【株式会社メディケア・リハビリ】資格を活かして、やりがいと安定を手に入れる！児童発達支援・放課後等デイサービスの作業療法士|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！高月給33万円～！充実サポートで安心の児童発達支援・放課後デイサービスのOT求人

安心のサポート体制と高待遇で、新たな一歩を踏み出せます！

株式会社メディケア・リハビリでは、兵庫県西宮市で児童発達支援・放課後等デイサービスの作業療法士(OT)を募集しています！未経験・ブランクのある方、第二新卒の方、経験の浅い方、大歓迎です！スタッフの半数以上が未経験からスタートしており、充実した研修制度と先輩による丁寧なフォロー体制で、安心してスキルアップできます。

魅力的な待遇と働きやすい環境

月給は28万円～33万円と高収入！さらに、入社祝い金10万円支給（規定あり）、外部研修費用の助成、社会保険完備など、待遇面も充実しています。人間関係良好な職場環境で、安心して長く働ける環境です。残業は月平均5時間と少なめ、日曜を含む月9日休みでプライベートも大切にできます。

こんな方におすすめ！

資格を活かして働きたい方
未経験だけどチャレンジしたい方
働きやすい環境で働きたい方
高収入を目指したい方

JR西宮駅徒歩15分とアクセスも良好です。少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

「せっかく取得した作業療法士の資格を活かしたいけど、自分に合う職場が見つからない…」

「ブランクがあって不安…」「未経験でも大丈夫かな…」

「人間関係が良い職場がいいけど、そんなところあるのかな…」

転職活動は、不安や悩みが尽きないもの。でも、ご安心ください。株式会社メディケア・リハビリなら、あなたの不安を解消し、新たなキャリアを築ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社メディケア・リハビリの児童発達支援・放課後等デイサービスにおける作業療法士の職種は、非常に魅力的な選択肢であると断言できます。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者も安心の環境

同社は、未経験者やブランクのある方の採用に積極的です。新入社員研修や同行訪問による丁寧な指導、社用スマホを使った即時相談体制など、安心してスキルアップできる環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に大きな強みと言えるでしょう。多くの企業では、OJT中心で、先輩からの指導に頼りがちな部分がありますが、メディケア・リハビリでは、体系的な研修と多様なサポート体制が整っている点が優れています。

◇働きやすさを重視した職場環境：プライベートも充実

残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。休日も月9日と比較的多く確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、人間関係の良さも大きな魅力です。スタッフの半数以上が未経験からのスタートということもあり、お互いを尊重し、協力し合う温かい雰囲気があります。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。他社では、どうしてもノルマや競争が激しく、人間関係に苦労するケースも見受けられますが、メディケア・リハビリでは、その点においても安心して就業できるでしょう。

◆高収入と充実の福利厚生：経済的な不安も解消

月給28万円～32万7500円と、他社と比較しても高い水準の給与が魅力です。さらに、入社祝い金10万円支給、交通費支給、昇給制度、退職金制度、外部研修費助成など、充実した福利厚生も用意されています。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。特に、外部研修費の助成は、スキルアップを積極的に支援する姿勢を示しており、キャリア形成に非常に役立ちます。

◇キャリアアップの明確な道筋：成長を実感できる環境

経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも目指せます。明確なキャリアパスが提示されているため、自身の成長を実感しながら働くことができます。これは、モチベーション維持にも繋がります。また、再雇用制度があることも、長く安心して働ける要素の一つと言えるでしょう。

◆転職成功事例：多くの先輩たちが活躍中

実際に、未経験からスタートし、今では重要な役割を担っている先輩方が多くいます。ブランク明けやキャリアチェンジで入社した方、子育てと両立しながら活躍している方も多数在籍しています。これらの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。企業ホームページ等で、より詳細な情報を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディケア・リハビリでは、お子さま一人ひとりに合わせた療育を通して、成長をサポートするやりがいのある仕事です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップできます。外部研修費の助成制度も活用し、専門性を高めることも可能です。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。さらに、同社はハートケアグループの一員として、様々な施設を展開しており、将来的には他の施設への異動や、異なる職種への挑戦といったキャリアアップの可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

「未経験で大丈夫かな…」「ブランクがあって不安…」そんな不安を抱える作業療法士の方も多いのではないでしょうか。株式会社メディケア・リハビリでは、スタッフの半数以上が未経験からスタートしているため、未経験者へのサポート体制が非常に充実しています。新入社員研修や同行訪問による丁寧な指導、そして社用スマホを使った即時相談体制など、安心してスキルアップできる環境が整っています。一人で抱え込まず、いつでも相談できる体制があることは、特に転職初期の不安を解消する上で大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に高く評価できます。安心して業務に集中できる環境は、高いモチベーションを維持し、質の高いサービス提供に繋がるからです。

◇理想のワークライフバランスを実現

残業は月平均5時間と少なく、休日も月9日（日曜含む）と充実しています。夏季休暇や年末年始休暇、産前産後休暇、介護休暇なども完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働条件は、長く安心して働ける環境を整備している証であり、離職率の低さにも繋がる重要な要素です。

◆高収入と充実の福利厚生で経済的な不安も解消

月給28万円～32万7500円の高収入に加え、入社祝金10万円（規定あり）の支給など、経済的な面でも安心できる環境です。さらに、交通費規定支給、昇給制度、退職金制度、制服貸与、家族手当、外部研修費助成など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業他社と比較しても高く、経験やスキルを考慮した上でさらに交渉の余地もある可能性も秘めていると言えるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスを発揮する上で不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムと継続的なサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、新入社員研修や同行訪問、社用スマホによる即時相談など、多角的なサポート体制が整っています。研修では、基礎知識から実践的なスキルまで丁寧に指導し、現場での経験を通して実践力を高めていきます。また、一人立ち後も、先輩スタッフや管理者からの継続的なサポートを受けられるため、安心して業務に取り組めます。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を促進する重要な要素です。キャリアアドバイザーとしては、この継続的なサポート体制こそが、未経験者の成功を支える鍵だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、発達障害のお子さんへの深い愛情と理解を持ち、寄り添いながら療育に励むことができる方です。忍耐強く、子どもと良好な関係を築き、コミュニケーション能力の高い方が活躍できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方も歓迎します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素であり、応募前に自身のスキルや性格と照らし合わせて自己分析を行うことが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社メディケア・リハビリへの強い関心と熱意を明確に伝えましょう。具体的にどのような点に魅力を感じているのか、そして貴方がこの会社でどのように貢献できるのかを具体的に記述することが重要です。また、企業理念や事業内容を理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

私は作業療法士として、発達障害のお子さんに関わりたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。未経験ではありますが、新入社員研修や同行訪問などの充実したサポート体制に魅力を感じています。貴社で学びながら成長し、子どもたちの発達をサポートできるよう精一杯努力したいと考えています。特に、社用スマホを使った相談体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、安心して業務に励める環境だと感じています。子どもたちの笑顔のために、積極的に学び、貢献していきたいです。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ

以前は別の職場で作業療法士として勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクが空いてしまいました。しかし、再び作業療法士として社会に貢献したいという強い思いを持ち続けています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境は、ブランクのある私にとって理想的な復帰先だと考えます。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、子どもたちの成長をサポートできるよう、精一杯頑張りたいと考えています。特に、先輩スタッフからの丁寧なフォロー体制に魅力を感じ、安心して業務に取り組める環境だと確信しています。

例文3：キャリアチェンジ

これまでとは異なる分野で培ってきた経験とスキルを活かし、貴社で作業療法士として新たなキャリアを築きたいと考えています。貴社の「子どもたち一人ひとりに合った療育の実施」という理念に共感し、私のこれまでの経験が、貴社の事業に貢献できる部分があると確信しています。特に、チームワークを重視する社風は、私の協調性を活かせる場だと感じています。未経験の分野ではありますが、積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキル、そして人となり、そして株式会社メディケア・リハビリへの熱意が評価されます。具体的には、発達障害児への理解度、コミュニケーション能力、チームワーク力、問題解決能力、そして成長意欲などが重要視されます。また、なぜこの会社を選んだのか、将来のキャリアプランなどを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は貴方の「人となり」も重視します。自信を持って、貴方の魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 充実した研修制度とサポート体制、そして温かい職場環境に魅力を感じました。特に、未経験者への配慮が行き届いた体制は、私にとって大きな安心材料です。子どもたち一人ひとりに寄り添い、質の高い療育を提供できる環境だと確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに努力し、最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を学ぶなど、常に改善を心がけています。

Q. 将来のキャリアプランは？
A. まずは、経験豊富な先輩スタッフから多くのことを学び、一人前の作業療法士として成長したいです。将来的には、専門性を高め、子どもたちの発達支援に大きく貢献できる存在になりたいと考えています。また、後輩育成にも携わり、より良い職場環境づくりにも貢献していきたいです。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、未経験者やブランクのある方、キャリアチェンジを希望する方にとって、非常に魅力的な職場環境を提供しています。充実した研修制度、温かい職場環境、そして高収入と充実した福利厚生は、安心して長く働ける大きな魅力です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社メディケア・リハビリで新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、貴方の未来を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
児発・放デイの作業療法士(OT)【正社員/兵庫】＼資格保有者・経験浅めOK／⏩仕事復帰に最適⏩研修制度完備⏩高月給33万円～⏩人間関係良好アピールポイント:
＼未経験でも安心のサポート体制／
メディケア・リハビリでは、
スタッフの半数以上が未経験からのスタート✧˖°
未経験の方でも安心して働けるよう、
充実したサポート体制を整えています!!

▶新入社員研修＆同行訪問でじっくり成長！
▶ ひとり立ち後も安心不安があれば同行訪問でフォロー！
▶ 社用スマホで即相談OK！管理者や先輩がすぐにサポート！

「訪問看護が初めてで不安…」そんなあなたも、決して独りにはさせません！仕事内容:
／
”作業療法士”資格で新たなスタートを‼
働きやすい職場だからこその環境です✊️✨
＼

ブランク明け◎経験浅め◎そんな方必見⇓
✅️外部研修(費用助成)＋フォローで安心！
✅️高月給27万～で今より収入UP！
✅️人間関係の良さが自慢の職場環境！
✅️今なら…入社祝い金に10万円支給！

経験やスキルはこれから磨いていけばOK‼
せっかくの資格を活かしませんか？？

≪ 仕事内容 ≫
発達障害のお子さまを対象とした
児童発達支援・放課後等デイサービス！

作業療法士として下記の業務をお任せ！
■ お子さま一人ひとりに合った療育の実施
■ 療育に関連した書類業務等求める人材:
【応募条件】
◎作業療法士の資格をお持ちの方
◎専門卒・短大卒・大卒以上の方
◎普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT限定可）
※言語聴覚士・理学療法士保有者もOK‼

✊️未経験・経験浅め・第二新卒OK！
✊️キャリアチェンジの方応援！
✊️子育てと両立中の主婦（夫）活躍中！
✊️ブランクのある方もOK！
✊️ミドル世代からも挑戦でもOK！

『せっかくの資格を活かしたい！』
『人間関係で悩みたくない！』
『居心地重視で転職したい！』
『経験がなくて不安だけど挑戦したい！』
▶そんな方はぜひ！
…今よりいい環境で始められます★
兵庫県西宮市中屋町6-4
ハートケアグループ PARCにしのみや
勤務地:
【勤務地】
兵庫県西宮市中屋町６番４号
TASK IN 2BE1 101

【施設名】
PARCにしのみや
【交通手段】
アクセス:
【アクセス】

ＪＲ｢西宮｣駅より徒歩15分
阪急神戸本線西宮北口駅から徒歩21分

＜電車通勤30分以内の市区町村＞
芦屋市/神戸市東灘区/神戸市中央区/神戸市灘区/
神戸市兵庫区/宝塚市/尼崎市/伊丹市/加古川市/
大阪府大阪市北区/大阪府大阪市中央区/
大阪府大阪市淀川区/大阪府吹田市/大阪府豊中市月給：28万円～ 32万7500円
給与:
固定残業代あり：月給￥280,000 〜￥327,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給280,000円～
※経験・スキル考慮シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】
9:00～18:00(休憩60分)
※残業月平均5時間休暇・休日:
【勤務形態】
シフト制(日曜含む月9日)

【休日】
夏季・年末年始
年次有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給制度
・退職金制度
・制服貸与
・入社祝金10万円/規定
・マイカー通勤可
・宿直手当
・家族手当
・外部研修費助成
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・再雇用制度その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]会社説明会・面接
[3]採用

※応募から3営業日以内にご連絡いたします。
※まず会社説明会への参加だけでもOKです。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ
【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室
【TEL】072-931-7735（採用担当）
※電話受付／土日祝以外
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/

【ハートケアグループについて】
1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。

＜主な運営施設＞
有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 327,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム