【社会医療法人社団医善会 いずみ記念病院で、温かい仲間と成長できる未来を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【北千住】仲良しチームで成長！働きやすい総合病院の作業療法士求人！
充実の研修と温かい職場環境で、安心してスキルアップできます！
社会医療法人社団医善会 いずみ記念病院では、2025年3月卒業予定の作業療法士を募集しています！第二新卒の方も歓迎です！
当院は、患者様の心と体のリハビリテーションを行う総合病院です。 日常生活動作の回復から社会復帰まで幅広く携わり、言語聴覚士や理学療法士と連携して、多角的な視点から患者様をサポートします。
未経験でも安心！充実の教育体制と温かい先輩がサポート！
入職1年目はプリセプター制度で、先輩が丁寧に指導します。院内勉強会や外部研修も充実しており、スキルアップをしっかりサポートします。 先輩スタッフのインタビューでは、温かい職場環境と、業務の自由度の高さが魅力として語られています。 同期との交流も盛んで、プライベートも充実できますよ！
働きやすさも抜群！福利厚生も充実！
年間休日120日、4週8休制でプライベートも大切にできます。有給休暇取得率はほぼ100％！ 交通費支給（月3万円まで）、昇給・賞与あり、社会保険完備、さらに社員食堂や院内カフェ（30％割引）など、福利厚生も充実しています！ バイク・車・自転車通勤もOKです！
北千住駅からバスでアクセス可能。 アットホームな雰囲気の中で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
「自分に合った職場ってどこだろう…」「将来、本当にこの仕事で大丈夫かな…」転職活動は不安と葛藤の連続ですよね。 この求人情報が、あなたにとって未来への羅針盤となることを願っています。社会医療法人社団医善会 いずみ記念病院の作業療法士の求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた経験から、いずみ記念病院の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなた自身のキャリアプランを考える上で役立つ情報を提供します。
◆温かい人間関係と働きやすい環境
インタビューにもあるように、スタッフ間の仲の良さが大きな魅力です。 これは単なる雰囲気ではなく、働きやすさ、そして成長に繋がる重要な要素です。 新人へのサポート体制も万全で、プリセプター制度による丁寧な指導、相談しやすい環境が整っている点は、特に新卒や第二新卒の方にとって安心材料となるでしょう。 また、年間休日120日、有給休暇取得率ほぼ100％（2021年度実績）というデータは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。 残業時間についても、面接時に詳細を確認することをお勧めします。 記載がないため、事前に確認することで、自身のライフスタイルとの適合性を判断できます。
◇充実した教育制度とキャリアパス
外部研修への参加支援や院内での勉強会、伝達講習など、スキルアップのための機会が豊富に用意されています。 これは、単なる資格取得支援にとどまらず、常に最新の知識・技術を習得し、専門性を高められる環境が整っていることを意味します。 キャリアパスについても、具体的な制度は明記されていませんが、病院規模やスタッフ構成から、将来的には専門分野を深める、リーダーシップを発揮するなど、様々なキャリアプランが描ける可能性があります。 面接時にキャリアパスについて積極的に質問し、自身の将来像と照らし合わせて検討することが重要です。
◆他院との比較優位性：温かい雰囲気と充実した研修
多くの病院がスキルアップのための研修制度を設けていますが、いずみ記念病院の特徴は、研修の充実度に加え、温かい職場環境にあると言えるでしょう。 他院では、研修は充実しているものの、人間関係に苦労するケースも少なくありません。 しかし、いずみ記念病院は、研修と良好な人間関係の両方を提供することで、より高い満足度と定着率を実現していると考えられます。 これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットです。
◇転職成功事例：充実した研修と良好な人間関係が成功の鍵
インタビューで紹介されているN.Oさんの事例は、いずみ記念病院の教育体制と職場環境の良さを物語っています。 研修制度の充実度だけでなく、室長との良好な関係性や、職場の仲間との強い絆が、彼女のキャリア形成に大きく貢献していることがわかります。 これは、単なる成功事例ではなく、いずみ記念病院で働くことで得られる具体的なメリットを示すものです。
キャリア形成のチャンス
いずみ記念病院では、新卒・第二新卒問わず、作業療法士として専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 充実した研修制度を通して、基礎的な知識・技術を習得するだけでなく、経験を積む中で専門性を深め、特定の疾患やリハビリテーション手法に特化することも可能です。 また、院内での勉強会や外部研修への参加を通して、常に最新の知識・技術を習得し、専門性を高めることができます。 さらに、先輩療法士との連携を通して、実践的なスキルを磨くことができます。 チーム医療の一員として、他の医療職種と協働することで、患者さんの状態を多角的に理解し、より効果的なリハビリテーションを提供できるようになるでしょう。 将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うことも期待できます。 キャリアパスは明確に示されていませんが、病院の規模や体制から、様々なキャリアプランを描くことが可能であると考えられます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度と温かい職場環境で不安を解消
新卒・第二新卒の作業療法士として、初めての職場選びは不安がつきものです。スキル不足や人間関係、職場環境など、様々な心配があるかと思います。いずみ記念病院では、そうした不安を解消するための充実した研修制度と、温かい職場環境が整っています。入職1年目は、プリセプター制度により先輩が一人一人に付き、丁寧に指導します。院内勉強会や伝達講習も豊富にあり、困ったことがあればすぐに相談できる体制です。外部研修への参加も可能で、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。さらに、スタッフインタビューにもあるように、職場の雰囲気は非常に良く、チームワーク抜群で、助け合いながら働くことができます。夏や年末には病院主催のイベントもあり、プライベートでも交流が深まる機会が多く、安心して長く働ける環境です。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
仕事とプライベートの両立を重視する方にとって、いずみ記念病院は魅力的な選択肢となります。4週8休制で年間休日120日、有給休暇取得率もほぼ100％（2021年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。また、交通費規定支給（月3万円まで）、昇給・賞与あり、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。さらに、バイク通勤・車通勤・自転車通勤OK、社員食堂や院内カフェ（30％割引）など、働く上での利便性も考慮されています。これらのメリットは、キャリア形成において大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の教育体制で未経験者も安心してスタートできます
未経験の方にとって、専門知識や技術の習得は大きな不安材料です。しかし、いずみ記念病院では、入職後の1ヶ月間は免許がない状態でも、カルテの書き方や業務内容を学ぶ時間を設けています。その後も、プリセプター制度や充実した研修制度、先輩スタッフからの丁寧な指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、院内には様々な専門職が在籍しており、言語聴覚士や理学療法士との連携を通して、多角的な視点から患者様の状態を理解し、より効果的なリハビリテーションを提供できるようになります。これは、未経験者にとって貴重な学習機会となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者様と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チームワークを大切にし、積極的に意見交換を行いながら、協力して仕事を進められる協調性も重要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方、そして、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、患者様の回復を喜び、やりがいを感じながら仕事に取り組める情熱も必要です。これらの要素を備えている方は、いずみ記念病院で大きく成長し、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、いずみ記念病院を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、研修制度や職場環境、チームワークの良さなど、具体的な点を挙げ、それがあなたのキャリアプランにどのように合致するのかを説明しましょう。また、あなたの強みや経験、そしていずみ記念病院でどのように貢献したいかを明確に示すことが大切です。
◇志望動機例文
例文1：充実した研修制度に惹かれて
貴院の作業療法士職に応募させて頂きました〇〇です。貴院の充実した研修制度、特にプリセプター制度と数多くの院内勉強会に強く惹かれました。新卒である私は、臨床経験が不足しているため、丁寧な指導体制が不可欠と考えており、貴院の体制は私の成長を大きく後押ししてくれると確信しています。また、外部研修への積極的な参加も魅力的で、常に最新の知識・技術を習得できる環境は、将来のキャリア形成において大きなアドバンテージとなると考えています。患者様にとって最善のリハビリを提供できるよう、日々研鑽を積み重ね、貴院の一員として貢献したいと考えております。
例文2：温かい職場環境に魅力を感じて
作業療法士の〇〇と申します。貴院の求人情報を見て、温かく活気のある職場環境に大変魅力を感じ、応募いたしました。スタッフインタビューで語られていた、職場の良好な人間関係や、病院主催のイベントなど、チームワークの良さが伝わってきました。私は、協調性を大切にし、周囲と協力して仕事に取り組むことを得意としています。貴院の温かい雰囲気の中で、患者様と信頼関係を築き、質の高いリハビリテーションを提供することに貢献したいと考えています。また、積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として成長していきたいと考えております。
例文3：地域貢献への思いを込めて
貴院の作業療法士の求人に応募した〇〇です。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴院の地域医療への貢献姿勢に共感いたしました。特に、患者様の社会復帰支援に力を入れている点に魅力を感じています。これまで専門学校で培ってきた知識・技術を活かし、患者様の自立支援に貢献したいと考えています。また、貴院の研修制度を利用し、更なるスキルアップを目指し、地域医療の発展に貢献できるよう努力いたします。チームの一員として、患者様にとってより良い環境づくりに尽力したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者様への共感力、そして仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機に加え、患者様との関わり方、チームワークをどのように重視するか、そして困難な状況への対応などについて、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明する能力も求められます。
◇よくある質問とその回答例
Q.当院を選んだ理由を教えてください。
A.貴院の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じました。特に、プリセプター制度による丁寧な指導体制は、新卒である私にとって大きな安心材料です。また、スタッフ間の良好な人間関係や、病院主催のイベントなども、長く安心して働ける環境だと感じています。患者様と真摯に向き合い、質の高いリハビリテーションを提供できるよう、精一杯努力したいと考えています。
Q.あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。患者様の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことを心がけています。また、周囲と協力して仕事を進めることが得意で、チームワークを大切にしてきました。困難な状況にも、諦めずに解決策を探し、粘り強く取り組む姿勢も持ち合わせています。
Q.当院でどのような貢献をしたいですか？
A.貴院で培った知識・技術を活かし、患者様の社会復帰支援に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を築きながら、円滑な業務遂行に貢献したいです。さらに、研修制度を利用し、スキルアップを図り、より質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力します。
まとめ
いずみ記念病院は、充実した研修制度、温かい職場環境、そしてワークライフバランスを実現できる働き方を提供する、作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長と活躍を、いずみ記念病院は心から歓迎します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会医療法人社団医善会 いずみ記念病院（ホームページ）
総合病院の作業療法士 24卒・新卒採用スタート！スタッフの仲の良さには自信があり！ 仕事内容 心身に障害を持つ患者様の、心と身体のリハビリテーションを行います。 日常生活における着替えやトイレなどのセルフケアをはじめ、家事や仕事、趣味など社会復帰のための応用動作の回復を目指し、リハビリを行います。 作業療法士のみの知見ではなく、言語聴覚士や理学療法士とも連携を行いながら患者様について様々な方向から意見交換をする方針です。 違う視点によって訓練内容を組み直すなど、日常生活を全体的に捉えて学ぶことができます。 ✿教育制度・研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職1年目は、プリセプター制度で新人1人につき先輩が1人付きます。 院内の勉強会や伝達講習など学べる機会も多く、困った時にはすぐに相談できる環境です。 外部の研修に参加も可能！ 受講するスタッフも多く、後日院内で伝達講習が行うなど社内共有も盛んです。 ✿実際に働くスタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （作業療法士：Ｎ．Ｏ/専門学校東京医療学院作業療法士法学科2012年卒業） Q.いずみ記念病院に入職した理由を教えてください。 「足立区近辺の病院をいくつか見学をしていました。 その中で、当院に決めたのは見学の際に篠村室長とお話しさせていただいたからです。 篠村室長の温かいお人柄に触れ、ここがいいなあと思いました。 業務にメリハリがありますが、あまり縛りがなく自由に仕事をさせていただけるところがいいですね」 . Q.入職後は、どのような教育を受けましたか？ 「最初の1日はオリエンテーションで、同じ法人の老健や施設、訪問看護ステーションなどを見学します。 2日目以降は院内の見学で、機器を触らせてもらったりもしました。 リハビリスタッフの場合は入職後の1カ月は免許がない状態になりますので、その間にカルテを書く練習をしたり、業務を覚えたりします」 . Q.その後の教育についてはいかがでしょう。 「研修制度は充実していると思います。外部の病院との繋がりも強く、様々な情報が交換できます。 学会発表にも積極的ですし、スキルアップが図れますね」 . Q.現在の業務内容について、教えてください。 「入院の患者様へのリハビリは日常生活についてが中心ですが、外来の患者様は日常生活動作ができている人が多いので、身体機能面が中心です。 手を上げる、お箸を持つなど、麻痺があっても何かの行動をしやすくできるように訓練しています。 高齢の方が多いですが、若い方もいらしています。 認知症の患者様は不安があると声が出てしまったりするので、病棟のスタッフとも連絡を取り合い、患者様が安心できる環境を整えています。」 . Q.いずみ記念病院で勤務するメリットは、他にどのようなことでしょうか？ 「皆の仲がいいことですかね。 業務をはじめ、プライベートでもコミュニケーションが多く、夏や年末には病院主催のイベントや行事にはみんな参加しています。毎年、参加するのが楽しみです！ 同期とは仕事のあとで食事に行ったり、バイクで千葉などにツーリングに行くこともあります。 また、篠村室長とゴルフに行くことも多いです（笑）」 求めている人材 ・2025年3月に専・短・大新卒予定者 ・第二新卒歓迎 ・作業療法士資格をお持ちの方、または資格取得見込みの方
東京都足立区本木1-3-7 社会医療法人社団医善会 いずみ記念病院 勤務地 北千住駅 【交通手段】 交通・アクセス ・各線「北千住」駅よりバス10分 ・東武伊勢崎線「大師前」駅よりバス15分 ・地下鉄「町屋」駅よりバス10分 ※バイク通勤・車通勤・自転車通勤OK！ 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:00(休憩1時間) 休日休暇 4週8休制 ※年間休日120日 有給休暇（初年度法定通り付与/6ヶ月継続勤務後） 産休・育休あり ❖有給休暇率ほぼ100％！（2021年度実績） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給(月3万円まで) 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤・バイク通勤OK 社員食堂有 院内にカフェ有(30％割引) 資格取得支援あり 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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