【一般社団法人ホスピタリティジャパン】訪問リハビリで、やりがいとワークライフバランスを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

月給35万円以上！訪問リハビリで働きやすさ抜群！経験不問◎

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

一般社団法人ホスピタリティジャパンでは、作業療法士を募集しています！月給35万円以上、賞与年2回と高待遇！さらに、施設訪問型なので移動時間が少なく、効率的に働けるのが魅力です。

未経験・ブランクOK！安心のサポート体制！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。看護師が常駐しているので、緊急時にも安心です。

月給35万円以上！賞与年2回！
施設訪問型で移動時間短縮！効率的な勤務が可能！
看護師常駐で安心の医療体制！
未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり！

働きやすい環境が自慢です！

地域密着型の訪問リハビリなので、同じ施設を継続して担当できます。患者様とじっくり向き合い、信頼関係を築ける環境です。年間休日120日、月10日休みでプライベートも充実！車通勤もOKです！

患者様と真摯に向き合い、やりがいのある仕事がしたい方、ぜひご応募ください！

「資格はあるけど、ブランクがあって不安…」「もっと患者さんとじっくり向き合える仕事がしたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？一般社団法人ホスピタリティジャパンの訪問リハビリ作業療法士の求人は、あなたのそんな悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、一般社団法人ホスピタリティジャパンは、作業療法士にとって非常に魅力的な職場環境を提供していると言えるでしょう。

◆充実したサポート体制と働きやすい環境

訪問リハビリは、一人ひとりの患者様にじっくり向き合える反面、移動時間や事務作業に追われてしまうことも少なくありません。しかし、同法人では、施設訪問型を採用することで移動時間を最小限に抑え、効率的な業務遂行を可能にしています。さらに、看護師が常駐しているため、緊急時にも迅速に対応でき、安心して業務に専念できる環境が整っています。未経験者やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポートで安心してスタートできます。これは、多くの訪問リハビリ事業所では見られない大きな強みです。

◇競合他社との比較優位性：ワークライフバランスと高待遇

訪問リハビリ業界では、残業が多く、プライベートの時間が取れないというケースも少なくありません。しかし、一般社団法人ホスピタリティジャパンでは、効率的な業務体制と適切な人員配置により、残業時間を抑え、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給35万円以上、賞与年2回という高待遇も、他社と比較して大きな魅力と言えるでしょう。また、車通勤も可能で、通勤手段の選択肢も豊富です。これは、特に地方在住者やマイカー通勤を希望する方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆転職成功事例：キャリアアップと充実感

過去には、他事業所で残業に追われ、疲弊していた作業療法士の方が、当法人へ転職後、ワークライフバランスを取り戻し、患者様との良好な関係を築きながら、やりがいを感じて活躍されている事例があります。経験の浅い方でも、丁寧な指導とサポート体制により、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境です。

キャリア形成のチャンス

一般社団法人ホスピタリティジャパンでは、スキルアップのための様々な機会が提供されています。経験豊富な先輩スタッフからの指導はもちろんのこと、外部研修への参加支援なども積極的に行われています。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや、将来的には拠点責任者への昇格なども目指すことができます。訪問リハビリという専門性を深めながら、マネジメントスキルも磨ける環境は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。患者様との信頼関係を構築し、専門性を高めながら、やりがいのあるキャリアを築きたいと考えている作業療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆時間と心のゆとりを手に入れたいあなたへ

訪問リハビリ作業療法士として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「職場の人間関係に疲れる」「自分のスキルアップに繋がる環境ではない」といったものではないでしょうか。一般社団法人ホスピタリティジャパンでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。月給35万円以上、賞与年2回という好待遇に加え、施設訪問型という効率的な働き方により、残業を最小限に抑え、プライベートの時間もしっかり確保できます。看護師が常駐しているため、緊急時にも安心でき、チームワークの良い職場環境で、ストレスなく業務に集中できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方はワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的だと感じます。

◇充実したサポート体制とキャリアパス

「スキルアップしたい」「キャリアを積みたい」という方もご安心ください。一般社団法人ホスピタリティジャパンでは、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、インシデントやアクシデント発生時にも迅速に対応できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。さらに、地域密着型の施設訪問により、担当施設が決まっているため、継続的なケアを通して専門性を高め、やりがいを感じながらスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この継続的なケアは、専門性を深め、患者さんとの信頼関係を構築する上で非常に大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と温かいサポート

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、一般社団法人ホスピタリティジャパンでは、丁寧な研修制度と手厚いサポート体制を整えています。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、チームでの研修を通して、スキルアップを図ることができます。また、不安な点や疑問点があれば、いつでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに済むので安心です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを心がけられる方です。施設訪問型のリハビリに興味があり、地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も大歓迎です。さらに、責任感があり、自ら学び成長しようとする意欲のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、患者さんとの良好な関係を築き、継続的なケアを提供できるコミュニケーション能力と、問題解決能力が重要になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、一般社団法人ホスピタリティジャパンの理念や、あなたの経験・スキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述することが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに合わせた内容にすることが大切です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：未経験者向け

私は、大学で作業療法士の資格を取得後、高齢者のリハビリに携わりたいという強い思いを抱いてきました。貴法人では、未経験者も歓迎されていると知り、応募いたしました。充実した研修制度と、看護師が常駐している安心の医療体制に魅力を感じています。患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なリハビリを提供することで、少しでも笑顔を増やせるよう努力したいと考えています。貴法人の理念に共感し、地域社会に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組むことを誓います。

例文2：ブランクのある方向け

以前は別の職場で作業療法士として勤務していましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、高齢者のリハビリに対する情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴法人の施設訪問型のリハビリは、移動時間が少なく効率的に働ける点、そして充実した復帰支援制度に魅力を感じています。ブランクを克服し、これまでの経験を活かしながら、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び成長し、貢献できるよう努力いたします。

例文3：経験者向け

これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、より質の高いリハビリを提供できる環境を求めています。貴法人の地域密着型の訪問リハビリは、患者様との継続的な関係性を築き、真摯なケアを提供できる点に魅力を感じています。看護師常駐による安心の医療体制も、安心して業務に専念できる環境だと確信しています。貴法人において、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルも習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。患者様の笑顔のために、積極的に行動し、責任感を持って業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そして一般社団法人ホスピタリティジャパンへの理解度が評価されます。明るく元気に対応し、ハキハキとした言葉で、誠実な態度で臨むことが重要です。キャリアアドバイザーとして、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、具体的なエピソードを交えながら説明することが効果的だと考えます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのですか？」「あなたのキャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意をもって回答することが大切です。

まとめ

一般社団法人ホスピタリティジャパンは、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、ぜひあなた自身のキャリアプランを見つめ直し、一般社団法人ホスピタリティジャパンで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

一般社団法人ホスピタリティジャパン
訪問リハビリの作業療法士賞与年2回＆月給35万円以上✨施設訪問型で移動少なめ！✨仕事内容
ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー
⭐賞与年2回＆月給35万円以上
⭐施設訪問型で効率的な働き方が可能！
⭐看護師が常駐で安心の医療体制◎
⭐未経験・ブランクOKも歓迎♪
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・
【事業について】
･･････････････････････････････････＊･･･
当法人では、グループホームへの
訪問リハビリ事業を展開。
森小路と西淀川の2つのサテライト拠点を
設置し、各拠点には看護師が常駐する
安心の医療体制を整えています。

【具体的なお仕事内容】
―――――――――――――――――――
✨サテライト拠点への出勤
└（森小路または西淀川の拠点に出勤）

✨担当施設への訪問
└（効率的な動線で施設を訪問）

✨リハビリ業務の実施
└（ご利用者様一人ひとりに
合わせたケアを提供）

【安心の職場環境】
―――――――――――――――――――
✅施設訪問型ならではのメリット
└移動が少なく効率的な業務進行が可能
└担当施設が決まっているので
継続的なケアを実現

✅充実のバックアップ体制
└看護師が常駐で緊急時も迅速対応
└インシデントや
アクシデント発生時も安心

✅手厚いサポート体制
└未経験の方も安心のフォロー体制
└ブランクがある方の復帰支援も充実

【働きやすさのポイント】
―――――――――――――――――――
地域密着型の施設訪問なので、
無駄な移動時間が少なく効率的に働けます。
看護師との連携体制も整っているため、
安心して業務に専念できる環境です。求めている人材
＜資格について＞
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＊作業療法士の資格をお持ちの方

＜こんな方歓迎＞
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＊未経験の方も大歓迎！
＊ブランクのある方も歓迎です

＜こんな方にピッタリ！＞
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★患者さま一人一人と向き合いたい方
★施設訪問型のリハビリに興味がある方
★丁寧な仕事を心がけられる方
★資格を活かして
新しい一歩を踏み出したい方
★ブランクがあっても
再スタートを切りたいと考えている方

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨資格をお持ちの方であれば、
経験の有無は問いません！
施設訪問型のリハビリを通じて、
患者さまの生活に寄り添いながら、
ご自身のスキルを活かしていきたい方を
お待ちしております！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大阪府大阪市平野区平野宮町２―９―２２ハイツコーセー５番館２Ａ
一般社団法人ホスピタリティジャパン
【交通手段】
交通・アクセス
JR平野駅より徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

9：00～18：00
※残業手当あり休日休暇
＊月10日
＊年間休日120日
＊年末年始は基本休み
1人1人の患者さんに
じっくり向き合えるのが
魅力です!あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆昇給あり
◆賞与年2回(業績・勤務成績による)
◆車・バイク・自転車通勤OK
◆勤務中の移動は自家用車or公用車
◆電車通勤も可能
（※面接時に要相談）職場環境
看護師が常駐しており、
緊急時も安心して働ける環境です。

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