【株式会社ライフタイムメディ】充実の研修とサポート体制で、あなたも訪問リハビリテーションのプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ブランクOK！充実サポートで安心スタート！訪問リハビリのお仕事

働きやすさ抜群！ライフタイムメディで新しい一歩を踏み出そう！

株式会社ライフタイムメディでは、理学療法士・作業療法士を募集しています！週休2日制でプライベートも充実、有給休暇はなんと1時間単位で取得可能！育児・介護休業制度や育児短時間勤務制度もあり、ブランクのある方も安心して復帰できます。昨年度の有給消化率は75％以上！チームワーク抜群で、困った時はみんなでサポートします。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心！

訪問リハビリ未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎！1～2ヶ月の同行研修で、先輩スタッフが丁寧に指導します。個々のレベルに合わせた教育体制なので、安心してスキルアップできます。訪問件数は1日4～5件、電動付き自転車で移動するので負担も少なく、利用者様とじっくり向き合えます。

待遇も充実！

月給30万～37.5万円、交通費支給、社会保険完備、制服貸与など福利厚生も充実！決算賞与あり（前年度支給実績あり）！さらに、外部研修費用補助制度もあります！

説明会も開催中！

3月15日、4月19日、5月17日（13:00～14:00）に仕事説明会を開催します！お気軽にご参加ください！詳細はこちら：https://gc-lifetime.co.jp/oshigoto-setsumeikai/

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

訪問リハビリテーションの仕事に興味はあるけれど、経験が浅い…ブランクがある…チームワークは大丈夫かな…と不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。株式会社ライフタイムメディなら、そんな不安も解消できるかもしれません。充実した研修制度と温かいチームワーク、そして働きやすい環境が、あなたのキャリアをしっかりと支えます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ライフタイムメディの魅力を分析します。この企業は、訪問リハビリテーションというやりがいのある仕事を通じて、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献できる、素晴らしい環境です。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者やブランクのある方も安心

訪問リハビリテーションは、利用者様宅を訪問し、リハビリテーションを行う仕事です。未経験の方やブランクのある方は、不安を感じるかもしれませんが、株式会社ライフタイムメディでは、入社後1ヶ月～2ヶ月の同行研修があります。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。さらに、個々のレベルに合わせた教育体制も整っており、経験の有無に関わらず、安心してスタートできます。OJTを通して、実践的なスキルを習得できる体制が整っている点は大きな魅力です。

◇働きやすさを重視した環境：プライベートと両立しやすい職場

週休2日制、年間休日15日、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能なので、急な用事にも対応しやすい柔軟な働き方が可能です。昨年度の有給消化率が75％以上という実績からも、働きやすさが伺えます。育児・介護休業制度や育児短時間勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場環境です。

◆チームワーク抜群の職場：一人で抱え込まずに済む安心感

訪問リハビリテーションは、一人で全てをこなす仕事ではありません。株式会社ライフタイムメディでは、チーム制を採用しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。「一人で悩まない」「困った時は仲間が支える」という社風は、安心して仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。これは、訪問看護の現場では非常に重要な要素であり、他社では必ずしも見られない強みです。複数担当制を採用することで、負担を軽減し、チーム全体で協力体制を築いている点も評価できます。

◇キャリアアップの明確な道筋：スキルアップと昇進のチャンス

経験を積むことで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。外部研修費用補助制度（一部負担有）も用意されており、スキルアップを積極的に支援する姿勢がうかがえます。また、決算賞与（前年度支給実績あり）も用意されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、経験と実績を積むことで、責任ある立場への昇進も期待できます。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい環境

他社の訪問リハビリテーション事業所と比較すると、株式会社ライフタイムメディは、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして温かいチームワークという点で大きな優位性があります。特に、未経験者やブランクのある方を積極的に受け入れる姿勢、そしてワークライフバランスを重視した環境は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。さらに、最新型電動付き自転車の貸与など、細やかな配慮も感じられます。

◇転職成功事例：過去の成功事例から未来を想像してみましょう

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、20代、30代、40代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、育児などでブランクのある方も活躍しているという情報から、多様なバックグラウンドを持つ人材が受け入れられていることがわかります。これは、柔軟な社風と充実したサポート体制が根付いていることの証左と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ライフタイムメディでは、経験の浅い方からベテランの方まで、それぞれのレベルに合わせた研修とサポート体制が整っています。同行訪問を通して実践的なスキルを習得し、訪問リハビリテーションのプロフェッショナルとして成長できる環境です。さらに、外部研修費用補助制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや指導者としての役割を担うことも可能です。将来的には、管理職への道も開かれています。個々の能力や目標に合わせて、キャリアパスを設計できる柔軟性も持ち合わせています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児や介護でブランクのある方、プライベートを充実させたい方にとって、株式会社ライフタイムメディは理想的な職場と言えるでしょう。週休2日制に加え、年間休日15日、年末年始休暇、そして驚きの有給休暇消化率75％以上（昨年度実績）は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、1時間単位での有給休暇取得制度、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度など、柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。これらは、単なる制度ではなく、実際に多くのスタッフが活用し、プライベートと仕事の両立を実現している証です。キャリアアドバイザーとして、このような環境は、長く安心して働ける上で非常に重要だと考えています。

◆充実の研修制度とチーム体制で安心スタート

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は1ヶ月～2ヶ月の同行研修があり、先輩スタッフが丁寧に指導します。さらに、個々のレベルに合わせた1ヶ月～3ヶ月のOJTも実施。一人で抱え込まず、困った時はすぐに相談できるチーム体制も整っています。「一人で悩まない」「困った時は仲間が支える」という社風は、安心して業務に取り組める環境を築き、高い定着率に繋がっていると言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における不安要素を大きく軽減する重要なポイントだと認識しています。

◆高い給与と充実の福利厚生

月給30万円～37万5000円という高い給与水準も魅力の一つです。さらに、交通費支給、社会保険完備、制服貸与といった基本的な福利厚生に加え、決算賞与（前年度支給実績あり）といったインセンティブも用意されています。外部研修費用補助（一部負担有）も、スキルアップを支援する企業姿勢を表しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。経済的な不安なく、安心してキャリアを積んでいける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

訪問看護未経験者も多数活躍中である点が、この求人の大きな強みです。1ヶ月～3ヶ月にわたる同行研修やOJTにより、未経験者でも安心して業務を習得できます。先輩スタッフによる丁寧な指導と、チームによるサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しします。キャリアアドバイザーとして、このような手厚いサポート体制は、転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
利用者の方の生活に寄り添い、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
資格を活かし、やりがいのある仕事に挑戦したい方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社ライフタイムメディで活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを、自身の経験を踏まえて記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を希望する理学療法士

以前は病棟で理学療法士として勤務しておりましたが、育児のため３年間のブランクがあります。しかし、この間も資格を活かした仕事への想いは消えず、今回、貴社の「育児短時間勤務制度」や「1時間単位での有給休暇取得制度」を知り、再び理学療法士として働く機会をいただけたらと応募いたしました。貴社の温かいチーム体制と充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いができるよう、これまでの経験と新たな知識を活かし、精一杯努力いたします。

例文2：訪問看護未経験だが、やりがいのある仕事にチャレンジしたい作業療法士

貴社の求人情報で、未経験者も安心して働ける充実した研修体制と、チームで協力しながら仕事を進めていける環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで病棟で作業療法士として勤務し、患者様と深く関わる中で、より密接な関係を築きながらリハビリテーションに携わりたいと考えるようになりました。貴社の「生活リハビリ」という理念に共感し、利用者の方々の生活を豊かにするお手伝いができれば幸いです。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組み、早期に戦力になれるよう努力いたします。

例文3：経験を活かし、更なるスキルアップを目指したい理学療法士

私はこれまで5年間、訪問看護の現場で理学療法士として勤務し、多くの経験を積んできました。しかし、更なるスキルアップを目指し、より充実した環境で働きたいと考えています。貴社の「個々のレベルに合わせた教育体制」と、最新機器の導入による効率的な業務環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献することはもちろん、自身のスキルアップにも励み、貴社の発展に貢献したいと考えております。特に、自費の訪問看護の経験を活かし、利用者の方々にとってより質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして会社への強い関心が重要です。また、事前に会社の事業内容や理念をしっかりと理解し、質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRと志望動機を深く掘り下げた質問への回答が、合否を大きく左右すると言えるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難なケースを担当した際も、諦めずに様々な方法を試行錯誤し、最終的に良い結果を出すことができました。この経験から、どんな困難な状況でも、諦めずに解決策を探し続ける姿勢を大切にしています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の「生活リハビリ」という理念に共感し、利用者の方々の生活を豊かにするお手伝いがしたいと思ったからです。また、充実した研修制度とチーム体制は、未経験の私にとって大きな安心材料であり、安心してスキルアップできる環境だと感じています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは、研修を通してしっかりと業務を習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。将来的には、専門性を高め、より多くの利用者の方々をサポートできるようになりたいです。また、後輩育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。

まとめ

株式会社ライフタイムメディは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高い給与水準と福利厚生を備えた、理学療法士・作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお仕事説明会に参加してみることをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ライフタイムメディ
理学療法士・作業療法士★週休2日制★研修制度充実★有給休暇１時間単位取得制度募集 ★育児等でブランクがあるスタッフも活躍中！育児・介護休業制度・育児短時間勤務制度ありアピールポイント:
★看護師、理学療法士が在籍！
★訪問看護未経験のスタッフも活躍中！
★プライベートも充実するようチーム全体で協力体制（昨年度有給消化率75％以上）
★一人のご利用者様に複数担当制
★決算賞与あり（前年度支給実績あり）

【活かせる経験】
◎訪問看護の実務経験
◎自費の訪問看護の仕事経験
◎病棟経験

▼こんな方が活躍中▼
◎20代・30代・40代が活躍中
◎育児等でブランクがある方
◎一人ひとりのお客様に寄り添いたい方

～人と接することが好き～
～資格を活かした仕事に徐々に復帰したい～
～在宅看護に興味がある～

こんな想いがある方はぜひご応募ください！！

❀❀現在お仕事説明会も開催しています！❀❀
【開催日】3月15日、4月19日、5月17日
【時間】13：00～14：00
【開催内容】
・施設の概要
・お仕事内容について
・研修、キャリア
・サポート制度
・質疑応答
↓↓詳細はこちらから↓↓
https://gc-lifetime.co.jp/oshigoto-setsumeikai/仕事内容:
訪問リハビリテーション業務・訪問記録作成業務
リハビリのプロとして利用者の生活状況等に着目し「生活リハビリ」の提案・実施していただきます。

※事業所に配属の後、１ヶ月～2ヶ月の同行研修を行います。

★ココが安心！！
入社時から同行訪問等の体制を整えています。そのため初めての方でも安心して働けます。

“一人で悩まない”
“困った時は仲間が支える”

チーム制の為、先輩と一緒に安心して、成長しながら働くことができます。

【個々のレベルに合わせた教育体制】
経験の有無に関わらず入職から個々のレベルに合わせて1ヶ月～3ヶ月程度は、先輩スタッフによる同行訪問によるOJTでしっかり業務の流れを覚えて頂きます。求める人材:
【必要必須スキル】
理学療法士・作業療法士臨床経験1年以上
東京都杉並区和泉2-5-60 グリーンメディ明大前
株式会社ライフタイムメディ
【交通手段】
アクセス:
最寄り駅：京王線・井の頭線明大前駅徒歩７分月給：30万円～ 37万5000円固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00～18:00休暇・休日:
土日その他週休二日制毎週
・祝日交代休日年間15日
・年末年始（12/30～1/3）
2ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給
社会保険完備
制服貸与育児・介護休業制度あり
育児短時間勤務制度あり
* 社会保険加入は、雇用条件により異なりますその他:
・PC・iPAD・携帯電話貸与。
・1人あたり1日訪問件数4～5件となります。
・訪問（移動）手段は、最新型電動付き自転車となります。
・有給休暇の取得方法は、1日・半日・1時間単位と柔軟に対応
・外部重工研修費用補助あり（一部負担有）

【その他事項及び応募の流れについて】
・面接日時はお気軽にご相談ください。
・入社時期はご相談可能です（ご希望等あればお伝えください）
・土、日、祝日及び平日夜間帯の面接もご相談可能です。
・お子さま同伴の面接、WEB面接、出張面接も対応可能です。
・職場見学可能です。（面接同日でも別日でも調整可能）

★応募からの流れ
応募→面接（1回から2回）→入社

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 375,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 理学療法士・作業療法士臨床経験1年以上の経験 (必須)

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