【充実の福利厚生と成長環境！ 株式会社エクセレントケアシステムで、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...充実の福利厚生と研修で安心！練馬区の介護施設で機能訓練指導員募集！
働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現できます！
株式会社エクセレントケアシステムが運営する練馬区の介護施設で、機能訓練指導員（PT・OT）を募集しています！日勤のみで、年間休日119日とワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。 充実の福利厚生は毎年バージョンアップ！「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」、「資格取得費補助」など、魅力的な制度が盛りだくさんです！会員制リゾートホテル利用も可能ですよ！
スキルアップも安心！充実の研修制度とメンター制度！
経験豊富な専任講師による年間400時間以上の充実した研修プログラムをご用意！ライブ配信形式なので、理解度も深まります。さらに、OJTでは明確な計画書に基づいた指導を受けられます。入社1ヶ月目は2回の面談を実施し、メンター制度も完備しているので、安心してスタートできます！
具体的な仕事内容と待遇
サービス付き高齢者向け住宅（56室）で、利用者様の機能訓練計画作成、実施、評価などを行います。月給29万2500円～31万2500円（経験による）、賞与年2回、昇給年1回と好待遇です！交通費支給（上限なし）、車・バイク通勤も可能です！
こんな方におすすめ！
理学療法士（PT）または作業療法士（OT）の資格をお持ちの方、そして、利用者様と真摯に向き合い、チームワークを大切にできる方を歓迎します！
介護の仕事はやりがいがあるけれど、ハードなイメージがあって不安…、プライベートとの両立が難しいのでは…、そんな風に思っていませんか？ 株式会社エクセレントケアシステムは、そんな不安を解消し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れている会社です。 この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来の展望を描いてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、株式会社エクセレントケアシステムは、他社と比較しても群を抜く魅力を持つ企業です。特に、充実した研修制度と働きやすい環境は、転職を成功させる上で大きなポイントとなるでしょう。
◆充実の教育・研修制度：スキルアップとキャリアアップを強力にサポート
同社は、年間400時間にも及ぶ多様な研修をライブ配信で提供しています。録画された動画ではなく、双方向のコミュニケーションを重視した研修は、理解度を深め、実践的なスキル習得に繋がります。 単なる知識の詰め込みではなく、現場で活かせる実践的なスキルを身につけることができる点、そして、成長段階や役職に応じた研修が用意されている点は大きな強みです。 他社では、研修の機会が限られている、もしくは質が低いといったケースも少なくありませんが、エクセレントケアシステムでは、社員の成長を真剣に支援する姿勢が明確に感じられます。
◇働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現
介護職は、どうしても残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないというイメージが強いですが、同社では違います。 月9～10日の休み、希望休制度、そして、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 さらに、「100円ランチ」や「会員制リゾートホテル利用」といった魅力的な福利厚生も充実しており、働く上でのストレスを軽減し、モチベーションを高く保つための工夫が随所に感じられます。 これは、他社ではなかなか見られないレベルの充実度と言えるでしょう。 また、メンター制度も導入されており、特に最初の1ヶ月は2回の面談を実施するなど、入社直後の不安を解消するためのサポート体制も万全です。
◆他社との比較優位性：他社にはない独自の強み
多くの介護施設は、人材不足に悩まされています。しかし、エクセレントケアシステムは、充実した研修制度と福利厚生によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めることに成功しています。 これは、競合他社との大きな差別化要因であり、安定して長く働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。 他社では、研修が不足していたり、福利厚生が貧弱だったりするケースが多い中、同社は「人」への投資を惜しまない姿勢が明確です。
◇転職成功事例：充実したサポートでキャリアアップを実現
過去には、他社で経験を積んだPTが、より専門性を活かしたい、キャリアアップを目指したいという理由で転職し、エクセレントケアシステムでリーダーシップを発揮し、管理職に昇進した事例があります。 充実した研修制度とキャリアパス、そして、上司や同僚との良好な人間関係が、その成功を支えたと言えるでしょう。 これは、同社が社員の成長を真剣に支援している証であり、あなたも同様の成功を掴む可能性を秘めていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
エクセレントケアシステムでは、あなたのキャリア形成を様々な形でサポートします。 入社後は、OJTを通して現場での実践的なスキルを習得し、その後は、段階的にレベルアップした研修プログラムを受講することで、専門性を高めていくことができます。 明確な到達基準を定めたOJT計画書があるため、研修内容にばらつきがなく、安心してスキルアップに専念できます。 また、資格取得費用の全額補助制度も利用可能ですので、更なるキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 さらに、キャリアパスとしては、専門性を活かした機能訓練指導員としてのキャリアアップはもちろん、将来は管理職への道も開かれています。 経験を積み、リーダーシップを発揮することで、チームをまとめ、施設運営に貢献できるポジションを目指せるでしょう。 定期的な評価制度を通して、あなたの頑張りは正当に評価され、給与や役職に反映されます。 充実した研修制度とキャリアパス、そして、働きやすい環境が、あなたの成長を後押しします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度と安心のサポート体制で、未経験の不安を解消
介護業界で働くことを検討されている方の中には、「未経験で大丈夫だろうか？」「経験が浅いのでついていけるか不安だ」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エクセレントケアシステムでは、そうした不安を解消するための充実した研修制度とサポート体制を整えています。
年間32種類、400時間を超える多様な研修プログラムは、専任講師によるライブ配信形式。録画された動画ではなく、双方向のコミュニケーションを通して理解を深められる点が大きな特徴です。OJT（現場研修）も、明確な到達基準を定めた計画書に基づいて行われるため、指導内容のばらつきもありません。さらに、入社1ヶ月目には2回の面談を実施し、メンター制度による長期間にわたるサポートも提供。経験の浅い方には最長1年間のメンター期間を設定しており、安心して業務に慣れていける環境です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な福利厚生
介護業界は、長時間労働や休日不足といった課題を抱えているケースが多いですが、エクセレントケアシステムでは、ワークライフバランスを重視した様々な福利厚生が用意されています。「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」、「資格取得費補助制度」、「サークル活動費支給」、「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、魅力的な制度が充実しています。さらに、公休日の増加など、毎年のように福利厚生がバージョンアップしている点も大きな強みです。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く働き続けられる環境を構築するための企業の強い意志の表れだと感じます。
これらの制度は、単なる付加価値ではなく、社員のモチベーション向上や定着率向上に大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となります。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆あなたに合った成長プランを描ける環境
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。もちろん、専門知識や経験は重要ですが、それ以上に大切なのは、利用者様の心に寄り添い、温かいサポートを提供したいという気持ちです。未経験の方でも、充実した研修制度とOJT、そしてメンター制度によって着実にスキルアップできる環境が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して成長していけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。
さらに、研修は単なる知識習得にとどまらず、個々の成長段階や役職に応じた内容が提供されます。そのため、自身のキャリアプランに沿ったスキルアップが可能です。これは、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットとなります。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔で誠実な志望動機が重要
志望動機を作成する際には、簡潔で誠実な文章を心がけましょう。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの会社への熱意を明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機となります。
◆志望動機例文
例文１：未経験者向け
貴社の「利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービス」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は未経験ですが、貴社の充実した研修制度とメンター制度に魅力を感じています。OJTを通して実践的なスキルを習得し、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴社文化の中で、共に成長し、信頼される機能訓練指導員を目指します。
例文２：経験者向け
これまで○○年の経験で培ってきた機能訓練指導のスキルと経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。特に、ライブ配信形式の研修は、最新の知識・技術を習得する上で非常に魅力的です。貴社の一員として、利用者様の機能回復と自立支援に貢献したいです。
例文３：キャリアチェンジ希望者向け
以前は○○の職種に携わっていましたが、利用者様と深く関わり、人生に寄り添う仕事に魅力を感じ、この度転職を決意しました。貴社の温かい社風と充実した研修体制は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の成長を支え、共に発展していきたいです。
面接対策
◆熱意と誠実さが評価される
面接では、あなたの熱意と誠実さが最も重要視されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。また、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとしてアドバイスするとすれば、事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を練習しておくことが効果的です。
◆よくある質問と回答例
Q: なぜ介護業界を選びましたか？
A: 以前から高齢者の福祉に関心があり、利用者様の生活を支える仕事にやりがいを感じています。貴社の理念に共感し、充実した研修制度とサポート体制のもとで、スキルアップを目指したいと考えています。
Q: あなたの強みは何ですか？
A: コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培ってきた経験から、人との信頼関係を築くことに自信があります。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を構築することで、より効果的な機能訓練を提供できると考えています。
まとめ
株式会社エクセレントケアシステムは、充実した研修制度、手厚いサポート体制、魅力的な福利厚生と、未経験者から経験者まで安心して働ける環境を提供しています。ワークライフバランスを重視し、自身の成長とキャリアアップを目指せる企業です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社エクセレントケアシステム
介護施設の機能訓練指導員 機能訓練指導員（PT・OT）スタッフ☆日勤のみ ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。 仕事内容: 練馬区にある介護施設「サービス付き高齢者向け住宅（特定施設） エクセレント練馬プレミア」のスタッフ募集となります。 機能訓練指導員として利用者様の機能訓練を行っていただきます。 【主な業務】 ・個別機能訓練計画書の作成と記録（目標、実施時間、実施方法など） ・利用者様へ資格の特色を活かした日常生活動作能力維持のための個別機能訓練、レクリエーション、体操の実施と評価 ・委員会活動、会議、社内研修の参加 ・福祉用具の選定と施設共有福祉用具の管理 ・介護業務のフォローおよび介護職員への身体介助等の助言 ・その他利用者様への支援業務 居室数：56室 定員：61名
求める人材: ◇ 必要資格 ・理学療法士（PT）、作業療法士（OT） 上記のいずれか必須 歓迎資格 普通自動車免許(AT限定可) 年齢制限 65歳未満の方（定年が65歳のため） 東京都練馬区平和台1-17-10 サービス付き高齢者向け住宅(特定施設)エクセレント練馬プレミア 勤務地: サービス付き高齢者向け住宅（特定施設） エクセレント練馬プレミア 〒179-0083 東京都練馬区平和台1-17-10 【交通手段】 アクセス: 東京都メトロ副都心線・有楽町線 平和台駅から徒歩15分 車・バイク通勤可 月給：29万2500円 ～ 31万2500円 給与: 月給 292,500円～312,500円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 機能訓練指導員：415万円 ～ 460万円 ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：66万円～88万円 固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務日 週休２日シフト制 ・月9～10日休みあり。 ・月2日まで希望休制度あり 勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） 休暇・休日: 年間休暇日数 119日 年次有給休暇 法定通り（初年度は入社半年後に10日間を付与） 特別休暇 リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給） 慶弔休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 待遇 ・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険） ・退職金制度あり (勤続3年以上) ・交通費支給 (上限なし) ・経験給制度あり ・車、バイク通勤可（規程あり） 各種手当 ・地域手当 ・処遇改善手当 ・皆勤手当（5,000円） ・扶養手当（5,000円/人 ※2人まで） ・育児手当（最大30,000円 ※規程あり） ・役職手当（役職による） ※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。 福利厚生 ・昼食補助 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・法人会員フィットネスクラブ ・会員制リゾート施設利用 ・会員制シェア別荘利用 ・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・定期健康診断 ・ストレスチェック 社内制度 ・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ・メンター制度 ・OJT制度 ・資格取得費全額補助制度 ・職員相談窓口設置 ・サークル活動費支給(上限10,000円/月) ・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給） ・表彰制度 ・ユニフォーム貸与 遠隔地からの就業支援あり 住宅手当上限3万円/月（規程あり） その他: ───────────────────── ご応募・お問い合わせ ───────────────────── 採用までの流れ 応募 > 面接 > 内定 > 入社 応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。 応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。 選考方法 面接 ※事前に書類選考を行う場合があります。 提出書類 履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書 面接前の相談も可能です 面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── 会社概要 ───────────────────── 株式会社エクセレントケアシステム 設立：2004年8月 従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体） 売上高：約100億円（2022年グループ売上高） 有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。 主な運営事業所 介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売 ───────────────────── 感染症対策への取り組み ───────────────────── ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。 ・消毒液設置 ・検温や手洗いなどの徹底 ・定期的な換気・清掃・消毒 ・研修や面会のオンライン化など ───────────────────── その他の求人情報 ───────────────────── ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。 採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。 また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。 エクセレントケアシステム採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 292,500円 – 312,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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