【充実の福利厚生とキャリアパス！学研ココファンで「入院させないケア」を実践しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

学研ココファンでやりがいと安定を掴む！訪問看護の作業療法士

「入院させないケア」で成長できる！充実の訪問看護

学研ココファンでは、大阪市浪速区にある訪問看護ステーションで作業療法士を募集しています！平均要介護度2.5の利用者様を対象に、訪問リハビリが中心のお仕事です。「入院させないケア」をスローガンに掲げ、他社では得られない貴重な経験を積めます。利用者様の笑顔を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。

安心の環境と充実の福利厚生で長く働ける！

学研独自の運営マニュアルがあるので、未経験の方でも安心！先輩スタッフの丁寧なサポート体制も万全です。給与は職務成果主義で頑張りがしっかり評価され、昇給・賞与（年2回）も充実！交通費支給（上限5万円）や社会保険完備に加え、学研グループ商品割引や福利厚生サービスなど、嬉しい特典も満載です。

働きやすさ抜群！年間休日114日！

月給27万8400円～29万8200円、勤務時間は8:30～17:30（シフト制）、年間休日114日と、ワークライフバランスも大切にできます。育児休暇や介護休暇などの休暇制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。さらに、充実した研修制度も用意されているので、スキルアップも目指せます！

こんな方におすすめ！

利用者様に寄り添ったケアをしたい方
スキルアップを目指したい方
安定した環境で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このままの仕事で本当に良いのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出せば、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めているかもしれません。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社学研ココファンは、特に作業療法士の方にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。その理由を、いくつかご説明します。

◆「入院させないケア」という独自の取り組み

学研ココファンは、「入院させないケア」をスローガンに掲げています。これは、単なる言葉ではなく、日々の業務に深く根付いた理念です。平均要介護度2.5のご入居者様に対して、訪問リハビリを中心とした質の高いケアを提供することで、在宅生活の継続を支援しています。他社ではなかなか経験できない、やりがいのある仕事と言えるでしょう。多くの作業療法士にとって、自身のスキルを最大限に活かし、利用者様の生活の質向上に貢献できる環境は大きな魅力となるはずです。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

月給27万8400円～29万8200円という高水準の給与に加え、昇給・賞与（昨年度実績2.2ヶ月）、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、学研グループ商品割引や福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など、日常生活を豊かにする制度も魅力です。これらの待遇は、他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。特に、残業時間の少なさは、プライベートを大切にしたい、家庭との両立を望む作業療法士にとって大きなメリットとなります。

◆明確なキャリアパスと成長機会

学研ココファンでは、キャリアアップを目指せる制度が整っています。「職務申告制度」により、自身のキャリアプランを積極的に提案することが可能です。また、6ヶ月に1度の期待面談制度や、MVP表彰制度など、個々の成長をしっかりとサポートする体制が構築されています。さらに、階層別研修や職種に応じた専門研修、eラーニングなど、スキルアップのための研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できます。これは、作業療法士としての専門性を高め、将来的なキャリアアップを目指す上で大きな強みとなるでしょう。経験の浅い方にも丁寧に指導する体制が整っており、安心してスキルアップに励むことができます。

◇安心のサポート体制

学研独自の運営ガイドライン・マニュアルがあり、業務内容が明確に示されているため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれる環境も整っています。これは、特に転職直後や経験の浅い作業療法士にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、定期的な面談を通して、個々の課題や目標を共有し、適切なサポートを提供する体制も整っています。

◆他社との比較優位性

多くの訪問看護ステーションと比較して、学研ココファンは、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして「入院させないケア」という独自の理念に基づいたやりがいのある仕事を提供しています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、働く上でのモチベーションや、自身の成長に繋がる大きな要素です。他社では得られない、学研ココファンならではの強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他社で経験を積んだベテランの作業療法士が、より充実した環境を求めて学研ココファンへ転職し、リーダーとして活躍するなど、多くの成功事例があります。これらの事例は、学研ココファンが、作業療法士のキャリア形成を真剣に支援していることを証明しています。また、新卒や第二新卒の採用にも力を入れており、経験の浅い方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。

キャリア形成のチャンス

学研ココファンでは、作業療法士として、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社後は、まず「学研ココファングループ初任者研修」や「全国LIVE入社オリエンテーション」に参加し、基礎知識や社内制度を習得します。その後、経験を積む中で、個々の能力や目標に合わせて、階層別研修や職種に応じた専門研修を受講できます。eラーニングによる最新の専門職研修も利用可能で、常にスキルアップを目指せる環境です。また、「職務申告制度」を活用することで、自身のキャリアプランを積極的に提案し、キャリアパスを設計できます。リーダーや管理職への昇進も目指せるため、長期的なキャリアビジョンを描ける点が魅力です。さらに、期待面談制度を通して、定期的にキャリアプランを見直し、必要に応じて研修やサポートを受けられます。個々の成長をしっかりと支援する体制が整っているため、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「入院させないケア」でやりがいを見出せる環境

訪問看護ステーションでの作業療法士として、高齢者の「入院させないケア」に携わることで、大きなやりがいを感じられる職場です。平均要介護度2.5のご入居者様を対象に、訪問リハビリをメインとした業務となります。単なるリハビリテーションではなく、利用者様の自立した生活を支え、笑顔を引き出すことに貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この「入院させないケア」という理念は、単なるスローガンではなく、利用者様中心のケアを実践する上で重要な指針であり、他社にはない大きな強みだと感じています。

◇充実の福利厚生と働きやすさで、プライベートも充実

学研ココファンでは、頑張りをしっかり評価する職務成果主義を採用。昇給・賞与（昨年度実績2.2ヶ月）に加え、交通費支給（上限5万円）、確定拠出年金制度など、福利厚生も充実しています。年間休日114日、シフト制（月9～10日休み）でワークライフバランスも実現可能です。さらに、学研グループ商品割引や福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など、日常生活を豊かにする制度も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を整備している証であり、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心

未経験の方でも安心してスタートできるよう、学研ココファングループ初任者研修や全国LIVE入社オリエンテーションなど、充実した研修制度が用意されています。さらに、階層別研修や職種別専門研修、eラーニングなど、スキルアップを継続的に支援する体制が整っています。また、独自の運営ガイドライン・マニュアルがあり、業務内容が明確に示されているため、不安なく業務に取り組めます。先輩からの丁寧なサポート体制も万全なので、安心してスキルを磨いていける環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の早期戦力化を図り、安心して長く働ける環境づくりに繋がっていると感じています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
向上心があり、常に学び続けようとする姿勢を持つ方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に柔軟に対応できる方

もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることに強い関心があり、成長意欲を持って仕事に取り組めるかどうかです。キャリアアドバイザーとして、これらの特性は、利用者様への質の高いケア提供と、チーム内での円滑な連携に不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、「なぜ学研ココファンで作業療法士として働きたいのか」を具体的に、そして簡潔に伝えましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や価値観、キャリアプランなども含めて記述することで、企業はあなたの熱意や人間性を理解しやすくなります。特に、「入院させないケア」という理念への共感や、学研ココファンの企業理念への共感を示すことが重要です。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す方】

これまで○○病院で培ってきた訪問リハビリの経験を活かし、高齢者の自立支援に貢献したいと考えています。学研ココファンの「入院させないケア」という理念に共感し、利用者様の生活の質を高めるため、積極的に取り組んでいきたいと考えています。貴社の充実した研修制度やサポート体制も魅力です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、チームの一員として貢献したいと考えております。

【例文2：未経験だが、強い志を持つ方】

大学で学んだ作業療法の知識と技術を活かし、高齢者の生活を支える仕事に就きたいと考えています。学研ココファンの「入院させないケア」という理念に深く共感し、利用者様の笑顔のために尽力したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、社会貢献を果たしたいと考えています。

【例文3：キャリアアップを目指し、成長意欲の高い方】

私は、作業療法士として、利用者様の生活の質向上に貢献したいという強い思いを持っています。学研ココファンの「入院させないケア」という理念は、まさに私が目指すケアの姿であり、貴社で働くことで、自身の成長と社会貢献を両立できると確信しています。キャリアアップのための研修制度も充実しており、将来はチームリーダーとして、より多くの利用者様の支援に携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、学研ココファンへの理解度などが評価されます。「入院させないケア」への理解や、チームワークを重視する姿勢、高齢者への共感などを積極的にアピールしましょう。また、自己PRでは、あなたの強みや経験、キャリアプランを明確に伝え、なぜ学研ココファンで働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの能力だけでなく、人間性や企業への適合性も重視していることを付け加えておきます。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ学研ココファンを選んだのですか？
A. 学研ココファンの「入院させないケア」という理念に深く共感しました。利用者様の生活の質を向上させるため、積極的に取り組める環境だと考え、志望いたしました。また、充実した研修制度やサポート体制も魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q. 私たちの会社でどのような貢献ができますか？
A. 私の経験とスキルを活かし、利用者様の自立支援に貢献します。また、チームワークを大切にし、円滑な連携を図りながら、質の高いケアを提供します。

まとめ

学研ココファンは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する、魅力的な職場です。「入院させないケア」という理念に共感し、高齢者の生活を支えることに情熱を燃やせる方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この求人情報が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社学研ココファン
訪問看護ステーションの作業療法士「入院させないケア」を経験できる！学研ココファン／介護施設の作業療法士（正社員）求人アピールメッセージ「入院させないケア」を経験できる！学研ココファン／介護施設の作業療法士（正社員）求人頑張りがしっかり評価される職場環境や昇給・賞与などの充実した福利厚生が魅力の職場です。まずはお気軽にご応募ください。仕事情報 ● 仕事内容作業療法士としてサービス付き高齢者住宅・有料老人ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を対象に、訪問リハビリサービスをメインとした理学療法士業務全般をお願いします。「入院させないケア」をスローガンとして掲げ、他社では経験できないケアの経験を積めるのは学研ココファンならではの魅力です。一人ひとりに向き合える理学療法士／作業療法士／言語聴覚士のお仕事は、リハビリを通して利用者さまが今まで通り、またはそれ以上に自立した生活が行えるようサポートをしていただきます。介護の現場では長期にわたって一人ひとりにしっかりと寄り添った支援ができ、利用者さまの笑顔を見ることができるのがやりがいのお仕事です。安心の対応マニュアルあり学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。職務成果主義学研ココファンでは面談と評価にもとづいて給与が決定されるため、普段の頑張りがしっかり還元される職場です。頑張りが評価される職場で働きたいという方や、福祉に携わることで社会貢献がしたい方、私たちと一緒に働いてみませんか？同じ志を持って行動する学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。
資格【必要な資格・免許】作業療法士・経験の浅い方も歓迎！・高卒以上・資格も活かして働けます♪ 大阪府大阪市浪速区稲荷大阪府大阪市浪速区稲荷2-4-6 学研ココファン・ナーシング大阪住所学研ココファン・ナーシング大阪大阪府大阪市浪速区稲荷2-4-6 【交通手段】アクセス大阪メトロ千日前線「桜川」駅から徒歩5分月給：27万8400円～ 29万8200円給与月給 27万8,400円～29万8,200円変形労働時間制勤務曜日・時間 08:30～17:30 ローテーションによるシフト制休憩60分なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリット新卒・第二新卒活躍中 | 高収入高時給 | 制服あり | 車・バイク通勤OK | 訪問看護 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 屋内禁煙職種訪問看護ステーションの作業療法士【正社員】事業内容訪問看護事業の運営（株式会社学研ココファン・ナーシング）勤務地学研ココファン・ナーシング大阪給与補足看護手当を含む。昇給・賞与等・昇給あり（考課は年に2回）・賞与あり（6月と12月の年2回） ※会社実績により変動するポイント制（昨年度実績2.2ヶ月）・確定拠出年金制度あり・交通費実費支給（上限50,000円まで）・社会保険（厚生年金・健康保険）完備福利厚生・制度・学研グループ商品割引購入制度（書籍、保育用品、ステーショナリーなど）・健康診断/インフルエンザ予防接種・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）による各種優待有名テーマパーク割引、スポーツクラブ、劇場、リゾート、宿泊施設、自己啓発など）福利厚生制度2 ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」・期待面談制度（6ヶ月に1度）・MVP表彰制度・社内交流イベント充実のサポート・健康診断（法定健診、婦人科健診、生活習慣病検診）・インフルエンザ予防接種・出産育児一時金、出産手当金、産科医療補償制度、傷病手当金・人間ドック利用補助・ファミリー健康相談・メンタルヘルスケアカウンセリング休日・休暇・年間休日 : 114日（シフト制）・シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日・有給休暇（入社日より就業規則に基づき分割付与）・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業他）研修制度・学研ココファングループ初任者研修（新規入職者全員対象）・全国LIVE入社オリエンテーション（新規入職者全員対象）・階層別研修・職種に応じた各種専門研修・eラーニングによる最新の専門職研修労働条件試用期間：試用期間あり（3か月・同条件）残業有無：残業あり（月平均5時間）雇用主株式会社学研ココファン

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