4ヶ月の休職後の退職、法的に問題ない？キャリアコンサルタントが徹底解説

11月からの手術とリハビリ、そして4ヶ月間の休職。今の仕事への葛藤、そして将来への不安。19歳という若さで、これほどの悩みと向き合っているあなたに、心からエールを送ります。今回の相談は、休職期間中の給与と退職に関する法的側面、そして今後のキャリアプランについてですね。キャリア支援を専門とする転職コンサルタントとして、あなたの抱える疑問を一つずつ紐解き、具体的なアドバイスを提供します。

まずは、あなたの置かれている状況を整理し、問題点を明確にしましょう。そして、それぞれの問題に対する解決策を、具体的なステップと共にご紹介します。

この記事を読み終える頃には、あなたの不安が少しでも解消され、前向きな一歩を踏み出せるよう、全力でサポートさせていただきます。

質問：11月に手術がありリハビリ含め仕事復帰できるまでに約4ヶ月ほどかかると言われました、正直今の仕事はしんどいのでやめたい気持ちはあるのですが、一応大企業なので、ボーナスや手当が、大企業なだけあって、私の住んでいる田舎の地元の中の企業では（本社が東京）トップクラスに待遇が良いと思っています、そのため実家暮らしで一緒に暮らしている家族からは大反対されます、反対される理由には、私が難病を3つ持っており、「給料がいいんだから辞めるな」という意見と「そんな病気持ちの人間が簡単に再就職できるわけない」と思われているからだと思います。しかも精神疾患も持っており車の運転ができないため、今は家族に助けてもらいながらなんとか会社に行けているような状況です、そのため、辞めたいとも言い出せず、治療していく中でもお金が必要なためどうしようか悩んでいます、まだ19歳でこの先も数十年と生きていくとは思いますが仕事を辞めて再就職できるとも思えないというのも正直感じています、すみません前置きが長くなってしまいましたが、ここからが本題です、4ヶ月の治療期間で4ヶ月休職することになると思いますが、その期間休職届？（休んでいる間も何割かの給料が支払われる）を申請するつもりですが、治療期間が終わり仕事再開してすぐに会社を辞めると言い出したらどうなるでしょうか？給料だけ貰い、すぐに辞めると何か法律に違反してしまうのでしょうか？一応辞めたい理由としては【まったくと言っていいほどやりたい仕事ではないこと】【上司の顔が怖過ぎてものすごくしんどい（パワハラとかはしてきません、ですがとても話すだけでも萎縮してしまう）】【薬の副作用もあるそうですが、毎日居眠りしてしまい、顔の怖い上司に注意されてしまう（これは私が悪いし、完全な社会不適合者だと思っています）】正直にいうとこんな感じです。治療期間分の給料をもらって仕事復帰と同時に辞めることは可能なのでしょうか？流石に会社の人にこんなことは相談できないのでここで相談させてください。よろしくお願いします。

11月に手術を控えており、4ヶ月間の休職を予定しています。休職期間中の給与支給について、復帰後すぐに退職した場合、法的に問題はないのか、また、退職理由として「やりたい仕事ではない」「上司が怖い」「薬の副作用による問題」を抱えている場合、どのように対応すべきか悩んでいます。治療期間中の給与を受け取り、復帰と同時に退職することは可能でしょうか？

回答：キャリアコンサルタントが徹底解説！

まずは、あなたの置かれている状況を詳しく見ていきましょう。そして、それぞれの疑問に対する具体的なアドバイスを提供します。

1. 休職期間中の給与と退職に関する法的側面

結論から言うと、休職期間中に給与を受け取り、復帰後すぐに退職すること自体は、法律違反ではありません。ただし、いくつか注意すべき点があります。

就業規則の確認: 多くの企業では、休職期間中の給与や退職に関する規定が就業規則に明記されています。まずは、ご自身の会社の就業規則をよく確認しましょう。特に、退職の申し出期間や、退職時の手続きについて確認しておくことが重要です。
誠実な対応: 給与を受け取った後すぐに退職する場合でも、会社に対して誠実に対応することが大切です。退職の意思を伝える際には、感謝の気持ちを伝え、円満な退職を目指しましょう。
退職理由の説明: 退職理由については、正直に伝える必要はありませんが、会社を不必要に刺激するような表現は避けるべきです。例えば、「体調不良のため」など、一般的な理由を伝えることも可能です。

もし、就業規則に不明な点がある場合は、会社の総務部や人事部に問い合わせて確認することをおすすめします。

2. 退職理由と今後のキャリアプラン

あなたの退職理由は、「やりたい仕事ではない」「上司が怖い」「薬の副作用による問題」と、多岐にわたります。これらの問題を解決するためには、以下のステップで考えていきましょう。

自己分析: まずは、「なぜ今の仕事がやりたい仕事ではないのか」を具体的に分析しましょう。仕事内容、人間関係、労働時間など、不満に感じている点を具体的に書き出すことで、自分の価値観やキャリアの方向性が見えてきます。
キャリアプランの検討: 自己分析の結果を踏まえ、今後のキャリアプランを検討しましょう。転職、キャリアチェンジ、起業など、様々な選択肢があります。あなたの状況（難病、精神疾患、運転免許がないなど）を考慮し、現実的なプランを立てることが重要です。
情報収集: キャリアプランを検討する上で、情報収集は不可欠です。転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集したり、キャリアに関する相談をしたりすることで、より具体的な情報が得られます。
専門家への相談: 転職やキャリアプランについて、専門家（キャリアコンサルタント、転職エージェントなど）に相談することも有効です。あなたの状況に合わせたアドバイスやサポートを受けることができます。

あなたの状況を考えると、転職活動は簡単ではないかもしれません。しかし、諦めずに、自分に合った仕事を見つけるための努力を続けることが大切です。

3. 治療と仕事の両立について

難病と精神疾患を抱えながら、仕事と治療を両立させることは、非常に大変なことです。しかし、適切なサポートと工夫があれば、両立することも可能です。

主治医との連携: まずは、主治医とよく相談し、治療計画や服薬について確認しましょう。仕事への影響や、働き方について相談することも大切です。
会社の理解: 会社に病状を伝えるかどうかは、あなた自身の判断によります。しかし、伝えることで、勤務時間や業務内容について、配慮してもらえる可能性もあります。
障害者雇用: 障害者雇用枠での転職も検討してみましょう。障害者雇用枠では、あなたの状況に合わせた働き方や、サポート体制が整っている場合があります。
休息とストレス管理: 治療と仕事の両立には、十分な休息とストレス管理が不可欠です。睡眠時間を確保し、リラックスできる時間を作りましょう。

あなたの健康を第一に考え、無理のない範囲で、仕事と治療を両立できるように工夫しましょう。

4. 家族との関係

家族からの反対は、あなたの大きな悩みの一つだと思います。しかし、あなたの人生はあなた自身のものです。家族の意見も尊重しつつ、最終的には、あなた自身の意思を尊重することが大切です。

話し合い: 家族とじっくり話し合い、あなたの考えや思いを伝えましょう。なぜ今の仕事を辞めたいのか、今後のキャリアプランについて、具体的に説明することで、理解を得られるかもしれません。
情報提供: 転職やキャリアに関する情報を家族に提供し、理解を深めてもらいましょう。
専門家の意見: 必要であれば、キャリアコンサルタントやカウンセラーなどの専門家の意見を家族に聞いてもらうことも有効です。

家族との関係を良好に保ちながら、あなたのキャリアプランを実現できるように、努力しましょう。

5. 具体的なステップ

ここまでの内容を踏まえ、具体的なステップを整理しましょう。

就業規則の確認: 休職期間中の給与や退職に関する規定を確認する。
自己分析: なぜ今の仕事がやりたい仕事ではないのかを具体的に分析する。
キャリアプランの検討: 自己分析の結果を踏まえ、今後のキャリアプランを検討する。
情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集する。
専門家への相談: キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談する。
主治医との連携: 治療計画や服薬について確認する。
家族との話し合い: あなたの考えや思いを家族に伝える。

これらのステップを一つずつ実行していくことで、あなたの抱える問題を解決し、前向きな一歩を踏み出すことができるでしょう。

あなたの未来は、あなたの手の中にあります。困難に立ち向かい、自分らしいキャリアを築いていくために、私達は全力でサポートします。

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まとめ

今回の相談は、休職期間中の給与と退職に関する法的側面、そして今後のキャリアプランについてでした。結論として、休職期間中に給与を受け取り、復帰後すぐに退職すること自体は、法律違反ではありません。しかし、就業規則の確認や、会社への誠実な対応が重要です。

あなたの状況を考えると、転職活動は簡単ではないかもしれません。しかし、自己分析、キャリアプランの検討、情報収集、専門家への相談などを通して、自分に合った仕事を見つけるための努力を続けることが大切です。また、治療と仕事の両立、家族との関係についても、積極的に向き合い、解決策を探っていくことが重要です。

あなたはまだ19歳。これから数多くの可能性が広がっています。困難に立ち向かい、自分らしいキャリアを築いていくために、私達は全力でサポートします。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。

最後に、あなたの未来が明るく輝くことを心から願っています。

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