【株式会社デザインケア】ワークライフバランスとキャリアアップ、両立を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【週3日休みOK！残業ほぼなし！】ワークライフバランス重視の訪問看護ステーションでOTとして働きませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社デザインケアでは、作業療法士として正社員で働ける時短勤務制度を導入しています！週休3日制（週4日勤務）または週休2日制（週5日勤務、1日6.4時間）を選択可能。残業は月5時間未満と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

未経験OK！充実の研修体制で安心スタート！

訪問看護未経験の方も大歓迎！2ヶ月間の研修と、先輩セラピストの同行訪問、相談体制が整っているので安心です。スキルアップのための社内研修も充実しており、キャリアアップを目指せます。管理職を目指すための研修制度もあります。

働きやすさ抜群！魅力的な待遇も満載！

給与はフルタイムの8割、賞与やその他の待遇はフルタイム正社員と同等です。社会保険完備、交通費支給、有給休暇取得率ほぼ100％、副業OKなど、働きやすい環境が整っています。フラットな社風で、年齢や性別関係なく、意見を言いやすい職場です。

こんな方におすすめ！

プライベートも大切にしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
未経験だけど訪問看護に挑戦したい方
スキルアップを目指したい方

名古屋市名東区に拠点を置く、全国30店舗を展開する安定企業です。まずはお気軽にご相談ください！

訪問看護の仕事に魅力を感じながらも、プライベートとの両立やキャリアの将来性に不安を抱えている方、いませんか？育児や介護と仕事の両立、残業の多さ、キャリアアップの機会が少ない…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社デザインケアは最適な環境を提供します。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたの理想のワークライフバランスとキャリアを実現できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきた経験から、株式会社デザインケアは、訪問看護業界の中でも特に魅力的な企業だと断言できます。その理由は、単なる「働きやすさ」だけではありません。真の「キャリア形成」を支援する体制が整っている点にこそ、大きな魅力があるのです。

◆充実した研修制度と成長を後押しする環境

訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の充実した研修を用意しています。さらに、セミナー講師経験を持つベテランセラピストによる同行訪問や臨床試験の相談、定期的な社内研修など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。基礎から応用まで幅広く学べる環境なので、着実にスキルアップし、自信を持って業務に取り組めるようになるでしょう。他社ではなかなか得られない、質の高い研修は、あなたのキャリア形成に大きなアドバンテージとなります。

◇働きやすさを追求した柔軟な勤務体系

株式会社デザインケアは、「ライフスタイルに合わせて無理なく働いてほしい」という理念のもと、週休3日制や16時までの勤務など、柔軟な働き方を提供しています。時短勤務制度は、労働時間と給与がフルタイムの8割という、他社にはない魅力的な制度です。お子さんの送迎や家事との両立も可能です。残業は平均月5時間未満と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得率もほぼ100％と、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。これは、多くの訪問看護ステーションでは実現が難しい水準です。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

他社と比較して、株式会社デザインケアの優位性は、充実した福利厚生と明確なキャリアパスにあります。時短勤務制度だけでなく、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフイベントにも柔軟に対応できます。また、「管理職を目指したい」方にはマネジメント研修、「スペシャリストとして専門性を高めたい」方には独自のクリニカルラダー制度が用意されています。これらを通して、あなたのキャリアプランを柔軟に実現できる環境が整っています。多くの訪問看護ステーションでは、キャリアパスが曖昧な場合が多いですが、デザインケアでは明確な道筋を示してくれる点が大きな強みです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、子育て中の作業療法士が時短勤務制度を活用し、正社員として働きながら、スキルアップし、管理職に昇進した事例もあります。入社後すぐに不安を感じたとしても、先輩セラピストの同行や電話・チャットによる相談体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。これは、一人ひとりの成長を真剣にサポートする企業姿勢の表れです。未経験者からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、安心してスタートできる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社デザインケアでは、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。充実した研修制度と、明確なキャリアパスによって、スキルアップとキャリアアップの両方を叶えることができます。未経験の方でも、2ヶ月間の研修で基礎をしっかり学ぶことができ、その後も先輩セラピストのサポートを受けながら、着実にスキルを磨いていけます。定期的な社内研修や、外部セミナーへの参加支援など、常に最新の知識・技術を習得できる環境が整っているため、専門性を高め、高いレベルのスキルを身につけることが可能です。さらに、管理職を目指す方にはマネジメント研修、専門性を極めたい方にはクリニカルラダー制度など、あなたのキャリア目標に合わせた成長を支援する制度が用意されています。これらの制度を効果的に活用することで、短期間でキャリアアップを実現することも可能です。また、フラットな組織風土の中で、年齢や経験に関わらず、自由に意見交換できる環境も、あなたの成長を促進する大きな力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体系

訪問看護師としてキャリアを積みたいけれど、プライベートも大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社デザインケアでは、週休3日制または1日6.4時間勤務の週5日制という、柔軟な勤務体系を選択できます。これは、お子さんの送迎や自身の趣味の時間もしっかり確保したいというニーズに応えるための、画期的な時短勤務制度です。労働時間と給与はフルタイムの8割ですが、その他の待遇はフルタイム正社員と変わりません。「時短勤務＝待遇が悪い」という従来の概念を覆す、画期的な制度と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は、仕事とプライベートの両立を真剣に考え、高いモチベーションを維持しながら長く働き続けたい方にとって、大きな魅力になると確信しています。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

残業は平均月5時間未満、有給休暇取得率はほぼ100％と、働きやすい環境が整っています。1時間単位での有給取得も可能なので、急な予定にも柔軟に対応できます。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休職といった制度も充実しており、ライフイベントの変化にも安心して対応できます。副業もOKなので、スキルアップや収入アップを目指したい方にも最適です。これらの福利厚生は、単なる制度ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援するための、企業の強い意志の表れだと感じます。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の充実した研修期間を用意しています。入社後すぐに時短勤務制度を利用することも可能です。研修では、基礎から応用まで丁寧に指導し、独り立ち後も先輩スタッフが同行訪問したり、電話やチャットで相談できる体制が整っています。さらに、セミナー講師経験を持つベテランセラピストが多数在籍しており、いつでも相談できる環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押しするでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、そして、常に学び続け、スキルアップを目指せる意欲的な方も歓迎します。未経験の方でも、向上心と責任感があれば十分に活躍できる環境です。もちろん、経験者の方にとっても、スキルアップできる環境と充実した福利厚生は大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、訪問看護師として成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社デザインケアの理念やビジョンへの共感、そして自身の経験やスキル、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、時短勤務制度や充実した研修制度、働きやすい環境といった、企業の魅力をどのように自身のキャリアプランと結びつけるかがポイントとなります。簡潔で具体的、そして熱意のこもった文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（経験を活かしたい）

私は作業療法士として、これまで病院勤務で培ってきたスキルを活かし、より多くの患者様を支援したいと考えています。貴社の「訪問看護を日本の社会インフラにする」という理念に共感し、特に時短勤務制度は、私自身のライフスタイルと両立できる魅力的な制度だと感じています。充実した研修制度と温かい社風の中で、未経験ながら着実にスキルを磨き、地域社会に貢献できる訪問看護師を目指したいです。そのため、貴社で経験を活かし、成長していきたいと考えています。

例文2：経験者（キャリアアップを目指したい）

これまで訪問看護の現場で経験を積んできましたが、より充実した研修体制とキャリアパスのある環境を求めています。貴社の独自のクリニカルラダーやマネジメント研修は、私のキャリアアップの目標に合致しており、大きな魅力だと感じています。また、残業が少ない働きやすい環境も、より質の高い看護を提供することにつながると確信しています。経験を活かし、貴社の一員として、チーム医療に貢献したいと考えています。

例文3：経験者（ワークライフバランス重視）

長年訪問看護に従事してきましたが、プライベートとの両立に課題を感じていました。貴社の時短勤務制度は、仕事と家庭の両立を可能にする魅力的な制度だと感じています。週休3日制を選択することで、家族との時間を大切にしながら、専門性を高めていける環境に魅力を感じています。充実した福利厚生と温かい社風の中で、これまで培ってきた経験を活かし、利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、株式会社デザインケアへの熱意が評価されます。事前に企業情報や業務内容をしっかり理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。また、時短勤務制度や研修制度への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身のキャリアプランを明確に示すことが、好印象を与えるポイントだと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の「訪問看護を日本の社会インフラにする」という理念に共感しました。特に、時短勤務制度と充実した研修制度は、私自身のキャリアプランと合致しており、大きな魅力だと感じています。未経験ですが、研修を通してスキルを磨き、地域社会に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。患者様と良好な関係を築き、信頼を得ることで、質の高いケアを提供できると考えています。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、時には細かいことにこだわりすぎて、作業効率が低下してしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、時間管理のスキルを向上させる努力を継続的に行っています。

まとめ

株式会社デザインケアは、充実した研修制度、柔軟な勤務体系、そして働きやすい環境が魅力の企業です。未経験者でも安心してスタートでき、経験者にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。この求人は、仕事とプライベートの両立を望む方、そして、訪問看護を通じて地域社会に貢献したい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、この機会に、株式会社デザインケアへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社デザインケア
【仕事内容】
⭕週休3日または16時までの勤務
⭕残業ほぼなし
⭕研修充実/訪看未経験OK
⭕副業OK

「訪問看護を日本の社会インフラにする」を目標に掲げる当社では
スタッフ満足度や働きやすさも大切にしています。

「ライフスタイルに合わせて
ムリなく働いて欲しい」という想いから
誕生した時短勤務制度を利用して、
正社員の作業療法士として働きませんか。

【当社の時短勤務とは】
■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割
その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。

■週32時間労働です！
・1日8時間×週4日
・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。

■特別な条件や制限なし
お子さんの有無や年齢も不問です。
時短常勤としてずっと働けます。

■入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可

「子どもの習い事への送迎もできる」
「時短でも正社員として働ける」
など、時短勤務を活用しているスタッフからも
嬉しい声をいただいています。

✅成長を全力で後押しします
セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。

基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。

✅理想のキャリアが実現できます
「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。
※受講には条件あり
独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。

✅入社者のほとんどが訪看未経験
平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。

入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。

✅働きやすい環境が整っています
・残業は平均月5時間未満
・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100%
・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり
・完全週休二日制
・ITインフラの活用で業務効率化を実現
・副業OK

✅フラットな組織風土
「最高のケアをチームで提供する」ために
事務所の雰囲気づくりを大切にしており、
誰もが安心して働ける職場環境を整えています。

・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一
・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる
・陰口を言わない
・仲間が困っているときに見て見ぬふりをしないなど

【当社について】
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション
株式会社デザインケアは、
「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、
現在全国30店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。

【具体的な業務内容】
利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なリハを提供してください。

・1日あたりの訪問件数
1人あたり5～6件程度です

ぜひお気軽にご連絡くださいね！
【求人ID-CNG】【応募資格】
訪看経験がなくても大丈夫です。まずはご相談ください

人柄・人物重視の採用です！
※学歴・経験不問

【必須条件】
・作業療法士資格必須
・普通自動車運転免許

【メリット】
#未経験者歓迎
#社会保険完備
#育児サポートあり
#昇給あり
#賞与あり
#交通費支給
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#車通勤OK
愛知県名古屋市名東区宝が丘29
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション藤が丘
【勤務地備考】
第二信栄ハイツ1A号室
【みんなのかかりつけ訪問看護ステーション藤が丘】

✅地下鉄東山線「藤が丘」駅より徒歩8分
✅車通勤OK
⭐尾張旭市、長久手市、名古屋市名東区、守山区から通勤しているスタッフもいます。
直行直帰も可能なので、生活スタイルに合わせた働き方ができます。
【交通手段】
【最寄り駅】
・藤が丘駅月給：24万円～ 30万4000円
【給与】
月給 240,000円〜304,000円
（基本給240,000円～304,000円）
■上記給与は一人前の時短常勤社員の給与です。

※残業代は別途支給
※地域貢献度が高い店舗に所属している
訪問スタッフには、
地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります

時短常勤セラピストの給与イメージ
■訪問看護未経験(新人)
基本給216,000円～275,200円
■訪問看護未経験(一人前※入社2年前後)
基本給240,000円～304,000円

【通常のフルタイムの求人もございます。】
下記はフルタイムの常勤セラピストの場合の給与例です。

■モデル給与
常勤セラピスト
月給28万円～38万円
年収390万円～年収532万円
※モデル給与は残業手当月5時間分が支給された場合のものですシフト制
【勤務時間】
下記のいずれかでの勤務となります。
■週4日勤務の場合
8：45～17：45
（所定労働時間8時間/休憩時間1時間）

■週5日時間短縮勤務の場合
8：45～15：54
（所定労働時間6.4時間/休憩時間45分）
■残業は平均月5時間未満です
残業代は別途支給します。

プライベート時間もしっかり確保できます。【休日休暇】
■週休3日制または週休2日制

■週4日勤務の場合
週休3日制（4週12休）
※年間休日168日＋有給休暇
（年間休日には法定有休5日分を含みます）

■週5日時間短縮勤務の場合
週休2日制（4週8休）
※年間休日117日＋有給休暇
（年間休日には法定有休5日分を含みます）

■いずれの働き方にも入職時特別休暇と有給休暇あり
・入職時特別休暇5日付与
（初回有休付与まで有効の特別休暇です）
・入社半年後より有給休暇10日付与
・1時間単位で有給休暇取得可

■休暇制度
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休職あり
試用期間：3ヶ月（同条件）

※法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備

【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回
・通常賞与の他に最大1.66ヶ月分/年の地域貢献賞与制度あり
・交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給）
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休職
・1時間単位で有給休暇取得可能
・副業、WワークOK
・車通勤OK
・時短常勤制度あり（労働時間と給与がともにフルタイムの8割となる働き方です）
※例：1日8時間勤務×週4日、または、1日6.4時間勤務×週5日
・自家用車手当（規定あり）
・特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円）
・学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給）
・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給）
・夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給）
・ベースアップ評価料手当

この他にも多数の手当があります。
詳しくはお問い合わせください。

・看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞
（日本看護協会、厚生労働省）
・はばたく中小企業300社2021選出
（経産省、中小企業庁）
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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