製造業で手首の捻挫、3ヶ月で治療打ち切り後の後遺症認定はどうなる？転職コンサルタントが徹底解説
製造業で手首の捻挫、3ヶ月で治療打ち切り後の後遺症認定はどうなる？転職コンサルタントが徹底解説
年末の交通事故、大変でしたね。手首の捻挫で治療中とのこと、お見舞い申し上げます。3ヶ月で治療打ち切りを宣告され、今後のことについて不安を感じていらっしゃるのですね。製造業のお仕事で、手首への負担が大きいとのこと、ご心痛お察しします。今回は、あなたの状況を踏まえ、後遺症認定や今後のキャリアについて、転職コンサルタントの視点から詳しく解説していきます。
この記事では、以下の疑問にお答えします。
- 3ヶ月の通院で後遺症認定は受けられるのか？
- 製造業での仕事と手首の怪我、今後のキャリアへの影響は？
- 後遺症認定を受けるために、今からできることは？
- 転職も視野に入れるべき？その場合の選択肢は？
この記事を読めば、あなたの抱える不安が解消され、今後のキャリアについて具体的な道筋が見えてくるはずです。ぜひ、最後までお読みください。
年末に交通事故に遭い、現在手首の捻挫で治療中です。3月には相手保険会社より3ヶ月の通院満了で治療の打ち切りを宣告されています。質問ですが、わたし仕事は製造業です。週3回通院してリハビリしてだいぶ良くなってきと思っていますが、仕事柄、思い物を持ったり、手首に負担がかかるような状態で物を抑えたり、いろいろと手首に負荷がかかります。通院して良くなって、仕事して元に戻ってを繰り返している状態です。こういう場合は3ヶ月程度の通院で後遺症認定されないのでしょうか？今の仕事続けてる以上、通院期間はエンドレスに思うんですが…。
ご質問ありがとうございます。交通事故による手首の捻挫、そして3ヶ月での治療打ち切り宣告、大変不安ですよね。製造業のお仕事で、手首への負担が大きいとのこと、症状がぶり返す可能性もあり、通院がエンドレスになるのではないかと心配されているのも当然です。まずは、後遺症認定について、そして今後のキャリアについて、詳しく見ていきましょう。
1. 後遺症認定について
まず、後遺症認定についてですが、3ヶ月の通院期間だけで判断されるわけではありません。重要なのは、
- 症状の固定
- 後遺症の存在
- 後遺症と事故との因果関係
の3点です。
症状の固定とは、治療を続けても症状の改善が見られず、これ以上治療を継続しても症状が良くならない状態を指します。つまり、これ以上治療を続けても良くならないと医師が判断した場合に、症状が固定されたとみなされます。3ヶ月の通院期間は、あくまで一つの目安であり、症状の固定時期を決定するものではありません。
次に、後遺症の存在です。手首の捻挫の場合、可動域制限、痛み、痺れなどが後遺症として残る可能性があります。これらの症状が、医学的に証明できる必要があります。具体的には、レントゲン、MRIなどの画像検査や、医師の診察によって、症状の存在が客観的に確認されることが重要です。
最後に、後遺症と事故との因果関係です。交通事故が原因で手首を負傷し、その結果として後遺症が残ったという因果関係を証明する必要があります。医師の診断書や、事故状況を説明する資料などが、その証拠となります。
あなたのケースでは、製造業という仕事柄、手首に負担がかかり、症状がぶり返す可能性があるため、3ヶ月の通院で症状が固定されるとは限りません。むしろ、症状が固定されず、通院を継続する必要がある可能性も十分に考えられます。後遺症認定を受けるためには、医師とよく相談し、適切な検査を受け、症状を正確に記録しておくことが重要です。
2. 今後のキャリアについて
製造業のお仕事で、手首に負担がかかる状態が続くと、
- 症状の悪化
- 仕事への支障
- 将来的なキャリアへの不安
といった問題が生じる可能性があります。
症状の悪化については、手首への負担が続くことで、痛みが増したり、可動域が制限されたりする可能性があります。最悪の場合、手術が必要になることも考えられます。
仕事への支障については、手首の痛みや可動域制限によって、作業効率が低下したり、今までできていた作業ができなくなったりする可能性があります。また、周囲の同僚に迷惑をかけてしまう可能性もあります。
将来的なキャリアへの不安については、手首の怪我によって、今の仕事を続けることが難しくなるのではないか、あるいは、将来的に昇進やキャリアアップが難しくなるのではないか、といった不安を感じるかもしれません。
これらの問題を解決するためには、
- 現在の職場での対応
- 転職の検討
- キャリアプランの見直し
といった対策を講じる必要があります。
3. 今からできること
後遺症認定を受けるため、そして今後のキャリアを考える上で、今からできることはたくさんあります。
3-1. 医師との連携
まずは、主治医とよく相談し、
- 症状の正確な記録
- 適切な検査の実施
- 後遺症診断に向けた準備
を進めてください。医師は、あなたの症状を最も良く理解している専門家です。あなたの症状を正確に伝え、今後の治療方針や後遺症認定について、積極的に相談しましょう。
具体的には、
- 症状の変化を記録する：いつ、どのような時に痛みを感じるのか、どの程度痛むのか、可動域はどの程度制限されているのか、などを記録しておきましょう。
- 定期的な検査を受ける：レントゲン、MRI、神経伝達速度検査など、必要な検査を定期的に受け、症状の変化を客観的に把握しましょう。
- 後遺症診断に向けた準備：症状が固定されたと判断されたら、後遺障害診断書を作成してもらいましょう。診断書には、後遺症の内容、程度、事故との因果関係などが記載されます。
3-2. 職場との連携
次に、職場の上司や人事担当者と相談し、
- 業務内容の調整
- 休職や時短勤務の検討
- 職場環境の改善
について話し合いましょう。あなたの怪我の状況を理解してもらい、できる範囲で、負担の少ない業務内容に変更してもらったり、休職や時短勤務を検討したりすることが重要です。また、職場環境の改善、例えば、作業台の高さを調整したり、補助具を使用したりすることで、手首への負担を軽減できる可能性があります。
3-3. 保険会社との交渉
保険会社との交渉も重要です。後遺症認定を受けるためには、保険会社との間で、後遺症の存在、程度、事故との因果関係について、合意する必要があります。保険会社との交渉は、専門的な知識が必要となるため、弁護士や行政書士などの専門家に相談することも検討しましょう。
3-4. 専門家への相談
弁護士、行政書士、社会保険労務士など、専門家への相談も検討しましょう。専門家は、後遺症認定や保険金請求に関する専門的な知識を持っており、あなたの状況に合わせて、適切なアドバイスをしてくれます。また、あなたの代わりに、保険会社との交渉を行ってくれる場合もあります。
4. 転職も視野に入れる？
製造業での仕事が、手首の怪我に大きな負担となっている場合、転職も一つの選択肢として検討する価値があります。転職を検討する際には、
- 自分の希望する働き方
- キャリアプラン
- 仕事内容
などを考慮し、慎重に検討しましょう。
転職を検討するメリットとしては、
- 手首への負担を軽減できる：手首への負担が少ない仕事を選ぶことで、症状の悪化を防ぎ、快適に働くことができます。
- キャリアの幅を広げられる：新しい職種に挑戦することで、新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指すことができます。
- より良い労働条件で働ける：給与、福利厚生、労働時間など、より良い労働条件で働ける可能性があります。
転職を検討するデメリットとしては、
- 新しい環境への適応が必要：新しい職場環境に慣れるまで、時間と労力がかかる場合があります。
- 収入が減る可能性がある：転職によって、一時的に収入が減る可能性があります。
- 希望する職種が見つからない可能性がある：自分の希望する職種が見つからない場合があります。
転職を検討する際には、これらのメリットとデメリットを比較検討し、自分にとって最善の選択肢を選ぶようにしましょう。
5. 転職先の選択肢
手首への負担を軽減できる職種としては、
- 事務職：デスクワークが中心で、手首への負担が少ないです。
- ITエンジニア：プログラミングやシステム開発など、手首を使う作業は少ないです。
- Webデザイナー：パソコンを使ったデザイン業務が中心で、手首への負担は比較的少ないです。
- 営業職：顧客とのコミュニケーションが中心で、手首を使う作業は少ないです。
- 介護・福祉職：身体介助の業務はありますが、工夫次第で手首への負担を軽減できます。
などが考えられます。これらの職種以外にも、あなたのスキルや経験、希望する働き方に応じて、様々な選択肢があります。転職エージェントに相談し、あなたの希望に合った求人を探してもらうのも良いでしょう。
また、転職だけでなく、
- 現職での異動：手首への負担が少ない部署への異動を検討する。
- 在宅勤務：在宅勤務ができる職種を探す。
- フリーランス：自分のペースで仕事ができるフリーランスという働き方を選ぶ。
といった選択肢も検討できます。
転職活動を始める前に、
- 自己分析：自分の強み、弱み、興味のあることなどを分析する。
- 情報収集：希望する職種や業界について、情報収集を行う。
- スキルアップ：必要なスキルを習得するための勉強をする。
といった準備をしておくと、スムーズに転職活動を進めることができます。
転職エージェントを利用するのもおすすめです。転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれたり、履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてくれたり、面接対策をしてくれたりします。転職活動を一人で進めるよりも、効率的に、そして有利に進めることができます。
転職エージェントを選ぶ際には、
- 得意な業界や職種：あなたの希望する業界や職種に強い転職エージェントを選ぶ。
- サポート体制：親身になって相談に乗ってくれる、丁寧なサポートをしてくれる転職エージェントを選ぶ。
- 実績：転職成功の実績が多い転職エージェントを選ぶ。
などを考慮しましょう。
転職活動は、時間と労力がかかる大変な作業ですが、あなたのキャリアを大きく左右する重要な決断です。焦らず、じっくりと、自分に合った選択肢を見つけてください。
今回のケースでは、3ヶ月の通院期間で治療が打ち切られる可能性があり、製造業という仕事柄、手首への負担が大きいため、後遺症認定や今後のキャリアについて、様々な不安があるかと思います。しかし、適切な対応をすることで、これらの問題を解決し、より良い未来を切り開くことができます。
まずは、医師とよく相談し、症状の正確な記録、適切な検査、後遺症診断に向けた準備を進めましょう。そして、職場の上司や人事担当者と相談し、業務内容の調整や職場環境の改善について話し合いましょう。必要であれば、弁護士や行政書士などの専門家に相談し、保険会社との交渉を進めましょう。製造業での仕事が、手首の怪我に大きな負担となっている場合は、転職も一つの選択肢として検討しましょう。転職エージェントに相談し、あなたの希望に合った求人を探してもらうのも良いでしょう。
あなたの今後のキャリアが、より良いものとなるよう、心から応援しています。
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