湘南遊愛会で、あなたの人生を彩る充実したキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横須賀で働きやすい！充実の福利厚生と休暇で安心の機能訓練指導員

魅力的なポイントを3つ！

湘南遊愛会が運営する特別養護老人ホーム「ゆうあいの郷衣笠」で、機能訓練指導員を募集しています！この求人の魅力は3つ。まず、月給21万5000円～22万1000円と高収入！さらに、夏季休暇4日、冬季休暇6日としっかり休める上、まとめて取得も可能です。そして、住宅手当や扶養手当、充実の退職金制度など、福利厚生も抜群！子育て世代への配慮も万全です。

働きやすい環境が自慢です！

アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。残業は少なく、定時退社を心がけています。3～4人体制の日勤と、夜勤は6名体制で安心です。経験豊富な職員も多いので、未経験者も歓迎！介護福祉士の資格取得も目指せます。

応募から内定までスピーディー！

応募から内定までは平均1週間～1ヶ月。最短1週間での入職も可能です！勤務開始日についても相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。理学療法士、作業療法士、鍼灸師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。このページでは、社会福祉法人湘南遊愛会、特別養護老人ホーム「ゆうあいの郷衣笠」の機能訓練指導員求人について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランに役立つ情報を提供し、自信を持って応募できるようサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人湘南遊愛会は、温かい雰囲気と充実した福利厚生が魅力の法人です。特に「ゆうあいの郷衣笠」は、職員同士の良好な関係性と、働きやすい環境づくりに力を入れている点が特徴です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析しました。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

「ゆうあいの郷衣笠」は、職員同士が協力し合い、助け合う風土が根付いています。施設長や先輩職員への相談もしやすく、困ったことがあればすぐに対応してもらえる環境です。残業も極力少なく、定時退社を推奨する文化が浸透しています。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、住宅手当や扶養手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。特に、退職金制度は、市社協とWAMの2本立てで、勤続年数に応じて大きな支えとなるでしょう。子育て世代への配慮も万全で、夜勤免除や勤務時間調整など、個々の事情に合わせた柔軟な対応が可能です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

介護福祉士の資格保有者が多数在籍しているため、質の高いケアを学ぶことができます。経験豊富な職員も多いので、未経験者や経験の浅い方も安心してスキルアップを目指せます。具体的なキャリアパスについては、施設内での研修や資格取得支援制度などを活用することで、管理職への道筋も描けるでしょう。また、11ユニット体制で、多様な経験を積むことができるのも大きなメリットです。経験を積むことで、専門性を高め、より責任ある役割を担うことも可能です。

◆他施設との比較優位性

他施設と比較して、「ゆうあいの郷衣笠」の優位性は、職員の定着率の高さ、そして温かい職場環境にあります。多くの施設では、人材不足や離職率の高さが課題となっていますが、ここでは、職員同士の良好な関係性や充実した福利厚生により、高い定着率を誇っています。これは、安心して長く働ける環境の証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、夏季休暇4日、冬季休暇6日と、まとまった休暇を取得できる点も魅力です。これは、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットとなります。

◇転職成功事例

過去には、他施設から転職してきた職員が、この温かい雰囲気と充実した研修制度によって、スキルアップを果たし、管理職に昇進した事例があります。未経験からスタートし、着実にキャリアを築き上げている職員も多数います。これらの成功事例は、あなたも「ゆうあいの郷衣笠」で成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

機能訓練指導員として、入居者のリハビリテーションや機能訓練を通して、生活の質向上に貢献できます。専門性を活かしながら、やりがいのある仕事に携われることはもちろん、経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルも身につけることができます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、管理職への昇進や、専門性の高い資格取得など、あなたの目標に合わせてキャリアプランを描き、実現できる環境が整っています。また、経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。将来的には、施設運営に携わるなど、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、社会福祉法人湘南遊愛会では、違います。夏季休暇4日、冬季休暇6日とまとまった休みが取れ、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、3歳までのお子様がいる子育て世代の方には、夜勤免除や早出・早番の配慮など、柔軟な対応も可能です。残業も極力減らし、定時退社を推奨する風土が根付いています。これは、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を作るための、企業努力の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度と働き方への配慮は、他の施設にはない大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と将来への安心感

湘南遊愛会では、給与に加え、賞与や住宅手当、扶養手当といった充実した福利厚生が用意されています。特に注目すべきは退職金制度です。「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入しており、勤続1年以上で対象となります。5年後の退職金シミュレーション例を見ても、その充実度が分かります。これは、将来への不安を抱えることなく、安心して長く勤め続けられる大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この制度は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。将来設計をしっかり立てたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職には不安がつきものです。しかし、湘南遊愛会では、経験豊富な職員が多く在籍しており、未経験者や経験の浅い方も安心して勤務できるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょうが、先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども検討できる可能性があります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験豊富な職員の存在は、現場での実践的なスキル習得を大きく促進するでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方と真摯に向き合い、温かい心で接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。資格取得支援制度の有無は求人情報からは確認できませんが、キャリアアドバイザーとしては、資格取得を支援する制度があれば、更なるスキルアップとキャリアアップを目指す上で大きなプラスとなるでしょう。そして、何よりも、高齢者の方々を支えることにやりがいを感じ、責任感を持って仕事に取り組める方が最適です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、湘南遊愛会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、質の高い介護を提供したい」といった具体的な目標や、湘南遊愛会の魅力（充実した福利厚生、働きやすい環境など）に触れることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴施設の充実した休暇制度と、子育て世代への配慮に魅力を感じ、応募いたしました。利用者の方々に寄り添いながら、自分自身の生活も大切にできる環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。経験は浅いですが、真摯な姿勢で業務に取り組み、チームの一員として貢献いたします。

例文2：キャリアアップ志向
私は、理学療法士として、高齢者の方々の機能回復に貢献したいと考えています。貴施設は、経験豊富な職員が多く在籍しており、質の高いケアを学ぶことができる環境だと伺っています。先輩職員の方々から多くのことを学び、専門性を高めながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。将来は、リーダーとしてチームを牽引し、施設の発展に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献志向
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感しました。利用者の方々だけでなく、ご家族の方々とも良好な関係を築き、温かい雰囲気の中で、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。経験を活かし、チームワークを大切にし、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。明るく元気に対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの熱意や能力を効果的に伝えることができます。さらに、介護に関する知識や経験、チームワークを大切にする姿勢なども、評価のポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの施設を選びましたか？
A：貴施設の充実した福利厚生と、働きやすい環境に魅力を感じました。特に、夏季・冬季休暇の取得日数や、子育て世代への配慮は、他の施設にはない大きな魅力だと感じています。また、経験豊富な職員が多く在籍している点も、安心してスキルアップできる環境だと考えました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況に直面しても、諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：介護の経験について教えてください。
A：（未経験の場合）未経験ですが、介護の仕事に強い関心があり、利用者の方々を笑顔にしたいという気持ちでいっぱいです。研修制度などを活用し、一日でも早く一人前の介護職員になれるよう努力します。（経験がある場合）これまでの経験で培ったスキルを活かし、利用者の方々に質の高い介護を提供したいと考えています。特に、（具体的な経験やスキル）に自信があります。

まとめ

社会福祉法人湘南遊愛会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい雰囲気の中で、やりがいのある仕事に励むことができる施設です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人湘南遊愛会
機能訓練指導員マイカー通勤可能◇月給＋賞与支給★夏季休暇4日・冬季休暇6日！それぞれまとめて取得も相談可！【横須賀市・衣笠駅・特養・正職員・機能訓練指導員】内定までのフロー
応募→採用担当者よりご連絡→面接→採用担当者よりご連絡→採用・内定
※応募から内定までの平均期間は1週間～1カ月とお考えください。
※最短で1週間、最長2ヵ月先のご入職の相談も可能ですので、勤務開始日についてはお気軽にご相談ください！

■充実した福利厚生制度
■退職金制度
当法人では、常勤職員を対象に退職金制度を2本採用しており、勤続1年以上で対象となります。

【代表職種の5年在籍後の退職金シミュレーション例】
◇ケアマネジャー
合計146万2800円（市社協67万9800円＋WAM78万3000円）
◇介護福祉士
合計136万5280円（市社協63万4480円＋WAM73万800円）
◇看護師
合計175万5360円（市社協81万5760円＋WAM93万9600円）

■手当について
◇住宅手当（1万円～1万5000円※規定による）
◇扶養手当（1000円～1万5000円※規定による）

■子育て世代の方（3歳までのお子様がいらっしゃる場合）
子育て世代の方にも安心して勤務していただけるよう取り組んでいます！
◇夜勤免除
◇早出、早番の配慮など

■夏季休暇、冬期休暇について
◇夏季休暇は「7/1～9/30」の間で4日間
◇季休暇は「11/1～3/31」の間で6日間
まとめて取得していただくこともできます！

■働く環境について
＜働く環境について＞
私や施設長に直接相談しに来ることもあり、言いたいことを言い合える和気あいあいとした雰囲気です。
また、困っている職員がいれば早く対応することを心がけていますので、こまめに声をかけることを意識しています。

残業について、全くゼロというわけではないですが、職員全員が定時には極力業務を終わらせて帰ろうとする。自然とそんな雰囲気ができている施設かなと思っています。

2ユニットごとにシフトを組んでおり、入浴のない日などは少なくなることも有りますが、日勤帯は3～4人体制です。
夜勤は2ユニットを1人で見ていただきます。全部で11ユニットありますので、夜勤時は常時6名の職員を配置しています。
介護福祉士を取得している職員が全体の約7～8割なので、質の高いケアを学ぶことができます。経験の長い職員も多く在籍していますので、未経験や経験の浅い方でも安心して勤務していただけます。

■内定までのフロー
応募→採用担当者よりご連絡→面接→採用担当者よりご連絡→採用・内定
※応募から内定までの平均期間は1週間～1カ月とお考えください。
※最短で1週間、最長2ヵ月先のご入職の相談も可能ですので、勤務開始日についてはお気軽にご相談ください！特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠求人概要
特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠：機能訓練指導員/正職員
マイカー通勤可能◇月給＋賞与支給★夏季休暇4日・冬季休暇6日！それぞれまとめて取得も相談可！【横須賀市・衣笠駅・特養・正職員・機能訓練指導員】

職種
機能訓練指導員

所在地
〒246-0038 神奈川県横須賀市衣笠町44-7

給与
月給21万5000円～22万1000円
※月給には特殊業務手当2万円、処遇改善補助手当5000円を含む
※経験・能力により異なります

求人詳細
マイカー通勤可能◇月給＋賞与支給★夏季休暇4日・冬季休暇6日！それぞれまとめて取得も相談可！【横須賀市・衣笠駅・特養・正職員・機能訓練指導員】
理学療法士・作業療法士・鍼灸師・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格を活かせるお仕事！住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実♪車通勤可能な横須賀市衣笠町にある特別養護老人ホーム◇

職種
機能訓練指導員

仕事内容・PR
◇::☆::◇ 機能訓練指導員を募集中 ◇::☆::◇
入所定員100名（1ユニット10床×10ユニット他ショートステイ10床あり）のユニット型特別養護老人ホームでの業務を担当していただきます。
入居者の意思や人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、入居者の能力に応じた個別ケアを提供いたします。

＜＜この求人のおすすめ！＞＞
■退職金制度
※勤続1年以上で対象となります。
「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入していますので、安心して長くお勤めいただけます。
■手当
※住宅手当や扶養手当もございます！

■有給休暇について
※有給取得率は正職員の場合平均7割、非常勤は約9割！
※有給の付与について
＊4月1日～9月30日までにご入職の場合→10月1日に10日付与
＊10月1日～3月31日までにご入職の場合→4月1日に10日付与
（初回付与以降は毎年4月に一斉付与となります。）
■夏季休暇、冬期休暇について
※夏季休暇は7/1～9/30の間で4日間
※冬季休暇は11/1～3/31の間で6日間
（まとめて取得していただくことも可能です！）

◇::☆::◇ 「ゆうあいの郷衣笠」 ◇::☆::◇
JR「衣笠駅」からバス「金子」バス停下車徒歩5分の立地にある施設になります。
ユニットでは個室におけるプライバシーに配慮しつつ、共有スペースでは入居者同士が相互に社会的関係を築きあげながら、家庭的な雰囲気のもと自律的な日常生活の営みを支援しています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
理学療法士、作業療法士、鍼灸師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格
神奈川県横須賀市衣笠町〒246-0038 神奈川県横須賀市衣笠町44-7
特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠

所在地
〒246-0038 神奈川県横須賀市衣笠町44-7
【交通手段】
最寄駅
JR「衣笠駅」からバス「金子」バス停下車徒歩5分月給：21万5000円～ 22万1000円
給与
月給21万5000円～22万1000円
※月給には特殊業務手当2万円、処遇改善補助手当5000円を含む
※経験・能力により異なりますシフト制
勤務時間
9:00～18:00
※休憩60分休日・休暇
年間休日114日
週休2日（シフト制）
夏季休暇4日
冬期休暇6日
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（業績・個人成績等による）
退職金制度（勤続1年以上）※「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入していますので、安心して長くお勤めいただけます。
社会保険完備
交通費支給（月3万5000円まで）
介護職員等特定処遇改善加算手当（規定により支給）
住宅手当（1万円～1万5000円※規定による）
扶養手当（1000円～1万5000円※規定による）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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