、ワークライフバランスを重視しています。 これは、他社との大きな差別化要因であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。さらに、新規オープンによる成長機会も加わり、キャリア形成とワークライフバランスの両立を実現できる、稀有な環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアパス
具体的な転職成功事例はまだありませんが（新規オープンのため）、toiroでは、経験や能力に応じて、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進や、専門性の高い研修プログラムへの参加など、キャリアアップを支援する体制を整えています。 将来的には、施設長や、研修講師など、様々なキャリアパスが考えられます。 また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながら、自身のキャリアを築いていくことができます。
キャリア形成のチャンス
toiroでは、キャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。新規オープンという絶好の機会を活かし、自身のスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。オープニングスタッフとして参画することで、組織運営や業務フローの構築などに携わり、責任ある立場を早期に担うことも可能です。 また、toiroでは、年2回の昇給・賞与制度、資格取得支援制度、研修制度などを用意しており、スキルアップを図りながら、自身のキャリアを築いていくことができます。経験豊富な先輩職員による指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。将来的には、施設長や、研修講師などのキャリアパスも目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休日とワークライフバランスを実現
児童指導員として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「長時間労働」と「休日不足」があるのではないでしょうか。toiroでは、完全週休2日制（日曜＋シフト制）で年間休日120日以上を実現。さらにGW、夏季、年末年始と長期休暇も3回取得可能です。残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。ワークライフバランスを重視し、自身の成長と充実した生活を両立したい方にとって、toiroは理想的な環境と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と待遇で安心の未来を
給与面では、月給22万円～30万円と、経験や能力を反映した適切な報酬体系です。さらに、年2回の昇給・賞与制度（2025年度は1回）も用意されており、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。社会保険完備、交通費支給、制服貸与など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は業界平均を上回っており、転職を成功させる上で大きな魅力となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、新しい職場で不安に感じることはたくさんあるでしょう。toiroでは、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、未経験者の方もしっかりとサポートします。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明いたしますが、現場でのOJTを中心に、個々のスキルアップに合わせた研修を実施予定です。安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、子どもたちの成長を真剣に考えられる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化への対応力や、柔軟な思考力も求められます。もちろん、児童指導員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、子どもたちと真摯に向き合う姿勢です。もしあなたがこれらの特徴に共感できるなら、toiroで活躍できる可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の強みや適性を改めて見つめ直す機会として、この求人を検討してみてはいかがでしょうか。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、toiroの理念である「子どもたちと本気で向き合う」姿勢を理解し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを具体的に記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、toiroで働くことへの熱意を伝えましょう。
◆例文1：経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたい
私は以前、[過去の経験]の経験を通して、[具体的なエピソード]を学びました。この経験から、子どもたちの成長をサポートする仕事に強い関心を持つようになりました。toiroの「子どもたちの可能性は十人十色」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。特に、[toiroの具体的な魅力、例えば研修制度など]に魅力を感じ、toiroでなら、より専門性を高めながら、子どもたちと深く関わることができるのではないかと期待しています。
◆例文2：新しい環境で、自身の成長と社会貢献を目指したい
これまで[過去の経験]をしてきましたが、よりやりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えています。toiroのオープニングスタッフとして、新しい環境で成長できることに魅力を感じています。完全週休2日制や充実した福利厚生は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きなメリットです。子どもたちの成長を支えながら、私も一緒に成長していきたいと考えています。特に、[toiroの具体的なアピールポイント]は、私のキャリアプランに合致しており、toiroで働くことで、社会貢献にも繋がるのではないかと考えています。
◆例文3：子どもたちの「感じる」力を育むことに魅力を感じています
toiroの「からだ」「こころ」「ひと」「しぜん」を感じる療育という理念に深く共感しました。私は[具体的な経験や資格]を通して、[具体的なエピソード]を経験し、子どもたちの可能性を信じ、その成長を支えることにやりがいを感じています。toiroの温かい雰囲気と、子どもたち一人ひとりに寄り添う姿勢に魅力を感じ、私もその一員として、子どもたちの豊かな成長に貢献したいと考えています。特に、[toiroの具体的な強み、例えば少人数制など]は、質の高い療育を提供する上で大きな強みだと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、子どもへの愛情、共感力、コミュニケーション能力、そして責任感などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールしましょう。また、toiroの理念への理解度を示すことも重要です。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、問題解決能力などもアピールポイントになります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって対応することが、面接成功の鍵となります。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜtoiroを選びましたか？
A. toiroの「子どもたちの可能性は十人十色」という理念に強く共感しました。また、完全週休2日制や充実した福利厚生も魅力です。子どもたちと真剣に向き合いながら、私も成長していきたいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げてきました。toiroでは、この強みを活かして[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q. 児童指導員の経験はありますか？
A. [経験の有無]です。[経験があれば具体的なエピソード、なければ研修への意欲などを説明]。
まとめ
toiroは、充実した休日と福利厚生、そして子どもたちと真剣に向き合える環境を提供する、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となる可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、応募して、toiroの一員として、子どもたちの未来を一緒に創造しましょう。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
合同会社toiro
《児童指導員》3月OPEN予定の放課後等デイサービスのオープニングスタッフ年間120日以上休日 / 昇給・賞与ありアピールポイント:
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✿toiroの魅力✿
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スタッフの働きがいを『一番』に考えます。
スタッフが楽しいから、子どもたちにも
最高の療育を届けることができるからです。
✅ 2025年3月にプレオープン
✅ 完全週休2日で年間休日120日以上
✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期)
✅ 残業はなし！通勤手当支給！
✅ 賞与&昇給制度あり！
✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！
✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩)
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⬇︎仕事内容:
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✿子どもたちにとってもスタッフの皆様にとっても最高の空間を✿
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⭐️2025年3月プレオープン⭐️
我々toiro(といろ)は最高の療育を
未来を担う子どもたちに届けます。
そのためには
子どもたちだけでなく、
スタッフの方にも最高の環境が
必要であると考えています。
スタッフの方々がやりがいを感じ、
余計なことで悩むことのない職場環境を提供します。
NEWオープンの新しい環境で思う存分、
あなたの力を発揮してください！
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✿この求人のおすすめポイント✿
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✅ 2025年3月プレオープン、4月オープンでの求人募集
✅ 完全週休2日で年間休日120日以上
✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期)
✅ 残業は基本なし！通勤手当支給！
✅ 賞与&昇給制度あり！
✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！
✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩)
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✿toiroとは✿
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児童発達支援・放課後等デイサービス『toiro(といろ)』は
子どもたちと本気で向き合うための場所として
2025年3月にプレOPENします。
子どもたちの可能性は十人十色(toiro)。
あなたの力が必要です！！
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✿お仕事内容✿
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個別療育と集団療育を通して
子どもたちの４つの「感じる」を育みます。
「からだ」で感じる
「こころ」で感じる
「ひと」を感じる
「しぜん」を感じる
さまざまな「体験」を通して
あなただからこそできる最高の「療育」をしてください！
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✿子どもたちに集中できる環境✿
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スタッフの皆さまが子どもたちと余裕を持って向き合えるように
ストレスのない職場環境をご用意いたします！
✅ 定時で上がれる体制
療育に専念できるように、無駄な業務は全部システム化。
最低限の業務なので、子どもたちと向き合うことができます！
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✅最高のパフォーマンスは休日にあり
toiroは完全週休2日制(日曜+シフト制)。年間休日も120日以上。
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✅ 安心の昇給制度と賞与制度
勤務年数や評価に基づいて年２回昇給制度があります。
また、年２回の賞与制度もあります。
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✿１日の流れ(例)✿
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09:00 出社
09:30 ミーティング&掃除&準備
12:00 休憩
13:00 送迎 (送迎当番の方)
14:00 個別プログラム&集団プログラム
17:00 送迎&事務作業
18:00 退社
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✿toiroの約束✿
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子供たちの可能性は「十人十色(toiro)」
子どもたちがオトナになったときに
「自立」して生きていくための準備を
toiroでは行っていきます。
その役割の一旦を担うのが「スタッフひとりひとり」です。
そのため、toiroではスタッフの皆様にとって
やりがいのある空間を一緒に作っていくことを
ここに約束します。
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⬇︎求める人材:
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✿子どもが好きな方✿
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✅ 年齢不問！！
✅ 第二新卒歓迎！！
✅ ブランク歓迎！！
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✿児童指導員任用資格(必須)✿
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➡︎下記①～⑦のいずれかの資格をお持ちの方(必須)
① 幼稚園教諭、小学校、中学校、高校の教諭免許資格
② 社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、社会福祉主事任用資格
③ 作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、公認心理士または臨床心理士
④ 大学の学部で、社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学科を卒業した方
⑤ 大学院において、社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学の課程を修めて卒業した方
⑥ 高等学校を卒業し、2年以上児童福祉事業での勤務経験をお持ちの方（勤務期間が2年以上、かつ勤務日数360日以上を証明する実務経験証明書を職場から発行してもらうことが必要）
⑦ 3年以上児童福祉事業での勤務経験をお持ちの方（勤務期間が3年以上、かつ勤務日数540日以上を証明する実務経験証明書を職場から発行してもらうことが必要）
※普通自動車免許の資格も合わせて必要となります。
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✿さらにこんな方は大歓迎！✿
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✅ 保育士
✅ 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
✅ 公認心理師/臨床心理士/臨床発達心理士/認定心理士
✅ 社会福祉士/精神保健福祉士
✅ 社会福祉主事任用資格
✅ 医療福祉系国家資格
✅ 幼稚園教諭、小・中・高教員免許
✅ 音楽療法士
✅ 国リハ資格障害学科を履修された方
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✿toiroにピッタリの方✿
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✅子どもが大好きで元気のある方
✅他者に喜んでもらうことが好きな方
✅子供たちの将来を本気で考えてくれる方
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奈良県大和郡山市泉原町80-2
合同会社toiro
勤務地:
〒639-1056
奈良県大和郡山市泉原町80-2
【交通手段】
アクセス:
✅車通勤OK
✅バスの方(バス停は『新町』もしくは『泉原』)
・近鉄大和郡山駅からバスで15分
・JR郡山駅からバスで20分
・JR小泉駅からバスで15分
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⬇︎月給：22万円 ～ 30万円
給与:
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✿お給料について✿
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✅児童指導員：月給22万〜
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✿昇給・賞与について✿
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✅昇給 年２回
✅賞与 年２回 (2025年度は1回)
※最大2ヶ月分相当の賞与
※業績によって賞与額は変動します。固定時間制
勤務時間・曜日:
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✿残業ゼロ宣言✿
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⏰ 9:00〜18:00 (1時間休憩)
※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
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✿年間休日120日以上✿
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✅ 完全週休２日制(平日+日曜日)
✅ 祝日も休日
✅ ゴールデンウィーク休暇
✅ 夏季休暇
✅ 年末年始休暇
✅ 慶弔
✅ 有給制度
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⬇︎あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
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福利厚生について
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅ 社会保険完備
✅ 資格取得制度あり
✅ 研修制度あり
✅ 車通勤可
✅ 制服貸与
✅ 交通費支給
✅ 有給休暇
✅ 残業手当その他:
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✿ 最短たった1分でカンタン応募✿
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✅ 電話応募の方
お問い合わせ先 090 – 1965 – 3773
(採用担当：山城)
「採用ページを見た」とお伝えください。
不在の場合は、折り返しいたします。
※質問・相談でも可能です！
✅ ネット応募の方
応募フォームに必要事項を入力ください。
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✿ 採用までの流れ✿
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STEP1 電話もしくはネットからご応募
STEP2 面接２回 (面接日時・場所については追ってご連絡いたします)
STEP3 採用
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✿ 勤務開始月✿
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2025年3月 プレオープン開始
2025年4月 オープン
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 220,000円 – 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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