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土日休み！充実待遇で働きがい抜群！リハビリデイサービスの所長兼機能訓練指導員募集

プライベートも仕事も充実させたい方必見！

横浜市神奈川区にあるリハビリ型デイサービス「クララ白楽」で、所長兼機能訓練指導員(PT・OT)を募集しています！土日休みでプライベートも充実させながら、やりがいのあるお仕事に就きたい方におすすめです。

やりがいのあるお仕事内容

脳梗塞や脳出血の後遺症を持つ方々のリハビリテーションを支援します。集団リハビリ、個別リハビリ、訓練計画書作成など、やりがいのある業務に携わることができます。利用者様の笑顔と成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。

充実の待遇と福利厚生

月給35万9000円～42万4000円、交通費支給(上限3万円)、車バイク通勤可、さらに、入社祝い金、各種研修制度、資格取得支援制度、産休育休、介護休暇など、充実の福利厚生をご用意しています。その他、自社保育園無料利用制度(条件あり)など、働きやすい環境が整っています！

働きやすい環境

年間約300回の研修や、キャリアコース選択制度、メンター制度など、スキルアップを支援する体制が整っています。さらに、副業可、神奈川県外への転勤なしなど、長く安心して働ける環境です。エフィラグループは、従業員2201名、166拠点という規模を誇り、安定した基盤があります。

応募資格

理学療法士または作業療法士の資格と普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。

転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな転換期です。理想の仕事を見つけ、自分らしいキャリアを築きたい…でも、本当に自分に合っている仕事なのか、将来の展望は描けるのか、迷うことも多いのではないでしょうか。このページでは、エフィラグループ株式会社のリハビリ型デイサービス「クララ白楽」の所長兼機能訓練指導員（PT・OT）の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身の適性や将来像と照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

エフィラグループは、保育、障害福祉、高齢者介護など幅広い事業を展開する成長企業です。単なる「仕事」ではなく、「人生をより良くする」という理念を掲げ、温かい人間関係と充実した福利厚生が魅力です。特に、リハビリ型デイサービスの所長兼機能訓練指導員は、専門性を活かしながら、利用者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。スキルアップのための資格取得支援制度や、キャリアコース選択制度、メンター制度なども充実しており、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができ、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。例えば、優秀な実績を残した方には、他事業所への異動や、新規事業の立ち上げに携わる機会も提供されます。これは、単一の職種に留まらず、幅広い経験を積みたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

土日休みでプライベートと仕事の両立を実現できます。残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、交通費支給（上限30,000円/月）、車・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり）、副業可など、働きやすい環境が整っています。さらに、充実した福利厚生も魅力です。入社祝い金、給与改定年2回、自社保育園無料利用制度（一部時間無料対象外・空きがない場合あり）など、安心して長く働ける環境が提供されています。これは、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。特に、自社保育園は、子育て中の職員にとって大きな安心材料となります。

◆他社との比較優位性：温かい社風と充実の福利厚生

多くの企業が人材確保に苦戦する中、エフィラグループは、充実した福利厚生と温かい社風によって、高い定着率を誇っています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員を大切にする企業文化が根付いている証です。競合他社と比較しても、福利厚生の充実度、研修制度の充実度、そして何より「社員を大切にする」という企業姿勢は大きな魅力です。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントになります。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去の転職成功者の中には、他職種から転職し、リーダーシップを発揮して活躍している方もいます。例えば、以前は病院で勤務していた理学療法士が、エフィラグループへ転職後、自身の経験と研修で得た知識を活かし、新規事業の立ち上げに貢献し、管理職に昇進した事例があります。これは、エフィラグループが個々の能力を最大限に活かす場を提供していることを示しています。また、キャリアアップを目指して積極的に研修に参加し、資格取得をしたことで、給与アップに繋がった事例も数多くあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、リハビリテーションの専門知識・技術を活かしながら、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献できます。同時に、所長として、チームマネジメントや事業運営にも携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。エフィラグループの充実した研修制度やキャリアパス制度を活用することで、専門性を深めながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。将来的には、複数の事業所を統括する管理職へのキャリアアップや、新規事業の立ち上げに携わることも可能です。また、社内公募制度や選択型人事制度(FA制度)を活用することで、自身のキャリアプランに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。例えば、高齢者介護事業から保育事業への転籍など、自身の興味やライフスタイルの変化に合わせて、異なる事業分野に挑戦することもできます。これは、自身の可能性を広げ、長期的なキャリアビジョンを描く上で大きなメリットとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

理学療法士・作業療法士として、ワークライフバランスを重視したいと考えている方にとって、エフィラグループ株式会社は最適な環境と言えるでしょう。土日休みを実現できるシフト制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間約300回の研修や資格取得支援制度、キャリアコース選択制度など、自己成長を後押しする充実した制度が整っています。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。高額な月給に加え、交通費支給（上限30,000円）、車・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり）、入社祝い金といった待遇も魅力的です。副業も可能なので、自身のスキルアップや収入アップにも繋げられます。

◇「困った」を解決できるやりがいのある仕事

エフィラグループ株式会社は、「身近な人たちが困った時に手を差し伸べられる企業でありたい」という理念を掲げています。リハビリ型デイサービスにおいて、脳梗塞や脳出血後遺症で苦しむ方々のリハビリを通して、その「困った」を解決し、人生をより良い方向へ導くお手伝いをすることができます。利用者様から感謝されるやりがいのある仕事に携わりたい方にとって、この企業は大きな魅力となるでしょう。集団リハビリや個別リハビリ、計画書作成、初期評価など、幅広い業務に携わることで、専門性を高め、多様なスキルを習得できます。また、グループ内には様々な事業があり、社内留学制度を利用して他事業を経験することも可能です。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟に活躍できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、年間約300回もの研修機会が提供されるため、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的には、OJTによる実践的な指導はもちろん、専門知識を深めるための研修、コミュニケーションスキル向上のための研修など、多様な研修プログラムが用意されています。さらに、メンター制度によって、個々の成長をサポートする体制も整っています。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
積極的に学び、スキルアップを目指せる方
責任感と自立心が強く、自ら考え行動できる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの要素に多く当てはまる方は、エフィラグループ株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。エフィラグループ株式会社の理念である「困った」を解決したいという想いに共感し、自身の専門性を活かして貢献したいという熱意を伝えましょう。具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を創造したい

私はこれまで○○病院で理学療法士として勤務し、多くの患者様のリハビリに携わってきました。その経験を通して、患者様の笑顔や生活の質の向上に貢献できる喜びを強く感じました。エフィラグループ株式会社の「困った」を解決するという理念に深く共感し、貴社のリハビリ型デイサービスで、脳梗塞や脳出血後遺症で苦しむ方々の生活の質の向上に貢献したいと考えています。これまで培ってきた専門知識と経験を活かし、利用者様の笑顔を増やし、より豊かな生活を送れるようサポートしたいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度や、温かい社風は、私にとって大きな魅力です。チームの一員として、積極的に学び成長し、利用者様にとってなくてはならない存在になりたいと考えています。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

私は理学療法士としての実務経験はありませんが、大学で学んだ知識と、これまでボランティア活動で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者様のサポートに貢献したいと考えています。エフィラグループ株式会社の理念に共感し、特に充実した研修体制とメンター制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、一人でも多くの利用者様の笑顔に繋がるよう、精一杯努力したいと考えています。また、貴社の様々な事業展開に触れることで、将来的には専門性を深め、より広い範囲で貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい

私はこれまで○○施設で理学療法士として勤務し、一定の経験を積んできました。しかし、更なるキャリアアップを目指し、より専門性を高め、幅広い知識とスキルを習得したいと考えています。エフィラグループ株式会社は、充実した研修制度やキャリアコース選択制度があり、私の成長をサポートしてくれる最適な環境だと感じています。貴社で、専門性を高めながら、多くの利用者様に貢献できるよう、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。また、社内留学制度を利用して、他の事業部を経験し、多様な視点と知識を習得することで、より幅広い貢献を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

企業理念への共感度
コミュニケーション能力
問題解決能力
向上心と成長意欲
チームワーク力

これらの点を意識して、自身の経験や考えを具体的に説明しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 当社の理念に共感した点について教えてください。

A. エフィラグループ株式会社の「困った」を解決するという理念に深く共感しました。私はこれまで○○の経験を通して、（具体的な経験とそこから得た学びを説明）。この経験から、困っている人を助けることの大切さを痛感しており、貴社でその理念を実現したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A. 長所は、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、（改善策を説明）ことで、効率性を高める努力をしています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. ストレスを感じた時は、（具体的なストレス解消法を説明）。また、仕事とプライベートのメリハリをつけることで、常に心身ともに健康な状態を保つように心がけています。

まとめ

エフィラグループ株式会社は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長をサポートする体制が整った、理学療法士・作業療法士にとって魅力的な職場です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募して、新たな一歩を踏み出しましょう！あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

エフィラグループ株式会社
リハビリ型デイサービスの所長兼機能訓練指導員(PT・OT)土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集！アピールポイント:
身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。仕事内容:
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。
下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。

・集団リハビリ実施（体操指導）
・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用）
・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成
・初回利用のご利用者さまの初期評価・見学対応など求める人材:
【必須】
・理学療法士または作業療法士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
神奈川県横浜市神奈川区白幡町6-18
リハビリデイサービスクララ白楽
勤務地:
8時00分〜18時00分の間の実働8時間程度
※休憩：法定通り
※変形労働時間制
（1ヶ月単位/平均週40時間）月給：35万9000円～ 42万4000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8時00分〜18時00分の間の実働8時間程度
※休憩：法定通り
※変形労働時間制
（1ヶ月単位/平均週40時間）休暇・休日:
シフト制／4週8休〜
■土日休み
■有給休暇（法定通り）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■遠方者引越費用負担制度
※こちらのサイトから求人にお申込みいただいた方限定その他:
ご応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定
※ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。

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〜アンダンテグループはエフィラグループへ〜
2011年から”安心で暖かい街づくり”を企業理念として
運営してきたアンダンテ株式会社は、
一人ひとりの人生にもっと目を向けて、
人生をよりよいものにしたいと願う方々に
さらに貢献したいという想いを込めて、
2025年1月より、エフィラグループ株式会社へ社名を変更いたします。

エフィラというグループ名は「a life」（一人ひとりの人生）を
後ろから読み「efil a」と表記することに由来し、
一人ひとりの人生を後押しする存在となりたいという意味が込められています。

【会社概要】

企業名：エフィラグループ株式会社
本社所在地：横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階
従業員数：2,201名
事業内容：保育事業・障害福祉事業・高齢者介護事業
医療事業・高齢者専門宅配弁当事業
一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
事業拠点数：166拠点
(2024年12月現在)

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 359,000円 – 424,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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