【医療法人財団北林厚生会五条山病院】ワークライフバランスと成長を両立！やりがいと安定を手に入れる作業療法士のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

五条山病院で働きませんか？充実の待遇と働きやすさで、あなたのキャリアを応援します！

プライベートも大切にできる、働きやすい職場です！

奈良市の医療法人財団北林厚生会五条山病院では、作業療法士を募集しています！入社祝金10万円支給と、年間休日111日、有給取得率9割超えなど、ワークライフバランスを重視した環境です。残業も少なく、子育てとの両立も可能です。精神科病院（デイケアセンター含む）での勤務で、10名の作業療法士が活躍中です。経験の浅い方も安心の研修制度も完備しています。

充実の待遇と福利厚生！

月給は21万6000円～24万5200円（試用期間3ヶ月、給与同条件）。家族手当、世帯手当、昇給、賞与年2回など、待遇も充実しています。社会保険完備はもちろん、交通費支給、車通勤も可能です！

成長できる環境！

2024年には認知症治療病棟・精神科地域包括ケア病棟が開設予定で、リハビリへのニーズが高まっています。新人研修はもちろん、管理職研修など、キャリアアップも目指せます。「思いやり」を大切に、職員を第一に考える病院で、一緒に働きませんか？

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分の成長を感じられる環境はないだろうか…」「プライベートも大切にしたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」

多くの作業療法士の方々が抱える、そんな悩みや不安を解消できる場所が、医療法人財団北林厚生会五条山病院かもしれません。充実した福利厚生と成長できる環境が両立した、働きやすい職場環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、北林厚生会五条山病院は、作業療法士として長く安心して働ける、非常に魅力的な職場です。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。9割以上の有給休暇取得率、産休・育休取得実績、残業の少なさ…これらの数字は、単なる企業努力ではなく、職員を大切にする病院の姿勢を明確に示しています。子育てと仕事の両立を目指す方にも、安心してキャリアを継続できる環境が整っていると言えるでしょう。入社祝金10万円も、新たなスタートを後押しする大きな魅力です。

◇成長を促す、充実した研修制度とキャリアパス

スキルアップを望む方にとっても、五条山病院は最適な環境です。新人研修はもちろん、管理職を目指す方のための管理職研修など、キャリアステージに応じた充実した研修体制が整っています。 2024年からの認知症治療病棟・精神科地域包括ケア病棟開設により、リハビリテーションの需要も増加しており、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなチャンスと言えるでしょう。 10名の作業療法士が在籍しており、チームワークも良好な環境です。経験の浅い方でも安心して業務に取り組めるでしょう。

◆他院との比較優位性：ワークライフバランスと専門性の両立

多くの病院では、ワークライフバランスと専門性の向上を両立させることが難しいのが現状です。しかし、五条山病院は、充実した福利厚生と研修制度によって、この両立を実現しています。これは、他院との大きな差別化要因であり、転職を考える作業療法士にとって、大きな魅力となるでしょう。競合他院と比較しても、有給取得率の高さや残業時間の少なさ、そして充実した研修制度は抜きん出ています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で成長を後押し

過去には、他院で働きづらさを感じていた作業療法士が、五条山病院へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、専門性を高めて活躍している事例があります。病院は、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制を整えており、安心して転職できる環境です。例えば、経験の浅い方は先輩療法士による丁寧な指導を受けながら成長でき、経験豊富な方は、専門性を活かしながら、新たな役割に挑戦する機会を得ることができます。

キャリア形成のチャンス

五条山病院で作業療法士として働くことは、単なる職務の遂行ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度を通じて専門性を高め、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。また、新しい病棟の開設に伴い、新たな専門性を身につける機会も得られるでしょう。さらに、ワークライフバランスを重視した働き方によって、プライベートの時間も充実させることができます。これらの要素が相乗効果を生み出し、作業療法士としてのやりがいと、充実した人生を送るための基盤を築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？五条山病院では、9割以上の高い有給休暇取得率を誇り、産休・育休取得実績も豊富です。残業も少なく、子育て中でも安心して働ける環境が整っています。これは、単なる数字ではなく、病院が職員の生活を真剣に尊重している証です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。充実した休暇制度と少ない残業時間は、心身ともに健康な状態で仕事に取り組むための重要な要素であり、長期的なキャリア形成にも繋がります。

◇充実した福利厚生と経済的な安定

入社祝金10万円に加え、家族手当、世帯手当といった手厚い福利厚生も魅力です。月給も21万6000円～24万5200円と、生活の安定を支えるだけの十分な額が保証されています。ベア手当も含まれており、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。10名の作業療法士が在籍しており、先輩からの丁寧な指導を受けながらスキルアップを図ることができます。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い年齢層のスタッフが協力し合い、チームワーク抜群の職場です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心してスタートを切れる環境は、長く働く上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この病院で活躍できるのは、患者さんへの「思いやり」を大切にできる方です。精神科という特性上、患者さんとの信頼関係を築くことが重要になります。また、チーム医療の一員として、医師や看護師など他職種と円滑にコミュニケーションを図り、協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、常に学び続け、スキルアップを図ろうとする意欲のある方であれば、この病院で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、作業療法士としてだけでなく、社会人として成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、五条山病院を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「病院の理念に共感した」「充実した研修制度に魅力を感じた」「ワークライフバランスを実現できる環境に惹かれた」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。自分の経験やスキルと、病院の求める人物像を結びつけることが、効果的な志望動機作成の鍵となります。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴院の求人情報で、9割以上の高い有給取得率や充実した育児支援制度に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前勤めていた職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴院では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、自身のキャリアと生活の両立を実現できる環境に期待しております。これまで培ってきたスキルを活かし、患者さんのリハビリテーションに貢献したいと考えております。

例文2：研修制度重視
貴院の充実した新人研修制度に惹かれ、応募いたしました。私は作業療法士としての実務経験は浅いですが、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを目指しています。貴院の研修制度を通して、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう努力いたします。また、10名の作業療法士が在籍されていると伺い、チームワークの良さにも期待しております。先輩方から多くのことを学び、共に成長していきたいと考えています。

例文3：病院理念重視
貴院の「思いやり」を基盤とした理念に深く共感し、応募いたしました。私は、患者さんの心に寄り添い、温かいサポートを提供することを大切にしています。貴院の温かい雰囲気と、患者さん中心の医療体制は、まさに私が理想とする職場環境です。2024年の新病棟開設に伴い、リハビリテーションへのニーズが高まっていると伺い、その発展に貢献できることを嬉しく思います。自身の経験とスキルを活かし、患者さんのQOL向上に尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの思いやり、チームワーク力、コミュニケーション能力、そして向上心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールしましょう。また、なぜ五条山病院を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自身の経験や能力を説明できるよう準備することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：当院で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。以前の職場では、言葉がうまく話せない患者さんに対しても、表情や仕草から気持ちを察し、適切なコミュニケーションを取ることができました。この経験を活かし、貴院の患者さんにも寄り添ったリハビリテーションを提供したいと考えています。

Q：当院でどのようなキャリアプランを描いていますか？
A：まずは、貴院の研修制度を活かして、精神科リハビリテーションの専門性を高めたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。貴院で長く働き続け、患者さんのQOL向上に貢献したいです。

まとめ

五条山病院は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生を備えた、作業療法士にとって理想的な職場です。「思いやり」を大切にできる方、チームワークを重視し、共に成長していきたいと考える方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この病院があなたのキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。迷っている時間はありません。今すぐ応募して、新たな一歩を踏み出しましょう！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人財団北林厚生会五条山病院
[公式]作業療法士（作業療法士）入社祝金10万円！安心してキャリア継続していける働きやすさが魅力。プライベートも大切に（作業療法士）入社祝金10万円！安心してキャリア継続していける働きやすさが魅力。プライベートも大切に
当院では理念である「思いやり」を職員にも向け、これまでも9割以上の有給休暇取得率の達成や男女ともに産休・育休を取得できる体制づくりなどを実現してきました。残業も少なく、子育てと両立しながら仕事をがんばれます。スキルアップについても充実した新人研修のほか、管理職へキャリアアップした際も管理職研修を受けられるなど、どのステージにおいても成長を目指し続けられます。2024年より認知症治療病棟・精神科地域包括ケア病棟を開設し、リハビリへのニーズも高まってきました。自分が笑顔になれるからこそ、相手を笑顔にできる職場で、新しいキャリアを歩み始めませんか。募集要項
職種
［公式］作業療法士

雇用形態
正社員

仕事内容
五条山病院（精神科デイケアセンター含む）の作業療法士のお仕事です。
・精神科病院での入院者の作業療法又は精神科デイケア業務
・精神療養病棟の担当
※現在、作業療法士は10名在籍しており、研修制度もありますので経験の少ない方も安心です資格・経験
作業療法士
奈良県奈良市六条西奈良県奈良市六条西4丁目6-3
医療法人財団北林厚生会五条山病院
勤務地
医療法人財団北林厚生会五条山病院
（奈良県奈良市六条西4丁目6-3）
【交通手段】
交通アクセス
六条山バス停下車徒歩1分月給：21万6000円～ 24万5200円
給与
月給216,000円～245,200円
※試用期間：3ヶ月（給与同条件）

月給に
ベア手当5,000円（75％以上勤務した場合）を含む

★家族手当（23,000円まで）
★世帯手当（12,000円まで）固定時間制
勤務曜日・時間
9：00～17：00休日・休暇
4週7休（1月と5月は4週6休）、年間休日111日あり
試用期間：3ヶ月
給与同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給有、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費規定支給、車通勤可
★受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

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