【遠州鉄道株式会社】充実の福利厚生と成長環境！新しいデイサービスでやりがいのある機能訓練指導員として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

豊橋でデイサービスの機能訓練指導員！未経験OK！充実研修＆福利厚生で安心スタート！

遠鉄グループの新しいデイサービスで、一緒に働きませんか？

2025年8月グランドオープン予定の「ラクラス豊橋小鷹野デイサービス」で、機能訓練指導員を募集しています！7月1日から勤務・研修開始可能です！

未経験でも安心！充実の研修制度

介護施設未経験の方でも大丈夫！入社時研修に加え、段階別のフォローアップ研修でスキルアップできます。オープンまでの1ヶ月間は研修期間なので、安心してスタートできますよ！

プライベートも充実！働きやすい環境

月9日休み、日勤のみの勤務なので、プライベートも充実できます！生活リズムを崩す心配もありません。

遠鉄グループならではの充実の福利厚生

遠鉄グループならではの福利厚生が魅力です！グループ内割引制度、保育園利用可能など、安心して長く働ける環境です。昇給年1回、賞与年3回（2023年度実績4ヶ月分）など待遇も充実！

こんな方におすすめ！

人と接することが好き
丁寧な対応ができる
やりがいのある仕事がしたい

理学療法士、作業療法士、柔道整復師の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！

介護業界への転職を考えているけれど、不安も多い… 経験が浅いから大丈夫かな… プライベートとの両立はできるのかな… そんな悩みを抱えているあなたへ。遠州鉄道株式会社が運営する新しいデイサービス「ラクラス豊橋小鷹野デイサービス」では、2025年8月グランドオープンにむけて、機能訓練指導員を募集しています。充実した研修制度と、遠鉄グループならではの福利厚生で、安心して長く働ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、この「ラクラス豊橋小鷹野デイサービス」の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じます。特に、オープニングスタッフとして参加できるという点、そして遠鉄グループという安定した基盤を持つ点が大きなポイントです。

◆充実の研修制度とキャリアパス

介護施設未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、1ヶ月間の充実したオープン前研修が用意されています。その後も、段階に応じたスキルアップ研修が用意されているため、着実にスキルアップを目指せます。さらに、リーダーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。例えば、接客・接遇研修、介護技術研修、認知症研修、相談員育成研修など、多様な研修を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せる体制が整っています。

◇働きやすさを重視した環境

日勤のみの勤務で、月9日休みとプライベートの時間をしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、遠鉄グループならではの福利厚生も魅力の一つです。遠鉄グループ内割引制度、えんてつカードポイント割増制度、グループ内施設利用補助など、日常生活を豊かにする様々な特典が用意されています。特に、遠鉄グループの保育園が5施設完備されている点は、子育て中の職員にとって大きなメリットとなるでしょう。産休・育休取得率100％という実績も、安心して長く働ける環境であることを示しています。

◆他社との比較優位性：安定性と福利厚生

多くのデイサービスと比較して、遠鉄グループという安定した基盤を持つことが大きな強みです。これは、給与や福利厚生の安定性、将来的なキャリアプランの明確さなどに繋がります。また、他社にはない充実した福利厚生、特にグループ保育園の利用可能という点は、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。競合他社と比較しても、福利厚生の充実度、安定性、そして研修制度の充実度において、高い競争力を持っていると考えられます。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

紹介文にある社員の声からもわかるように、前職とは異なる職種から転職し、充実した研修とサポート体制によって着実に成長している事例があります。個々のスキルや経験に合わせて、適切な指導と研修が提供されるため、安心してキャリアアップを目指せる環境です。リーダーへの昇格事例もあり、自身の努力次第でキャリアアップを実現できることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、機能訓練指導員として、ご利用者様の心身機能の維持・回復をサポートするだけでなく、自身の専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会も得られます。充実した研修制度とキャリアパスにより、専門知識・技術の向上はもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、リーダーシップといった、多様なスキルを磨くことができます。段階的な研修プログラムを通して、最初は先輩スタッフの指導のもと、基本的な業務を習得し、徐々に専門的な知識や技術を習得していきます。経験を積むにつれて、個別機能訓練プランの作成、チームの指導、施設運営への関与など、より責任ある役割を担うことも可能です。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

介護施設での勤務経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もご安心ください。遠州鉄道株式会社が運営する「ラクラス豊橋小鷹野デイサービス」では、2025年8月グランドオープンに先駆け、7月1日から勤務・研修を開始します。充実した研修制度で、未経験の方でも安心してスタートできます。入社時研修に加え、段階的なフォローアップ体制が整っており、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。具体的には、接客・接遇研修、介護技術研修、認知症研修、相談員育成研修など、多様な研修プログラムが用意されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化を促進する上で非常に効果的です。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組めるよう、しっかりとサポートしてくれる体制が整っていると言えるでしょう。

◇プライベートも充実！ワークライフバランスを実現

月9日の休みと日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。生活リズムを崩すことなく、仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。残業も少なく、自分の時間もしっかり確保できます。これは、長く安心して働き続けたいと考える方にとって、非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職活動における重要な検討事項である「生活の質」を大きく向上させるものと評価できます。家庭や趣味の時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

◆遠鉄グループならではの充実した福利厚生

遠鉄グループの一員として、充実した福利厚生を受けることができます。遠鉄グループ内割引制度、えんてつカードポイント割増制度、グループ内施設利用補助など、日常生活を豊かにする様々な特典が用意されています。特に、遠鉄グループ保育園の利用可能（5施設完備）は、子育て中の職員にとって大きなメリットです。産休・育休制度の取得率100％という実績も、ワークライフバランスを重視する企業文化を象徴しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の生活を多角的にサポートする企業の姿勢を示していると言えるでしょう。安心して長く働ける環境が整備されている点も大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修でスキルアップをサポート

前述の通り、入社前研修と段階的な研修プログラムにより、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルを磨いていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促すための重要な投資であると評価します。研修内容も、現場で必要とされる実践的なスキル習得に重点が置かれている点が好印象です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
丁寧な言葉遣いと、気持ちの良い挨拶ができる方
周囲のちょっとした変化に気づくことができる、観察力のある方
利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

これらの資質は、介護職において非常に重要です。もちろん、全ての条件を満たす必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特性は、利用者の方々との良好な関係構築、そしてチーム全体のパフォーマンス向上に繋がる重要な要素であると認識しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして「ラクラス豊橋小鷹野デイサービス」への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、以下の点を意識して記述してください。

なぜこの仕事を選んだのか
どのようなスキルや経験を活かせるのか
この施設で何を成し遂げたいのか
遠鉄グループの理念やビジョンに共感する点

簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にする仕事に就きたいと考えており、貴社の「心ゆたかに楽しく暮らす」という理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、丁寧な研修制度と充実したサポート体制に魅力を感じています。研修を通して、確かなスキルを習得し、利用者の方々の心身機能の維持・回復に貢献したいと考えています。明るく笑顔で接し、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

前職では[前職の職種]として[経験内容]に携わってきました。その経験を通して培ってきた[スキル1]、[スキル2]、[スキル3]を活かし、貴社のデイサービスにおいて、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した機能訓練機器と、チーム医療体制に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、積極的にチームに貢献し、施設の発展に貢献したいです。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護職に携わっていましたが、[ブランクの理由]により、しばらく離れておりました。しかし、高齢者の方々との関わりを通して得られるやりがいを忘れられず、再び介護の仕事に就きたいと考えています。貴社の丁寧な研修制度と、働きやすい環境は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。経験を活かしつつ、新たなスキルも習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方のコミュニケーション能力、人間性、そして「ラクラス豊橋小鷹野デイサービス」への関心の度合いが評価されます。明るく元気な挨拶、丁寧な言葉遣い、そしてハキハキとした受け答えを心がけましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして、志望動機を明確に伝えることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、貴方の「熱意」と「適性」を見極めようとしています。自信を持って、貴方の魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：介護経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、段階的な研修プログラムを通して、着実にスキルを習得できますのでご安心ください。

Q：どのような人が活躍していますか？
A：利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方、チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方が活躍しています。明るく笑顔で接することができ、コミュニケーション能力の高い方が多く活躍しています。

Q：休日はどのように取得できますか？
A：月9日休み（シフト制）です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを大切にできる環境です。日曜日は固定休となっています。

まとめ

「ラクラス豊橋小鷹野デイサービス」は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生を備えた、やりがいのある職場です。未経験者の方、ブランクのある方、そしてワークライフバランスを重視する方にも、自信を持っておすすめできる求人です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

遠州鉄道株式会社
グランドオープンするデイサービスの機能訓練指導員★日勤のみ★介護施設未経験OK★遠鉄グループの福利厚生仕事内容
⭐ 2025年8月グランドオープン予定 ⭐
『ラクラス豊橋小鷹野デイサービス』
※7月1日～勤務・研修開始します※
━━ オープニングスタッフ募集 ━━

＼この求人をまとめると…／
✨Point1.
丁寧な研修で介護施設が初めても安心！

ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。
さらに段階別のフォローアップで
働きながらスキルアップを目指せます。

✨Point2.
プライベートも充実！

月のお休みはたっぷり9日。
日勤帯のみのお仕事のため、
生活リズムが乱れることもありません。

✨Point3.
遠鉄グループならではの福利厚生！

遠鉄グループ内割引制度や
グループ保育園利用可能など、
大手グループならではの手厚い
福利厚生が魅力です。

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＜仕事内容は…＞
遠鉄グループが運営する
デイサービスで機能訓練を行います。

▼具体的には…
・個別機能訓練、集団体操
・マシントレーニングの指導
・計画書の作成
・レクリエーションの補助
・食事、入浴、排泄などの介助
・ご利用者の送迎

機能訓練を通じて、ご利用者様の
心身機能の維持や回復をサポートできる、
やりがいのある仕事です。
施設内には機能訓練機器も充実しており、
充実した環境でしっかりと支援できます！

・‥…━━━・‥…━━━
✨そもそも『ラクラス』とは…？

『ラクラス』は遠鉄グループが
運営する介護サービス事業。
「心ゆたかに楽しく暮らす」
を基本理念としています。
地域社会への貢献を目指し、
高齢者とその家族が安心して
暮らせる環境を提供。
スタッフは、「ホスピタリティ」
「安全管理」「整理整頓・清潔」
「チームワーク」の4つの行動原則を重視し、
“熱烈なラクラスファン”を
つくることをビジョンに掲げ、
日々の仕事に取り組んでいます。

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✨充実の研修制度で成長をサポート！

職場や仕事に安心して
慣れていただけるように、
オープンまでの1ヶ月間は
研修期間としています。

▼入社／オープン前研修
入社当日は、ラクラスの理念や
業務についてのオリエンテーションを実施。
その後、1ヶ月間は教育担当が
実際の業務の流れを丁寧に指導します。

オープン前研修後も、段階に応じた
スキルアップを支援する体制が整っています。
例）接客・接遇研修、介護技術研修、
認知症研修、相談員育成研修など

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✨遠鉄グループだから実現できる！
充実の福利厚生

・遠鉄グループ内割引制度
・えんてつカードポイント割増制度
・グループ内施設利用補助
・初任者研修割引制度
など、日常を豊かにする
福利厚生が整っています。求めている人材
・理学療法士、作業療法士、柔道整復師のいずれか

★介護施設での勤務が初めて、ブランクのある方も大歓迎！
★20代・30代・40代・50代の方が幅広く活躍中！

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＜以下のような方にピッタリ＞
・人と接することが好きな方
・気持ちの良い挨拶ができる方
・丁寧な言葉遣いができる方
・周囲のちょっとした変化に気づくことができる方

・‥…━━━・‥…━━━

＜社員の声＞
前職では整形外科で働いていましたが、
ラクラスを知ったのは、患者さんから
「ラクラスのデイサービスが楽しい」
と聞いたのがきっかけです。
ラクラスでは、各施設に1〜2名の
機能訓練指導員が在籍し、
新人研修や定期的な研修で、
利用者へのアプローチやプラン作成、
評価方法まで丁寧に教えてもらえます。
また、介護スタッフや看護スタッフと協力しながら、
日常の介助業務も行っています。
これにより、利用者の状態をしっかり把握し、
より効果的な訓練を提供できるように。
リーダーに昇格した今、施設全体をサポートしながら、
自分自身も成長していきたいと思っています。
プライベートも充実していて、
仕事後は趣味や家族との時間を楽しんでいます。愛知県豊橋市西小鷹野4丁目17-14
ラクラス豊橋小鷹野デイサービス
【交通手段】
交通・アクセス
豊鉄市内線「赤岩口」より車で4分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

＜勤務時間帯＞
■早番／8：00～17：00
■日勤／8：30～17：30
■遅番／9：00～18：00

※シフト制休日休暇
月9日休み（シフト制）
日曜固定休

＊半日有給休暇ありあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年3回（2023年度実績：4.0ヶ月分）
◆資格取得支援制度
◆教育制度充実
◆交通費規定支給
◆制服貸与
◆勤続特典制度（5年、10年、勤続すると10万円の現金支給）
◆遠鉄バス鉄道全線無料の乗車証を支給
◆遠鉄グループ内割引制度
◆遠鉄グループ内施設利用補助
◆えんてつカードポイント割増制度（遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなど）
◆産休、育休制度（取得率100％）
◆遠鉄グループ保育園利用可能（5施設完備）
◆オープン前研修あり（1ヶ月）職場環境
＜ライフステージの変化を応援！＞
遠鉄グループ5つの保育園を利用可能。職員の多くが利用し、育児と仕事の両立を目指しています。また正社員、パート問わず産休・育休取得でき、取得率は100％を誇っています。

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