【奈良で輝く！2025年OPEN！合同会社toiroで、あなたの人生を彩るキャリアをスタートしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【奈良】2025年3月OPEN！年間休日120日以上！働きやすさ抜群の放課後デイサービス
充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？
2025年3月、奈良県大和郡山市にプレオープンする放課後等デイサービス「toiro」では、言語聴覚士または作業療法士の正社員を募集しています！
年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ほぼなしと、プライベートも大切にできる環境です。昇給・賞与あり、交通費支給など、待遇も充実！
- 年間休日120日以上（完全週休2日制、長期休暇あり）
- 残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できます。
- 月給30万円～40万円！昇給・賞与あり！
- 車通勤OK！アクセス良好です。
子どもたちとじっくり向き合える環境
無駄な業務を省き、子どもたちへの療育に集中できるよう、システム化された職場です。個別療育と集団療育を通して、子どもたちの可能性を最大限に引き出せるようサポートします。
未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり！
経験の有無は問いません！子どもが好きで、子どもたちの成長をサポートしたいという熱意のある方なら大歓迎です！充実した研修制度でしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。
少しでも興味のある方は、お気軽にご連絡ください！
「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？ 理想の職場環境、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事…求める条件は人それぞれ。 でも、本当に大切なのは「自分らしい働き方」を見つけ、成長できる環境を選ぶことではないでしょうか。 合同会社toiroの求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。 合同会社toiroの魅力は、一言で言うと「従業員を第一に考える、温かい企業文化」です。 新設の放課後等デイサービスということもあり、オープニングスタッフとして、組織づくりにも携われる貴重な機会と言えるでしょう。
◇働きやすさ抜群の環境
完全週休2日制、年間休日120日以上、残業ほぼなし…これは多くの転職希望者が求める理想的な労働条件です。 特に、残業がない点は大きな魅力。 プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できます。 これは、業務効率化のためのシステム導入や、無駄な業務を徹底的に排除する体制が整っているからこそ実現可能なのです。 また、通勤手当の支給や、有給休暇の取得推奨など、細やかな配慮も感じられます。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
昇給・賞与制度はもちろん、社会保険完備、資格取得支援制度、研修制度など、福利厚生も充実しています。 新設施設であるため、あなたの頑張りが組織の成長に直結し、キャリアアップにも繋がりやすい環境です。 経験豊富な先輩社員からの指導や、研修制度の活用を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。 将来的には、リーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。
◇他社との比較優位性：温かい人間関係とやりがい
他の放課後等デイサービスと比較して、toiroの強みは「スタッフの働きがいを第一に考える」という企業理念です。 これは単なる言葉ではなく、年間休日数や残業時間、福利厚生などに明確に反映されています。 子どもたちと真摯に向き合うためには、スタッフの心身ともに健康であることが不可欠。 toiroはそれを理解し、実践している企業です。 また、オープニングスタッフとして参加することで、組織の一員として成長を体感し、大きなやりがいを得られるでしょう。 これは、既存の組織に属するよりも、はるかに大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：想像を超える成長を
具体的な転職成功事例はまだありませんが、オープニングスタッフとして参加した方々は、自身の経験やスキルを活かしながら、施設の成長と共に自身の成長も実感できるでしょう。 新しい環境で、責任ある役割を担い、自身の能力を最大限に発揮することで、大きな自信と充実感を得られるはずです。 これは、キャリアアップを目指す上で非常に大きな価値となります。
キャリア形成のチャンス
言語聴覚士または作業療法士として、toiroで働くことは、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなります。 新設施設であるため、あなたの意見やアイデアが積極的に取り入れられ、組織作りに携われる貴重な経験ができます。 また、子どもたちの成長を間近で感じながら、自身のスキルアップも図れる、やりがいのある仕事です。 充実した研修制度や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高度な療育を提供できるようになり、キャリアアップにも繋がります。 将来的には、リーダーや管理職への道も開かれています。 toiroで培った経験は、今後のキャリアパスにおいて大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
言語聴覚士、作業療法士として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？ 合同会社toiroの放課後等デイサービスは、完全週休2日制（日曜＋シフト制）で年間休日120日以上、さらにGW、夏季、年末年始と長期休暇も充実。残業はほぼなく、通勤手当も支給されるため、安心してプライベートな時間を確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で、心身ともに健康を維持し、持続可能な働き方を求める方にとって大きなメリットです。オープニングスタッフとして、働き方改革を実感できる環境を手に入れるチャンスです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、他施設にはない大きな魅力であり、長く勤め続けられる要因と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
給与は月給30万円～40万円と、経験や能力を正当に評価する体制が整っています。年2回の昇給・賞与制度（2025年度は1回）もあり、頑張りをしっかりと還元します。さらに、社会保険完備、資格取得支援制度、研修制度など、福利厚生も充実。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、スキルアップを目指し、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きな魅力だと考えます。 成長を後押しする制度が整っていることは、転職活動において重要なポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ toiroでは、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。個々のスキルに合わせて研修プログラムを用意し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 オープニングスタッフとして、一緒に施設を創り上げていくという一体感も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言うと、未経験者への配慮が行き届いた体制は、安心して転職を決断できる重要なポイントです。 不安なくスタートできる環境は、長く働く上で非常に重要です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、元気があり、他者への奉仕精神が旺盛な方です。子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じ、積極的にコミュニケーションを取れる方、そして、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方が活躍できます。 もちろん、言語聴覚士または作業療法士としての資格が必須ですが、それ以上に大切なのは、子どもたちへの温かい愛情と、成長を願う気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- toiroの理念やビジョンへの共感
- 自身のスキルや経験、そして子どもたちへの愛情を具体的に記述する
- toiroでどのように貢献したいかを明確に示す
◆例文1：未経験者向け
私は、幼い頃から子どもと接することが大好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。貴施設の「子どもたちの可能性は十人十色」という理念に深く共感し、未経験ながら、子どもたちの成長をサポートしたいという強い思いから応募いたしました。充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境で、子どもたちと真摯に向き合い、成長を支える一員として貢献したいと考えております。具体的には、先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、個々の特性に合わせた療育プログラムの作成や実施に励み、子どもたちの笑顔と成長を目の当たりにすることで、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。
◆例文2：経験者向け
これまで〇〇施設で言語聴覚士として〇〇年の経験を積んでまいりました。その中で、子どもたちの発達を支援する仕事のやりがいを実感するとともに、より充実した環境で、専門性を活かして貢献したいと考えるようになりました。貴施設の「残業ほぼゼロ」「年間休日120日以上」という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、子どもたちの発達支援に貢献することはもちろん、チームの一員として、新しい施設の立ち上げに積極的に関わり、より良い療育環境の構築に尽力したいと考えています。特に、〇〇のスキルを活かし、〇〇という点で貢献できる自信があります。
◆例文3：ブランクのある方向け
以前は言語聴覚士として勤務しておりましたが、家庭の事情により、しばらく現場を離れておりました。しかし、子どもたちと関わる仕事への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。まずは、基礎から丁寧に指導していただき、着実にスキルを回復させ、子どもたちの発達支援に貢献したいと考えています。また、以前の経験を活かし、チームワークを重視し、円滑な連携を図りながら、職場全体の活性化にも貢献していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、協調性、そして責任感などが評価されます。 また、toiroの理念への理解度や、具体的な貢献意欲を示すことも重要です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、志望動機と同様に、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの熱意や能力を効果的に伝えることができます。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜtoiroを選びましたか？
A. toiroの「子どもたちの可能性は十人十色」という理念に深く共感しました。また、完全週休2日制や年間休日120日以上の充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。子どもたちとじっくり向き合い、質の高い療育を提供できる環境だと確信しています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、子どもと積極的にコミュニケーションを取ることができ、相手の気持ちに寄り添うことができる点です。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、それを克服するために、〇〇を心がけています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 私は〇〇をすることでストレスを解消しています。仕事とプライベートのメリハリを意識し、心身ともに健康な状態を保つよう心がけています。
まとめ
合同会社toiroは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして子どもたちへの愛情を大切にしている素晴らしい職場です。 言語聴覚士・作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたい、ワークライフバランスを実現したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えて長く働きたい方にとって最適な選択肢だと確信しています。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
合同会社toiro
《言語聴覚士・作業療法士》2025年3月OPEN予定の放課後等デイサービスのオープニングスタッフ年間120日以上休日 / 昇給・賞与ありアピールポイント:
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✿toiroの魅力✿
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スタッフの働きがいを『一番』に考えます。
スタッフが楽しいから、子どもたちにも
最高の療育を届けることができるからです。
✅ 2025年3月にプレオープン
✅ 完全週休2日で年間休日120日以上
✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期)
✅ 残業はなし！通勤手当支給！
✅ 賞与&昇給制度あり！
✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！
✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩)
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⬇︎仕事内容:
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✿子どもたちにとってもスタッフの皆様にとっても最高の空間を✿
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⭐️2025年3月プレオープン⭐️
我々toiro(といろ)は最高の療育を
未来を担う子どもたちに届けます。
そのためには
子どもたちだけでなく、
スタッフの方にも最高の環境が
必要であると考えています。
スタッフの方々がやりがいを感じ、
余計なことで悩むことのない職場環境を提供します。
NEWオープンの新しい環境で思う存分、
あなたの力を発揮してください！
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✿この求人のおすすめポイント✿
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✅ 2025年3月プレオープン、4月オープンでの求人募集
✅ 完全週休2日で年間休日120日以上
✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期)
✅ 残業は基本なし！通勤手当支給！
✅ 賞与&昇給制度あり！
✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！
✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩)
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✿toiroとは✿
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児童発達支援・放課後等デイサービス『toiro(といろ)』は
子どもたちと本気で向き合うための場所として
2025年3月にプレOPENします。
子どもたちの可能性は十人十色(toiro)。
あなたの力が必要です！！
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✿お仕事内容✿
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個別療育と集団療育を通して
子どもたちの４つの「感じる」を育みます。
「からだ」で感じる
「こころ」で感じる
「ひと」を感じる
「しぜん」を感じる
さまざまな「体験」を通して
あなただからこそできる最高の「療育」をしてください！
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✿子どもたちに集中できる環境✿
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スタッフの皆さまが子どもたちと余裕を持って向き合えるように
ストレスのない職場環境をご用意いたします！
✅ 定時で上がれる体制
療育に専念できるように、無駄な業務は全部システム化。
最低限の業務なので、子どもたちと向き合うことができます！
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✅最高のパフォーマンスは休日にあり
toiroは完全週休2日制(日曜+シフト制)。年間休日も120日以上。
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✅ 安心の昇給制度と賞与制度
勤務年数や評価に基づいて年２回昇給制度があります。
また、年２回の賞与制度もあります。
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✿１日の流れ(例)✿
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09:00 出社
09:30 ミーティング&掃除&準備
12:00 休憩
13:00 送迎 (送迎当番の方)
14:00 個別プログラム&集団プログラム
17:00 送迎&事務作業
18:00 退社
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✿toiroの約束✿
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子供たちの可能性は「十人十色(toiro)」
子どもたちがオトナになったときに
「自立」して生きていくための準備を
toiroでは行っていきます。
その役割の一旦を担うのが「スタッフひとりひとり」です。
そのため、toiroではスタッフの皆様にとって
やりがいのある空間を一緒に作っていくことを
ここに約束します。
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⬇︎求める人材:
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✿子どもが好きな方✿
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✅ 年齢不問！！
✅ 未経験歓迎！！
✅ 第二新卒歓迎！！
✅ ブランク歓迎！！
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✿言語聴覚士(ST)の資格(必須)✿
もしくは
✿作業療法士(OT)の資格(必須)✿
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⭐️言語聴覚士(ST)もしくは作業療法士(OT)の資格をお持ちの方
業界未経験歓迎！
経験不問！
年齢不問！
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✿toiroにピッタリの方✿
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✅子どもが大好きで元気のある方
✅他者に喜んでもらうことが好きな方
✅子供たちの将来を本気で考えてくれる方
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奈良県大和郡山市泉原町80-2
合同会社toiro
勤務地:
〒639-1056
奈良県大和郡山市泉原町80-2
【交通手段】
アクセス:
✅車通勤OK
✅バスの方(バス停は『新町』もしくは『泉原』)
・近鉄大和郡山駅からバスで15分
・JR郡山駅からバスで20分
・JR小泉駅からバスで15分月給：30万円 ～ 40万円
給与:
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お給料について
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✅言語聴覚士(ST)：月給30万〜
✅作業療法士(OT)：月給30万〜
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昇給・賞与について
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✅昇給 年２回
✅賞与 年２回 (2025年度は１回のみ)
※業績によって賞与額は変動します。固定時間制
勤務時間・曜日:
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✿残業ゼロ宣言✿
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⏰ 9:00〜18:00 (1時間休憩)
※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
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✿年間休日120日以上✿
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✅ 完全週休２日制(平日+日曜日)
✅ 祝日も休日
✅ ゴールデンウィーク休暇
✅ 夏季休暇
✅ 年末年始休暇
✅ 慶弔
✅ 有給制度
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⬇︎あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
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福利厚生について
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✅ 社会保険完備
✅ 資格取得制度あり
✅ 研修制度あり
✅ 車通勤可
✅ 制服貸与
✅ 交通費支給
✅ 有給休暇
✅ 残業手当その他:
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✿ 最短たった1分でカンタン応募✿
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✅ 電話応募の方
お問い合わせ先 090 – 1965 – 3773
(採用担当：山城)
「採用ページを見た」とお伝えください。
不在の場合は、折り返しいたします。
※質問・相談でも可能です！
✅ ネット応募の方
応募フォームに必要事項を入力ください。
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✿ 採用までの流れ✿
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STEP1 電話もしくはネットからご応募
STEP2 面接２回 (面接日時・場所については追ってご連絡いたします)
STEP3 採用
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✿ 勤務開始月✿
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2025年3月 プレオープン開始
2025年4月 オープン
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 – 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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