77歳のお母様の病状と、今後のキャリアに関する不安を解消！専門家が教える、今できること

この記事では、77歳のお母様の病状についてご心配されているあなたに向けて、現在の状況から考えられること、そして今後のキャリアや働き方に関する不安を和らげるための具体的なアドバイスを提供します。特に、ご家族の介護とご自身の仕事との両立、そして将来的なキャリアプランについて焦点を当てて解説します。専門家としての視点から、あなたの不安を解消し、前向きな一歩を踏み出すためのヒントをお届けします。

77歳の母の事で度々質問させて頂いてます。過去の質問を見てもらうと分かると思いますが…

＜経過＆状況＞

11/2、心筋梗塞で入院(当初の入院予定は3週間)
11/7、オフポンプでの冠動脈バイパス手術(8時間)
11/12、人工呼吸器を外す予定だったが、痰が多く、怖いので暫く様子見と言われる。
11/15、中間尿にESBLが検出。
11/26、担当医から「肺炎」の言葉が出る。
12/4、担当医から週末に気管切開をする、との説明。
※予定していた日に緊急オペが入り2度ほど延期。
※身体のむくみがひどい(顔はむくんでおらず、特に手のむくみがひどい)
12/10、気管切開＆脳のCT
12/11、貧血を起こしたので輸血しました、と看護師から説明。
12/12、自分で呼吸出来る様になるトレーニングを40分出来ました、と看護師から説明。
12/15、担当医からCT検査結果の説明。「脳のCTでは特に異常はなかった、あとは本人の回復次第」
12/17、看護師さんがいたので現状を聞く。CRPは0.8前後、血圧は80～120の間で安定、毎日撮っている肺のレントゲンは綺麗。手のむくみは相変わらず酷かったので透析の必要はないのか尋ねてみたら、腎機能は数値的にはそれ程悪くない＆尿もきちんと出ているので透析はまだ必要ない。
12/19、看護師さんから「今日は目を開けますよ！」と言い、名前を呼ぶと目を開ける。
12/21、看護師さんから「調子が良い様で呼べば目を開けるし、手も握りますよ」と言われ、手を握れば握り返す。
12/22、担当医がたまたまいて、「最近調子が良い＆数値も良い。沢山話しかけてあげて」と言われる。
12/23、看護師さんから「今度リハビリの動画を撮ってお見せしますね、先生達も良くなってるって話してます」との事。
12/25、帰るよ、という言葉にうなずき、口をパクパク動かす。

その後、私が風邪をひいてしまい病院に行けず、妹と父が毎日病院に行っています。やはり毎日口をパクパクしたりはするそうですが… 無意識にやっているのか、意識的にやっているのか素人の私達には分かりません。そして眠ってる事の方が多いです。

もう既に術後、2ヶ月近くも意識がハッキリと戻らない状態です。リハビリは毎日しているそうです(ベッドを起こす、呼吸トレーニング等) この状態からでも意識がハッキリと回復する事はあるのでしょうか…？あと、この病院は急性期病院(埼玉医大国際医療センター)なのですが… やはり3ヶ月とかで追い出し？転院させられてしまうのでしょうか？入院してからずっと集中治療室にいて、まだ一般病棟にいける状態ではないのですが…。

現在の状況と今後の見通し

まず、お母様の状況についてですが、心筋梗塞、冠動脈バイパス手術、肺炎、気管切開など、非常に多くの治療と経過を辿られており、ご心痛のことと存じます。しかし、最近の状況を見ると、意識が回復する兆候が見られ、数値も安定していることから、回復への希望は十分にあります。

意識回復の可能性

意識が完全に回復しない状態が続いているとのことですが、目を開けたり、手を握り返したりするなどの反応が見られることは、非常に良い兆候です。脳のCT検査で異常が見られなかったことも、回復の可能性を後押しします。リハビリも毎日行われているとのことですので、焦らず、根気強く見守ることが大切です。

転院について

急性期病院の場合、3ヶ月程度で転院を勧められるケースは少なくありません。しかし、お母様がまだ集中治療室にいる状況では、すぐに転院となる可能性は低いと考えられます。担当医や看護師と密にコミュニケーションを取り、今後の治療方針や転院の可能性について詳しく相談することをお勧めします。また、回復の状況によっては、回復期リハビリテーション病棟への転院も検討できます。

ご自身のキャリアと介護の両立について

ご家族の介護とご自身の仕事との両立は、多くの方が抱える大きな課題です。ここでは、両立を成功させるための具体的な方法をいくつかご紹介します。

1. 職場の理解と協力

まずは、職場の同僚や上司に、お母様の状況と介護が必要な状況を正直に伝えましょう。理解と協力を得ることで、急な休みや早退、テレワークなど、柔軟な働き方を実現できる可能性があります。介護休暇や時短勤務制度の利用についても、人事部に相談してみましょう。

2. 介護サービスの活用

介護保険サービスや、民間の介護サービスを積極的に活用しましょう。訪問介護、デイサービス、ショートステイなどを利用することで、ご自身の負担を軽減し、仕事との両立を可能にします。ケアマネージャーに相談し、お母様に最適な介護プランを作成してもらいましょう。

3. 働き方の見直し

介護と仕事の両立が難しい場合は、働き方を見直すことも検討しましょう。例えば、

テレワーク：通勤時間を削減し、自宅で仕事ができるため、介護と両立しやすくなります。
時短勤務：勤務時間を短縮し、介護に時間を割くことができます。
副業：本業に加えて、自分のスキルを活かせる副業をすることで、収入を増やしつつ、柔軟な働き方を実現できます。
転職：介護に理解のある企業や、テレワーク制度が充実している企業への転職も選択肢の一つです。

4. 家族との連携

ご家族と協力し、介護の分担を決めることが重要です。一人で抱え込まず、妹さんや父親など、他の家族と連携し、情報共有や役割分担を行いましょう。定期的に話し合いの場を設け、状況の変化に合わせて柔軟に対応することが大切です。

キャリアアップとスキルアップ

介護と仕事の両立は大変ですが、キャリアアップやスキルアップを諦める必要はありません。むしろ、介護を通して得られる経験や、新たなスキルを身につけることで、キャリアの幅を広げることも可能です。

1. スキルアップ

介護に関する知識やスキルを学ぶことで、介護の質を向上させるとともに、キャリアアップにも繋がります。例えば、

介護職員初任者研修：介護の基礎知識や技術を習得できます。
実務者研修：より専門的な介護スキルを習得できます。
介護福祉士：国家資格を取得することで、介護の専門家として活躍できます。
医療事務：医療に関する知識を身につけ、医療機関での事務職に就くことができます。

2. キャリアアップ

介護経験を活かして、介護業界でキャリアアップを目指すこともできます。例えば、

介護施設の管理者：介護施設の運営に関わる仕事です。
ケアマネージャー：介護保険サービスに関する専門家です。
訪問看護師：自宅での看護を提供する仕事です。

また、現在の仕事でキャリアアップを目指すことも可能です。例えば、

業務効率化：介護で得た経験を活かし、業務効率化を提案し、社内で評価を得る。
リーダーシップ：介護と仕事を両立する中で培った問題解決能力やリーダーシップを発揮し、昇進を目指す。
資格取得：現在の仕事に関連する資格を取得し、専門性を高める。

将来のキャリアプランを考える

介護と仕事の両立、そして将来のキャリアプランを考えることは、非常に重要なことです。ここでは、将来のキャリアプランを立てるためのステップをご紹介します。

1. 自己分析

まずは、自分の強みや弱み、興味のあること、キャリアの目標などを明確にしましょう。自己分析ツールや、キャリアコンサルタントとの面談などを活用するのも良いでしょう。

2. 情報収集

興味のある職種や業界について、情報収集を行いましょう。インターネット検索、求人サイトの閲覧、セミナーへの参加、企業訪問など、様々な方法で情報を集めることができます。

3. キャリアプランの作成

自己分析と情報収集の結果をもとに、具体的なキャリアプランを作成しましょう。短期的な目標、中期的な目標、長期的な目標を設定し、それぞれの目標を達成するための具体的なステップを計画します。

4. 行動計画の実行

作成したキャリアプランに基づいて、具体的な行動計画を実行しましょう。資格取得、スキルアップ、転職活動など、必要な行動を計画的に行い、目標達成に向けて努力します。

5. 定期的な見直し

キャリアプランは、一度作成したら終わりではありません。定期的に見直しを行い、状況の変化に合わせて柔軟に修正することが重要です。目標達成状況や、市場の変化などを考慮し、常に最適なキャリアプランを維持しましょう。

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まとめ

お母様の病状、そしてご自身のキャリアと介護の両立について、様々な不安があるかと思います。しかし、現在の状況から回復の可能性は十分にあり、ご自身のキャリアを諦める必要もありません。職場の理解と協力を得ながら、介護サービスを活用し、柔軟な働き方を選択することで、両立は可能です。スキルアップやキャリアアップを目指し、将来のキャリアプランを立てることで、より充実した人生を送ることができるでしょう。

今回の情報が、あなたの不安を少しでも解消し、前向きな一歩を踏み出すための一助となれば幸いです。焦らず、一つ一つ課題を乗り越えていきましょう。応援しています。

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