【社会福祉法人桃山福祉会で、やりがいと充実感溢れる介護の仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆年間休日110日！働きやすいデイサービスの機能訓練指導員

桃山福祉会で一緒に働きませんか？

足立区にあるデイサービス「ピオーネ西新井」で機能訓練指導員を募集しています！開設11年目を迎え、アットホームな職場環境が自慢です。年間休日110日、残業なしでプライベートも充実できますよ！

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制！

看護師、理学療法士、作業療法士など、医療系資格をお持ちの方を歓迎します！経験の有無は問いません。ブランクのある方や、資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎です！しっかりとした研修制度と先輩スタッフのサポートがあるので安心してくださいね。

具体的な仕事内容

ご利用者様の機能訓練、日常生活のサポート、ご家族とのコミュニケーション、機能訓練計画の作成などをお願いします。ご利用者様の笑顔と充実した毎日を一緒に支えましょう！

魅力的な待遇・福利厚生

年間休日110日
残業なし
賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月）
昇給あり
退職金制度あり
産休・育休実績あり
特別休暇制度

アクセスも良好！「大師前駅」徒歩5分、「西新井駅」からもアクセス可能です。お気軽にお電話ください！TEL:03-6807-1213

資格を活かして、人の役に立ちたい。でも、職場環境や将来のキャリアパスが不安…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人桃山福祉会では、あなた自身の成長と、ご利用者様の笑顔を両立できる環境が整っています。安心して、一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職転職者を見てきましたが、桃山福祉会は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で優れていると感じます。他の施設にはない魅力をいくつかご紹介します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日110日、残業なし、特別休暇制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、介護業界において非常に大きな魅力です。多くの施設では人手不足による残業が常態化している中、桃山福祉会では、働きやすさを第一に考えていることが伺えます。また、昇給、賞与、退職金制度、産休・育休実績など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。これは、安心して長く働ける環境を築く上で重要な要素です。

◇スキルアップを支援する体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援なども検討できるでしょう。また、施設内でのキャリアアップパスも明確で、モチベーションを維持しながらスキルアップを目指せる環境です。具体的には、チームリーダーや、施設運営に携わる管理職へのキャリアパスなどが考えられます。

◆他社との比較優位性：アットホームな職場環境

桃山福祉会の特徴は、何と言ってもアットホームな職場環境です。20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し協力し合う風土が根付いています。これは、介護職特有の精神的な負担を軽減する上で非常に重要です。他の施設では、厳しいノルマや競争的な環境がストレス要因となるケースも見られますが、桃山福祉会では、チームワークを重視した協調的な環境が魅力です。また、開設11年目を迎えた安定した施設であることも大きな強みです。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、他施設で経験を積んだベテランの理学療法士が、より働きやすい環境を求めて桃山福祉会へ転職し、リーダーとして活躍するようになった事例があります。また、准看護師として入職した方が、研修制度を活用してスキルアップし、正社員としてキャリアアップした事例もあります。これらの事例からも、桃山福祉会がキャリア形成を真剣に支援していることが分かります。

キャリア形成のチャンス

桃山福祉会では、あなたの資格や経験を活かしながら、様々なキャリアパスを描くことができます。経験豊富なベテランスタッフによる指導を受けながら、専門性を高め、チームリーダーや、施設運営に携わる管理職へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。また、資格取得支援制度などを活用することで、更なるスキルアップも可能です。例えば、介護福祉士の資格取得を目指したり、専門性の高い資格を取得することで、より高度な介護サービスを提供できるようになり、自身の市場価値を高めることもできます。さらに、施設内だけでなく、社会福祉法人桃山福祉会全体でのキャリアパスも視野に入れることで、より広い範囲でのキャリア形成が期待できます。将来、管理職として施設運営に携わりたい、専門性を活かして教育に携わりたいなど、あなたのキャリアプランに合わせて、柔軟に対応してくれる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少なく疲弊してしまう…といった問題です。社会福祉法人桃山福祉会では、年間休日110日、残業なしという働きやすい環境を提供しています。4週8休制でしっかり休めるだけでなく、結婚、出産、忌引などに対応した特別休暇制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態を維持しながら働くことができます。これは、キャリアを長く続けたい方にとって非常に重要なポイントです。充実した休暇で、ご自身の趣味や家族との時間、そして心身のリフレッシュに充てることで、仕事へのモチベーションも高く保てます。

◆充実した待遇と福利厚生で安心の未来を

長く安心して働ける環境は、キャリア形成において不可欠です。桃山福祉会では、賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月分）、昇給制度、退職金制度など、待遇面も充実しています。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備。産休・育休の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。経済的な不安を抱えることなく、安心してキャリアを積んでいける環境は、転職を考える上で大きな魅力となるでしょう。将来を見据えたキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

「未経験で不安…」という方もご安心ください。桃山福祉会では、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明があるでしょうが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境です。ブランクのある方や、資格取得後実務経験がない方も歓迎しています。アットホームな職場環境で、周囲のサポートを受けながら着実に成長できるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、下記のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
責任感があり、業務を丁寧に遂行できる方

これらの要素に多く当てはまる方は、桃山福祉会で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てに当てはまらなくても、成長意欲や学ぶ姿勢があれば十分に活躍できます。面接では、あなたの個性や経験、そしてこの仕事への意欲を存分にアピールしてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、桃山福祉会の理念や、あなたの経験・スキル、そしてこの仕事への熱い想いを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◆志望動機例文１：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、利用者様の生活の質を高めたいと考えています。桃山福祉会の「老後こそ、生涯で最も充実した期間になるべき」という理念に共感し、利用者様の笑顔を増やすため、積極的に貢献したいと考えております。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れていきたいです。残業がない働きやすい環境も魅力的で、長期的にキャリアを積んでいける点も大きな魅力です。チームワークを大切にする温かい雰囲気の中で、皆様と共に成長していきたいと考えています。

◆志望動機例文２：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

私は未経験ですが、[資格名]の資格を取得しており、高齢者の介護に興味を持っています。桃山福祉会の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って、先輩方から学びながら、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、利用者様との信頼関係を築き、笑顔あふれるデイサービス作りに貢献したいです。また、残業がない点も魅力的で、プライベートの時間も大切にしながら、長く勤め続けられる環境に惹かれています。

◆志望動機例文３：ブランクがありますが、再び介護の仕事に携わりたい

以前は[過去の経験]で介護の仕事に携わっておりましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、再び介護の仕事に携わり、利用者様の役に立ちたいという想いは強く持っています。桃山福祉会の「老後こそ、生涯で最も充実した期間になるべき」という理念に共感し、温かい雰囲気の中で、経験を活かしながら、利用者様の生活を支えたいと考えています。ブランク期間に[努力したこと]を活かし、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献いたします。残業がない働きやすい環境で、安心して仕事に取り組める点も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。事前に想定される質問を準備し、スムーズな受け答えを心がけてください。経験の有無に関わらず、あなたの個性と能力を最大限にアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→　私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で培ってきた[具体的なエピソード]から、この強みは活かせると思っています。桃山福祉会で働く上で、この強みを活かして[具体的な貢献]をしたいと考えています。

「なぜ介護の仕事を選んだのですか？」→　[あなたの動機]です。高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、[具体的な理由]から、この仕事に魅力を感じています。桃山福祉会は、[会社の魅力]があり、そこで働くことで、[具体的な目標]を達成したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人桃山福祉会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい職場の雰囲気を持つ魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像をじっくりと見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人桃山福祉会（ホームページ）
デイサービスの機能訓練指導員特別休暇制度など、待遇や手当も充実！働きやすい環境です！仕事内容／／。・＊開設11年目の施設♪ 年間休日110日☆ 残業なし♬ ＼＼。・＊ ⭐仕事内容など⭐―――――――――― 当施設で活躍する機能訓練指導員として、ご利用者様の日常生活をサポートし、自立を促進するお手伝いをお願いします。また、ご家族とコミュニケーションを取りながら、機能訓練計画表の作成にも関わっていただきます。 ✨一緒に、ご利用者様の充実した毎日を支えましょう！ ――――――――――――――――――― ★お電話のお問い合わせはこちらまで TEL:03-6807-1213 ／／資格・経験を存分に活かせる環境です!! ＼＼看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・あん摩マッサージ指圧師・柔道整復師・鍼灸師など、医療関連の資格をお持ちの方大募集!! ⏩ブランクのある方もOKです!! 「資格を取得したものの実務経験がない…」「もう何年も働いていないから不安…」という方も安心して活躍できますよ☆ サポート体制も整っているのでご安心下さいね♪ アルバイト・パート・正社員関係なく仲が良く、アットホームな環境です☆ 求めている人材 ◆資格 ※下記いずれか必須・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・あん摩マッサージ指圧師・柔道整復師・鍼灸師 ☆介護業界での経験ある方歓迎！ ☆業界・職種未経験の方もＯＫ！ ☆20代/30代/40代/50代活躍中！ ☆ハローワークで仕事を探している方も歓迎年齢の条件と理由：あり（◆定年70歳未満 ※再雇用制度あり）
東京都足立区西新井1-33-15 特別養護老人ホームピオーネ西新井内デイサービスセンターピオーネ西新井【交通手段】交通・アクセス「大師前駅」徒歩5分/「西新井駅」徒歩13分 /「西新井駅」西口よりバス「第一団地」下車すぐ変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 8:30～17:30 ◎残業なし休日休暇 4週8休制 ★年間休日110日 ★特別休暇制度（結婚・出産・忌引）あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆有給休暇(法定通り) ◆昇給あり ◆賞与年2回(前年度実績4.0か月) ◆退職金制度あり ◆産休・育休実績あり職場環境 2014年3月開設の特別養護老人ホームに併設しているデイサービス。「老後こそ、生涯で最も充実した期間になるべき」という理念に沿い、サービス向上に努めています。スタッフが安心して働ける環境の為、福利厚生・スキルアップの機会を整えています。

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