【社会福祉法人サン・ビジョンで、やりがいと充実感を実現しませんか？ワークライフバランスも大切にしたいあなたへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩1分！充実待遇でワークライフバランスを実現！特養の作業療法士募集

働きやすさ抜群の特養で、やりがいのあるお仕事始めませんか？

社会福祉法人サン・ビジョンが運営する「ジョイフル千種」では、特別養護老人ホームで働く作業療法士を募集しています！JR・地下鉄千種駅から徒歩1分の好立地で通勤もラクラク♪　日勤のみ、週休2日制でワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様の生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止のためのリハビリテーションを行います。身体機能回復、日常動作の改善、疼痛改善、福祉用具の選定など、一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。ノーリフティングケアを導入し、職員の負担軽減にも力を入れています。

魅力的な待遇・福利厚生

充実の福利厚生が自慢です！賞与年2回、昇給年1回、各種手当（資格手当、住宅手当、通勤手当など）も充実！社会保険完備はもちろん、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度など、長く安心して働ける環境です。無料駐輪場あり、名古屋市以外からの通勤者も多いのでご安心ください。

こんな方におすすめ！

経験や資格を活かしたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、充実した福利厚生で働きたい方、ぜひご応募ください！東海地区最大級の社会福祉法人なので、キャリアアップも目指せます！まずはお気軽にお問い合わせください。

「経験を活かして働きたいけど、ワークライフバランスも崩したくない…」「やりがいのある仕事に就きたいけど、福利厚生もしっかりしているところが良い…」「将来のキャリアパスもしっかり考えながら転職したい…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消できる職場が、社会福祉法人サン・ビジョンの特別養護老人ホーム「ジョイフル千種」です。駅チカでアクセス抜群、充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力のこの職場は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人サン・ビジョン、特にジョイフル千種での作業療法士の職種は、多くの魅力を兼ね備えていると断言できます。

◆恵まれた立地と働きやすさ：理想のワークライフバランスを実現

JR・地下鉄千種駅から徒歩1分というアクセス抜群の立地は、通勤時間を大幅に削減し、プライベートな時間を確保する上で大きなメリットです。さらに、週休2日制、日勤のみ勤務という働きやすい体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートと仕事の両立をスムーズに行える点が大きな魅力です。他施設と比較しても、この立地と勤務体系は大きな強みです。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制：安心して長く働ける環境

社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度など、福利厚生は非常に充実しています。さらに、家族の利用料免除制度や、心理カウンセラー配置など、働く職員への配慮が行き届いている点も高く評価できます。育児休業制度や介護休業制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。他社と比較しても、この手厚い福利厚生は大きな差別化要因となります。また、ノーリフティングケアの導入など、職員の身体的負担軽減にも力を入れている点は特筆すべきでしょう。

◆成長できる環境：スキルアップとキャリアパス

東海地区最大級の社会福祉法人であるサン・ビジョンは、38施設、152事業所を展開しており、幅広いキャリアパスを描くことができます。様々な経験を積むことで、スキルアップはもちろんのこと、自身のキャリアプランを実現するための選択肢も広がります。また、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高めることも可能です。過去の転職成功者の中には、他事業所への異動を通して管理職に昇進した方もおり、自身の成長を実感できる環境が整っています。

◇チームワーク抜群の職場環境：安心して業務に取り組める

サン・ビジョンでは、職員同士のチームワークを重視した職場づくりに力を入れています。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるため、未経験の方やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。また、定期的な研修や勉強会なども開催されており、常にスキルアップを図りながら、安心して長く働ける環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人サン・ビジョンでは、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。作業療法士として、生活リハビリを中心に、利用者様の機能維持・減退防止に貢献する中で、専門性を高めることができます。経験を積むことで、チームリーダーや、他事業所への異動、さらには管理職へのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップを促進することも可能です。また、法人全体で様々な事業所を展開しているため、自身のスキルや経験に応じて、様々な職種や役割に挑戦できる機会も豊富にあります。経験豊富な先輩職員からの指導や、充実した研修制度も、キャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆駅チカで通勤ラクラク！ワークライフバランスを実現

毎日のお仕事への通勤は、大きな負担になりがちです。しかし、社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル千種は、JR・地下鉄千種駅から徒歩1分という好立地！名古屋市営地下鉄東山線、桜通線沿線からもアクセス良好で、通勤ストレスを大幅に軽減できます。さらに無料駐輪場も完備しており、自転車通勤も安心です。愛知県内はもちろん、岐阜県からも多くの職員が通っており、通勤環境の良さが魅力の一つとなっています。日勤のみの勤務体制で、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心の働き方をサポート

キャリアアドバイザーの視点から見ると、サン・ビジョンは福利厚生が非常に充実している点が大きな魅力です。社会保険完備はもちろん、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。さらに、家族の利用料免除制度や、会員制リゾートホテル（保養施設）の利用など、プライベートも充実できるサポート体制も整っています。育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度なども完備されており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。産休・育休取得率100％、男性の育児休業取得率も高い実績は、働きやすさを裏付ける大きな指標と言えるでしょう。これらの制度は、単なる待遇ではなく、職員の生活を支え、安心して仕事に専念できる環境を作るための投資だと考えられます。

◆各種手当で経済的な不安も解消

生活の安定を支える経済的な面も安心です。サン・ビジョンでは、資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当など、様々な手当が用意されています。これらの手当は、頑張りをきちんと評価し、経済的な負担を軽減する仕組みとして機能しています。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りが給与に反映される制度も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの手当の充実ぶりは、職員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献すると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。サン・ビジョンでは、経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）や先輩職員による指導、定期的な研修などが実施されていると推測できます。また、介護経験のない方や知識のない方にも、丁寧に指導する体制が整っているとのことですので、安心して応募できるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と忍耐力のある方、チームワークを大切にし、協調性のある方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。また、変化への対応力も求められます。高齢者の状態は日々変化するため、臨機応変な対応が求められます。これらの能力は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。サン・ビジョンは、研修やサポート体制を通じて、これらの能力を身につけるための機会を提供してくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、サン・ビジョンの理念や、ジョイフル千種の職場環境、そしてあなたの経験やスキル、キャリアプランを結びつけることが重要です。「なぜサン・ビジョンで働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◆志望動機例文１：経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したい

私はこれまで○○年の経験を通して、作業療法士としてのスキルを磨いてきました。特に、高齢者のリハビリテーションにおいては、○○の経験が豊富です。貴施設の「自立から要介護までのトータルサポート」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴施設のノーリフティングケアへの取り組みは、利用者様と職員双方にとって安全で安心な環境を提供する上で非常に重要だと考えており、積極的に取り組んでいきたいです。駅チカという立地も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境だと期待しています。

◆志望動機例文２：未経験ですが、利用者様を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じています

私は未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の求人に応募いたしました。貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じています。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供することで、少しでも笑顔を増やすお手伝いができればと思っています。また、チームワークを大切にし、先輩職員の方々から多くのことを学びながら、成長していきたいと考えています。駅チカで通勤も便利で、ワークライフバランスも保てそうなので、安心して長く勤められる環境だと期待しています。

◆志望動機例文３：キャリアアップを目指し、地域社会に貢献したい

私は作業療法士として、キャリアアップを目指しています。貴法人は東海地区最大級規模を誇り、様々な事業所を展開していることから、幅広い経験を積むことができると考え、応募いたしました。貴施設での経験を通して、専門性を高め、地域社会への貢献に繋げていきたいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生制度も魅力的で、安心して長く勤めながら、スキルアップを目指せる環境だと期待しています。特に、資格取得支援制度を活用し、更なる専門性を高めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてサン・ビジョンへの熱意が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが重要です。また、なぜサン・ビジョンを選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられることも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜサン・ビジョンを選びましたか？

A1：サン・ビジョンの「自立から要介護までのトータルサポート」という理念に共感しました。また、充実した福利厚生や、駅チカという好立地も魅力です。長く安心して働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力です。高齢者の方々とも円滑にコミュニケーションを取ることができ、信頼関係を築くことができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対処しますか？

A3：高齢者の方々とのコミュニケーションに苦労する場面もあるかもしれません。しかし、丁寧な言葉遣い、共感力、そして忍耐力を持ち、信頼関係を築くことで、その困難を乗り越えていきたいと考えています。また、研修や先輩職員からの指導を積極的に受け入れ、スキルアップに努めます。

まとめ

社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル千種は、充実した福利厚生、好立地、そして働きやすい職場環境が魅力の職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
特養の作業療法士【千種駅徒歩1分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎仕事内容
ジョイフル千種は、JR・地下鉄千種駅から徒歩1分の好立地にある、入居者様の「自立から要介護までのトータルサポート」を目的とした複合型の高齢者福祉施設です。

その中の、特別養護老人ホームにおいて、利用者様の能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を送って頂けるよう支援を行っております。
生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止を目的として、１人ひとりに寄り添ったリハビリに取り組んでおります。

具体的には…
・身体機能の回復
・日常動作の維持改善
・疼痛改善
・福祉用具の選定
・障害予防のためのリハビリテーションなど

リフト、スライディングボード等を活用したノーリフティングケアを積極的に導入し、安全な移乗動作、職員の負担軽減を目指しております。経験・資格
専門学校卒以上
作業療法士
・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による)愛知県名古屋市東区葵愛知県名古屋市東区葵3-25-23
社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル千種
勤務地
愛知県名古屋市東区葵3-25-23

ジョイフル千種
【交通手段】
勤務地・最寄駅
JR中央本線(名古屋～塩尻) 千種駅徒歩1分
名古屋市営地下鉄東山線千種駅徒歩1分
千種駅以外でも
名古屋市営地下鉄
東山線・桜通線今池駅徒歩10分
桜通線久屋大通駅自転車15分
東山線・名城線栄駅自転車15分
の立地の為、通いやすい施設です♪

★無料駐輪場あり

＜名古屋市以外から通っている職員も多数＞
□愛知県
弥富市・稲沢市・春日井市・尾張旭市・瀬戸市・長久手市・豊田市・安城市・岡崎市・東海市・知多市・半田市
□岐阜県
各務原市・岐阜市など
変形労働時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤昼勤夕勤
9：00～18：00（休憩60分含む）

※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）

【勤務期間】
長期

試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）休日・休暇
週休2日制(月平均9～10日)

【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる)
10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる)
以後法定通り付与あり
※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
【福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、
資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、
永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、
心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他

【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)※業績による

【各種手当】
資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、
年末年始手当、お盆手当、私服手当、他

【各種休暇】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
あり：全館禁煙募集求人
【千種駅徒歩1分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎

職種
特養の作業療法士

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給駅から5分以内週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中

募集情報
「自分と関わる人を幸せにしたい」「人の役に立つお仕事がしたい」そんなあなたに。

▽こんな方にぴったりです▽
□経験や資格を活かして働きたい
□人として成長できる環境でお仕事がしたい
□ワークライフバランスを大切にしたい方
□福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい
□腰を据えて長く安心して働きたい

なぜなら…

★東海地区最大級の社会福祉法人
愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。
活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。

★充実した福利厚生！
育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。
子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。

まずはお気軽にお問い合わせください♪

その他
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。

▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。

□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。

□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します

□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です

□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）

【代表者名】
理事長唐澤剛

【設立】
1987年

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