【株式会社リエイ】第二の人生を彩る、やりがいと成長が叶う機能訓練指導員募集！不安な気持ち、一緒に解決しましょう。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実の待遇と研修で成長できる！デイサービスの機能訓練指導員

あなたも「快護」を実践しませんか？

株式会社リエイのデイサービス八幡木では、機能訓練指導員を募集しています！作業療法士、理学療法士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方なら、経験は問いません！研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできますよ。

働きやすい環境が自慢です！

明るくきれいな施設で、職員同士の仲も抜群！困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。最新のICT機器を導入し、業務効率UP！夜間見回りシステムや介護記録のWEB化で負担を軽減しています。さらに、交通費上限5万円、賞与年2回、充実の福利厚生（社員寮あり！）、資格取得支援制度など、腰を据えて働きたい方に最適です！

やりがいのあるお仕事です！

利用者様と密接に関わり、感謝されるやりがいのある仕事です。「痛みが和らいだ」「少し動けた」といった言葉が、あなたのモチベーションを高めてくれるでしょう。スキルアップを目指せる環境も整っているので、専門性を高めたい方にもおすすめです。

気になる給与・待遇は？

月給26万6200円以上！ 4週8休制で年間休日110日と、プライベートも充実できます。その他、産休・育休、介護休業など、長く安心して働ける制度も整っています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「資格はあるけれど、本当にこの仕事で大丈夫だろうか…」「ブランクがあって自信がない…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。株式会社リエイでは、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと成長を実感できる環境を用意しています。充実した研修制度や温かいチームワーク、そして働きやすい環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社リエイの魅力を分析します。単なる求人情報ではなく、プロの視点から、あなたが本当に知りたい情報を提供します。

◆働きやすさを徹底的に追求した、理想的な職場環境

株式会社リエイは、最新のICT技術を積極的に導入することで、業務効率の向上と従業員の負担軽減に力を入れています。夜間見回りシステムや介護記録のWEB化、コミュニケーションロボットの活用など、具体的な取り組みは、他社にはない大きな魅力です。これにより、残業時間の削減や業務のストレス軽減を実現し、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、職員同士の連携が抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。これは、特に転職初期の不安を解消する上で非常に重要です。

◇充実の研修制度とキャリアパス：成長を後押しする体制

経験の有無に関わらず、充実した研修制度が用意されている点が大きな強みです。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアパスについても明確で、段階的にスキルアップを図りながら、責任あるポジションに就くことが可能です。これは、自身のキャリア形成に真剣に取り組みたい方にとって、大きなモチベーションにつながるでしょう。具体的には、初任者研修受講費用助成制度や認知症介護基礎研修資格取得補助など、資格取得に必要な費用を会社がサポートする体制が整っています。さらに、資格手当も用意されているため、専門性を高めることで収入アップも期待できます。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

他社と比較した優位性として、まず挙げられるのは温かいチームワークです。職員同士の連携が良く、相談しやすい環境が整っているため、安心して仕事に取り組めます。これは、特に転職活動で不安を感じている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。さらに、福利厚生も充実しており、交通費支給（上限5万円/月）、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度（3年勤務後）、社員寮など、腰を据えて長く働きたい方にとって魅力的な条件が揃っています。ベビーシッター利用割引制度やインフルエンザ予防接種補助金支給など、子育て世代にも配慮した制度も充実しています。

◇転職成功事例：成長を実感できるストーリー

過去の転職成功者の中には、他職種からの転職者やブランクのある方も多くいます。研修制度や先輩職員のサポートにより、着実にスキルアップし、今では頼れる存在として活躍しています。これらの事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな励みとなるでしょう。具体的な成功事例は、面接時に詳しくお伺いできます。

キャリア形成のチャンス

株式会社リエイでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩職員による指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることができます。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い知識・技術を習得し、キャリアアップを目指せます。例えば、作業療法士として入社した方が、更なる専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職に昇進する道筋も明確に示されています。また、年功序列ではなく、実力主義に基づいた評価制度により、頑張りが正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。研修制度は、単なるスキルアップだけでなく、人としての成長も促す内容となっており、自己成長を実感できる機会が豊富です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境

転職活動における最大の悩みは、「本当にこの会社で長く働けるのか？」という不安ではないでしょうか。株式会社リエイでは、その不安を解消する充実の福利厚生を用意しています。具体的には、交通費支給（上限5万円/月）、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度（3年勤務後）、各種研修制度、資格取得支援制度など、腰を据えて働きたい方にとって魅力的な条件が揃っています。さらに、社員寮も完備されているため、遠方からの応募も安心して検討できます。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の成長と定着を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する大きなポイントです。

◇ 最新ICT導入による働きやすさと業務効率化

介護業界では、業務の負担が大きいという声もよく聞きます。リエイでは、夜間見回りシステム、介護記録のWEB化、コミュニケーションロボット導入など、最新のICTを積極的に導入することで、業務効率の向上と従業員の負担軽減に力を入れています。これにより、残業時間の削減や、より質の高い介護サービス提供に集中できる環境が実現しています。これは、単なるコスト削減ではなく、働く人の「働きやすさ」を重視した、先進的な取り組みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような取り組みは、高い評価に値すると考えます。時間的な余裕が生まれることで、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスの充実にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「経験がないとついていけないのではないか」という点です。リエイでは、経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的には、OJTや集合研修を通して、必要な知識やスキルを段階的に習得できる体制が整っています。また、先輩職員による丁寧な指導や、困った時にすぐに相談できる環境も整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。さらに、初任者研修受講費用助成制度や認知症介護基礎研修資格取得補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修体制は、未経験者でも安心してスキルを身につけて活躍できる土壌をしっかりと構築していると言えるでしょう。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方と真摯に向き合い、感謝の気持ちを持って仕事に取り組める方です。「痛みが和らいだ」「少し動けた」といった小さな変化にも喜びを感じ、その感動を共有できる方、そしてチームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事を進められる方が理想的です。また、新しい技術や知識を学ぶことに意欲的な方、成長意欲の高い方も歓迎されます。リエイでは、資格取得支援制度も充実しているので、専門性を高めたいという向上心のある方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職場で長く活躍できるための重要な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、リエイの理念である「快護」への共感、そして自身のスキルや経験をどのように活かしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、研修制度や福利厚生への期待、チームワークを重視する企業文化への共感なども加えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇ 志望動機例文

例文1：経験者（作業療法士）
私は作業療法士として5年間、病院で勤務してきました。培ってきた知識と経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の「快護」という理念に共感し、最新のICTを導入した働きやすい環境で、より質の高いリハビリテーションを提供したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度は、私のさらなるスキルアップに繋がるものと確信しており、積極的に取り組んでいきたいと考えています。

例文2：経験者（他職種からの転職）
前職では接客業に携わってきましたが、人の役に立つ仕事に就きたいという思いから、作業療法士の資格を取得し、貴社への応募を決めました。接客業で培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、温かい雰囲気の中で、機能訓練指導に励みたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じています。

例文3：未経験者
作業療法士の資格を取得したばかりで、まだ経験はありませんが、利用者の方々の生活を豊かにしたいという強い思いがあります。貴社の「快護」という理念に共感し、充実した研修制度でスキルを身につけ、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、チームワークを重視する企業文化にも魅力を感じており、先輩方から多くのことを学び、成長していきたいです。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲を積極的にアピールしましょう。また、事前にリエイの事業内容や理念をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を熱意を持って伝えることが、合格への近道だと考えます。

◇ よくある質問と回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫ですか？
A. はい、大丈夫です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩職員のサポートがあるので、安心してスタートできます。研修を通して必要な知識やスキルを習得し、自信を持って業務に取り組めるようサポートいたします。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高い介護サービスを提供するために不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら、利用者の方々にとって最善のケアを提供できるよう努力します。

まとめ

株式会社リエイは、充実した福利厚生、最新ICTの導入による働きやすい環境、そして未経験者にも安心の研修制度とサポート体制を整えた、魅力的な職場です。「快護」という理念に共感し、利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、成長していきたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リエイ
【公式】機能訓練指導員/作業療法士/癒しのデイサービス八幡木機能訓練指導員・リハビリスタッフ募集！介護施設での経験がなくでも大丈夫！研修やキャリアアップ制度も充実◎ アピールポイント: 安心して働ける、明るくきれいな施設でのお仕事です。現在は男女問わず幅広い年代の方が活躍中！職員同士の連携が抜群なので、困った時も安心！すぐに相談できる仲間が周りにいるので、新しい職場でもすぐに馴染めますよ♪ また、研修やキャリアアップ制度が充実しているため、着実に成長できる環境が整っています!! 福利厚生が充実しており、腰を据えて働きたい方に最適!! 社員寮もあるため、遠方の方も安心してくださいね♪ 他にも充実の待遇をご用意していますお持ちの知識や培ったノウハウを活かしつつ、さらに上を目指したいという向上心のある方は資格手当や資格取得支援制度を活用して、より専門的な技術を身につけることも可能ですよ!! ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ◆最新のICTを取り入れ、業務効率UP ・夜間見回りシステム導入・介護記録のWEB化・コミュニケーションロボットを次々と導入従業員が働きやすく、負担を軽減できる環境を整えています。＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋仕事内容: ＜経験不問の機能訓練指導員を募集！＞資格をとったあなたの地力を見込んで、現場でのポジションを提供します！ケアをする方と距離が近いから、「痛みが和らいだ」「少し動けた」など感謝を貰ったときの感動もひとしおです。さらに！リエイで働く魅力は・・・ ◎綺麗な明るい施設でいきいき働ける ◎さらなるプロを目指せる研修制度あり ◎資格取得など幅広い補助も【業務内容】 ◇筋力トレーニングなどの訓練 ◇利用者様の身体機能評価 ◇歩行訓練 ◇機能訓練計画書の作成などお持ちのスキルを存分に発揮してください。
求める人材: ＝応募について＝ ◎作業療法士下記資格をお持ちの方も募集しております。 ◇理学療法士 ◇柔道整復師 ◇あん摩マッサージ指圧師前職の業界は問いません！病院や整骨院・接骨院、さらにスポーツクラブやデイケアなどでのご経験がきっと役に立ちます★ 資格を職に活かしたい方を歓迎します。経験がない方でも問題ありません。お一人お一人に向き合っていただければ、その気持ちが伝わるはずです。埼玉県川口市八幡木2丁目31番地33 株式会社リエイ勤務地: 埼玉県川口市八幡木2丁目31番地33 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】屋外喫煙可（20歳以上：喫煙スペースでの業務が必要なため）【交通手段】アクセス: ・JR京浜東北線「川口駅」東口よりバス「八幡木」バス停下車徒歩2 分・「草加駅」西口行き( 新郷支所経由、新堀経由）/ 新栄団地行き / 峯八幡宮行き（新郷支所経由）月給：26万6200円以上シフト制勤務時間・曜日: ●07：45～16：45 ●09：00～18：00 休暇・休日: ※シフトによる4週8休制（月9日以上）年間休日110日有給休暇は法定通り付与介護休業産前産後休業育児休業慶弔休暇特別休暇あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給上限50,000円/月賞与年2回昇給年1回退職金制度（3年勤務後）各種研修制度資格取得支援制度スタッフ紹介制度手当初任者研修受講費用助成制度認知症介護基礎研修資格取得補助あり年末年始手当企業型確定拠出年金制度ベビーシッター利用割引制度制服貸与社員寮定期健康診断産業医健康相談インフルエンザ予防接種補助金支給福利厚生倶楽部法人会員慶弔見舞金キャリアアップ制度あり永年勤続表彰制度その他: 《選考フローについて》 ①ご応募 ②メールアドレスの登録があればRPMシステムにて日程調整メールあり ※ない場合は施設長より日程調整の電話連絡あり ③施設見学と面接実施基本は1回ですが場合によっては2回あります ④採用決定のご連絡 ☆面接してから最短2週間前後で入社可能です。 ●応募書類について選考でお預かりした応募書類は、原則返却いたしませんので、あらかじめご了承ください＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《リエイの快護とは》介護を快護へ介護を特別なものと捉えるのではなく、高齢になっても身体に不自由を感じる暮らしになったとしても、その方が快いと感じるライフスタイルを叶えられるよう、利用者様お一人おひとりの尊厳や意志を尊重し、安心・安全と快適な生活をお護りすること。それこそが、リエイが体現する「快護」です。リエイは1972年の創業、1980年の創立（法人化）、2022年に創業50周年の節目を刻む、食と介護の生活サービス企業です。「人から人への生活サービス」を事業スピリッツとし、介護を高齢者のための快適な生活サービスと位置づけ、2000年4月の介護保険制度施行と共に介護事業に参入。 2021年10月には、介護理念を標榜した「リエイの快護」に事業ブランドを改称いたしました。常に変化するニーズに合わせて新しい形の介護を追求。癒しと食のおもてなしをサービスの基本として日本全国及びアジアを中心にグローバルに展開しています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 266,200円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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