【株式会社サンウェルズ】2025年8月オープン！PDハウス稲毛で、あなたも施設長候補として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収800万円！パーキンソン病専門施設のリーダー候補を募集！充実待遇で働きやすさ抜群！

上場企業で安定した環境で働きたい方必見！

株式会社サンウェルズが2025年8月オープン予定の「PDハウス稲毛」で、施設長候補となる理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を募集しています！年収650万～800万円の高待遇で、年間休日120日、残業月平均4.6時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。上場企業ならではの安定性と、充実した福利厚生で安心して長く働ける環境です。

パーキンソン病専門の新しい施設でキャリアアップ！

「PDハウス」は、パーキンソン病専門の医療・リハビリ施設です。専門性の高いケアを提供することで、患者様のQOL向上に貢献できます。施設長候補として、運営管理、予算管理、集客、他職種との連携など、幅広い業務に携わることができ、リーダーシップを発揮できるチャンスです。新規開設のため、キャリアアップを目指せる環境です！

経験者歓迎！充実の福利厚生！

介護・医療系経験7年以上、リーダー経験2年以上が必須です。高齢者施設での施設長経験や30名以上のマネジメント経験者は優遇します。交通費全額支給、車通勤可、各種休暇制度など、福利厚生も充実！ 3ヶ月間の試用期間後、正社員登用の可能性もあります。まずは会社説明会に参加して、詳しい話を聞いてみませんか？

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「安定した環境で働きたい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社サンウェルズは、そんなあなたに、充実したキャリアと働きがいのある環境を提供します。2025年8月オープン予定の「PDハウス稲毛」では、施設長候補となる理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています。経験を活かし、新たな挑戦をしたい方、ぜひご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社サンウェルズとこの職種の魅力を分析します。単なる求人情報以上の、プロの視点による客観的な評価と、転職希望者にとって重要なポイントを明確に解説します。

◆充実した待遇と働きやすい環境：業界トップクラスの好条件

年俸650万円～800万円という高年収に加え、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間と、ワークライフバランスを重視した環境が魅力です。これは医療・福祉業界の中でもトップクラスの待遇と言えるでしょう。他社と比較しても、圧倒的な働きやすさを提供しています。特に、残業時間の少なさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるはずです。また、交通費全額支給、車通勤可（駐車場完備）、日祝出勤手当など、細やかな配慮も充実しています。

◇専門性を活かし、成長できる環境：パーキンソン病専門施設のパイオニア

PDハウスは、パーキンソン病という特定の疾患に特化した専門施設です。この専門性こそが、この職種の大きな魅力であり、他社にはない優位性です。専門性を深め、高いスキルを習得できる環境は、キャリアアップを目指す方にとって絶好の機会となります。また、新規出店を積極的に行っているため、キャリアパスも豊富です。施設長としての経験を積んだ後、さらに上のポジションを目指すことも可能です。30名以上のマネジメント経験者や高齢者住宅施設長経験者は特に歓迎されます。

◆チームワーク抜群のアットホームな職場環境：年齢や経験を超えた連携

株式会社サンウェルズは、幅広い世代・経験のスタッフが活躍するアットホームな職場です。主婦（主夫）の方、30代・40代の異業種からの転職者、50代のミドル・シニア世代まで、年齢や経歴を超えたチームワークが自慢です。経験豊富なベテランから、若手まで、互いに協力し合いながら仕事を進める、温かい雰囲気があります。これは、転職後すぐに馴染めるか不安な方にとって、大きな安心材料となるでしょう。過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、リーダーシップを発揮して活躍している方もいます。

◇充実した研修制度とキャリアアップ支援：スキルアップと成長をサポート

入社後の研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導や、外部研修への参加などを通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、明確なキャリアパスが用意されており、段階的にステップアップを目指せる体制が整っています。将来的には、複数施設の運営管理なども視野に入れたキャリアプランを描けるでしょう。昇給制度や退職金制度も完備されており、長期的なキャリア形成を支援します。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる施設運営にとどまりません。パーキンソン病専門施設という特殊性、そして新規オープン施設という成長過程にある組織において、あなたは施設の運営を担う中心人物として、大きな責任とやりがいを感じることができます。予算管理、運営管理、スタッフマネジメント、外部機関との連携など、多岐にわたる業務を通して、リーダーシップ、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを磨くことができます。7年以上の介護、医療系経験と2年以上のリーダー経験を活かし、さらに高度な専門性を身につけることで、将来は複数施設の統括責任者や、新規事業の立ち上げといった、より大きな役割を担う可能性も秘めています。株式会社サンウェルズは、あなたの成長を全力でサポートします。昇給制度、充実した福利厚生、そして新規事業展開によるキャリアアップのチャンスは、あなたの将来のキャリア形成に大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療・福祉業界で働く方にとって、ワークライフバランスの確保は大きな課題です。株式会社サンウェルズでは、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という、業界トップクラスの働きやすさを実現しています。これは、1施設当たりの人員増加による人員配置の工夫や、効率的な業務体制の構築による成果です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この労働時間と休日のバランスは、長く健康的に働き続けたい方にとって非常に魅力的だと考えます。

◆高年収と安定した雇用

年俸650万円～800万円という高年収も魅力の一つです。上場企業である株式会社サンウェルズは、安定した雇用を提供します。将来への不安を抱えることなく、安心して仕事に取り組める環境が整っています。さらに、業績や評価によっては年収アップのチャンスもあります。キャリアアップを目指す方にとって、経済的な安定と成長の両方を叶えられる環境は非常に重要です。この条件は、転職活動における大きなメリットとなるでしょう。

◆キャリアアップのチャンス

新規出店を積極的に行っているため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。施設長候補として入社後、将来的には複数の施設を統括する立場への昇進も目指せます。経験を積み、責任あるポジションに就きたい方には、大きなやりがいを感じられる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の成長性と、それに伴うキャリアパスは、転職を成功させる上で重要な要素です。自身の成長意欲と会社の成長が重なり合うことで、大きな満足感を得られるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度が整っています。未経験の方でも安心してスタートできます。特に、開設6ヶ月前からの先行入社による既存施設での研修は、現場の雰囲気や業務内容を理解する上で非常に有効です。キャリアアドバイザーとして、この先行入社制度は、スムーズな業務開始と早期の戦力化を支援する、企業側の強い意志の表れだと感じます。不安なく新しい環境に飛び込めるよう、しっかりとサポートしてくれる体制が整っている点は大きな強みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

パーキンソン病患者様への深い理解と共感を持つ方
リーダーシップを発揮し、チームをまとめることができる方
責任感と高いコミュニケーション能力を持つ方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの要素は、施設長として成功するために不可欠です。自身のスキルや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職種で長く活躍するために必要不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、経験やスキルだけでなく、パーキンソン病患者様への思いやりや、リーダーとしての意欲、そしてサンウェルズの理念への共感などを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：経験を活かし、患者様中心のケアを実現したい

私は7年間、高齢者介護施設で理学療法士として勤務し、多くの患者様のケアに携わってきました。その経験を通して、患者様一人ひとりの個性やニーズに合わせたケアの重要性を痛感しました。貴社の「我がままに生きる」という理念に深く共感し、パーキンソン病専門という専門性の高さに魅力を感じています。貴社で培ってきた経験と知識を活かし、患者様中心の温かいケアを提供することで、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、リーダー経験も活かし、チームをまとめ、施設運営にも貢献していきたいです。貴社の一員として、患者様とスタッフの幸せに貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：新規施設開設に携わり、理想の施設作りに貢献したい

2025年8月オープン予定のPDハウス稲毛の施設長候補として、貴社に魅力を感じています。新規施設開設に携わることで、理想の施設作りに貢献したいと考えています。これまでのリーダー経験で培ったマネジメントスキルと、医療・介護現場での経験を活かし、患者様にとって快適で、スタッフにとっても働きやすい環境づくりを目指します。特に、予算管理や人員配置など、施設運営の基盤となる部分をしっかり構築し、円滑な運営に貢献したいと考えています。貴社でなら、私の経験と能力を最大限に活かし、やりがいのある仕事ができるものと確信しています。

例文3：専門性を高め、更なるキャリアアップを目指したい

私はこれまで訪問介護の経験を通して、多くの患者様と接してきました。その中で、パーキンソン病患者様の専門的なケアの必要性を感じ、貴社の理念に共感しました。貴社では、パーキンソン病専門というニッチな分野で、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境があると確信しています。高齢者住宅施設長としての経験も活かし、チームを率いて、患者様にとって最適な環境を提供したいと考えています。また、地域社会との連携を強化し、より多くの患者様をサポートできるよう尽力したいと考えています。貴社で、私の経験と熱意を活かし、更なる成長を遂げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、パーキンソン病への理解度、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験を効果的に伝えましょう。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業側は、応募者の潜在能力や、企業理念への共感度を重視する傾向にあります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答例：貴社の「我がままに生きる」という理念に深く共感し、パーキンソン病専門という専門性の高さに魅力を感じています。また、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という働きやすい環境も大きな魅力です。私の経験と能力を活かし、患者様とスタッフの幸せに貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、リーダーシップとコミュニケーション能力です。これまでのリーダー経験で培ったチームマネジメントスキルと、患者様やご家族との良好な関係構築能力を活かし、円滑な施設運営に貢献できます。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、改善していく努力をしています。

まとめ

株式会社サンウェルズは、高年収、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップのチャンスを提供する、魅力的な企業です。パーキンソン病患者様への深い理解と、リーダーシップを発揮できる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアにとって大きな転機となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、説明会への参加や応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年8月オープン予定/施設長候補/リーダー候補のPT・OT・ST/PDハウス稲毛/契約社員上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】年俸制： ¥6,500,000円～8,000,000円【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス稲毛(仮称) 2025年8月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・ケアマネ、MSW等外部との連携・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号 PDハウス稲毛 (株)サンウェルズ/PDハウス稲毛勤務地: 千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: JR総武本線「稲毛駅」より徒歩7分京成電鉄千葉線「京成稲毛駅」より徒歩5分 ⭐️交通費支給(会社規定) 年俸：650万円～ 800万円給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。（契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ※介護福祉士、正看護師をお持ちの方もエントリー可能です。お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。変形労働時間制勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 ⭐️夜勤なし休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,500,000円 – 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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