【リトナ株式会社】充実の福利厚生と成長環境！やりがいとワークライフバランスを両立できる作業療法士の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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埼玉県川越市！年間休日120日＆賞与3ヶ月分！働きやすい環境の作業療法士求人

充実の福利厚生と好待遇で、長く安心して働ける職場です！

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県川越市の南古谷病院の作業療法士の求人です。年間休日120日（公休112日＋特別休暇8日）と、プライベートも大切にできます！賞与は年2回、実績3ヶ月分！年収400万円以上も目指せます！さらに、職員食堂（昼食390円）やマイカー通勤OK（無料駐車場完備）など、嬉しい福利厚生が充実しています。

やりがいのある仕事内容と、働きやすい環境が魅力！

外来、入院、訪問リハビリと幅広い業務に携わり、患者様の生活の質向上に貢献できます。ADL訓練、上肢機能訓練、認知機能トレーニングなど、患者様一人ひとりに合わせたリハビリテーションを提供します。経験者はもちろん、新卒の方も歓迎です！

具体的な条件はこちら！

勤務地：埼玉県川越市（南古谷駅から徒歩13分）
月給：218,000円～340,000円
年間休日：120日
福利厚生：社会保険完備、マイカー通勤可、退職金制度、職員食堂など
必須資格：作業療法士免許

安心して長く働ける環境で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」多くの作業療法士の方が抱える悩みを、リトナ株式会社が紹介する南古谷病院の求人情報が解決するかもしれません。充実の福利厚生とやりがいのある仕事内容、そして将来を見据えたキャリアプランを描ける環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関の求人を取り扱ってきた経験から、この南古谷病院の求人は、作業療法士の方にとって非常に魅力的な選択肢であると断言できます。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

年間休日120日、育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績あり、年末年始休暇もしっかり確保…これらは単なる数字ではありません。実際に多くのスタッフが活用し、プライベートと仕事の両立を実現している証です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。他院ではなかなか実現できない、理想的な労働環境が魅力です。

◇充実の福利厚生で安心のキャリアをサポート

年収400万円以上も可能、賞与実績3ヶ月分、退職金制度、職員食堂完備（昼食390円）…これらの待遇は、単なる待遇ではなく、長く安心して働ける環境を支える土台です。マイカー通勤OK、無料駐車場完備も、通勤の負担を軽減し、日々の生活の質を高める要素となっています。他院と比較しても、この福利厚生の充実度は群を抜いています。

◆スキルアップを促進する環境

南古谷病院では、外来、入院、訪問リハビリテーションと幅広い業務に携わることができ、多様なスキルを習得できます。経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も万全で、安心してスキルアップを目指せる環境です。研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。

◇他院との比較優位性：患者様との深い関わりとチームワーク

多くの病院では、患者様との接点が限られるケースがありますが、南古谷病院では、外来から入院、在宅まで一貫したリハビリテーションを提供することで、患者様と深い信頼関係を築き、より充実したリハビリテーションを提供できます。また、医師や他の医療スタッフとの連携も密で、チームワークを重視した働き方ができるのも大きな魅力です。これは、単独で業務を進めるよりも、より高いモチベーションとやりがいを感じられる環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩作業療法士

過去には、他院で経験を積んだ作業療法士が、南古谷病院に移籍し、より専門性の高い業務に携わるようになり、管理職に昇進した事例もあります。これは、病院が個々の能力を評価し、キャリアアップを積極的に支援している証です。個々の能力や希望を尊重し、キャリアプランを一緒に考えてくれる環境がある点が、この病院の大きな強みです。

キャリア形成のチャンス

南古谷病院では、経験豊富な先輩作業療法士による指導体制が整っており、スキルアップを図りたい方には最適な環境です。外来、入院、訪問リハビリテーションと幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得できます。また、病院内でのキャリアパスも明確に示されており、主任、リーダー、そして管理職へとステップアップしていく道筋が描けます。さらに、病院独自の研修制度や資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いレベルの医療を提供できる作業療法士へと成長できます。自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っている点が、この病院の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

残業が多くプライベートが充実しない、休みが取れない…そんな悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する南古谷病院の求人は、年間休日120日（公休112日＋特別休暇8日）、育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視するあなたにとって理想的な環境です。年末年始休暇もしっかり確保されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤OK、無料駐車場完備と通勤面も安心です。年間休日の多さは、単なる数字ではなく、あなたの生活の質を向上させる大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く働き続ける上で非常に重要なポイントだと考えています。

◇充実した待遇で将来設計を描きたいあなたへ

給与面も充実しており、月給21万8000円～34万円、賞与は年2回（前年度実績：計3.0ヶ月分）と、経済的な不安を軽減できる待遇です。さらに、退職金制度（勤続3年以上）、職員食堂（昼食390円）など、福利厚生も充実しており、安心して長くキャリアを積んでいける環境が整っています。年収400万円以上も目指せる点は、将来の計画を立てやすい大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、他の医療機関と比較しても非常に魅力的であり、将来を見据えて安定したキャリアを築きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

新卒の方も歓迎しており、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、先輩スタッフによるOJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できる環境が用意されていると予想されます。不安な点を解消するためにも、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、患者様と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チームワークを大切にし、積極的に学び、成長しようとする意欲のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、医療現場特有の責任感と、変化への対応力も求められます。もちろん、作業療法士としての専門知識とスキルは必須ですが、それ以上に大切なのは、患者様を第一に考え、寄り添える心です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、患者様にとって質の高いリハビリテーションを提供する上で不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、南古谷病院を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、病院の理念や、具体的な仕事内容への関心、自身のスキルや経験をどのように活かしたいかなどを明確に示しましょう。また、あなたの個性や人となりも伝えることで、採用担当者に好印象を与えられるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、年間休日120日、育児休暇取得実績などの充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、患者様への質の高いリハビリテーションを提供しつつ、プライベートも充実させたいと考えており、貴院の働きやすい環境はまさに理想的です。これまでの経験で培ったADL訓練や認知機能トレーニングのスキルを活かし、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル、または興味のある分野]に力を入れて、チームの一員として貢献したいです。面接の機会をいただければ幸いです。

例文2：スキルアップ志向

貴院の作業療法士の募集に、強い関心を持って応募いたしました。貴院は、外来、入院、訪問リハビリテーションと幅広い業務に携わることができ、多様な経験を積むことができる点に魅力を感じています。私は、[具体的な経験やスキル]を活かし、患者様の状態に合わせた最適なリハビリテーションを提供することにやりがいを感じています。貴院でスキルアップを図り、より高度な専門性を身につけ、地域医療に貢献したいと考えています。貴院の理念に共感し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文3：地域貢献志向

南古谷病院の作業療法士の募集に、地域医療への貢献という観点から応募いたしました。貴院の「患者様の信頼と笑顔のために」という理念に深く共感し、私のスキルと経験を活かして、地域社会の健康増進に貢献したいと考えています。これまで[具体的な経験やスキル]を通して培ってきた知識・経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供することで、患者様の生活の質の向上に貢献したいと考えています。貴院で働くことで、地域社会に貢献できることを確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者様への共感力、そして熱意が評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って伝えられるように練習しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが重要です。さらに、積極的な姿勢や、チームワークを大切にする姿勢もアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、患者様との良好なコミュニケーション能力です。[具体的なエピソードを交えて説明]。この経験から、患者様の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを大切にしています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、[具体的な改善策を説明]ことで、効率的に業務を進められるよう努力しています。

Q. なぜ当院を選びましたか？
A. 年間休日120日という充実した休暇制度と、患者様を第一に考える温かい雰囲気に魅力を感じました。[具体的な理由を説明]。貴院で、患者様の笑顔と健康に貢献したいと考えています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介する南古谷病院の作業療法士の求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたにとって最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を全面的にサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
一般病院の常勤作業療法士 R2261-et-ot-nf-nor 経験者の優遇あり/賞与実績3か月分❗️/福利厚生が充実/休日合計120日/マイカー通勤OK⭕️ アピールポイント: ＼ココがうれしい！／ ①休暇しっかり！安心して働ける環境・休日合計で120日。プライベートも充実！（公休112日＋特別休暇8日）・育児休暇、看護休暇の取得実績あり・年末年始休暇（12/30～1/3） ②手厚い待遇と福利厚生・年収400万円以上も可能！・賞与年2回（前年度実績：計3.0ヶ月分）・退職金制度あり（勤続3年以上）・うれしい職員食堂完備（昼食390円） ③マイカー通勤OK ・マイカーでの通勤が可能！・無料駐車場を完備福利厚生が充実し、長く安心してキャリアを積んでいける環境です！仕事内容: 南古谷病院では、作業療法士を募集しています。リハビリテーション科では、患者様の信頼と笑顔のために、外来、入院、在宅生活まで切れ目のないリハビリテーションを提供しています。医師の指示のもと、以下のようなリハビリを実施。 – 日常生活動作（ADL）訓練 – 上肢機能訓練 – 認知機能トレーニング – 生活環境の評価・調整 – 福祉用具の選定・指導様々な疾患により生活に支障をきたした患者様に合わせた訓練プログラムを作成し、その人らしい生活が送れるよう支援していきます。 ■業務内容■ 下記の患者様へのリハビリテーション業務・入院・外来・訪問リハビリテーションなど
求める人材: ・作業療法士の資格 ※新卒可病院での実務経験者は優遇あり埼玉県川越市久下戸110 医療法人聖心会南古谷病院勤務地: 埼玉県川越市久下戸110 【交通手段】アクセス: ＪＲ埼京線「南古谷駅」より徒歩で13分月給：21万8000円～ 34万円給与: 月給：218,000円〜340,000円＜内訳＞基本給 200,000円～280,000円/月調整手当 18,000円/月～60,000円/月賞与あり（前年度実績：年2回、計3.0月分）変形労働時間制勤務時間・曜日: 8:30〜17:00（休憩60分）休暇・休日: 4週8休制年間休日（公休112日＋特別休暇8日＝計120日）有給休暇（法定通り）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）看護休業（取得実績あり）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場あり）交通費実費支給退職金制度あり（勤続年数3年以上）診療費減免制度あり定年制度あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）研修制度あり施設見学可休憩室あり制服貸与職員食堂（昼食390円）その他: 作業療法士、機能訓練指導員、リハビリ職として医療施設、病院で働こう！この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 218,000円 – 340,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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