【医療法人社団城東桐和会】やりがいと成長を実感できる！回復期リハビリテーション病棟の管理職募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

管理職として成長できる！充実の環境が魅力の作業療法士募集！

市川市にある回復期リハビリ病院で、管理職として活躍しませんか？

医療法人社団城東桐和会タムス市川リハビリテーション病院では、作業療法士の管理職を募集しています！100床の回復期リハビリ病棟で、リハビリテーション科長の補佐として、マネジメント業務全般をお任せします。採用業務や研修企画なども担当し、幅広い経験を積むことができます。

働きやすい環境と充実の福利厚生！

広々としたリハビリ室や、在宅復帰訓練のための専用スペースなど、快適な環境が整っています。さらに、年間休日119日(2026年度からは121日)とワークライフバランスも◎！医療費補助制度(本人・配偶者・お子様100％補助)や住宅手当(上限3万円)、社食、単身寮など、充実の福利厚生も魅力です！管理職研修もあり、安心してスタートできます。

タムスグループの一員として成長を！

東京、埼玉、千葉に約80事業所を展開するタムスグループの一員として、キャリアアップを目指せます。グループ内には様々な施設があり、今後のキャリアパスも豊富です！経験豊富な作業療法士の方、ぜひご応募ください！

応募要件

作業療法士資格
役職経験

求人コード：Q000srF

管理職としてキャリアアップを目指したいけれど、本当に自分に合っているのか？将来のキャリアパスは？不安を抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。この求人は、充実した環境と将来への投資を両立できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言える求人です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団城東桐和会タムス市川リハビリテーション病院の回復期リハビリテーション病棟管理職の求人は、作業療法士として高い専門性を活かしながら、マネジメントスキルも磨ける、非常に魅力的なポジションです。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

まず注目すべきは、仕事環境の良さです。自然光が差し込む広々としたリハビリルームや、在宅復帰に向けた本格的な訓練が可能な専用スペースなど、患者さんだけでなく、スタッフにとっても快適な環境が整っています。さらに、医療法人ならではの充実した福利厚生も魅力です。医療費補助制度（職員本人と配偶者、お子様100％補助）は、医療従事者にとって大きなメリットと言えるでしょう。その他、住宅手当、単身寮、産休育休、社食など、安心して長く働けるためのサポート体制が万全です。残業時間やノルマについても、詳細な情報がないため、応募時に確認することをお勧めします。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この求人は、単なる管理職のポジションではありません。リハビリテーション科長の補佐として、マネジメント業務全般に携わることで、リーダーシップ、組織運営、人材育成など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。加算等の業務運営管理、採用業務、研修企画・運営など、幅広い経験を積むことで、あなたのキャリアを大きく前進させることが可能です。また、タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しており、将来的にはグループ内の異動やキャリアアップの選択肢も広がります。管理職研修も用意されているため、安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性

他社の類似職種と比較した場合、この求人の優位性は、充実した福利厚生と、グループ全体の規模の大きさにあると言えるでしょう。多くの医療機関では、医療費補助制度はあっても、家族まで100%補助されるケースは少ないです。また、タムスグループの規模の大きさは、キャリアパスにおける選択肢の多さを意味します。単一病院ではなく、グループ全体でキャリアプランを検討できることは大きなメリットです。さらに、新規施設開設予定もあるため、今後の成長性も期待できます。

◇転職成功事例

具体的な転職成功事例の情報は提供されていませんが、タムスグループの規模と、充実した研修制度を考慮すると、過去にも多くの作業療法士がキャリアアップを果たしていると考えられます。応募前に、企業に直接問い合わせて、具体的な成功事例やキャリアパスについて詳細を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、作業療法士としての専門性を活かしながら、マネジメントスキルを習得し、リーダーとして成長できる絶好の機会です。リハビリテーション科長の補佐として、病棟運営に深く関わることで、組織運営、人材育成、予算管理など、幅広いスキルを身につけることができます。研修制度も充実しており、管理職としてのスキルアップをサポートする体制が整っています。また、タムスグループは複数の医療施設を展開しているため、将来的にはグループ内でのキャリアアップや異動も可能です。例えば、異なる施設での経験を積むことで、より幅広い知識と経験を蓄積し、専門性を高めることができます。さらに、新規施設の開設予定もあるため、自身の成長に合わせてキャリアプランを柔軟に設計できる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆管理職としてのキャリアアップとワークライフバランスの両立

作業療法士として、専門性を活かしながらキャリアアップを目指したい、でもプライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱えている方にとって、この求人は最適な選択肢となるでしょう。回復期リハビリ病棟での管理職として、チームを率いるやりがいと、年間休日119日（2026年度からは121日）という充実した休暇制度によるワークライフバランスの両立を実現できます。経験豊富な管理職として、病院運営にも関与し、自身の成長を実感できる環境です。さらに、グループ内に80もの事業所があるタムスグループの一員として、将来的には様々なキャリアパスを描くことも可能です。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と充実した人生を築くための大きな一歩となるでしょう。

◇快適な職場環境と充実した福利厚生

自然光が差し込む広々としたリハビリルームや、在宅復帰に向けた本格的な訓練が可能な専用スペースなど、患者様だけでなくスタッフにとっても快適な環境が整っています。さらに、医療法人ならではの充実した福利厚生も魅力です。医療費補助制度（職員本人と配偶者、お子様：100％）は、経済的な負担を軽減し、安心して働くことができます。社食（1食350円）、住宅手当（上限3万円）、単身寮、車通勤可など、働きやすさをサポートする制度が多数用意されています。これらの制度は、キャリアアドバイザーとして、転職活動における重要な判断材料となることは間違いありません。安心して長く働ける環境が、この求人の大きな強みと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

本求人は管理職経験者を対象としていますが、入職後も安心して業務に取り組めるよう、管理職研修が用意されています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チーム医療による連携体制も万全です。未経験の分野や業務についても、丁寧に指導を受けることができるため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、転職による不安を大きく軽減する要素であり、スムーズな職場定着を後押しする重要なポイントです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適しているのは、リーダーシップを持ち、チームをまとめながら目標達成に導くことができる方です。高いコミュニケーション能力と、患者様やスタッフとの良好な人間関係を築ける方、そして、常に学び続ける意欲のある方が求められます。専門的な知識（脳血管疾患、運動器）を深めたい方、整形外科での勤務経験がある方は特に歓迎されます。また、長期的なキャリア形成を目指し、組織に貢献したいという強い意志を持つ方も理想的です。これらの要素は、単なるスキルではなく、人としての資質や成長意欲を測る重要な指標となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの病院で働く強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、これまでの経験から得た知識やスキル、この病院でどのように貢献できるか、そしてあなたのキャリアビジョンを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的な行動計画を示すことで、採用担当者の信頼を得ることができます。

◇志望動機例文

例文1：チーム医療への貢献

回復期リハビリテーションにおけるチーム医療の重要性を強く認識しており、貴院の患者様中心の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培った専門知識と、チームをまとめるリーダーシップを活かし、患者様の早期社会復帰を支援し、チーム医療に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えております。貴院の理念に共感し、共に成長していきたいと考えております。

例文2：管理職経験の活かし方

10年間、[前職名]にて管理職として従事し、[具体的な実績]を達成した経験があります。その中で培ったマネジメントスキルと、[具体的なスキル]を活かし、貴院のリハビリテーション科の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、[具体的な課題と解決策]に注力し、効率的な業務体制の構築を目指します。貴院の広々としたリハビリルームや充実した設備環境も魅力です。患者様にとって最適な環境を提供できるよう尽力いたします。

例文3：キャリアビジョン

作業療法士として、患者様のQOL向上に貢献したいという強い思いを持っています。貴院の[具体的な病院の強みや魅力]に共感し、将来は、[具体的なキャリアビジョン]を実現したいと考えています。そのためには、貴院で経験を積み、[具体的なスキルアップ目標]を達成することが必要だと考えています。貴院の研修制度や、タムスグループの多様な事業展開は、私のキャリアビジョンを実現する上で最適な環境だと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、これまでの経験をどのように活かしたいか、チーム医療への理解、リーダーシップ、問題解決能力、そして病院への熱意が評価ポイントとなります。自信を持って、あなたの強みや経験をアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持って話すことが、好印象を与えるための鍵であることをお伝えします。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴院では[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を上げてきました。今後も、この弱点を克服するために努力を続け、より良いチーム医療に貢献したいと考えています。

Q. なぜこの病院を選びましたか？
A. 貴院の[具体的な病院の強みや魅力]に強く惹かれました。特に、[具体的な理由]は、私のキャリアビジョンと合致しており、貴院で働くことで、[具体的な目標]を実現できると確信しています。

まとめ

タムス市川リハビリテーション病院でのリハビリテーション管理職は、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会を提供する、魅力的な求人です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きな転機となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。貴方からのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人社団城東桐和会
病院でのリハビリテーション管理職(作業療法士)仕事内容
この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、
ご応募はお早めにお願いいたします。

【業務内容】回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務の管理マネジメント業務全般
・リハ科長の補佐
・リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他)
・各種会議への参加
・採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等)
・研修企画、運営、実施(外部講師の調整等)

【応募要件】
＜資格＞作業療法士
＜経験＞役職経験者

【リハビリ科の特徴について】
・自然の光が差し込む広々としたリハビリルームを備えており、
患者様はもちろんスタッフも快適な環境下でリハビリに取り組むことが出来ます。
・別棟には住環境を再現した専用スペース(玄関・キッチン・お風呂等)があり、
在宅復帰にむけた本格的な訓練が可能です。
・研修や研究発表会が開催できる会議室を備えています。

【タムス市川リハビリテーション病院について】
＜病院概要＞
診療科：リハビリテーション科内科整形外科ペインクリニック外科
病床数：回復期リハビリテーション病床100床

【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！
タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。
施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。
また、今後も新規施設の開設予定もあります。
タムスグループとともに成長していただけるOTの方、是非ご応募お待ちしています。

求人コード【Q000srF】求めている人材
【必須資格】作業療法士
【必須経験】役職経験者

【下記の勤務経験がある方も活躍中！】
専門的な知識(脳血管疾患、運動器)を深めたい方
整形外科での勤務経験がある方
高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！
“経験者のみ”,”管理職経験者のみ”,”長期できる方”,”経験10年以上”,”作業療法士”,

年齢の条件と理由：あり（定年60歳：例外事由1号）千葉県市川市柏井町４丁目229-4
医療法人社団城東桐和会タムス市川リハビリテーション病院
【交通手段】
交通・アクセス
武蔵野線「市川大野駅」より医療センター入口行きバス/市川市保健医療福祉センター徒歩1分 ★車通勤OK
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

08:45～17:45休日休暇
年間休日119日(シフト制)
※2026年度からは年間休日121日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
(対象：職員本人と配偶者、お子様：100％)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

＜研修制度充実！＞
管理職研修あり！安心してお仕事スタートできます！

通勤交通費支給
昇給
退職金制度
再雇用制度/65歳まで(定年60歳：例外事由1号)
住宅手当(上限3万円)
単身寮
産休育休
社保完備
医療費補助制度
ハラスメント相談窓口
従業員向けメンタルヘルス窓口
社食あり(1食350円)
制服貸与
車、バイク通勤OK(駐車場あり)
※各項目規定あり
車、バイク通勤OK(駐車場あり)

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