離婚調停中、幼児2人、息子の障害…退職後の扶養はどうなる？転職コンサルタントが徹底解説！
離婚調停中、幼児2人、息子の障害…退職後の扶養はどうなる？転職コンサルタントが徹底解説！
こんにちは！キャリア支援を専門とする転職コンサルタントです。離婚調停中、お子様の療育、そして退職と、様々な状況が同時に進行しており、どこに何を相談すれば良いのか迷ってしまうのは当然のことです。今回の記事では、あなたの抱える疑問「退職後の扶養」について、具体的なアドバイスと、あなたが今すぐできることを解説していきます。
まずは、あなたの状況を整理し、それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。そして、あなたが安心して新しい一歩を踏み出せるよう、具体的な解決策を提示していきます。
こんにちわ！どこに何を相談していいかわからず書かせていただきます！ 旦那と離婚調停中、幼児が2人います この度、息子に障害が見つかり週3回療育という言葉のリハビリ等をする場所に通うことになりましたため、今まで10年（産休等を含む）働いてる会社を12月で退職しようとしています。所属会社の保険は協会けんぽです、離婚調停のめどは、まだ立っていません。 そこで、質問なのですが、退職後実家の実の父親の扶養に（協会けんぽ）わたし、プラス子達を入れてもらうのは可能でしょうか？ わたしの年収や、離婚調停中という点がありしんなりいかないような気がして先に色々動いとおこうと思います！ 協会けんぽに、相談といえ形で電話してみるのがいいのでしょうか？ 補足 父親とは、住所が別、わたしは、一応12月までは、会社に籍があるため12月までのお給料は、発生します！
1. まずは現状の整理：抱えている問題と、これから
ご相談ありがとうございます。非常に多くの問題が同時に進行しており、混乱してしまうのも無理はありません。まずは、現状を整理し、問題点を明確にすることから始めましょう。
- 離婚調停中であること： 離婚が成立していないため、法的にはまだ「夫」が存在します。このことが、扶養に関する問題に影響を与える可能性があります。
- お子様の療育： 息子さんに障害が見つかり、週3回の療育が必要とのこと。療育にかかる費用や時間の確保も重要ですが、経済的な負担も考慮する必要があります。
- 退職： 12月末での退職を予定しているとのこと。退職後の収入源の確保、健康保険、年金の問題も検討する必要があります。
- 扶養： 実父の扶養に入りたいと考えているとのこと。父親との関係性、あなたの収入、お子様の状況などが、扶養に入れるかどうかの判断材料となります。
- 住所： 父親とは住所が別とのこと。これも扶養の可否に影響を与える可能性があります。
- 12月までの給与： 12月までは会社に籍があり、給与が発生するとのこと。この給与が、扶養に入れるかどうかの判断に影響します。
これらの状況を踏まえ、これからあなたが取るべき行動を具体的に見ていきましょう。
2. 退職後の扶養について：協会けんぽの扶養に入れる？
退職後の扶養について、最も気になるのは「実父の扶養に入れるのか？」という点でしょう。協会けんぽの扶養に入るためには、いくつかの条件を満たす必要があります。
- 被扶養者の範囲： 原則として、被扶養者になれるのは、被保険者（この場合はお父様）の収入によって生計を維持している親族です。具体的には、配偶者、子、父母、孫、兄弟姉妹などが該当します。あなたとお子様は、実父の「子」にあたるため、被扶養者になれる可能性があります。
- 収入の条件： 被扶養者になれるためには、収入に一定の制限があります。協会けんぽの場合、原則として、年間収入が130万円未満（60歳以上または障害者の場合は180万円未満）である必要があります。ただし、離婚調停中であること、お子様の状況などを考慮すると、個別の判断になる可能性もあります。
- 生計維持関係： 被保険者（お父様）が、被扶養者の生活費を主として負担している必要があります。具体的には、生活費の半分以上を負担していることが目安となります。
- 同居の有無： 原則として、同居している場合は、生計維持関係が認められやすい傾向にあります。しかし、別居していても、仕送りの事実などがあれば、生計維持関係が認められることもあります。
あなたのケースでは、以下の点がポイントになります。
- 離婚調停中であること： 離婚が成立していないため、法的にはまだ「夫」が存在します。この場合、夫の収入が、あなたの扶養の可否に影響を与える可能性があります。夫の収入によっては、実父の扶養に入れないこともあります。
- 12月までの給与： 12月までは会社から給与が支払われるため、この給与額が、扶養の可否に影響します。12月までの給与額によっては、実父の扶養に入れない可能性もあります。
- お子様の状況： 息子さんの療育にかかる費用や、その他の費用も考慮に入れる必要があります。療育費用は、家計に大きな負担となる可能性があります。
3. 今後の具体的なアクションプラン
上記の状況を踏まえ、あなたが今すぐできること、そして今後取るべき行動を具体的に解説します。
3-1. 協会けんぽへの相談
まずは、協会けんぽに直接相談することが重要です。電話でも構いませんが、できれば窓口で相談することをおすすめします。あなたの状況を詳しく説明し、扶養に入れる可能性があるかどうか、具体的なアドバイスをもらいましょう。相談の際には、以下の情報を伝えるとスムーズです。
- 離婚調停中であること
- お子様の療育について
- 12月までの給与額
- 実父からの仕送りの有無（もしあれば）
- あなたの今後の収入の見込み
協会けんぽの担当者は、あなたの状況に合わせて、具体的なアドバイスをしてくれます。また、必要な書類や手続きについても教えてくれます。
3-2. 離婚調停の進捗状況の確認
離婚調停の進捗状況も、扶養の問題に大きく影響します。離婚が成立すれば、夫の扶養から外れることになり、実父の扶養に入れる可能性が高まります。調停の弁護士と相談し、今後の見通しを確認しておきましょう。
3-3. 収入の見積もりと、今後の生活設計
退職後の収入の見積もりを行い、今後の生活設計を立てる必要があります。具体的には、以下の点を検討しましょう。
- 失業保険： 雇用保険に加入していれば、退職後に失業保険を受給できます。受給できる金額や期間を確認し、収入源の一つとして考慮しましょう。
- アルバイト・パート： 扶養の範囲内で、アルバイトやパートで働くことも検討しましょう。収入を増やすだけでなく、社会とのつながりを保つこともできます。
- 児童扶養手当： 離婚後のシングルマザーは、児童扶養手当を受給できる可能性があります。受給資格や金額を確認し、申請を行いましょう。
- その他の支援制度： 地域の自治体やNPO法人など、様々な支援制度があります。子育て支援、生活困窮者支援など、あなたの状況に合わせて、利用できる制度を探しましょう。
3-4. 書類の準備
扶養の手続きには、様々な書類が必要になります。事前に必要な書類を確認し、準備しておきましょう。一般的には、以下の書類が必要となります。
- 健康保険被扶養者異動届
- あなたの収入を証明する書類（源泉徴収票、給与明細など）
- 離婚調停中の場合は、その状況を証明する書類
- お子様の戸籍謄本
- 実父の収入を証明する書類（源泉徴収票など）
協会けんぽに相談する際に、必要な書類を確認し、早めに準備しておきましょう。
4. 成功事例と専門家の視点
実際に、同様の状況から、実父の扶養に入ることができたケースは多くあります。例えば、
- ケース1： 離婚調停中で、夫の収入が少ない場合。実父からの仕送りの事実と、今後の収入の見込みを証明することで、扶養に入ることができた。
- ケース2： 離婚が成立し、シングルマザーとして、実父の扶養に入った。児童扶養手当を受給しながら、パートで働き、生活を安定させた。
- ケース3： 息子さんの障害を理由に、療育費などの負担を考慮し、実父の扶養に入ることができた。
これらの事例から、諦めずに、状況を詳しく説明し、必要な手続きを行うことが重要であることがわかります。
専門家である転職コンサルタントの視点からは、
- 情報収集の重要性： 協会けんぽだけでなく、自治体、ハローワークなど、様々な機関から情報を収集し、自分に合った支援制度を見つけることが重要です。
- キャリアプランの検討： 退職後のキャリアプランを検討し、収入を確保するための具体的な行動計画を立てることが重要です。
- 専門家への相談： 弁護士、ファイナンシャルプランナーなど、専門家への相談も検討しましょう。
あなたの状況は複雑ですが、必ず解決策は見つかります。諦めずに、一つずつ問題を解決していきましょう。
5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
今回の記事では、離婚調停中、お子様の療育、そして退職後の扶養について、具体的なアドバイスをしました。あなたの状況は大変ですが、一つずつ問題を解決していくことで、必ず未来への一歩を踏み出すことができます。
まずは、協会けんぽに相談し、具体的なアドバイスをもらいましょう。そして、離婚調停の進捗状況を確認し、今後の収入の見積もりを行いましょう。必要な書類を準備し、積極的に行動することで、必ず道は開けます。
あなたの未来が明るいものとなるよう、心から応援しています。
もし、今回の内容について、さらに詳しく相談したい、具体的なキャリアプランについてアドバイスが欲しい、という場合は、お気軽にご相談ください。
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