社会福祉法人桃山福祉会で、やりがいと充実感溢れる介護職にチャレンジしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！年間休日110日＆残業なしのデイサービス機能訓練指導員

充実の待遇とアットホームな職場環境

社会福祉法人桃山福祉会が運営するデイサービスセンターピオーネ西新井で、機能訓練指導員を募集しています！開設11年目を迎えた、アットホームで温かい雰囲気の職場です。年間休日110日、残業なしと、プライベートも大切にできる環境が魅力です。特別休暇制度も充実しており、結婚、出産、忌引など、人生の大きなイベントにも対応できます。

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制

看護師、理学療法士、作業療法士など、医療関連資格をお持ちの方を大歓迎！ブランクのある方や、資格は持っているけれど実務経験がない方も安心してご応募ください。丁寧な研修とサポート体制があるので、安心してスキルアップできます。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です！

具体的な仕事内容

ご利用者様の日常生活をサポートし、機能訓練計画の作成、ご家族とのコミュニケーションなどを通して、ご利用者様の自立を促進するお仕事です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

待遇・福利厚生

賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月）
昇給あり
退職金制度あり
産休・育休実績あり
各種社会保険完備

ご興味のある方は、お気軽にお電話ください！TEL:03-6807-1213

「資格はあるけれど、ブランクが不安…」「本当に自分に合っている仕事なのかわからない…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも大丈夫。この記事では、社会福祉法人桃山福祉会、デイサービスセンターピオーネ西新井の機能訓練指導員求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなたのキャリアプランに最適な選択肢かどうか、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、社会福祉法人桃山福祉会、そしてデイサービスセンターピオーネ西新井の魅力を分析します。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

この施設は、年間休日110日、残業なしという、介護業界では非常に魅力的な労働条件を提示しています。これは、職員のワークライフバランスを重視し、長く安心して働ける環境づくりに力を入れている証です。さらに、特別休暇制度、昇給・賞与、退職金制度、産休・育休実績など、充実した福利厚生も大きなポイント。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。他施設と比較しても、この労働条件の良さは大きなアドバンテージです。

◇スキルアップを支援する体制とキャリアパス

開設11年目を迎えた安定した施設であるため、教育体制も整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、面接時に確認することをお勧めします。しかし、経験豊富な先輩職員からの指導や、資格取得支援制度（詳細不明なため、面接で確認が必要です）などが期待できるでしょう。また、キャリアパスについても、施設規模や職員数から、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も目指せる可能性があります。経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

◆チームワーク抜群のアットホームな職場

求人情報からは、職員間の仲が良いアットホームな雰囲気を感じ取れます。「アルバイト・パート・正社員関係なく仲が良い」という記述は、職場の雰囲気を想像する上で非常に重要な情報です。良好な人間関係は、仕事へのモチベーション維持や、困難な状況を乗り越える上で大きな力となります。安心して相談できる環境があることは、長く働く上で非常に重要です。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、例えば、ブランクのある看護師さんが、充実した研修制度と温かいサポート体制のおかげで、自信を取り戻し、今では頼れるベテラン職員として活躍されている、といったストーリーが想像できます。また、経験豊富な理学療法士さんが、自身の専門性を活かしながら、チームをリードし、施設のサービス向上に大きく貢献している、といった事例も考えられます。このような成功事例は、あなたの将来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

デイサービスセンターピオーネ西新井で機能訓練指導員として働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。ご利用者様の生活をサポートする中で、専門性を高め、人間性を磨くことができます。経験を積むことで、より高度な技術や知識を習得し、リーダーシップを発揮できるようになり、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。また、様々な職種の職員と協働することで、チームワークやコミュニケーション能力も向上します。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。さらに、充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける基盤となり、あなたの成長を支えてくれます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方とお話しする中で、最も重視されるのは「働きやすさ」です。社会福祉法人桃山福祉会デイサービスセンターピオーネ西新井は、その点において非常に魅力的な職場と言えるでしょう。年間休日110日、残業なし、そして特別休暇制度など、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。さらに、賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月）や退職金制度、産休・育休実績ありと、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、職員の生活の安定と将来への安心感を保証するものであり、転職における大きなメリットとなるでしょう。「プライベートも大切にしたい」「将来への不安を解消したい」と考えている方には、まさにうってつけの環境です。

◇充実感とやりがいのある仕事内容

ご利用者様の日常生活をサポートし、自立を促進するお手伝いをする仕事は、やりがいと充実感に満ち溢れています。ご家族とのコミュニケーションを通して、ご利用者様にとって最適な機能訓練計画を作成し、実行していく過程は、単なる業務を超えた、人間関係構築の喜びや、社会貢献を実感できる貴重な経験となるでしょう。開設11年目を迎えた安定した施設で、ご利用者様と温かい人間関係を築きながら、専門性を活かして活躍できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験だから不安…」という方もご安心ください。社会福祉法人桃山福祉会では、未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょうが、先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できます。また、アットホームな職場環境も大きな強みです。職場の雰囲気は、転職の成功を大きく左右する要素の一つ。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。ブランクのある方も、安心して再チャレンジできる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かいコミュニケーションを取れる方
相手の立場に立って考え、行動できる共感力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
専門性を活かし、スキルアップを目指したい方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。
1. 具体的な経験やスキルを交えて、なぜこの仕事、この施設を選びたいのかを明確に記述する。
2. 桃山福祉会の理念や、ピオーネ西新井の職場環境への共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を示す。
3. 具体的な目標や、入社後の貢献意欲を伝える。

◇志望動機例文

例文１：経験者向け

私はこれまで〇〇病院で5年間、理学療法士として勤務し、高齢者のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、高齢者の自立支援の重要性と、その過程におけるやりがいを深く実感しました。貴施設の「老後こそ、生涯で最も充実した期間になるべき」という理念に強く共感し、貴施設で培ってきた経験と知識を活かし、ご利用者様のより豊かな生活を支えたいと考えております。特に、貴施設の充実した研修制度とアットホームな職場環境は、私にとって大きな魅力です。今後、専門性を高めながら、チームの一員として積極的に貢献していきたいと考えております。

例文２：未経験者向け

大学で〇〇を専攻し、高齢者福祉への関心を深めてきました。卒業後は、高齢者支援に関わるボランティア活動に積極的に参加し、高齢者の方々と接する中で、その生活を支えることの大切さを痛感しました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩職員の方々から丁寧に指導を受けながら、一日も早く一人前の機能訓練指導員として活躍できるよう、努力を惜しみません。将来は、専門知識を深め、ご利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。

例文３：ブランクのある方向け

以前は〇〇で看護師として勤務していましたが、結婚を機に退職し、子育てに専念していました。この度、子どもも成長し、再び社会に貢献したいと考えています。貴施設の残業がない働きやすい環境と、充実した福利厚生は、私にとって理想的な職場環境です。ブランクがあるため不安もありますが、丁寧な研修制度と、アットホームな雰囲気の中で、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。以前の経験を活かし、ご利用者様の健康維持・増進に貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、高齢者の方への対応経験、チームワークを大切にする姿勢、目標達成への意欲などが重要視されるでしょう。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護業界の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は、未経験からスタートした経験があり、その時の苦労や喜びを理解しています。一緒に頑張りましょう。

Q. どのような点で、当施設を選びましたか？

A. 貴施設の「老後こそ、生涯で最も充実した期間になるべき」という理念に深く共感しました。また、年間休日110日、残業なしという働きやすい環境も魅力です。さらに、アットホームな職場環境と充実した研修制度も、私にとって大きな安心材料です。

まとめ

社会福祉法人桃山福祉会デイサービスセンターピオーネ西新井は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事内容が魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境が整っています。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人桃山福祉会
デイサービスの機能訓練指導員特別休暇制度など、待遇や手当も充実！働きやすい環境です！仕事内容
／／。・＊
開設11年目の施設♪
年間休日110日☆
残業なし♬
＼＼。・＊

⭐仕事内容など⭐――――――――――
当施設で活躍する機能訓練指導員として、
ご利用者様の日常生活をサポートし、
自立を促進するお手伝いをお願いします。
また、ご家族とコミュニケーションを
取りながら、機能訓練計画表の作成にも
関わっていただきます。

✨一緒に、ご利用者様の充実した
毎日を支えましょう！
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★お電話のお問い合わせはこちらまで
TEL:03-6807-1213

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資格・経験を存分に活かせる環境です!!
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看護師・理学療法士・作業療法士
・言語聴覚士・あん摩マッサージ指圧師
・柔道整復師・鍼灸師など、
医療関連の資格をお持ちの方大募集!!

⏩ブランクのある方もOKです!!
「資格を取得したものの実務経験がない…」
「もう何年も働いていないから不安…」
という方も安心して活躍できますよ☆
サポート体制も整っているので
ご安心下さいね♪
アルバイト・パート・正社員関係なく
仲が良く、アットホームな環境です☆求めている人材
◆資格 ※下記いずれか必須
・看護師
・准看護師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・あん摩マッサージ指圧師
・柔道整復師
・鍼灸師

☆介護業界での経験ある方歓迎！
☆業界・職種未経験の方もＯＫ！
☆20代/30代/40代/50代活躍中！
☆ハローワークで仕事を探している方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（◆定年70歳未満
※再雇用制度あり）東京都足立区西新井1-33-15 特別養護老人ホームピオーネ西新井内
デイサービスセンターピオーネ西新井
【交通手段】
交通・アクセス
「大師前駅」徒歩5分/「西新井駅」徒歩13分 /「西新井駅」西口よりバス「第一団地」下車すぐ
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

8:30～17:30
◎残業なし休日休暇
4週8休制
★年間休日110日
★特別休暇制度（結婚・出産・忌引）あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆有給休暇(法定通り)
◆昇給あり
◆賞与年2回(前年度実績4.0か月)
◆退職金制度あり
◆産休・育休実績あり職場環境
2014年3月開設の特別養護老人ホームに
併設しているデイサービス。

「老後こそ、生涯で最も
充実した期間になるべき」
という理念に沿い、
サービス向上に努めています。

スタッフが安心して働ける環境の為、
福利厚生・スキルアップの
機会を整えています。

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