【株式会社TRI SUPPORTで、あなたの人生を彩る訪問看護のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日＆賞与4ヶ月分！】ワークライフバランス重視の訪問看護ステーションでOTとして働きませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションでは、作業療法士を募集しています！都営三田線白山駅から徒歩10分と通勤も便利！年間休日120日、賞与はなんと4ヶ月分と、ワークライフバランスを重視した環境です。 20代後半～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気も魅力です。

チームワーク抜群！安心して働ける体制

利用者様一人ひとりに2～3名のスタッフが関わる体制なので、多角的な視点からケアを提供できます。緊急対応は経験豊富な看護師が対応するため、安心して業務に取り組めます。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実した研修制度で丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。

具体的な仕事内容と待遇

訪問エリアはステーションから半径2.5km圏内。1日5～6件程度の訪問で、電動自転車を使用します。リハビリ業務全般、健康状態の観察、記録作成などが主な業務です。月給27万～30万円、住宅手当3万円など、待遇も充実しています！

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを大切にしたい方
チームワークの良い職場で働きたい方
充実した研修制度のある職場を探している方
訪問看護に興味のある方（経験不問）

まずはお気軽にお問い合わせください！

訪問看護の仕事に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか、将来性はあるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ワークライフバランス、キャリアアップ、充実した研修制度… 様々な希望を叶える転職活動は、人生における大きな決断です。この記事では、株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションにおける作業療法士の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなた自身の適性と将来像を照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療・介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションは、作業療法士にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすさを重視した環境と充実のサポート体制

年間休日120日、完全週休2日制、月10時間程度の残業と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、育児休暇や産前産後休暇の取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。新人の方には、先輩との同行訪問による丁寧な教育体制が用意されているため、訪問看護未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。緊急対応は、10年以上の臨床経験を持つ看護師が対応するため、安心して業務に集中できます。

◇チームワーク抜群！安心して働ける職場環境

20代後半から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、良好な人間関係が築かれています。利用者様へのサポートはチームで行うため、一人で抱え込むことなく、複数の視点から質の高いケアを提供できます。これは、個々のスキルアップにも繋がり、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献します。時々年代のギャップを感じながらも仲が良いと記載されているように、良好な人間関係を築きやすい環境と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

株式会社TRI SUPPORTでは、キャリアパスが明確に示されており、スキルアップのための研修制度も充実しています。経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会が得られ、自身の成長を実感できます。年に5～6回開催される会社主催の勉強会も、スキルアップに役立つ貴重な機会となるでしょう。また、資格取得支援制度もあるため、専門性を高めるための努力を会社がサポートしてくれます。

◇競合他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、休日取得が難しいケースも少なくありません。しかし、株式会社TRI SUPPORTは、年間休日120日、月10時間程度の残業時間と、他社と比較しても非常に働きやすい環境です。さらに、住宅手当や賞与4ヶ月分など、充実した福利厚生も魅力です。これらの条件は、長く安心して働ける環境を構築するために非常に重要です。また、電動自転車での訪問で、移動距離も短く、負担が少ない点も大きなメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍できる環境

具体的な成功事例は公開されていませんが、幅広い年齢層のスタッフが長く活躍していること、育児休暇や時短勤務の利用実績が多いことから、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていることが伺えます。これは、個人の事情に配慮した柔軟な対応と、働きやすい環境が整備されている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

訪問看護の経験がない方、ブランクのある方でも、充実した研修体制と先輩スタッフのサポートにより、安心してスキルアップを図ることができます。経験を積むにつれて、より高度なリハビリテーション技術を習得し、様々なケースに対応できるようになります。チーム医療の一員として、医師や看護師など他の職種と連携しながら、利用者様の生活の質向上に貢献することで、大きなやりがいを感じることができるでしょう。また、キャリアアップを目指す方には、管理職への道も開かれています。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織を牽引する存在へと成長していくことができます。訪問看護という専門性を活かしながら、自身のキャリアを築き、成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護の仕事はやりがいがある反面、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションでは、年間休日120日、完全週休2日制を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。月10時間程度の残業はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、リフレッシュ休暇5日など、長期休暇の取得も可能です。育児休暇や産前産後休暇の取得実績も多数あり、子育て中の方も安心して働ける環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が抱える「仕事と家庭の両立」という課題を、この事業所が真剣に解決しようと取り組んでいる証と言えるでしょう。

◆充実の教育体制とチームワーク

訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。事前研修の後、先輩スタッフとの同行訪問を通して、実践的なスキルを習得できます。一人立ちするまで、複数名のスタッフが利用者様の担当となり、チームとしてサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、20代後半～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、良好な人間関係を築きやすい環境です。経験豊富なベテランスタッフから、若手スタッフのフレッシュな視点まで、多様な意見が飛び交う活気ある職場です。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、非常に大きなメリットとなります。

◆充実の福利厚生と待遇

月給270,000円～300,000円に加え、賞与は年2回（前年実績4.0ヶ月分）、住宅手当30,000円など、待遇面も充実しています。さらに、ユニフォーム貸与、訪問備品貸与、資格取得支援制度など、働く上での負担を軽減する制度も整っています。安定した収入を得ながら、安心して長く勤め続けられる環境と言えるでしょう。これは、転職活動において重要な「経済的な安定」という要素をしっかり満たしていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制

未経験者の方やブランクのある方にとって、最も不安なのは業務内容への不安でしょう。しかし、株式会社TRI SUPPORTでは、丁寧な研修と先輩スタッフによる同行訪問によって、安心して業務を覚えていける体制が整っています。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、緊急対応は臨床経験10年以上の看護師が対応するため、何かあった際も安心です。これは、キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で非常に重要なポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と良好なコミュニケーションを築ける方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
学び続ける意欲のある方
変化に対応できる柔軟性のある方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みと照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社TRI SUPPORTへの強い意志を具体的に示すことが重要です。単に「訪問看護に興味がある」というだけでなく、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように繋がるのかを説明することが効果的です。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：未経験者向け

貴社の訪問看護ステーションの求人に応募いたしました。以前から高齢者の福祉に携わる仕事に強い関心があり、特にリハビリテーションを通じて利用者様の生活の質を高めることに魅力を感じています。貴社の充実した研修体制とチームワークの良さには大変感銘を受けました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、先輩方から多くのことを学びながら、一人でも多くの利用者様をサポートできるよう精一杯努力いたします。特に、チーム医療の一員として、他職種との連携を密に図り、質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。経験豊富なスタッフの方々と共に成長できる機会をいただければ幸いです。

例文2：経験者向け

これまでの訪問看護経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の「利用者様を複数の視点でサポートする」という理念に共感し、チーム医療の一員として貢献したいと考えています。特に、重症者から軽症者まで幅広い対応力と、緊急時にも対応できる体制は、私の経験と知識を活かせる最適な環境だと感じています。これまでの経験を活かし、迅速かつ的確な対応で利用者様の生活の質向上に貢献すると共に、若手スタッフの育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。貴社の一員として、共に発展していけることを願っております。

例文3：ブランクのある方向け

以前訪問看護師として勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再び訪問看護の仕事に携わりたいと考えており、貴社の求人に応募いたしました。育児経験を通して培った、細やかな気配りや共感力、そして時間管理能力は、訪問看護の仕事に活かせるものと確信しております。ブランクがあることを懸念しておりますが、貴社の充実した研修体制と温かい雰囲気の中で、着実にスキルを再習得し、以前以上に質の高いケアを提供できるよう努力いたします。また、子育て経験を活かし、子育て中のスタッフのサポートにも貢献したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として貢献できる機会を与えていただければ幸いです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
チームワーク力
向上心

などが重要視されます。これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながらアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問と回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答：貴社の「利用者様を複数の視点でサポートする」という理念に共感し、チーム医療の一員として貢献したいと考えています。充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場環境も魅力です。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。利用者様と良好な関係を築き、信頼を得ながら、責任感を持って業務に取り組むことができます。過去に[具体的なエピソード]という経験があり、その経験から[得られた学び]を活かしていきたいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答：完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成したり、同僚と確認し合うなど、工夫をしています。
質問：残業時間はどのくらいですか？
回答：求人票にも記載がありますが、月10時間程度です。プライベートの時間もしっかり確保できます。

まとめ

株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションは、充実した教育体制、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生が揃っています。未経験者の方、ブランクのある方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。少しでもご興味があれば、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社TRI SUPPORT
訪問看護常勤（作業療法士）/賞与4.0ヶ月/年休120日/教育充実アピールポイント:
都営三田線白山駅から徒歩10分ほどの通勤便利な訪問看護ステーションです。

・リハビリ職と看護職が連携し、軽度者から重度者・お看取りまでサポートが可能です。
・一人の利用者様に、複数名のスタッフが関わる体制により、多くの視点で利用者様をサポートすることができます。
・緊急対応は、事業所所属で臨床経験10年以上の看護師が対応しています。

利用者様の支援は、事業所全体で行う方針です。主に2～3名が一人の利用者様の担当となり完全な受け持ち制ではありませんので、複数の目線でケアにあたります。

スタッフは20代後半～50歳代まで幅広く在籍しており、時々年代のギャップを感じながらも仲が良く、プライベートと仕事を両立しながら長く働けるよう、職員全員で協力し合える事業所です。

年間休日120日とワークライフバランスを大切にしています。訪問看護の経験者も未経験の方も歓迎です。訪問看護に対する想いや訪問看護にチャレンジしたい気持ちを大切にしています。教育体制充実しており、事前研修の後先輩看護師と同行訪問しながら業務を覚えていきます。慣れるまで一人ひとりの利用者様の同行訪問を数回行い一人立ちしていきます。仕事内容:
ナースステーション東京文京支店
訪問看護常勤（作業療法士）/賞与4.0ヶ月/年休120日/教育充実

訪問看護ステーションでのリハビリ業務
・利用者さんのご自宅へ伺いリハビリや環境調整を実施
・医師の指示によるリハビリテーション
・健康状態の観察
・計画書や報告書、カルテの作成など

スタッフ在籍保健師・看護師8名、PT・OT・ST5名、CM0名

電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションからお客様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。1日5～6件程度訪問します。

面接後に都内通勤範囲で配属先が決まります。各ステーション人員配置、希望、管理者との相性、得意分野など総合的に検討して、配属先が決まります。場合によっては一番近いステーション以外の配属の可能性もあります。

会社主催の勉強会は年に5～6回求める人材:
理学療法士
東京都文京区
ナースステーション東京文京支店
勤務地:
東京都文京区白山2-20-9
【交通手段】
アクセス:
都営三田線白山駅から徒歩10分年俸：420万円～ 480万円
給与:
給与月給270,000円～300,000円
基本給230,000円～260,000円
資格手当10,000円
住宅手当30,000円
賞与年2回（前年実績4.0ヶ月/年）

想定年収
臨床経験6年目安年収430万円程シフト制
勤務時間・曜日:
就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:月10時間程度残業あり休暇・休日:
完全週休2日制（日曜日、他曜日1日）年間休日 120日
※土曜日研修が入ることがございます。
慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備、ユニフォーム貸与、訪問備品貸与、定年制（一律60歳）、会社主催の勉強会は年に5～6回ありその他:
【求人のお薦めポイント】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・リフレッシュ休暇 5日
・長期休暇取得可能
・駅近
・賞与実績（年間4.0ヶ月）
・20代、30代スタッフが活躍中
・残業なし少なめ
・お休み調整可
・住宅手当有り
・資格取得支援制度あり
・産休育休取得実績多数あり
・育児時短勤務実績多数あり
【歓迎条件】
◇訪問看護未経験者歓迎
◇ブランク歓迎
◇訪問リハビリ経験者歓迎（経験不問）
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎
◇主婦・主夫歓迎
◇子育てママ在籍中
◇子育てパパ在籍中
◇綺麗な職場で働きたい方
◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方
◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方
◇リハビリ業務をより良くしたいと思っている方
◇安定して稼ぎたい方
◇教育体制のある職場で働きたい方
◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方
◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方
◇ゆくゆくは管理職になりたい方
求人ID：10399
当求人は「トリサポ就業支援」がご案内いたします。
なるべく直近の求人情報の掲載に努めておりますが、ご応募いただいた時点で既に募集が終了している可能性がございますのでご了承ください。

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●トリサポ就業支援とは●
トリサポ就業支援は医療介護業界で現場・管理職経験のあるコンサルタントが転職活動をサポートする、医療介護職の方に特化した人材紹介サービスです。経験豊富なコンサルタントが広い視野で求人票に載っている条件だけでなく、事業所の雰囲気や働くスタッフ・上司との相性まで含めた情報をご案内して、一人ひとりに本当に「マッチ」した職場探しをお手伝いさせて頂きます。
就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。

【応募方法】
・indeed応募フォームより応募（indeed専用)
・公式LINEより問い合わせ
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※LINEのコメントに求人IDを記載頂けると直ぐに詳細をご案内しやすくなります。
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連絡先：045-392-7859 こちらの求人の担当：甲斐
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「トリサポ就業支援」では応募者様の気持ちに寄り添い親切・丁寧にご説明させて頂きますので、お問い合わせだけでもご遠慮なくお申し付けください。
HP：https://www.trisprt.com/

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【入社までの流れ】
【STEP.1】応募（エントリー）
【STEP.2】ヒアリング・求人紹介
【STEP.3】面接・見学
【STEP.4】内定・条件確認
【STEP.5】入職
※応募完了後、ヒアリングの日時を設定させて頂きます。
※「すぐに転職を考えてないけど…どんな仕事が自身に向いているかわからない…」という方も相談だけでもOKです。

この求人は株式会社TRI SUPPORTの保有する紹介案件です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,200,000円 – 4,800,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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