【奈良で働き方改革を実感！医療法人悠明会で充実のOTライフを】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大和郡山で働きやすい！充実の福利厚生と研修体制のある老健施設の作業療法士求人
働きやすさ抜群！17:30終業、車通勤OK、無料駐車場あり！
奈良県大和郡山市の介護老人保健施設「ウェルケア悠」で作業療法士を募集しています！17:30終業でプライベートも充実♪ 車通勤OK、無料駐車場完備と通勤もラクラクです。未経験の方でも充実の研修体制があるので安心です！定年70歳と長く働ける環境も魅力です。
充実の福利厚生で安心！
福利厚生も充実！資格取得支援制度や、企業主導型保育園（土日祝もOK！）完備で、子育て中の方も安心して働けます。 さらに、社宅あり、診療代半額支援など、働きやすい環境が整っています。
スキルアップも目指せる！
入職後は丁寧なオリエンテーションとOJT指導で、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 施設内には様々な専門職がおり、他職種との連携もスムーズです。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップも目指せます！
働きがいのある職場環境！
利用者様、ご家族様との良好な関係を築き、やりがいを感じながら働ける環境です。 チームワークも抜群で、相談しやすい雰囲気なので、安心して仕事に取り組めますよ！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？ やりがいのある仕事を探しているけれど、プライベートとの両立も諦めたくない…そんな風に思っている作業療法士の方、必見です！医療法人悠明会では、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関の求人を見てきましたが、医療法人悠明会、特に「介護老人保健施設 ウェルケア悠」は、作業療法士にとって非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。
◆充実の研修体制とキャリアパス
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。入職時の「介護プロ」による評価に基づいた技能手当支給や、OFF-JT、OJT指導者による丁寧な指導など、スキルアップを全面的にサポートする体制が魅力です。さらに、経験者の方にとっても、スキルアップできる社内研修や資格取得支援制度が用意されているため、キャリアアップを目指せる環境です。管理者インタビューにもあるように、様々なキャリアパスが用意されており、自身の成長を実感できるでしょう。 例えば、相談員から介護主任、施設ケアマネジャー、副施設長へとステップアップした事例は、キャリア形成のヒントとなるでしょう。
◇働きやすさを重視した職場環境
17:30終業で、残業は月平均10時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。車通勤OK、無料駐車場完備と通勤も便利です。さらに、企業主導型保育園も完備しており、土日祝日も利用可能なので、子育て中の作業療法士の方にも非常に優しい環境です。有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。他施設と比較しても、このワークライフバランスの良さ、そして、福利厚生の手厚さは大きなアドバンテージです。
◆他社との比較優位性：チームワークと充実の設備
医療法人悠明会は、介護老人保健施設だけでなく、クリニックやデイケアセンターなども運営しており、他職種との連携がスムーズです。ウェルケア悠は、ICT技術の導入など、業務効率化にも力を入れており、作業療法士はリハビリ業務に集中できる環境が整っています。また、チームワークの良さも特筆すべき点です。若いスタッフからシニア世代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに協力し合いながら仕事に取り組める雰囲気があります。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素です。競合他社と比較しても、このチームワークの良さと、設備の充実度は大きな魅力でしょう。
◇転職成功事例：成長を後押しする環境
管理者の方のインタビューからもわかるように、医療法人悠明会では、個々の成長を真剣に応援する文化が根付いています。様々な経験を積むことで、自身のスキルアップだけでなく、施設全体への貢献度も高められる点が魅力です。 これは、単なる作業療法士として働くのではなく、施設運営にも関わり、自身のキャリアを大きく広げられる可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
医療法人悠明会では、作業療法士として、専門性を高めながら、幅広いキャリアパスを描ける環境が整っています。 研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を深め、より高度なリハビリテーションを提供できるようになります。また、キャリアアップを目指し、リーダーシップを発揮したい方には、介護主任や施設ケアマネジャー、さらには管理職への道も開かれています。 年齢に関わらず、チャレンジできる環境が用意されているため、自身の成長意欲を最大限に活かすことができます。 特に、老健施設での経験を積むことで、多様なニーズに対応できるスキルを習得し、将来、独立開業を目指す方にとっても貴重な経験となります。 施設内には、様々な職種の専門家が在籍しており、他職種との連携を通して、より広い視野と知識を身につけることも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
医療法人悠明会 ウェルケア悠は、17:30終業と、残業月平均10時間と、プライベートの時間もしっかり確保できる働き方を実現できます。これは、多くの作業療法士が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントです。さらに、車通勤OKで無料駐車場も完備されているため、通勤ストレスも軽減されます。 これはキャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じています。 特に、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生で安心の未来を
福利厚生も充実しており、企業主導型保育園の完備は大きな魅力です。土日祝日も預かり可能なので、子育て世代の作業療法士にとって、大きな安心材料となるでしょう。 また、定年が70歳と長く働ける環境も、将来設計を立てやすいという点で大きなメリットです。 さらに、資格取得支援制度や社内研修も充実しており、スキルアップを図りながら長くキャリアを積んでいきたいと考えている方にもおすすめです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低さや、従業員のモチベーション向上に大きく貢献する要素と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆万全の研修体制とサポート
未経験者の方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修体制が整っています。入職後のオリエンテーションやOJT指導者による丁寧な指導、OFF-JT研修など、段階的にスキルアップをサポートする体制が整っています。「介護プロ」によるスキル評価と技能手当の支給も、モチベーション向上に繋がるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、安心して業務に集中できる環境を提供していると言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この求人に応募するのに適した人物像は、以下の通りです。
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
- 積極的に学び、スキルアップを目指せる方
- 変化に柔軟に対応できる方
これらの資質は、老健施設での作業療法士として活躍するために不可欠です。 もちろん、経験は大切ですが、これらの資質を備えた方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
- 医療法人悠明会 ウェルケア悠への志望理由
- 作業療法士としての経験やスキル、そしてそれらを活かしてどのような貢献をしたいか
- 今後のキャリアプラン
具体的に、施設の理念や働き方改革への取り組み、充実した研修体制などに触れながら、自身のキャリアプランと結びつけて記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、高齢者の生活の質向上に貢献したいという強い思いから、作業療法士を目指しています。貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、利用者様の笑顔と自立支援に貢献したいと考えています。 貴施設での経験を通して、専門性を高め、将来的には地域社会に貢献できる作業療法士を目指します。
例文2：経験者向け
これまでの老健施設での経験を通して、チーム医療の重要性と、利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションの必要性を痛感してきました。貴施設の「利用者様の笑顔」「ご家族様の安心」「職員の働きやすさ・やりがい」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、チーム医療の一員として、利用者様の機能回復と生活の質向上に貢献したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度を利用し、更なるスキルアップを目指します。
例文3：子育て中の経験者向け
以前は老健施設で勤務していましたが、育児を機に退職しました。 貴施設の企業主導型保育園の利用が可能であることを知り、再び作業療法士として働くことを決意しました。 これまでの経験とスキルを活かし、利用者様の機能回復に貢献したいと考えています。 また、家庭と仕事の両立を支援する貴施設の体制に感謝し、責任感を持って業務に取り組みます。 将来的には、子育て経験を活かし、他のスタッフのサポートにも貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力：明るくハキハキとした対応、共感力
- 専門性：作業療法士としての知識・スキル、経験
- 熱意：仕事への意欲、向上心、施設への理解度
- 人間性：誠実さ、責任感、協調性
事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：当施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、利用者様とのコミュニケーション能力と、丁寧なリハビリテーションです。以前の施設では、…（具体的な経験談を簡潔に説明）…このような経験から、利用者様の気持ちに寄り添い、最適なリハビリを提供できる自信があります。 - 質問：当施設でどのような貢献をしたいですか？
回答例：貴施設の理念に共感し、チーム医療の一員として、利用者様の機能回復と生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、…（具体的な貢献内容を説明）…などを通して、施設の活性化に貢献したいです。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴施設で経験を積み、専門性を高めることを目標にしています。将来的には、…（具体的なキャリアプランを説明）…などを通して、地域社会に貢献できる作業療法士を目指したいと考えています。
これらの質問例を参考に、事前に回答を準備しておきましょう。
まとめ
医療法人悠明会 ウェルケア悠は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った、作業療法士にとって理想的な職場です。 未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもスキルアップできる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募をお待ちしております！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人悠明会（ホームページ）
作業療法士 研修体制が整っています！17:30迄♪車通勤OK！無料駐車場あり◎未経験の方も必見◆定年70歳★【大和郡山市・近鉄郡山駅・老健・作業療法士・正職員】 ■介護老人保健施設 ウェルケア悠について 2016年4月に開設しました。定員160名の介護老人保健施設です。 お一人お一人の利用者様の心と身体に寄り添う介護、第二の我が家を目指し、職員全員が一丸となって取り組んでいます。 認知症や在宅復帰される方、主に療養をされている方をフロアごとに区別しています。 ご利用者様は平均年齢80歳、入居者様の男女比は男性2:女性8です。 介護を中心とした、心と身体のチームケアによって在宅生活への復帰を目指しています。 入居者様やそのご家族の笑顔のために、福祉の充実を目指して地域医療の幹となる施設です。 看護師や専門スタッフ、診療所の併設により急な体調変化に迅速に対応ができます。 看護師や介護、コメディカルなどの他職種との連携がしっかりとれ、みんな元気に笑顔で働いています。若いスタッフも多いので、利用者様は「若いパワーをもらえる」と、生き生きと充実した生活を送っています。 インカムやねむりスキャン、トイレサニタリ、カメラ設置などにより業務を短縮し、入居者様へのサービス向上に努めています。 他にはICT（通信技術）を使用することで看護師とも連携をとりやすくなりました。 ■入職後 まずはオリエンテーションを行い、不安の除去に努めます。万全のバックアップ教育体制がありますので、ブランクのある方も安心して働ける環境です。入職時「介護プロ」にて評価し、技能手当をプラスしています。 研修としてのOFF-JT、介護プロでの評価などがあります。 現場ではOJT指導者が指導、フォローを行いますのでご安心ください。 ■福利厚生 無資格の方は働きながら資格取得ができる助成制度があります。経験者の方もスキルアップができる社内研修、資格取得支援制度を「教育NO1」のテーマのもとに積極的に取り組んでいます。 寮や企業主導型保育所などもあります。保育所は土日祝もお子様をお預かりしていますので、子育て世代の方も安心して働けます。 有給休暇は取得しやすく、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■管理者インタビュー 施設オープン時は、介護支援専門員資格はあるものの相談員として応募しました。入職後、介護主任や施設ケアマネジャー、副施設長やウェルグループ現場ゼネラルマネージャーなど、色々な経験をさせていただきました。 働く上で心がけていることは、「利用者さまの笑顔」「ご家族さまの安心」「職員の働きやすさ・やりがい」です。 ■ウェルケア悠について 当施設はフロアごとの特色があり、スキルアップができる環境です。また、職員こころ得に則り仕事をするので、チームワークがよいのが特徴です。 職員は高校を卒業したばかりの若い方から65歳以上のシニア世代の方まで、幅広く在籍しています。 チャレンジすることに対して、会社が全力で応援してくれるのが当社の自慢です。 ■職場のおすすめポイント ・保育園を活用している職員が多くいます。 ・利用者さまだけでなく、ご家族さまともコミュニケーションがとれています。 ・悩みを聞いてくれたり、相談に乗ってくれる上司がいるので安心です。 医療法人悠明会について 在宅支援いむらクリニック（19床のアットホームな有床診療所） 郡山いむらクリニック（内科・整形・皮膚科・オンライン診療） 西奈良メディカルクリニック（美容医療から生活習慣病予防・改善まで「健康に美しく歳を重ねる」を実現するエイジンングケアクリニック） 介護老人保健施設ウェルケア悠 デイケアセンターウェルケア悠 住宅型有料ウェルライフあかり 小規模多機能事業所ウェルライフあかり 在宅医療センター悠（訪問看護・居宅介護・訪問歯科・訪問栄養） 企業主導型保育園3園を運営するウェルグループの中の法人です。 「住み慣れた場所でこの命を全うしたい」その想いを大切にします。 地域の皆様が末長く安心して暮らしていただけるよう、複数の施設から構成される「メディケア健康シティ」を運営しています。 地域を支え、地域に支えられる存在として、地域の皆様とともに歩み、地域の健康と福祉に貢献しています。 介護老人保健施設 ウェルケア悠 求人概要 介護老人保健施設 ウェルケア悠：作業療法士/正職員 研修体制が整っています！17:30迄♪車通勤OK！無料駐車場あり◎未経験の方も必見◆定年70歳★【大和郡山市・近鉄郡山駅・老健・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町728番地 給与 月給22万円～29万円 ※月給に資格手当2万5000円～5万円、業務手当2万円～2万5000円、技能手当5000円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 研修体制が整っています！17:30迄♪車通勤OK！無料駐車場あり◎未経験の方も必見◆定年70歳★【大和郡山市・近鉄郡山駅・老健・作業療法士・正職員】 働き方改革関連認定企業に認定されている事業所です◆未経験の方でもぜひご応募ください！17:30迄なのでプライベートも充実★車通勤OK＆無料駐車場完備で通勤しやすい♪定年70歳だから長期勤務OK◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ゜｡,。゜☆ 働き方改革関連認定企業！ ゜｡,。゜☆ 奈良県福祉・介護事業所認証されている事業所です！ ゜｡,。゜☆ 仕事内容 ゜｡,。゜☆ 介護老人保健施設でのリハビリ業務全般をお任せします。 ◎通所リハビリ ◎入所リハビリ ※新人の方・老健未経験の方へのサポート体制もあり、一人一人がやりがいを持ちながら働けるようにするための環境づくりをサポートしています！ ※現在は若いスタッフが中心となっていますが、新人の方（老健未経験）からベテランの方まで、幅広いスタッフが在籍中。 ゜｡,。゜☆ 正職員/作業療法士の求人！ ゜｡,。゜☆ 未経験でもOK！もちろん経験者は優遇♪ 老健施設に併設した保育園もありますので、子育て中の方もお気軽にエントリーください◎ 施設見学＆お問い合わせもお待ちしています♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし
必要資格 作業療法士 奈良県大和郡山市田中町〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町728番地 介護老人保健施設 ウェルケア悠 勤務先情報 施設名 介護老人保健施設 ウェルケア悠 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町728番地 【交通手段】 最寄駅 近鉄橿原線「近鉄郡山駅」徒歩15分 月給：22万円 ～ 29万円 給与 月給22万円～29万円 ※月給に資格手当2万5000円～5万円、業務手当2万円～2万5000円、技能手当5000円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外月平均10時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 休日・休暇 月9日休み（2/21～3/20の期間は月8日休み） 年間休日107日 有給休暇（法定通り） 育児休業・介護休業取得実績あり あり 試用期間3ヶ月（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 退職金制度（勤続5年以上） 通勤手当（実費支給、上限2万5000円/月※規定による） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 定年制（70歳） 再雇用制度（上限73歳） 企業主導型保育園あり（利用可能時間は7:00～20:00） 社宅あり 診療代半額支援制度 法人内西奈良メディカルクリニックの美容医療キャンペーン制度 ケアマネ・主任ケアマネ更新費用半額補助 資格取得のための奨学金制度 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 敷地内禁煙
最近のコラム
>> 【杜都千愛病院×CAMEL】経験を活かして、働きやすさと充実感を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【さいたま市で安定を手に入れる！充実待遇の作業療法士求人｜株式会社クローバー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き