統合失調症（等級2級）を持つ27歳男性、就労移行支援への道：保健師との対話と、あなたらしい働き方を見つけるために

あなたは今、将来のキャリアについて大きな岐路に立っていますね。統合失調症（等級2級）をお持ちとのこと、日々の生活の中で様々な困難と向き合いながら、就労への道を模索されていることと思います。今回の記事では、あなたの抱える不安や疑問に寄り添い、具体的なアドバイスを提供します。特に、保健師の方との意見の相違をどのように乗り越え、あなたらしい働き方を見つけるか、一緒に考えていきましょう。

この記事は、あなたの状況を深く理解し、具体的な解決策を見つけるためのガイドとなることを目指しています。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。

質問：統合失調症（等級２級）を持つ27歳、男です。最近、作業所で人が増えてきて作業内容も暇になってきたこと、リハビリの進むペースが遅いことで毎日、暇で暇で不安で焦ること、就労移行支援に移りたいと考えています。しかし、保健師が就労移行支援に行くのを止めてきます。僕は動画編集の就労移行支援所に行きたいです。理由は動画編集は在宅ワークで将来、通勤しなくても住むから、月に５万円貰えれば充分です。保健師は、機材を集めたりするのにお金がかかることや、就労移行は２年しか使えない事、通勤時間の問題で僕がその就労移行に通いにくいことで反対意見を持っています。どう説得してみたら良いでしょうか？今の作業所から障害者雇用を目指すか（今の作業所の職員は親切で、工賃も高いです。最初に述べたようにデメリットもあります）、月５万でも良いから就労移行支援に通うか？僕は焦っているのでしょうか？（早く働きたいという気持ちと、また人間関係で失敗したくないという気持ちのなかにいます）

統合失調症（等級2級）をお持ちの27歳男性の方ですね。作業所の状況、リハビリの進捗、そして就労移行支援への希望と、現状に対する不安、焦り、様々な感情が入り混じっていることと思います。保健師の方との意見の相違、今後のキャリアパスについて、具体的なアドバイスが欲しいということですね。

1. 現状の整理：あなたの置かれている状況を理解する

まずは、あなたの現状を整理し、問題点を明確にすることから始めましょう。

作業所の状況: 人員増加、作業内容のマンネリ化、リハビリの進捗の遅さ。
就労への希望: 動画編集のスキルを習得し、在宅ワークで自立したい。
経済的な目標: 月5万円の収入があれば十分。
保健師との意見の相違: 就労移行支援への懸念（費用、期間、通所の問題）。
現在の感情: 焦り、不安、人間関係への不安。

これらの要素を整理することで、問題の本質が見えてきます。

2. 保健師とのコミュニケーション：建設的な対話のために

保健師の方との対話は、あなたの将来を左右する重要な要素です。建設的な対話をするために、以下の点を意識しましょう。

相手の意見を理解する: なぜ保健師が就労移行支援に反対しているのか、その理由を深く理解しようと努めましょう。
自分の希望を明確に伝える: なぜ動画編集の仕事に興味があるのか、在宅ワークを希望する理由、月5万円で十分な理由を具体的に伝えましょう。
具体的な解決策を提示する: 費用、期間、通所に関する懸念に対して、具体的な対策を提案しましょう。例えば、機材のレンタル、助成金の活用、通所時間の調整など。
感情的にならない: 落ち着いて、冷静に話し合いましょう。

対話の際には、以下の点を意識すると、よりスムーズに進むでしょう。

情報収集: 就労移行支援に関する情報を集め、メリット・デメリットを理解しておきましょう。
準備: 自分の希望や目標を明確にし、伝えたいことを整理しておきましょう。
傾聴: 相手の意見をしっかりと聞き、理解しようと努めましょう。
提案: 双方にとって最善の解決策を提案しましょう。

3. 就労移行支援の選択：あなたに合った支援を見つける

就労移行支援は、あなたのキャリアをサポートするための重要な選択肢です。しかし、すべての就労移行支援があなたに合っているわけではありません。以下の点を考慮して、自分に合った支援先を選びましょう。

プログラム内容: 動画編集のスキルを習得できるプログラムがあるか、在宅ワークに関する支援があるかを確認しましょう。
実績: 過去の利用者の就職実績、定着率などを確認しましょう。
スタッフ: 専門的な知識や経験を持つスタッフがいるか、親身になって相談に乗ってくれるかを確認しましょう。
通いやすさ: 通所時間、交通手段、施設の環境などを考慮しましょう。
費用: 利用料金、教材費、交通費などを確認しましょう。

就労移行支援を選ぶ際には、必ず見学に行き、スタッフと面談をして、施設の雰囲気やプログラム内容を実際に確認しましょう。

4. 障害者雇用と在宅ワーク：選択肢を広げる

障害者雇用と在宅ワークは、あなたのキャリアパスにおいて重要な選択肢となります。それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分に合った働き方を見つけましょう。

障害者雇用:
- メリット: 安定した収入、福利厚生、職場でのサポート体制、障害への理解。
- デメリット: 職種が限られる場合がある、通勤が必要、人間関係の悩み。
在宅ワーク:
- メリット: 通勤の必要がない、自分のペースで働ける、多様な働き方、人間関係のストレスが少ない。
- デメリット: 自己管理能力が必要、収入が不安定、孤独感を感じやすい。

障害者雇用と在宅ワークを組み合わせることも可能です。例えば、障害者雇用で安定した収入を得ながら、在宅ワークでスキルアップを目指すなど、柔軟な働き方を検討してみましょう。

5. 焦りとの向き合い方：心の健康を保つために

焦りは、あなたの心に大きな負担を与えます。焦りを解消するために、以下の点を意識しましょう。

目標を細分化する: 大きな目標を小さなステップに分解し、一つずつ達成していくことで、達成感を得ることができます。
休息を取る: 疲れているときは、無理をせずに休息を取りましょう。
気分転換をする: 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換をしましょう。
専門家に相談する: 精神科医やカウンセラーに相談し、心のケアを受けましょう。
自分を褒める: 頑張っている自分を認め、褒めてあげましょう。

焦りは、誰もが感じる感情です。しかし、焦りに振り回されるのではなく、冷静に状況を分析し、自分に合った方法で乗り越えていきましょう。

6. 具体的なステップ：今、あなたができること

さあ、具体的なステップを踏み出しましょう。

情報収集: 就労移行支援に関する情報を集め、パンフレットを取り寄せたり、説明会に参加したりしましょう。
保健師との対話: 自分の希望を明確にし、具体的な解決策を提案する準備をしましょう。
自己分析: 自分の強み、弱み、興味、価値観を理解しましょう。
スキルアップ: 動画編集に関するスキルを独学で学ぶ、オンライン講座を受講するなど、スキルアップに励みましょう。
相談: 専門家（キャリアコンサルタント、精神科医、カウンセラーなど）に相談し、アドバイスを受けましょう。

これらのステップを踏むことで、あなたのキャリアパスはより明確になり、自信を持って未来に向かって進むことができるでしょう。

あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスをまとめます。

保健師との対話の準備:
- 動画編集の仕事への熱意と、在宅ワークのメリットを具体的に説明する。
- 就労移行支援の費用、期間、通所に関する懸念に対して、具体的な対策（機材のレンタル、助成金の活用、通所時間の調整など）を提案する。
- 就労移行支援のプログラム内容を詳しく調べ、自分の希望に合致することを示す。
就労移行支援の選択:
- 動画編集に特化した就労移行支援を探し、見学に行く。
- 就労移行支援のスタッフと面談し、自分の希望や不安を伝える。
- 就労移行支援のプログラム内容、実績、通いやすさ、費用などを比較検討する。
障害者雇用と在宅ワークの検討:
- 障害者雇用の求人情報を探し、自分のスキルや経験に合った職種を探す。
- 在宅ワークの求人情報を探し、自分のスキルや経験に合った仕事を探す。
- 障害者雇用と在宅ワークの組み合わせを検討し、自分に合った働き方を見つける。
焦りとの向き合い方:
- 目標を細分化し、小さなステップを達成することで、達成感を得る。
- 休息を取り、気分転換をする時間を作る。
- 精神科医やカウンセラーに相談し、心のケアを受ける。

成功事例

統合失調症の方で、就労移行支援を経て動画編集のスキルを習得し、在宅ワークで自立したAさんの例をご紹介します。

Aさんは、就労移行支援で動画編集のスキルを学び、ポートフォリオを作成しました。
Aさんは、クラウドソーシングサイトで動画編集の案件を受注し、実績を積みました。
Aさんは、在宅ワークで安定した収入を得られるようになり、生活の質が向上しました。

Aさんのように、就労移行支援を活用し、自分の強みを活かして、在宅ワークで自立することは可能です。

専門家の視点

キャリアコンサルタントの視点から、今回のケースについてアドバイスします。

自己理解の重要性: 自分の強み、弱み、興味、価値観を理解し、自分に合ったキャリアパスを選択することが重要です。
情報収集の重要性: 就労移行支援、障害者雇用、在宅ワークに関する情報を集め、選択肢を広げることが重要です。
コミュニケーションの重要性: 保健師、就労移行支援のスタッフ、キャリアコンサルタントなど、様々な人とコミュニケーションを取り、サポートを得ることが重要です。
計画性の重要性: 長期的な視点を持って、キャリアプランを立て、目標に向かって計画的に行動することが重要です。

あなたのキャリアは、あなたのものです。周りの意見を聞きながらも、最終的には、あなたが納得できる選択をすることが大切です。

まとめ

今回のケースでは、統合失調症（等級2級）をお持ちの27歳男性が、就労移行支援への移行を希望するも、保健師の反対に直面し、どのように対応すべきか悩んでいる状況でした。

この問題に対する解決策として、以下のステップを提案しました。

現状の整理：作業所の状況、就労への希望、保健師との意見の相違、現在の感情を明確にする。
保健師とのコミュニケーション：建設的な対話のために、相手の意見を理解し、自分の希望を伝え、具体的な解決策を提示する。
就労移行支援の選択：自分に合った支援先を見つけるために、プログラム内容、実績、スタッフ、通いやすさ、費用などを考慮する。
障害者雇用と在宅ワーク：それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分に合った働き方を見つける。
焦りとの向き合い方：焦りを解消するために、目標を細分化し、休息を取り、気分転換をし、専門家に相談する。
具体的なステップ：情報収集、保健師との対話の準備、自己分析、スキルアップ、相談など、具体的な行動を起こす。

これらのステップを踏むことで、あなたは、保健師との建設的な対話を実現し、自分に合った就労支援を見つけ、将来のキャリアパスを切り開くことができるでしょう。焦らず、一歩ずつ、あなたの望む未来に向かって進んでいきましょう。

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