【社会福祉法人渓仁会で輝く未来を】充実の福利厚生と温かい職場で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【北海道岩内町】働きやすさ抜群！温かい雰囲気の介護施設で理学療法士・作業療法士募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人渓仁会が運営する介護老人保健施設コミュニティホーム岩内では、理学療法士・作業療法士を募集しています！土日祝休み、残業ほぼなし、有給取得しやすいなど、働きやすさを重視した環境が自慢です。20～30代を中心とした若い世代が多く、18歳～80歳まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！世代を超えた温かい雰囲気で、新人さんもすぐに馴染めますよ。

具体的な仕事内容と待遇

リハビリテーション業務や介護予防教室などが主な業務です。職種間協力体制も抜群なので、安心して働けます。年間休日121日、賞与年2回（年間3.5ヶ月分）、退職金制度、燃料手当、さらに施設内保育園（月1万円代）や職員送迎（岩内、共和）など、充実の福利厚生をご用意しています！

こんな方におすすめ！

利用者様を第一に考え、丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にできる方
長く安定して働きたい方

ブランクのある方や、スキルアップを目指したい方も大歓迎です！まずはお気軽にお問い合わせください！

介護の仕事はやりがいがある反面、負担も大きく、転職を検討する際に迷う方も多いのではないでしょうか。残業や人間関係、福利厚生など、不安な点も多いはずです。しかし、社会福祉法人渓仁会介護老人保健施設コミュニティホーム岩内なら、そんな不安を解消できるかもしれません。この施設は、温かい人間関係と充実の福利厚生を両立した、働きやすい環境が自慢です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この施設の魅力と、あなたがキャリアを築くためのチャンスについてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な介護施設を見てきましたが、社会福祉法人渓仁会介護老人保健施設コミュニティホーム岩内は、特筆すべき点がいくつかあります。他施設との比較を通して、その魅力を詳しく解説していきます。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と職場環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、施設内保育園（月1万円代で利用可能）や職員送迎（岩内、共和）といった、子育て世代や遠方からの通勤者にも嬉しい制度が用意されています。残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護施設で課題となる長時間労働や休みづらい雰囲気とは対照的です。年間の休日数は121日と、十分な休息を取れる点も大きな魅力です。

◇温かい人間関係とチームワークの良さ

スタッフの年齢層は幅広く、18歳から80歳までと多様な世代が活躍しています。しかし、年齢に関係なくお互いを尊重し、協力し合う風土が根付いています。職員の半分が20～30代と若い世代が多いことも、活気ある職場環境を形成している要因の一つでしょう。「笑顔が絶えない職場」という表現がぴったりの、温かくアットホームな雰囲気は、長く安心して働ける環境を約束します。新人の方にもすぐに馴染めるでしょう。

◆他社との比較：圧倒的なワークライフバランスと充実のサポート体制

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みづらい環境が問題となっています。しかし、コミュニティホーム岩内では、徹底した人員配置とチームワークにより、残業を最小限に抑え、有給休暇の取得を推奨するなど、ワークライフバランスを重視した体制が構築されています。また、燃料手当（年1回、3万円～11万円）、賞与（年2回、年間3.5か月分）、昇給制度なども充実しており、待遇面でも他施設と比較して優位性が高いと言えます。さらに、被服貸与や退職金制度（北海道企業年金基金加入）といった福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランから、ブランクのある方まで活躍中

実際、当施設には、様々な経歴を持つ方が活躍しています。以前は別の職種に就いていた方、ブランクのある方、ベテランの理学療法士・作業療法士など、個々の経験やスキルを活かしながら、チームの一員として活躍されています。特に、ブランクのある方に対しては、丁寧な研修体制と先輩スタッフによるサポート体制が整っており、安心して業務に復帰できる環境です。キャリアアップを目指す方にとっても、スキルアップ研修やキャリアパス制度など、成長を後押しする制度が充実しています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人渓仁会では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。理学療法士・作業療法士として、専門性を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境です。具体的には、資格取得支援制度や、外部研修への参加支援などを通して、専門性を高めるためのサポート体制が整っています。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長といった管理職への道筋も用意されており、あなたの能力と意欲次第で、責任ある立場への挑戦も可能です。さらに、他職種との連携を通して、多様なスキルを習得し、オールラウンドなリハビリテーション専門職として成長できる機会も豊富にあります。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いリハビリテーションを提供することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。経験豊富な先輩スタッフによる指導・教育体制も万全なので、安心してスキルアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

理学療法士・作業療法士として、プライベートも充実させたいと考えている方はいませんか？渓仁会では、土日祝休み、年間休日121日を実現しています。残業も少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。これは、職種間の協力体制が整っていること、そして、スタッフ一人ひとりが親切心と協調性を持ち、助け合いながら業務を進めているからこそ可能となっています。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続ける上で非常に重要な要素です。育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。

◆良好な人間関係と働きやすい職場環境

職場の人間関係に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。渓仁会では、役職や職種に関わらず、お互いを尊重し思いやる風土が根付いています。職員の半分が20～30代と若い世代が多く、18歳から80歳まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、活気のある職場です。「笑顔が絶えない職場」という表現がぴったりくるほど、温かく、新しい方もすぐに馴染める雰囲気です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、年齢層の幅広さは、多様な意見や経験を共有できるという大きなメリットがあります。また、良好な人間関係は、仕事へのモチベーション維持や、チームワークの向上に大きく貢献します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への不安はつきものです。渓仁会では、3ヶ月の試用期間中に、先輩スタッフによる丁寧な指導や研修を通して、安心して業務に慣れていけるようサポート体制を整えています。試用期間中の条件も本採用と同じであることも、安心してスタートできるポイントです。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって充実した研修制度は、スキルアップと自信の獲得に不可欠です。具体的な研修内容については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、利用者様を第一に考え、丁寧で優しい対応ができる方です。一人ひとりに寄り添い、真摯に向き合える方、そしてチームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方が求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力とコミュニケーション能力が高い方が、この職場で活躍できるでしょう。また、変化への対応力や、問題解決能力も重要です。自身の経験や強みを振り返り、これらの要素をどれだけ持っているか自己分析してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ渓仁会で働きたいのか、あなたのどのような経験やスキルが活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの熱意を伝えましょう。また、渓仁会の理念や職場環境への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文１：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで○○の経験を通して、コミュニケーション能力と問題解決能力を培ってきました。貴施設の温かい雰囲気と、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアに共感し、私の経験を活かして、利用者様の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。特に、○○のスキルは貴施設の業務に役立つと確信しており、積極的に学び、成長していきたいです。チームワークを大切にする貴施設の理念にも共感し、積極的に協調性を活かして業務に取り組んでいきたいと考えています。

例文２：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します
未経験ではありますが、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。利用者様を笑顔にしたいという強い思いと、向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。先輩方から多くのことを学び、早く一人前になり、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、○○という点に興味があり、研修を通してスキルアップを目指したいと考えています。

例文３：ブランク明けでも安心して働ける環境に魅力を感じます
以前は○○の職種で勤務しておりましたが、育児のため一時的に離れておりました。しかし、再び理学療法士として社会に貢献したいという思いが強く、貴施設の充実した福利厚生と、働きやすい環境に魅力を感じ応募いたしました。ブランクがある分、丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを回復し、チームに貢献できるよう努力いたします。特に、貴施設の○○という取り組みは、私のキャリアプランに合致しており、非常に魅力に感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、協調性、そして利用者様への思いやりが評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、この仕事への熱意を伝えることが重要です。また、事前に渓仁会の事業内容や理念をしっかりと理解しておくことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：私は、以前から高齢者のリハビリテーションに携わりたいと考えており、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じました。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供することで、少しでも笑顔を増やしたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。様々な人と円滑にコミュニケーションを取り、困難な課題にも諦めずに取り組むことができます。チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら、目標達成を目指します。

Q：もし、職場で人間関係のトラブルが発生したらどう対応しますか？
A：まずは、当事者同士で話し合い、お互いの意見を理解するよう努めます。それでも解決しない場合は、上司に相談し、適切な対応をしてもらいます。円滑な人間関係を維持するために、常に気を配り、積極的にコミュニケーションを取っていくことを心がけます。

まとめ

渓仁会は、充実した福利厚生、良好な人間関係、そして働きやすい環境が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、スキルアップとキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人渓仁会
介護施設の理学療法士・作業療法士【職場環境が自慢】役職や職種問わずお互いを尊重、思いやる。だから職場の雰囲気も人間関係も良好♪仕事内容
【土日祝休み】職種間の協力体制も整っています！
リハビリテーション業務、介護予防教室、その他付随する業務など

【スタッフ構成】
職員の半分は20～30代と若い方が多いですが、
世代は幅広く18～80歳までのスタッフが在籍中です！

協力体制が整っているから「残業ナシ」で「有給が取りやすい」環境を実現！
明るく、スタッフ1人1人が親切心を大切にしています。
「笑顔が絶えない職場」という言葉がピッタリなくらい、
雰囲気も良くて新しい方も入ってきやすいと思います！
施設での人間関係は良好！
誰か1人にだけ負担がかかったりしないように、みんなで協力し合って業務を進めています。

札幌市内・北海道内にも複数事業所あり＊詳しくはお問合せ下さい
「管理栄養士の資格を活かして働きたい」
「看護師のパートで現在仕事を探している」
「介護福祉士の資格を取得したのでスキルＵＰを図りたい」
「ブランクがあるけど再度頑張りたい」
「オールマイティに活躍できる介護職員になりたい」など・・・
あなたの希望をお聞かせ下さい！資格
【いずれか必須】
・作業療法士
・理学療法士

【こんな方歓迎！】
・「利用者様のために」を考えて丁寧で優しい対応ができる方
・一人ひとりに寄り添った対応がしたい方北海道岩内郡岩内町69-26
社会福祉法人渓仁会介護老人保健施設コミュニティホーム岩内介護老人保健施設コミュニティホーム岩内
勤務地備考
〒045-0024 北海道岩内郡岩内町野束６９ー２６
【交通手段】
アクセス
バス停「中央通(岩内郡岩内町)」から徒歩21分 ◇車通勤OK
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

【平日のみ】8:30～17:30(休憩1時間)休日
＊休日：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇(12/30～1/3まで)
＊年間休日数121日
＊有給休暇（採用3か月後に10日付与）
＊育児休業取得実績あり
＊介護休業取得実績あり
＊看護休暇取得実績ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険：完備
退職金制度：有（北海道企業年金基金加入）
有休付与：採用3か月後
燃料手当：年1回（3万円～11万円）
賞与：年2回(年間3.5か月分)
マイカー通勤：可
昇給：有
被服貸与：有
事業所内託児所：有（月1万円代で利用可能）
職員送迎：有（岩内、共和）
育児休業取得実績：有

【施設内保育園完備】
施設内保育園も完備！運動会の催しもあってみんなでワイワイ楽しい時間も♪
利用者様も一緒になって楽しいひとときなんですよ。職場環境
【従業員構成】
職員の半分は20～30代と若い方が多いですが、
世代は幅広く18～80歳までのスタッフが在籍中です☆

【職場の雰囲気】
協調性がある
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要その他
【ブランド名】
社会福祉法人渓仁会介護老人保健施設コミュニティホーム岩内
【事業内容】
介護施設の運営

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