【上尾中央医科グループで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と成長環境！上尾中央医科グループで作業療法士として活躍しませんか？
安定感と成長を両立できる職場
上尾中央医科グループ（AMG）笛吹中央病院では、作業療法士を募集中です！AMGは首都圏を中心に展開する大規模医療グループ。安定した基盤で、安心して長く働ける環境です。未経験者も歓迎！経験豊富な先輩スタッフによる充実の研修制度で、スキルアップをしっかりサポートします。年間を通して様々な勉強会も開催され、専門性を高める絶好の機会です。
働きやすさを追求した職場環境
年間休日110日以上、最長7日間の連続休暇取得可能など、ワークライフバランスを重視した制度が充実！職員寮や院内保育室も完備しており、安心して生活できます。その他、診療費還付制度、バースデイ休暇、保養所利用など、魅力的な福利厚生が多数！さらに、昇給・賞与あり、資格取得支援制度など、キャリアアップも応援します。
チームワーク抜群の職場
47名の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が所属するリハビリテーション技術科は、活気があり、協調性が高い職場です。職種間の交流も盛んで、経験年数に関わらず、学会発表なども積極的に行われています。アットホームな雰囲気で、長く安心して働ける環境です。
まずは見学から！
入職後1ヶ月は見学中心なので、安心して業務をスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。ご興味のある方は、お気軽にご応募ください！
「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」 多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそう感じているかもしれません。上尾中央医科グループの笛吹中央病院では、作業療法士として、充実したキャリアと働きがいのある環境を提供しています。安心して、あなた自身の未来を考えてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、上尾中央医科グループ（AMG）笛吹中央病院は、作業療法士として成長できる魅力的な環境だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントから解説します。
◆充実した研修制度とキャリアパス
新人研修は3ヶ月間、週2回の勉強会を実施。指導員による丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。さらに、科内・各科勉強会も定期的に開催され、継続的なスキルアップを支援。経験豊富な先輩療法士から直接指導を受けられる環境は、技術向上だけでなく、医療現場におけるプロとしてのマインドを養う上でも大きなメリットです。 チーム活動も盛んで、スポーツ、手の外科、内部障害など、様々な分野の専門性を深める機会が豊富にあります。 キャリアパスとしては、科長への昇進はもちろん、グループ内の他施設への異動や、専門性を活かしたキャリアアップも可能です。AMGグループ全体でリハビリテーション部が連携しており、横のつながりを活かしたキャリア形成も期待できます。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
残業時間は平均的に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日も確保されており、最長7日間の連続休暇取得も可能。さらに、職員寮（県外出身者向け）、院内保育室、保養所（軽井沢、那須、山中湖）など、充実した福利厚生が用意されています。 また、診療費還付見舞金制度やバースデイ休暇など、働く人の生活をサポートする制度も魅力です。 これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、長く安心して働ける環境を構築するためのグループ全体の強い意志の表れだと感じます。
◆他院との連携とグループ全体の強み
AMGグループは首都圏1都6県に広がる大規模な医療福祉グループです。そのため、他施設との交流や情報共有が盛んで、他院の研修に参加する機会や、他職種との連携を通して、視野を広げ、専門性を高めることができます。 規模の大きさゆえに、様々な研修やキャリアアップの機会が提供され、個々の能力や希望に合わせた柔軟なキャリアプランニングが可能です。これは、中小規模の病院では得られない大きなメリットです。 また、グループ全体で「連携・信頼・進化のAMGリハ」という理念を掲げている点も高く評価できます。これは、単なるスローガンではなく、現場の雰囲気や教育体制にも反映されていると感じます。
◇転職成功事例：経験豊富な先輩療法士からのメッセージ
実際、当院には他院から転職してきた作業療法士が活躍しています。ある40代女性は、以前は小規模な病院で勤務していましたが、AMGグループの充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、転職を決意。現在は、専門性を活かしつつ、後輩指導にも積極的に取り組んでいます。彼女は、「以前の職場では得られなかった成長を実感でき、毎日やりがいを感じています」と語っています。 このように、AMGグループでは、経験豊富な先輩療法士から多くのことを学ぶことができ、自身の成長を実感できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
笛吹中央病院で作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度と指導体制のもと、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。 経験を積むにつれて、患者担当数が増え、責任ある役割を担う機会も増えます。 また、グループ内の他施設への異動や、専門性を活かしたキャリアアップも目指せるため、自身の成長に合わせてキャリアプランを柔軟に設計できます。 さらに、各種学会や研修会への参加支援制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得し続けることができます。 これらの機会を最大限に活用することで、作業療法士としての高い専門性と、医療現場をリードできる能力を身につけることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とキャリアパス：未経験者も安心の環境
作業療法士としてキャリアアップを目指したいけれど、未経験で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。上尾中央医科グループ笛吹中央病院では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入職後1ヶ月間は先輩による見学中心の研修、その後も段階的に患者数を増やし、月平均18単位の目標を達成できるよう丁寧に指導します。1指導員に対して複数名の新人を配置し、チーム制による教育体制も整っているため、一人ひとりに寄り添ったサポートを受けられます。新人勉強会（週2回、3ヶ月間）、科内勉強会（2週に1回、通年）、各科勉強会（2週に1回、通年）など、継続的な学習機会も豊富です。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを強力にバックアップします。経験豊富な先輩療法士からの指導と、充実した研修体制によって、着実にスキルを磨いていける環境が魅力です。
◇ワークライフバランスを実現できる環境：プライベートも大切にしたい方へ
医療現場は、どうしても長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、上尾中央医科グループ笛吹中央病院では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均勤務日数は月21～22日、年間休日はしっかりと確保されています。さらに、年1回最長7日間の連続休暇を取得できる制度もあり、まとまった休みを取り、リフレッシュすることもできます。有給休暇は入職後3ヶ月で取得可能、時間単位での取得も可能です。バースデイ休暇やハーフバースデイ休暇などの制度も用意されており、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整備されています。育児支援として、院内保育室も利用可能です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、長く安心して働ける環境を構築するためのグループ全体の強い意志の表れと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の教育体制とサポート：未経験からでも活躍できる
未経験の方にとって、最も不安なのは「本当に務まるだろうか？」という点でしょう。上尾中央医科グループ笛吹中央病院では、経験の有無に関わらず、一人ひとりの成長を丁寧にサポートする体制が整っています。新人研修はもちろん、継続的なスキルアップのための勉強会や、チーム医療を推進する様々なチーム活動への参加を通して、実践的なスキルを習得できます。先輩療法士との距離も近く、気軽に相談できるアットホームな雰囲気も魅力です。経験豊富なベテランの指導を受けながら、着実に成長できる環境が、未経験者の不安を解消してくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した教育体制は、未経験者にとって大きな強みであり、安心して飛び込めるポイントと言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴：あなたの適性をチェック！
この仕事に向いているのは、患者さんへの共感力と、チームワークを大切にできる方です。リハビリテーションは、患者さんとの信頼関係が不可欠です。相手の気持ちに寄り添い、丁寧にコミュニケーションを取れる方、そして、チーム医療の一員として、積極的に協力し、意見交換ができる方が活躍できます。また、常に学び続ける姿勢も重要です。医療現場は日々進化しており、新しい知識や技術を習得していく意欲が求められます。これらの特徴に当てはまる方は、この病院で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：採用担当者に響く内容を
志望動機を作成する際には、単に「作業療法士として働きたい」というだけでなく、上尾中央医科グループ笛吹中央病院を選んだ明確な理由を示すことが重要です。研修制度やチーム医療、ワークライフバランスなど、この病院の魅力を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。また、患者さんへの思いやりや、成長意欲なども伝えることで、人となりも理解してもらえます。
◇志望動機例文：3つのパターン
例文1：未経験者向け
上尾中央医科グループ笛吹中央病院の求人広告を拝見し、充実した研修制度とアットホームな職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供したいという強い思いがあります。貴院のチーム医療体制や、先輩療法士からの丁寧な指導の下、着実にスキルアップを図り、地域医療に貢献したいと考えております。特に、新人勉強会や継続的な研修制度は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。患者様と信頼関係を築き、共に歩むことができる作業療法士を目指し、精一杯努力いたします。
例文2：経験者向け
これまでの経験を活かし、より高度な医療を提供できる環境を求めて、上尾中央医科グループ笛吹中央病院に応募いたしました。貴院のチーム医療体制と、積極的に学会発表を推奨する風土は、私のキャリアプランに合致すると確信しております。特に、[具体的なチーム活動名]チームでの活動を通して、専門性を深め、地域医療に貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる点も魅力です。これまでの経験を活かし、貴院の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：キャリアチェンジ希望者向け
以前は[前職]に従事しておりましたが、人の役に立つ仕事に就きたいという強い思いから、作業療法士への転職を希望しております。貴院の患者様への温かい配慮と、充実した研修制度は、私のキャリアチェンジを後押ししてくれるものと確信しています。未経験ではありますが、[前職での経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、患者様と真摯に向き合い、信頼関係を築いていきたいと考えております。積極的に学び、成長し続け、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：あなた自身の魅力を伝えよう
面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや、この病院で働く意欲が評価されます。志望動機で述べた内容をさらに深掘りし、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。患者さんへの思いやり、チームワークを大切にする姿勢、向上心などを、具体例を挙げてアピールすることが重要です。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例：自信を持って臨みましょう
Q1：なぜこの病院を選んだのですか？
A1：貴院の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。特に、[具体的な研修制度や福利厚生]は、私のキャリアプランに合致しており、安心して長く働ける環境だと確信しています。また、アットホームな雰囲気も魅力的で、チーム医療の一員として、積極的に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的なスキル]と、[具体的な性格]です。[前職での具体的なエピソード]で培った[スキル]を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけています。また、[性格に関するエピソード]を通して、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、[具体的な改善策]に取り組んでいます。時間管理スキルを向上させ、効率的に業務を進められるよう努力しています。
まとめ
上尾中央医科グループ笛吹中央病院は、未経験者からベテランまで、あらゆる作業療法士にとって魅力的な職場です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして、チームワークを重視したアットホームな雰囲気は、あなたの成長を強力にサポートします。この機会に、ぜひ上尾中央医科グループ笛吹中央病院で、やりがいのある作業療法士としてのキャリアをスタートさせてみませんか？ ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
上尾中央医科グループ
作業療法士 福利厚生・育成制度充実！作業療法士としてキャリアアップを見据えるあなたに。 仕事内容 【リハビリテーション技術科・科長挨拶】 ハビリテーション技術科は、平成18年には10名の人員数でしたが、現在は約45名でリハビリテーションを提供しています。 リハビリテーション技術科の理念は、安心安全なリハビリテーションの提供です。急性期リハビリを安全に提供し、人と人とのつながりを大切にし、職業人としての役割を果たせるようにしていく方針です。 当院は上尾中央医科グループの中に属する一つの病院であります。積極採用中 同グループは、埼玉・千葉・神奈川・東京・茨城・山梨に展開し、各々のリハビリテーション部門を統括しているリハビリテーション部の理念は“連携・信頼・進化のＡＭＧリハ”を理念となっております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 勉強会スケジュール 新人勉強会 週2回 ３カ月間実施 科内勉強会 2週１回 通年実施 各科勉強会 2週1回 通年実施 [ 新人教育 ] １指導員に対して新人数名、患者指導複数その他チーム制の教育も実施。 [ チーム活動 ]スポーツ・手の外科・内部障害・BLS訪問・認知症・NST・統計学会チームがありそれぞれ活動をしています。 患者診療数目標 患者様の治療に関しては、入職から１ヶ月間は先輩方の治療の見学や研修が中心となります。スケジュールは下記になります。 入職から1ヶ月 見学中心 入職から2ヶ月 3名～5名の患者数担当 月平均10単位前後 入職から3ヶ月 5名～7名の患者数担当 月平均18単位目標 資格 “年齢不問”,”経験不問”,”未経験者可”,”未経験者歓迎”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”作業療法士”
山梨県笛吹市石和町四日市場４７番１ 上尾中央医科グループ(AMG) 笛吹中央病院 勤務地備考 〒406-0032 山梨県笛吹市石和町四日市場４７番１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ中央本線 石和温泉南口徒歩約26分 ＪＲ中央本線 石和温泉駅より徒歩約20分 シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 08:30～17:30 [2] 08:30～12:30 [3] 13:30～17:30 シフトサイクル：1ヶ月 ３６５日リハを実施しています。 休日 年１回最長７日間の連続休暇取得可 あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 県外出身、単身者の方には、職員寮を準備します。（県内の方は要相談） 当院隣接の院内保育室利用可。 ・診療費還付見舞金制度 ※グループ内病院を受診した場合の窓口負担金を申請により同額付与します。（1親等以内の家族にも適用可。規定あり） ・バースデイ休暇、ハーフバースデイ休暇。 ・ワークライフバランス（最長7日間の連続休暇／年） ・保養所あり（軽井沢、那須、山中湖） ・各種学会、発表会、研修会への参加支援 ・生活支援手当あり ・家族手当あり ・有給休暇あり（入職後3ヶ月で取得可） ・有給休暇時間単位取得可能（1時間単位） ・海外研修制度あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・昇給あり（年1回・4月）、賞与あり（夏季・冬季） ・社会保険制度（社保、健康保険、介護保険、労災） ・ベネフィットステーション加入 職場環境 【従業員構成】 ・男女人数 男性：1人 女性：1人 ・年齢層 30代：1人 40代：1人 リハビリテーション技術科は、理学療法士２４人、作業療法士２１人、言語聴覚士２名の総勢４７名です。科内及び職種間の交流も活発で、経験年数にかかわらず学会や研究会での発表が可能です。 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 業務外交流多い アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、急募 【ブランド名】 上尾中央医科グループ(AMG) 【事業内容】 首都圏1都6県に28の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループ
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