【株式会社済々社中】ワークライフバランスを実現！充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！有給100％消化！働きやすい環境で子どもたちの成長をサポートしませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力の放課後デイサービス

株式会社済々社中が運営する「発達こどもアカデミー美しが丘校」では、作業療法士として活躍していただける方を募集しています！なんと、有給休暇取得率はほぼ100％！繁忙期の8月でも全員が3日以上の有給休暇を取得しているそうです。その秘密は、余裕のある人員配置。助け合い、カバーし合う職場環境が、残業ゼロ、有給取得しやすい環境を実現しています。

具体的な仕事内容と魅力

具体的な仕事内容は、子どもたちのお迎え、お見送り、活動の見守り、サポート、情報共有など。未経験の方やブランクのある方も歓迎です！

残業なし！
有給休暇取得率ほぼ100％！
チームワーク抜群の働きやすい環境！
月給23万～28万円！
賞与年3回（業績による）！
車・バイク通勤OK（駐車場無料）！

充実の福利厚生と働きやすさ

社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度など、福利厚生も充実！研修期間3ヶ月あり、安心してスタートできます。子どもたちの成長をサポートしながら、あなた自身も成長できる環境です。まずは職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社済々社中は、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を提供します。残業ほぼゼロ、有給取得率ほぼ100％という驚きの環境で、仕事とプライベートの両立を実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社済々社中の魅力を分析します。この企業は、単なる「働きやすい」を謳う企業とは一線を画しています。その真価は、独自のシステムと企業文化にこそあります。

◆圧倒的な有給取得率と残業ゼロの秘密

多くの企業が抱える「有給休暇取得率の低さ」「残業時間の多さ」という問題を、済々社中は独自のシステムで解決しています。それは、どの施設にも多めに人員を配置する体制です。この体制によって、スタッフは余裕を持って業務に取り組め、助け合い、カバーし合う文化が醸成されています。結果、残業はほぼなく、有給取得率はほぼ100％という驚異的な数字を実現しています。これは、単なる制度ではなく、企業文化として根付いている証です。

◇他社との比較：他社にはない「余裕」と「チームワーク」

他社、特に児童福祉業界では、人材不足による長時間労働や、有給休暇の取得が難しいというケースが少なくありません。済々社中は、他社と比較して圧倒的な「余裕」があります。この「余裕」は、単に労働時間や人員配置の数値的な問題ではなく、スタッフ間の良好な関係性、助け合いの精神、そして業務への余裕から生まれる「心の余裕」を含んでいます。これは、高い顧客満足度、そして企業の持続的な成長に繋がる大きな強みです。

◆転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスとキャリアアップ

転職活動において、ワークライフバランスは重要な要素です。済々社中は、残業ほぼゼロ、有給取得率ほぼ100％という圧倒的なワークライフバランスを実現しています。さらに、昇給や賞与、資格取得支援などの制度も充実しており、キャリアアップも目指せます。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸せを真剣に考える企業姿勢の表れです。

◇キャリアアドバイザーによる転職成功事例

過去には、大手企業で長時間労働に疲弊し、転職を希望していた作業療法士の方が、済々社中に入社しました。以前の職場では、周囲の助けを得られず、常にストレスを抱えていたそうですが、済々社中では、チームワークの良さ、そして余裕のある働き方が、心身ともに大きな変化をもたらしました。今では、笑顔で子どもたちと接し、やりがいを感じながら働いています。この事例からも、済々社中の働きやすさが証明されています。

キャリア形成のチャンス

済々社中では、スキルアップのための様々な制度が用意されています。資格取得支援制度は、作業療法士としてのスキル向上をサポートします。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアパスも開かれています。さらに、事業所の増加に伴い、将来的には新規事業所の立ち上げに携わる機会も期待できます。子どもたちの成長を支えながら、自身のキャリアも着実に築き上げていける環境です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。現場での実践経験と、資格取得支援制度を組み合わせることで、専門性を高め、より高度なスキルを習得することが可能です。将来的には、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ、有給消化率ほぼ100％！ワークライフバランスを実現

転職活動で最も気になるのは、働き方ではないでしょうか。株式会社済々社中では、残業はほぼなく、有給休暇の取得率は驚異のほぼ100％を誇ります。繁忙期である8月ですら、施設長を含む全スタッフが3日以上の有給休暇を取得しているという実績は、この企業の働き方改革への本気度を示しています。これは、多めの人員配置による余裕のある体制と、チームワークの良さによって実現されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に魅力的なポイントです。多くの企業が働き方改革を謳っていますが、実際に実現できている企業は少ないのが現状です。済々社中では、制度だけでなく、それを支える企業文化がしっかりと根付いていると言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇チームワーク抜群！助け合いの精神が息づく職場

済々社中では、人員配置に余裕を持たせることで、スタッフ同士が助け合い、協力しながら業務を進める体制が構築されています。一人ひとりが抱える負担が少なく、分からないことがあっても気軽に質問できる環境は、未経験者やブランクのある方にとっても安心です。入社3年目のスタッフMさんの言葉「みんな仕事に余裕があるから、分からないことも聞きやすかった」は、この職場環境の良さを端的に表しています。キャリアアドバイザーとして、このような協調性のある職場は、長く安心して働ける重要な要素だと考えています。個人の能力だけでなく、チーム全体の力を活かすことで、高い成果と充実感を同時に得られる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、3ヶ月の研修期間が設けられています。研修内容は求人情報からは詳細が不明ですが、キャリアアドバイザーの経験から、業務に必要な知識やスキルを習得できる内容であると推測できます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も整っていると考えられます。さらに、日々の業務を通して、先輩スタッフから直接指導を受けながらスキルアップを図れる環境も魅力です。安心してスキルを磨ける環境が整っていることは、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、積極的にコミュニケーションを取れる方です。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、責任感と真面目さを持って業務に取り組める方、そして、変化に柔軟に対応できる方が適任です。さらに、作業療法士としての資格と普通自動車免許（AT限定可）は必須条件です。キャリアアドバイザーとしては、これらの条件に加え、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じ、積極的に学び続けられる方を歓迎したいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、済々社中の「働きやすさ」と「子どもたちの成長をサポートしたい」という熱意を具体的に記述することが重要です。自分の経験やスキルをどのように活かせるのか、そして、済々社中でどのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成してみました。

◇志望動機例文1：ワークライフバランス重視

以前の職場では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。貴社の「残業ほぼゼロ、有給消化率ほぼ100％」という働き方は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。作業療法士としての経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしながら、充実した日々を送りたいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、積極的に貢献したいと考えております。

◇志望動機例文2：未経験からの挑戦

作業療法士の資格は取得済みですが、実務経験はまだありません。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを磨いていきたいと考えています。子どもたちの笑顔と成長を支える仕事にやりがいを感じ、責任感を持って業務に取り組んでいきたいです。貴社の一員として、子どもたちの未来に貢献できるよう努力します。

◇志望動機例文3：キャリアアップ志向

これまでの経験で培ってきた作業療法士としてのスキルを活かし、より多くの子供たちの成長に貢献したいと考えています。貴社の事業拡大に伴い、今後さらに責任ある役割を担う機会が増えることを期待しています。チームワークを活かし、効率的に業務を進め、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。貴社でスキルアップを図り、将来はリーダーとしてチームを牽引していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、チームワーク力、責任感などが評価されます。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できることが重要です。さらに、済々社中への理解度を示すことも大切です。ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の施設との違いは？
A. 他の施設と比べて、済々社中は人員配置に余裕があり、チームワークが非常に良い点が魅力です。そのため、残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境が実現できています。この働きやすさが、お客様への質の高いサービス提供にも繋がっていると考えています。

Q. 未経験ですが大丈夫でしょうか？
A. 3ヶ月の研修期間がありますので、ご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。また、チームワークを重視した職場なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

まとめ

株式会社済々社中は、働きやすさと充実した研修制度、そしてチームワークの良さが魅力の企業です。残業ゼロ、有給取得率ほぼ100％という驚異的な数字は、単なる制度ではなく、社員一人ひとりの働き方を真剣に考えている企業姿勢の表れです。子どもたちの成長をサポートしたい、そして、自分自身も成長したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、充実したキャリアを築いていきましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社済々社中
有給消化率はほぼ100％!!施設長含め、繁忙期の8月に有給を4日取得しました！アピールポイント:
＊有給取得率ほぼ100％！
＊残業なし！

会社全体を通して、有給消化率はほぼ100％！

「8月って一番の繁忙期なんですけど、
施設長の私も含めて全員3日は
有給取ってます！笑」

と明るく答えてくれた天拝校の施設長さん。

「どうして、そんなにみんな有給取れるんですか？」
と聞いたところ

「会社の仕組みが大きいんだと思います」
と施設長さんが教えてくれました！

・どの施設にも少し多めに人員配置をする仕組み。

だから仕事に余裕が生まれる。
余裕が生まれたら周りを見る余裕が生まれる。
みんなの仕事の状況をみんなが知ってる。

「あの人、この仕事あるから私がカバーしよう」

みんながこうやってカバーをしあえる。
だから、仕事を時間内に終わらせることができる。

有給も取りやすいし、
急な体調不良になっても
他の施設にも余裕があるからヘルプもできる。

職場環境が良くなると、
お客様に対しても、親切に対応できる。
親切に対応出来れば顧客満足度も上がる。

このサイクルが出来上がっているので、
お客様からのご依頼も多く、
どんどん拠点も増えていってるんです！仕事内容:
「みんな仕事に余裕があるから、
分からないことも聞きやすかった。
だから続けられてる」

これは、入社3年目になるスタッフ
Mさんの言葉。

新卒で入った会社では、
「みんな仕事で手一杯そうで、ピリピリしてた」
そうで3か月で退職。
でも、ここではもう3年目。

この会社のいいところは、

・施設に多めに人員を配置してくれる。
だから助け合いながら仕事ができる。

・有給取りやすい

・事務作業も業務時間内にできるから
残業しないでいいところ

と教えてくれました！

事業所は現在どんどん増えてきているため、
一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。

＜仕事内容＞
放課後デイサービスでのお仕事を
お願いします。

・子ども達のお迎え・お見送り

・ご家族や学校の先生との情報共有

・運動や読書などの活動の見守り、サポート

・お昼ご飯やおやつの時間の見守り、片付けの声掛け

・課外活動の引率

などをスタッフと協力しながら行っていきます。求める人材:
・要普通免許(送迎業務あり／AT限定可)

・作業療法士資格

※有資格で実務経験がない方やブランクがある方も歓迎
福岡県筑紫野市美しが丘南
発達こどもアカデミー美しが丘校
勤務地:
発達こどもアカデミー美しが丘校

筑紫野市美しが丘南4-12-16
【交通手段】
アクセス:
車・バイク通勤OK(駐車場無料)

※JR「原田駅」徒歩16分月給：23万円～ 28万円固定時間制
勤務時間・曜日:
平日…9:00～19:00

土曜…9:00～18:00

※上記内で実働8h休暇・休日:
週休2日制(日・祝日＋他)

※ＧＷ・お盆・年末年始休暇有あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備

・交通費規定支給

・資格取得支援有

・賞与年3回有(業績による)

・昇給あり

・研修期間3ヶ月有（条件同一）その他:
事前の職場見学も大歓迎！

お電話でのご質問・ご相談などもお気軽にどうぞ！

在職中の方は勤務開始日の相談OK！

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＜県認可による二つの事業を展開しています＞

・児童発達支援

小学校に通う前の未就学児を対象としています。

歯磨き、トイレ、食事など日常生活スキルの習得や、集団での活動を通して発語を促し、他の児童との関わり方を学びます。

・放課後等デイサービス

小学生から高校生までの就学児を対象としています。

施設内で行う集団活動などを通して、他の児童との関わり方を学びます。

＜理念＞

私たちは子ども達の成長のサポートをすることで、次世代の社会を創造します。

＜行動規範＞

１．私たちは一人でも多くの子ども達へ、創意工夫と熱意をもって個々の成長のサポートを行います。

２．私たちは子ども達の人生の先輩として常に見本となる言動を行います。

３．私たちは自信、謙虚、笑顔、明るさを心がけ対応を行います。

４．私たちは子ども達の出来ているところに着目し、認め、こども達の自信を育みます。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 – 280,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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