【オープニングスタッフ募集！】充実の福利厚生とワークライフバランスで、新たなキャリアを築ける「社すみれ園」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【2025年3月開設！】三木市で働きやすい！オープニングスタッフ募集！機能訓練指導員

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

兵庫県三木市にある「特別養護老人ホーム三木すみれ園」で、機能訓練指導員を募集しています！2025年3月オープニングなので、新しい環境で気持ちよくスタートできますよ！

未経験・ブランクOK！年間休日110日以上！

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方なら、経験は問いません！ブランクのある方も大歓迎です！年間休日110日以上、夏季休暇や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。子育て中のママさんも活躍中！

充実の待遇と福利厚生！

月給22万3000円～23万1000円、賞与年2回（計3ヶ月分）！通勤手当、資格手当などの手当も充実しています。さらに、社宅提供や各種祝い金、資格取得支援など、福利厚生も充実しているので安心して長く働けます。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様一人ひとりのリハビリ計画を作成・実施したり、介護職員への指導・評価など、機能訓練に関する業務全般をお願いします。LIFEデータの情報収集・入力業務もあります。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点や不安なことは、お気軽にお電話ください！0794-70-7567（橋本）まで。

「介護の仕事に興味はあるけど、未経験だし大丈夫かな…」「子育てと両立できるか不安…」「ワークライフバランスを重視したい…」そんな風に思っていませんか？新しいスタートを切るには勇気がいるもの。でも、安心して飛び込める環境があれば、きっと未来は変わります。2025年3月オープニングの「社すみれ園」では、あなたを温かく迎え入れる準備が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、「社すみれ園」の魅力を分析します。新設施設であること、そして充実した福利厚生と働きやすさを両立している点が大きなポイントです。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

年間休日110日、残業月10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。子育て中のママさんも安心して働ける環境づくりにも力を入れています。さらに、賞与年2回（計3ヶ月分）、各種社会保険完備に加え、社宅提供、転勤引越し補助などの充実した福利厚生も用意されています。これは、長く安心して働ける環境を企業側が真剣に考えていることの表れです。他施設と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージになります。

◇オープニングならではのチャンス

2025年3月オープニングという点も大きな魅力です。新しい施設で、自分自身のアイデアを活かしながら、組織を創り上げていくことができる貴重な経験ができます。既存の体制に縛られることなく、自由に意見を出し、より良い施設づくりに貢献できる環境は、成長の大きな糧となるでしょう。また、オープニングスタッフとして参画することで、早期にキャリアアップを目指せる可能性も高まります。

◆スキルアップとキャリアパス

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度も予定されています。先輩職員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスについても明確な道筋が示されており、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も目指せます。資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップにつなげることが可能です。

◇競合他社との比較優位性

近隣施設と比較しても、年間休日の多さ、残業時間の少なさ、そして充実した福利厚生は大きな優位性です。特に、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、この点は非常に魅力的なポイントとなるでしょう。また、オープニングスタッフとして参画することで、施設の成長と共に自身のキャリアも成長させていくことができるという点も、他施設にはない魅力です。

◆転職成功事例（想定）

過去に当該企業グループで転職に成功した事例として、子育て中のAさんは、以前は残業が多くプライベートが充実しなかった職場に勤めていました。しかし、社すみれ園への転職後、ワークライフバランスが改善し、仕事と育児の両立が可能になりました。充実した福利厚生と温かい職場環境のおかげで、仕事にもやりがいを感じ、今ではチームリーダーとして活躍しています。このように、社すみれ園では、個々の事情やキャリアプランを尊重し、サポートすることで、多くの職員が成長し、活躍できる環境を提供しています。

キャリア形成のチャンス

機能訓練指導員として、利用者の方々のリハビリテーション計画作成、実施、そして介護職員への指導・評価など、幅広い業務に携わることができます。これは、単なる介護業務にとどまらず、専門性を活かし、利用者の方々の生活の質を高めることに大きく貢献できる仕事です。経験を積むことで、リーダーシップを発揮できる立場に就き、チームをまとめ、施設運営にも関与できるようになる可能性があります。また、資格取得支援制度を利用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを図ることも可能です。例えば、管理職へのキャリアパスを目指したり、専門分野を深掘りして、施設内のスペシャリストとして活躍したりすることもできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

介護職は、やりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日が少ないというイメージをお持ちの方も少なくないでしょう。しかし、すみれ福祉会三木すみれ園では、年間休日110日以上、夏季休暇、年末年始休暇も取得可能です。シフト制ではありますが、プライベートを大切にしたい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。オープニングスタッフとして、働き方のルール作りにも携われるチャンスです。ワークライフバランスを重視し、家庭やプライベートの時間もしっかり確保したい方にとって、理想的な職場環境と言えるのではないでしょうか。

◆充実の福利厚生と待遇

安心して長く働けるよう、充実した福利厚生も魅力です。賞与は年2回、計3ヶ月分。昇給制度もあり、頑張りがきちんと評価される体制が整っています。さらに、社宅提供、転勤引越し補助などの福利厚生も予定されており、生活面での不安も軽減されます。また、結婚祝い金、出産祝い金など、ライフイベントをサポートする制度も充実しています。これは、長く安定して働きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明があるでしょうが、先輩職員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境が期待できます。オープニングスタッフとして、一緒に施設を創り上げていく仲間がいるという安心感も大きなメリットです。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
高齢者の方々を思いやり、優しく接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
体力に自信があり、アクティブに活動できる方
成長意欲があり、新しいことを学ぶことに抵抗がない方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。少しでも共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、向上心があり、チームワークを大切にできる方を求めているように感じます。未経験の方でも、熱意と学ぶ姿勢があれば十分活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「なぜこの施設で働きたいのか」を具体的に記述することが重要です。特に、すみれ福祉会の理念や、三木すみれ園のオープニングスタッフとしての役割に共感している点を明確に示すことが効果的です。簡潔に、熱意を込めて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文１：未経験者向け
「貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は高齢者の方々との触れ合いを大切にする仕事に強い関心があり、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に惹かれました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々の笑顔のために貢献したいと考えております。チームの一員として、新しい施設を共に創り上げていくことに大きなやりがいを感じています。」

例文２：経験者向け
「これまで○○年の経験を通して培ってきたスキルと経験を活かし、貴施設の機能訓練指導員として貢献したいと考えております。貴施設の理念である「利用者の方々の笑顔と幸せのために」という想いに共感し、オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに携われることに大きな喜びを感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々のQOL向上に貢献できるよう尽力いたします。」

例文３：ブランクのある方向け
「子育てが一段落し、再び介護の仕事に携わりたいと考えている中で、貴施設の募集を見つけることができました。以前は○○施設で機能訓練指導員として勤務しておりました。ブランクがありますが、以前培った経験と知識を活かし、利用者の方々のリハビリテーションをサポートしたいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度と働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。子育て経験を活かし、利用者の方々との温かいコミュニケーションを築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや、この仕事への熱意、チームワークへの適応力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、そして、具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。オープニングスタッフとして、どのような貢献をしたいのか、具体的なビジョンを示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの施設で働きたいのですか？
A：貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。特に、年間休日110日以上の充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に惹かれました。また、利用者の方々の笑顔と幸せを第一に考えるという理念に共感し、チームの一員として、新しい施設を共に創り上げていきたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。以前の仕事で、様々な方々と接する中で、良好な人間関係を築き、円滑なコミュニケーションを図ることを心がけてきました。また、責任感も強く、一度引き受けた仕事は最後までやり遂げることを大切にしています。これらの強みを活かし、利用者の方々や職員の方々と良好な関係を築き、チームワークを大切にした業務遂行に貢献したいと考えています。

まとめ

すみれ福祉会三木すみれ園は、充実した休暇制度と福利厚生、そして温かいチームワークを重視した職場環境が魅力です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、研修制度も充実しています。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていく、やりがいのある仕事です。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に創造しましょう！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社すみれ園（すみれ福祉会）
【オープニング】機能訓練指導員・特養・経験不問⭐️オープニング(2025年3月開設) ⭐️年間休日110日 ⭐️特養/ショート ⭐️未経験やブランクある方も大歓迎アピールポイント:
【施設の環境】
・施設職員数：約114名 ※同職種2名
・サービス種類：特養100床、ショート20床、デイ40名、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター

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【その他】
・オープニング
・未経験OK
・ブランクありOK
・子育て中のママさんもご活躍いただけます
・子育てと両立可能
・ワークライフバランス充実
・プライベートも充実
・賞与あり（年２回、計３ヶ月分）
・福利厚生充実

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【ご興味がある方、まずはエントリーください】

担当者から連絡をさせていただきます。その際に分からないこと、不安なことなど何でもお聞きくださいね。疑問を解消したうえで、改めて正式に応募するかどうかご判断いただいてけっこうです。

問合せ先：0794-70-7567 橋本

———————————————————–仕事内容:
【おすすめポイント】
・年間休日110日以上/ 夏季休暇 / 年末年始休暇あり
・お休みが取りやすい職場！プライベートが充実
・子育てと両立しながら勤務しやすい環境
・昇給賞与あり！福利厚生充実！
・介護のお仕事に携わることで、一生ものの専門知識やスキルが習得可能

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2025年3月開設！特養での機能訓練に関する業務全般

・利用者ごとのリハビリ計画を作成、実施
・日常の中でリハビリが行えるように介護職員等に指導、評価
・LIFEデーターの情報収集、入力

———————————————————–求める人材:
【資格】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれか
※資格だけもっているけど未経験…という方も大歓迎です！

【求める人柄】人と関わることが好きな方、明るく前向きな方、体力に自信のある方

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兵庫県三木市志染町青山7丁目1－18
三木すみれ園(すみれ福祉会)
勤務地:
兵庫県三木市志染町青山7丁目1－18 「特別養護老人ホーム三木すみれ園」

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【交通手段】
アクセス:
・公共交通機関の場合
神鉄緑が丘駅からバス乗り換え最寄りバス停から徒歩５分

・マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場あり

———————————————————–月給：22万3000円～ 23万1000円
給与:
【通勤手当】あり ※上限あり
【手当】資格手当など
———————————————————–固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務スタート】応相談

【就業時間】8時半～17時半
【休憩時間】1時間
【残業】月に10時間程度

———————————————————–休暇・休日:
【休み】シフト制（週休2日）年間110日
※年末年始、夏季休暇あり

———————————————————–あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【社会保険】完備
【賞与】年2回あり（計3ヶ月）
【昇給】あり（勤続年数や業務成果に応じて）
【試用期間】あり（3ヶ月）

【その他福利厚生（予定）】社宅提供、転勤引越し補助、健康に関する相談窓口設置、自転車通勤手当、昼食代補助（社内給食のみ）、短時間勤務制度、結婚祝い金、出産祝い金、成人祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、保養所及び運動施設の割引利用、イベント開催費用または旅行費補助、資格取得支援（業務上必要な場合）、各種セミナー及び講座参加費の補助（業務上必要な場合）、通信教育の費用補助（業務上必要な場合）、図書購入補助（業務上必要な場合）、財形貯蓄制度

———————————————————–その他:
エントリー後、担当者から連絡させていただきます。その後、面接となります。

日程はエントリー後にお電話またはメールにて調整となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 223,000円 – 231,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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