【株式会社アズパートナーズ】2025年12月新規オープン！充実の研修とサポート体制で、あなたのキャリアを輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【2025年12月OPEN】充実の福利厚生と研修！働きやすい介護付きホームでOTとして活躍しませんか？

やりがいと安定を両立できる職場です！

株式会社アズパートナーズが2025年12月に新規オープンする介護付き有料老人ホーム「アズハイム足立六町」で、作業療法士を募集しています！東証スタンダード市場上場企業で安定性抜群！業界トップレベルの研修体制と充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。

魅力的なポイントをご紹介！

5日間の連休取得OK！ワークライフバランスを実現できます。
充実の研修制度！未経験者も安心です。
産育休・介護休暇あり！女性も安心して長く働けます。
経験豊富なアドバイザーによるサポート体制万全！

個々のニーズに合わせた機能訓練プログラムの作成や実施、お客様との深い関わりを通してやりがいを感じられるお仕事です。「アズジム」などの独自の取り組みで、入居者のモチベーション向上にも貢献できます。

具体的な仕事内容

マット体操、グループプログラム、個別機能訓練など、入居者様の身体機能維持・向上のための訓練を行います。ケアスタッフや施設長との連携も重要です。経験を活かして、自由に発想を活かしたリハビリを提供できます。

こんな方におすすめ！

作業療法士の資格をお持ちの方。経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎します！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！「その人らしさ」を大切にし、入居者様と真摯に向き合える方をお待ちしています！

まずはお気軽にご応募ください！

応募方法は簡単！WEBまたはお電話にて受付中です。面接から1週間以内に選考結果をお知らせします。

高齢化社会が進む今、介護業界はますます重要性を増しています。しかし、転職を考える上で、不安や疑問も多いのではないでしょうか？新しい環境への適応、ワークライフバランス、キャリアアップの可能性… 様々な悩みを抱えている方もいるはずです。株式会社アズパートナーズのこの求人は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと成長を感じられる場所になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アズパートナーズの魅力を分析します。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きな転機となる可能性を秘めていると確信しています。

◆働きやすさを重視した環境と充実のサポート体制

株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場、6月にはTBS「がっちりマンデー！！」にも取り上げられるなど、成長著しい企業です。しかし、成長だけにとどまらず、従業員の働きやすさを重視した環境づくりにも力を入れています。5日間の連休取得も可能で、産育休や育児休暇などの制度も充実。子育て中の女性も安心して働ける環境です。さらに、機能訓練指導員アドバイザーとリーダーによる充実したフォロー体制も魅力です。新人の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導・サポートします。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。

◇新規オープン施設での挑戦とキャリアパス

2025年12月新規オープン予定の「アズハイム足立六町」は、最新の設備と快適な環境が整った施設です。新規オープンに伴い、施設づくりから関われるため、自身のアイデアを活かし、やりがいを感じながら働くことができます。また、アズパートナーズは、介護業界におけるDXにも積極的に取り組んでおり、最先端の技術に触れながらスキルアップできる環境です。将来的には、リーダーや管理職へのキャリアパスも用意されています。経験豊富な先輩社員からの指導や研修制度の充実により、着実なキャリアアップを実現できます。

◆他社との比較優位性：充実した研修と成長機会

多くの介護施設では、OJT中心の研修が一般的ですが、アズパートナーズでは年次に合わせたカリキュラムで業界トップレベルの充実した研修を提供しています。特に、入社後の1ヶ月間のOJT期間は、先輩社員による丁寧な指導とサポートにより、スムーズな業務開始を支援します。これは、他の介護施設と比較して、大きなアドバンテージと言えるでしょう。また、近隣の事業所での事前就業も可能なので、安心して新しい環境に慣れていくことができます。さらに、「アズジム」のような独自の取り組みを通して、モチベーション向上やチームワーク強化にも力を入れています。これは、単なる仕事場ではなく、成長できるコミュニティを目指している証です。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、介護業界未経験から入社し、今ではリーダーとして活躍している社員もいます。充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップし、キャリアを築いている事例が多数あります。社員の声にもあるように、「不可能を可能にする」というやりがいのある仕事を通じて、大きな成長を実感できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、作業療法士としての専門性を活かしながら、高齢者の生活の質向上に貢献できます。入社後は、OJT期間を経て、マット体操、グループプログラム、個別機能訓練など、幅広い業務に携わることができ、実践的なスキルを習得できます。さらに、プログラムの考案にも携わることで、創造性を活かし、自身の専門性を深めることができます。アズパートナーズでは、キャリアアップのための様々な研修制度も用意されています。例えば、リーダーシップ研修や管理職研修などを通して、専門性だけでなく、マネジメントスキルも磨くことができます。将来的には、施設長やエリアマネージャーなど、より責任ある立場に就き、組織を牽引していくことも可能です。新規オープン施設であるため、施設運営にも関わり、自身の成長を実感できる機会が多くあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

作業療法士として、キャリアの次のステップを模索している、あるいは新たな環境でスキルを活かしたいと考えているあなた。もしかしたら、以下のような悩みを抱えているかもしれません。

現在の職場では、やりがいを感じにくい。
ワークライフバランスが崩れてしまっている。
もっと成長できる環境を求めている。
新しい施設でゼロから何かを築き上げていきたい。

株式会社アズパートナーズが2025年12月新規オープン予定の「アズハイム足立六町」では、これらの悩みを解消できる環境を提供しています。5日間の連休取得も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。充実した研修制度と、経験豊富な機能訓練指導員アドバイザーとリーダーによるサポート体制は、未経験者やブランクのある方にも安心です。さらに、産育休や子の看護休暇制度も完備しており、女性も安心して長く活躍できる環境です。東証スタンダード市場に上場し、成長を続ける安定企業で、やりがいと安定を両立できるキャリアを築きませんか？

◆充実した福利厚生と働きやすさ

アズパートナーズは、単なる介護施設ではなく、「家でありたい」という理念のもと、温かい雰囲気と充実した設備を備えた施設づくりに力を入れています。そのため、入居者の方々との深い繋がりを築き、やりがいのある仕事に携わることができます。5日間の連休取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。産育休や育児・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

「未経験で大丈夫だろうか…」と不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、アズパートナーズでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後1ヶ月間のOJT期間では、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、仕事の流れや業務内容を習得できます。その後も、機能訓練指導員アドバイザーとリーダーが継続的にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

◆研修制度とサポート体制

研修は年次に合わせたカリキュラムで、業界トップレベルの充実度を誇ります。未経験の方でも、安心してスキルアップできる環境です。さらに、経験豊富なアドバイザーやリーダーによるきめ細やかなサポート体制は、アズパートナーズの大きな強みです。困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力化できる大きな要因となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
積極的に学び、成長していこうとする意欲のある方
創意工夫を凝らし、独自のプログラムを考案できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、アズパートナーズの理念や企業文化への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文１：未経験者向け

私は、高齢者の方々の生活の質を高めることに貢献したいという強い思いから、作業療法士としてキャリアをスタートさせたいと考えています。貴社の「家でありたい」という理念に共感し、温かい雰囲気の中で、入居者の方々と真摯に向き合い、一人ひとりのニーズに合わせた機能訓練を提供したいと考えております。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、一日でも早く一人前の機能訓練指導員として活躍できるよう努力いたします。特に、アズジムのような独自の取り組みにも魅力を感じ、入居者の方々のモチベーション向上に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文２：経験者向け

これまで○○施設で作業療法士として○○年の経験を積んでまいりました。その中で、高齢者の方々の機能回復を支援するやりがいを感じると同時に、より充実した環境でスキルアップを目指したいという思いを強く抱くようになりました。貴社の「家でありたい」という理念と、充実した研修制度、そして5日間の連休取得可能な働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の理念に沿って、入居者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、個々のニーズに合わせたプログラムの考案や、チーム医療の一員として、ケアスタッフとの連携を強化することで、より質の高い機能訓練を提供できると確信しております。

◆志望動機例文３：ブランクのある方向け

以前は作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、再び作業療法士として社会に貢献したいと考えております。貴社の充実した研修制度と、産育休・育児休暇制度の充実ぶりに魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがあるため不安もございますが、これまでの経験と、貴社のサポート体制を活かし、着実にスキルを回復させ、入居者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、子育て経験を活かし、入居者の方々とのコミュニケーションを円滑に進め、温かい雰囲気づくりにも貢献したいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、アズパートナーズの理念への理解度や、入居者の方々への共感力、チームワーク力などが評価されます。「家でありたい」という理念への理解を深め、具体的なエピソードを交えながらアピールしましょう。また、アズジムなどの独自の取り組みについて質問される可能性もありますので、事前に調べておくことをお勧めします。

◆よくある質問と回答例

Q. アズパートナーズで働く上で、最も大切にしたいことは何ですか？

A. 入居者の方々一人ひとりの「その人らしさ」を理解し、寄り添いながら、生活の質を高めるお手伝いをすることです。そのためには、チーム医療の一員として、ケアスタッフや医師などとの連携を密にし、情報を共有しながら、最適な機能訓練を提供することが重要だと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。以前の職場で、コミュニケーションを活かして、難しい患者さんとの信頼関係を築き、機能訓練を進めることができました。また、目標達成のためには、粘り強く努力し続けることができる自信があります。

まとめ

株式会社アズパートナーズは、充実した研修制度、手厚いサポート体制、そして働きやすい環境を提供することで、作業療法士として成長し、やりがいのある仕事に携われる場所です。新しい施設で、ゼロから何かを築き上げていきたい、あるいはワークライフバランスを重視しながらスキルアップを目指したいと考えているあなたにとって、最適な職場と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社アズパートナーズ
作業療法士/介護付きホーム/(国立H)✨公式求人✨2025年12月新規オープン予定！作業療法士募集中♪介護業界未経験OK/連休取得可能/充実したフォロー体制仕事内容:
2025年12月に新規OPEN予定の『アズハイム足立六町』では現在機能訓練指導員を募集しています。
オープン前は別事業所での事前就業も可◎

魅力POINT
【連休取得OK】5日間の連休取得も可能
【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修
【女性も安心】産育休／子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
【充実したフォロー体制】機能訓練指導員アドバイザーとリーダーがサポート

仕事内容
介護付き有料老人ホームでの業務内容
マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。
個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。
お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。
また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってご入居者様をフォローできます。

～具体的業務内容～
・機能訓練プランの作成と実務
・マット体操
・グループプログラム
・個別機能訓練
・プログラムの考案
・各種書類作成
・義務記録記入

”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。
それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。
これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回1名程度の募集をします。

この仕事だからこそのやりがい
加齢によって肉体的な機能が弱り、立ったり歩いたりする基本的な行動もだんだんとできなくなる高齢者に寄り添い、お一人おひとりの目指す姿に向かって一緒に伴走していくのが機能訓練指導員のお仕事。
ご入居者がこの先の20年～30年を生きていく喜びを一緒に探すという姿勢で仕事に取り組みます。
その人らしさを見つけて、ご入居者様自身が今まで出来ないと思っていたことが出来るようになった姿を見たとき、この仕事の一番のやりがいと達成感を感じます。

アズハイム独自の取り組み
３～５名程度のご入居者が集まり、各々の課題に対して自主訓練を行う「アズジム」というイベントを実施しています。
こうしたイベントを行うことで、少しでも参加される方達のモチベーションUPにつなげています。

教育制度について
入社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。
<入社後イメージ＞
一週目：機能訓練指導員アドバイザーについて仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり)
二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。
アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、ミーティング等もございますので安心してください！

社員の声
「その人らしさを見つけて、不可能を可能にするのが僕らの仕事。」
私はご家族の方にご自宅での様子をアンケートしたりしながら、その人らしさを見つけていくことを大事にしています。
そうやって、何がしたいのかを聞いたりその人らしさを見つけていくと、今まで出来ないと思っていたことが出来るようになったりもします。
驚かれるかもしれませんが、今日私が訓練で一緒に歩いたり起き上がったりしていた方の中にも、ここに来る前までは寝たきりの状態の方達もいたのですよ。
僕らの仕事は不可能を可能にすること。何かを出来た時は僕もめちゃくちゃ嬉しい。
ご入居者の方の表情も全然違う良いものになります。
自分１人だけではなく、ケアスタッフとも協力して、生活そのものからアプローチをしていくことが出来るアズハイムでの機能訓練指導員の仕事には凄くやりがいを感じています。

【従事すべき業務の変更の範囲】
※変更あり
※会社の定める業務求める人材:
・作業療法士お持ちの方
・経験者優遇
・ブランクOK

・20代、30代、40代、50代活躍中東京都足立区六町3丁目(仮) アズハイム足立六町（仮）
※就業場所の変更の範囲
変更あり(会社の定める事業所及び本社)
アズハイム足立六町
勤務地:
東京都足立区六町3丁目(仮)
【交通手段】
アクセス:
●つくばエクスプレス線「六町」駅A1出口より徒歩6分
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9：00～18：00

【休日休暇】
年間休日113日
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇リフレッシュ有給休暇制度等あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
【応募方法】
///////＜応募方法＞///////
・履歴書については、手書きまたはパソコンで作成したものでも可能です！
・履歴書フォーマットもご用意しておりますので、ご希望の方はお申し付けください。

応募方法
①「応募」ボタンより
【氏名、メールアドレス、電話番号】を入力し簡単応募。
こちらより追ってご連絡させて頂きます。

②電話での応募：【03-5577-6578】
面接日や勤務開始日は、お気軽にご相談下さい！
面接から1週間以内に選考結果をお出し致します！

◇当社株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場、
6月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー！！」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。

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【企業名】
名称：株式会社アズパートナーズ
本社：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
HP：https://www.as-partners.co.jp/
採用HP：https://recruit.as-partners.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 310,000円 – 320,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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