【有限会社ストロベリー】放課後デイサービスで、未来の主人公を共に育む！働きやすさ抜群のオープニングスタッフ募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日123日！働きやすさ抜群の放課後デイサービスでOT募集！

オープニングスタッフ大募集！充実の福利厚生でプライベートも充実！

4月オープン予定の放課後デイサービス「キッズハウスいちごおしごと」で、作業療法士(OT)のオープニングスタッフを募集しています！有限会社ストロベリーは「未来のキミが主人公」を企業理念に掲げ、スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています。

魅力満載の職場環境！

年間休日123日以上！
原則定時退社！残業ほぼなし！
有給休暇取得推進！
持ち帰り仕事禁止！
産休・育休取得実績あり！短時間勤務も可能！
提携ジム無料利用可！
年間5万円の美容・飲食・貯蓄補助あり！（無料or積み立て選択可）

しっかり遊んでしっかり働くことで、より良い仕事ができる環境です。既存施設での勤務期間あり！未経験者も歓迎！充実の研修制度でしっかりサポートします。子どもたちの成長を支えながら、あなたも一緒に成長しませんか？

社長からのメッセージ！

「一緒にエンジョイできる人、ワクワクしたい人」そんな仲間を待っています！新しいことに挑戦したい方、大歓迎です！

ご興味のある方は、お気軽にお電話ください！086-276-8550（採用担当）

仕事とプライベート、どちらも充実させたい。でも、理想の職場ってなかなか見つからない…そんな風に悩んでいる作業療法士の方はいませんか？有限会社ストロベリーの放課後デイサービス「キッズハウスいちごおしごと」では、4月オープニングスタッフとして、作業療法士を募集しています。年間休日123日、原則定時退社、充実の福利厚生…働きやすさを追求した環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、有限会社ストロベリーの魅力を分析します。この企業は、単なる「職場」ではなく、「共に成長できる場所」という印象です。

◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現

年間休日123日、原則定時退社、有給休暇取得推進、持ち帰り仕事禁止…これらの条件は、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」をしっかりと満たしています。残業時間は月平均2時間以下と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応できる柔軟性があります。さらに、提携ジム無料利用や年間5万円の美容・飲食・貯蓄補助など、福利厚生も充実しており、心身ともに健康的に働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。

◇成長を促す制度と風土：スキルアップとキャリアアップを実現

1ヶ月単位での見極めを通じた成長サポート、資格取得支援制度、現場OJT、社内/社外勉強会など、スキルアップを支援する体制が整っています。未経験者でも安心してスタートでき、頑張り次第では現場リーダーや管理者候補へのキャリアパスも開かれています。専門性の追求も応援しており、自身の成長意欲を存分に発揮できる環境と言えるでしょう。多くの企業では、キャリアパスが明確でないケースも多いですが、ストロベリーでは、具体的なステップが示されており、将来像を描ける点が大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と企業理念

類似の職種や他社と比較した場合、ストロベリーの優位性は「働きやすさ」と「充実した福利厚生」にあります。多くの放課後デイサービスでは、残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースも少なくありません。しかし、ストロベリーでは、それを徹底的に排除することで、スタッフの満足度を高め、高い定着率を実現しています。また、「未来のキミが主人公」という企業理念は、単なる言葉ではなく、実際に働きやすい環境づくりや充実した福利厚生に反映されています。これは、企業の誠実さと、従業員を大切にする姿勢の表れと言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、多くのスタッフが長く働いているという事実が、この企業の働きやすさを裏付けています。ホームページにも「長く働くスタッフが多いことも自慢です」と記載されていることから、安心して長く勤められる環境であることが推測できます。これは、離職率の低さ、つまり高い従業員満足度を示唆しており、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、児童の心身機能向上に貢献するだけでなく、作業療法士としての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、児童福祉の専門家としてスキルアップを図ることが可能です。また、現場リーダーや管理者候補への道筋も明確に示されており、自身のキャリアプランを描きながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができます。さらに、ストロベリーは「仕事で遊ぶ」をテーマに、スタッフが楽しめる職場づくりを目指しており、やりがいを感じながら長く活躍できる環境が整っています。オープニングスタッフとして参加することで、施設の立ち上げから携わり、自身のアイディアやスキルを活かしながら、組織を成長させていく経験も得られます。これは、今後のキャリア形成において貴重な経験となり、大きな自信へと繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。有限会社ストロベリーの放課後デイサービス「キッズハウスいちごおしごと」では、年間休日123日、原則定時退社を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。残業は月平均2時間以下と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得も推奨しており、休暇取得率はほぼ100％。さらに、産休・育休制度も整っており、安心して長く働ける環境です。お子さんの行事や急な発熱などにも対応しやすいよう、スタッフ同士でカバーし合う体制も整っています。

◇充実の福利厚生で生活を豊かに

仕事だけでなく、生活の質も高めたいという希望も叶えます。ストロベリーでは、年間5万円の美容・飲食・貯蓄補助、提携ジムの無料利用など、魅力的な福利厚生を用意しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、スタッフの健康と幸福度を高めるための投資だと考えています。仕事で疲れた体を癒したり、趣味を楽しんだり、将来の不安を軽減したりと、多様なニーズに対応できるよう、様々な選択肢を用意しています。また、昼食代補助も用意されており、毎日の食事の負担軽減にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、1ヶ月単位での見極めを通じて成長をバックアップする充実した研修制度を用意しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に支援します。現場でのOJTはもちろん、社内・社外勉強会なども実施しており、継続的に学び続けられる環境です。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、わからないことはいつでも質問できます。さらに、4月初旬オープン予定のため、それまでは徒歩1分の近隣の既存施設で勤務可能です。実際の業務を経験しながら、新しい施設への移行をスムーズに行えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方、新しいことに積極的に挑戦できる方、そして、子どもたちの未来を真剣に考えられる方です。児童福祉の経験は必須ではありませんが、子どもたちと関わる仕事に興味があり、責任感を持って業務に取り組める方を求めています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスキルを磨いていける環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、なぜこの仕事で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、ストロベリーの企業理念や、キッズハウスいちごおしごとの特徴、そして自身の経験やスキルを結びつけて、論理的に説明しましょう。特に、企業理念である「未来のキミが主人公」に共感し、どのようにその理念を実現したいと考えているかを具体的に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：児童福祉への熱い思いを伝える
私は、幼い頃から子どもと関わることに喜びを感じてきました。貴社の「未来のキミが主人公」という理念に深く共感し、子どもたちの成長をサポートする仕事に携わりたいと考えています。キッズハウスいちごおしごとでは、子どもたちが将来社会で自立できるよう、様々な支援を行っていることに魅力を感じています。私のこれまでの経験を活かし、子どもたちの可能性を広げるお手伝いができれば幸いです。特に、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな安心材料となります。

例文2：ワークライフバランスを重視する点を強調
作業療法士としてキャリアを積んでいく中で、ワークライフバランスの重要性を痛感するようになりました。貴社の年間休日123日、原則定時退社という働きやすさは、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、やりがいのある仕事に専念できる環境は、長く働き続ける上で不可欠だと考えています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して仕事に打ち込める環境だと確信しています。子どもたちの成長をサポートしながら、私も自分らしい人生を歩んでいきたいと考えています。

例文3：具体的なスキルと経験をアピール
私は、〇〇大学で作業療法士の資格を取得し、これまで〇〇病院で3年間、主に小児のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、子どもたちの発達段階に応じた適切な支援の重要性を学びました。貴社の放課後デイサービスでは、子どもたちの日常生活動作の向上だけでなく、社会参加能力の育成にも力を入れている点に魅力を感じています。これまでの経験とスキルを活かし、貴社の理念実現に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度を通じて、児童分野における専門性をさらに高めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、ストロベリーの理念への共感度、そして子どもたちへの愛情や熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、強み・弱み、キャリアプラン、質問などを通して、あなたの能力や適性、そして人間性を総合的に判断されます。明るく笑顔で対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q.なぜこの会社を選びましたか？
A.貴社の「未来のキミが主人公」という理念に深く共感しました。子どもたちの成長を第一に考え、働きやすい環境づくりにも力を入れている点に魅力を感じています。また、充実した研修制度や福利厚生も、私にとって大きな安心材料です。

Q.あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。子どもたちと良好な関係を築き、信頼を得ることに自信があります。また、どんな困難な状況でも、責任感を持って最後までやり遂げることを心がけています。

Q.この仕事でどのような成果を上げたいですか？
A.子どもたちが、笑顔で毎日を過ごせるよう、精一杯サポートしたいです。そして、一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出し、社会で自立できるようお手伝いしたいと考えています。

まとめ

有限会社ストロベリーの放課後デイサービス「キッズハウスいちごおしごと」は、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立できる、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もし、あなたが子どもたちの成長をサポートすることに情熱を持ち、ワークライフバランスを重視した働き方を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。まずは、職場見学からでも構いません。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社ストロベリー（ホームページ）
オープニングスタッフ・放課後デイサービスの作業療法士(OT) ４月オープン！年間休日123日原則定時退社で働きやすさ抜群仕事内容放課後等デイサービス「キッズハウスいちごおしごと」にて作業療法士のオープニングスタッフをお願いします。ストロベリーは「未来のキミが主人公」という企業理念を基に働くスタッフがプライベートも大切にしながら心から楽しんで健康的に働ける環境づくりを行っています。・年間休日120日以上・基本定時退社・有給休暇取得推進・持ち帰り仕事禁止・産休・育休も安心取得・短時間勤務も可能・提携ジム無料利用可・年間5万円の美容、飲食、貯蓄補助あり無料or積み立て、昼食代補助、エステ美容院、まつエク、飲食金券 (5万円程/年) お休みやプライベートが充実させてしっかり遊んでしっかり働く事でより良い仕事が出来ると考えています 4月初旬オープン決定につきオープニングメンバー募集それまでの期間は徒歩１分の近隣の既存施設で勤務可能！日常生活がより安心安全に行えるように、「トイレへ行く」「料理をする」「外出する」などの応用的動作のリハビリテーションを行っていただきたいです。放課後等デイサービスでは、身体機能などの基本的な動作評価に加えて、日常生活動作がどれくらいできているか、作業能力はあるかなども評価し、作業療法としてのアプローチをお願いしたいです。【スタッフのとある1日】 8:00 出社事務仕事（計画書の作成、請求業務、書類整備、研修案内、利用者の情報整理）今日来てくれる利用者の活動準備モニタリング、ミーティング 12:00-14:00 お昼休憩大体は家に帰って家事をしたり、ゆったりリラックスしたり。 14:00 利用者の迎えやフロア対応 15:00 オヤツの時間、個別療育 16:00 活動キッズハウスいちごおしごとは、小学生から高校生を対象とした放課後等デイサービスです。「稼ぐ・繋ぐ・まっすぐ」をテーマに将来に必要なスキルやコミュニケーション能力を育成します。小学校低学年や特性を持つ子どもたちも疑似体験を通じてお金を稼ぐことや資格取得を行い、成功体験を得ることができます。個別療育では子ども一人ひとりに合ったプログラムを提供し心身機能の向上を図ります。また企業の方を招いて仕事の紹介を行い、子どもたちにさまざまな仕事を知ってもらう機会を作っています。 //////////////////////////////////////// Q.社長ってどんな人ですか？ A.一緒にエンジョイできる人絶えずワクワクしたい人良い意味で社長らしくなく親しみやすい人 Q.応募を考えている人に一言 A.あなたも一緒にワクワクを作りましょう！！新しいことに挑戦したい人大歓迎です！！ Q.「いちご」について教えて？ A.岡山市中区平井を拠点に障害児のお子様の住みやすい地域づくりを目指しています。デイサービスを通じて子どもたちの能力を伸ばし将来的な自立を支援します。職員がやりがいを感じられる環境も重要で、私たちは「仕事で遊ぶ」をテーマに、スタッフが楽しめる職場を目指しています。 //////////////////////////////////////// ＜研修が充実しています＞ 1ヶ月単位での見極めを通じて成長をバックアップ。資格取得支援制度もあります。その他、現場OJTや社内/社外勉強会なども実施していて、学べる環境があります。 //////////////////////////////////////// ＜月平均残業時間2時間以下です＞いちごは月の残業時間が2時間以下で、オンオフしっかりメリハリをつけることができます。趣味や遊びもしっかり楽しんでくださいね。 //////////////////////////////////////// ＜産休・育休も安心・時短勤務も可能＞いちごは長く働くスタッフが多いことも自慢です。復帰後は短時間勤務も可能。お子様のライフイベントに合わせた勤務もできるので、長く安心して働いてくださいね＊ //////////////////////////////////////// ＜頑張りはきちんと評価＞未経験からのスタートでも安心して働けるよう取り組んでいます。しっかり頑張ってくだされば、現場リーダーや管理者候補にもなっていただけます。専門性の追求も、もちろん応援しますよ＊ //////////////////////////////////////// ＜いちごマルシェ＞このマルシェは弊社に関わってくださった利用者・ご家族の皆様、平井地域の方々、企業様に日頃の恩返しを目的にスタート。私たちの活動を知っていただき、子ども達や障がいの方を受け入れやすい環境にを目指しています。イベントでは毎年10社程飲食店の出店、ガラポン抽選、バルーンアート、ワークショップ、こども店長、各事業所の展示会など毎年約1000名の来場者にお越しいただいています。 //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 086-276-8550（採用担当）までお気軽にお問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 詳しくはこちらからもチェックできます↓ https://strawberry.jbplt.jp/ //////////////////////////////////////// 求めている人材 ■作業療法士（OT）資格保持者 ■要普免(ＡＴ可) ■資格取得予定で未経験者も大歓迎専門学生でこれから児童分野での仕事をお考えの方、資格があるけどブランクのある方の応募もお待ちしています。新卒、第二新卒もＯＫ定年も65歳で安定した環境のため安心して長く働けます。分からないことがあれば先輩スタッフがしっかり教えるので、いつでも質問してくださいね＊以下の経験や興味がある方にもピッタリの職場です・児童通所施設・児童館・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援事業・児童発達支援センター・児童養護施設・児童自立支援施設・福祉児童発達支援センター・障がい児のサポート・保育士正社員や保育士パート
岡山県岡山市中区平井4－13－29 キッズハウスいちごおしごと【交通手段】交通・アクセス平井小すぐ近くシフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日勤務例：(A)8～18時 (B)8時30分～18時30分 (C)8時30分～17時30分（長期休みなどは変更あり）子育て中の主婦さんも活躍中！お子さんの行事や発熱などの緊急時もカバーし合いましょう♪♪ あなたの生活に合わせて自分らしく働けるのがうちの施設の自慢です！岡山市中区だけでなく岡山市北区、岡山市南区から通われている方もいますよ！無駄な残業や持ち帰り仕事はありません送迎で渋滞で遅くなることは発生することもありますが基本残業なしの定時退社が基本です（残業は1ヶ月あたり15分以下）休日休暇週休2日制（日曜＋もう1日） ※平日でも土曜でもOK 祝日ももちろんお休みです年間休日120日以上、有給取得推奨企業有休消化率ほぼ100％！！産休育休制度（実績有）短勤務制度年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊社保完＊賞与年2 ＊資格手当＊処遇改善手当＊交費支給＊昇給＊資格取得支援＊ジム利用＊無料or積み立てor昼食代補助orエステ・美容院・まつエク・飲食金券(5万円程/年) ＊交通費支給「あり」＊交通費規定「規定支給」面談であなたの経験や資格に合わせて給与を決定しましょう！不安だなという方は是非職場見学に来てくださいね！充実の福利厚生でお待ちしてます！！職場環境お子様の発育を支援する施設。幼いお子様から高校生くらいまで、それぞれの年齢に合った設備をご用意。広々とした空間に遊具を設置し、イベントも盛りだくさん！日常的に必要な動作を身につけ、集団生活に慣れていける施設として、幅広い方にご利用いただいています。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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