視能訓練士はコミュ力必須？元場面緘黙の私が転職で悩んだこと
視能訓練士はコミュ力必須？元場面緘黙の私が転職で悩んだこと
この記事では、視能訓練士という職業に興味があるものの、コミュニケーション能力に不安を感じている20代後半の女性を想定読者としています。元場面緘黙という経験から、職場での人間関係構築に悩みを抱え、転職を検討している彼女が抱える不安を解消するために、視能訓練士の仕事内容、職場の人間関係、そしてコミュニケーション能力に関する具体的なアドバイスを提供します。
視能訓練士は、職場の人たちとのコミュニケーション能力が求められる職種でしょうか？
20代後半の女です。現在、視能訓練士の専門学校への入学を考えています。私は元場面緘黙のため、職場の人との人間関係の構築に不安があります。(場面緘黙は治ってはいますが、場面によっては緊張してうまく話せなかったり、職場での雑談が苦手だったりします。) 今まで事務職をしておりましたが、経験上、職場外の人（お客さんなど）との１対１の関係はさほど問題なかったので、患者さんとのやりとりについてはあまり心配していません。
不安なのは、業務上、どのぐらいの人数の職場の人と報告や相談をする必要があるのか、また職場はどのような雰囲気か、ということです(後者についてはまちまちだとは思いますが･･･）。今の私の認識では、普段接するのは眼科のドクター（会社で言えば上司的立場）と、視能訓練士の先輩・同僚ぐらいなのかな・・・と思うのですが、合っていますか？
実は、言語聴覚士への転職も考えたのですが、患者さんだけでなく看護婦・栄養科・作業療法士・理学療法士等との相談・報告・会議がかなり必要と知り、自分には難しいなと思いました。視能訓練士はそこまでいろんな職種の方と関わる機会はないのではないかと予想しておりますが、現職の方、医療関係の方、実際のところを教えていただけると大変助かります。
視能訓練士という仕事への第一歩
視能訓練士への転職を検討されているのですね。素晴らしい決断だと思います。新しいキャリアへの挑戦は、期待と同時に多くの不安を伴うものです。特に、過去の経験から人間関係に不安を感じているとのこと、そのお気持ちはよく理解できます。この記事では、あなたの不安を解消し、安心して視能訓練士としての第一歩を踏み出せるように、具体的な情報とアドバイスを提供します。
視能訓練士の仕事内容と人間関係
まず、視能訓練士の仕事内容と、そこで求められる人間関係について詳しく見ていきましょう。視能訓練士は、眼科医の指示のもと、視力検査や眼科的検査を行い、患者さんの目の健康をサポートする専門職です。主な業務内容としては、
- 視力検査
- 眼圧測定
- 視野検査
- 屈折検査
- 斜視・弱視の検査と訓練
などがあります。
患者さんの年齢層は幅広く、乳幼児から高齢者まで対応します。そのため、患者さんとのコミュニケーション能力はもちろんのこと、眼科医や他の医療スタッフとの連携も非常に重要になります。
一般的に、視能訓練士が日常的に関わる主な職種は以下の通りです。
- 眼科医：指示を受け、検査結果を報告し、治療方針について相談します。
- 看護師：患者さんのケアや検査の補助、情報共有を行います。
- 受付事務：患者さんの予約管理や会計、情報伝達を行います。
- 他の視能訓練士：検査方法や患者さんの状態について情報交換し、協力して業務を進めます。
言語聴覚士と比較すると、多職種との連携は比較的少ない傾向にあります。しかし、眼科という専門分野においては、チームワークが不可欠です。日々の業務の中で、医師や看護師との連携、同僚との情報共有は避けて通れません。
場面緘黙の経験を活かすには
過去に場面緘黙の経験があるとのこと、コミュニケーションに対する不安は理解できます。しかし、それは必ずしも不利な点ばかりではありません。むしろ、あなたの経験は、患者さんとのコミュニケーションにおいて、大きな強みとなる可能性があります。
場面緘黙を克服した経験は、
- 相手の気持ちを理解する力
- 共感力
- 相手に寄り添う姿勢
を培ってきたはずです。これらの能力は、患者さんの不安を和らげ、信頼関係を築く上で非常に重要です。
また、事務職での経験があることも、大きな強みです。事務職で培った
- 正確性
- 責任感
- 問題解決能力
は、視能訓練士の業務においても役立ちます。
これらの経験を活かし、視能訓練士としてのキャリアを成功させるための具体的な方法を、以下に提案します。
職場でのコミュニケーションを円滑にするための具体的な方法
視能訓練士として働く上で、職場でのコミュニケーションを円滑に進めるための具体的な方法をいくつか紹介します。
1. 事前の情報収集
就職前に、職場の雰囲気や人間関係についてできる限り情報を集めましょう。
- 病院見学やインターンシップ：実際に職場を見て、スタッフの様子を観察します。
- 面接での質問：職場の雰囲気や、チームワークについて質問します。
- SNSや口コミサイト：可能であれば、職場の評判を調べてみましょう。
2. コミュニケーションスキルの向上
コミュニケーションスキルを向上させるための努力も重要です。
- ロールプレイング：同僚や友人とのロールプレイングを通じて、コミュニケーションの練習をしましょう。
- 研修への参加：コミュニケーションに関する研修に参加し、専門的な知識やスキルを学びましょう。
- 自己分析：自分のコミュニケーションの癖を理解し、改善点を見つけましょう。
3. 積極的な姿勢
積極的にコミュニケーションを取る姿勢が大切です。
- 挨拶：笑顔で挨拶をすることで、良好な人間関係を築く第一歩となります。
- 質問：分からないことは積極的に質問し、理解を深めましょう。
- 報告・連絡・相談：こまめな報告・連絡・相談を心がけ、スムーズな情報共有をしましょう。
4. 困ったときの対処法
コミュニケーションで困ったときは、以下の方法を試してみましょう。
- 信頼できる人に相談：同僚や先輩、上司に相談し、アドバイスをもらいましょう。
- 専門家のサポート：必要に応じて、カウンセリングやコーチングを受けましょう。
- 休息：心身ともに疲れているときは、無理せず休息を取りましょう。
成功事例から学ぶ
視能訓練士として活躍している方の中には、さまざまなバックグラウンドを持つ人がいます。例えば、
- 以前は接客業をしていたが、患者さんとのコミュニケーションにやりがいを感じている人
- 出産・育児を経て、職場復帰し、子育てと仕事を両立している人
- コミュニケーションに苦手意識を持っていたが、努力して克服し、チームをまとめるリーダーシップを発揮している人
など、多様な成功事例があります。
これらの事例から、
- 自分の強みを活かすこと
- 積極的に学び、成長すること
- 周囲との協力体制を築くこと
が、視能訓練士として成功するために重要であることがわかります。
視能訓練士のキャリアパス
視能訓練士としてのキャリアパスは多岐にわたります。
- 経験を積む：経験を積むことで、より高度な検査や専門的な知識を習得できます。
- 専門資格の取得：視能訓練士に関連する専門資格を取得することで、キャリアアップを目指せます。
- 管理職への昇進：経験と実績を積むことで、管理職としてチームを率いることも可能です。
- 独立開業：将来的に、独立して視能訓練士として開業することも可能です。
まとめ
視能訓練士の仕事は、患者さんの目の健康を支える、やりがいのある仕事です。コミュニケーション能力に不安を感じているかもしれませんが、あなたのこれまでの経験や努力は、必ず活かせるはずです。
職場でのコミュニケーションを円滑にするための具体的な方法を実践し、積極的に学び、成長することで、必ず視能訓練士として活躍できるでしょう。
あなたの新しいキャリアへの挑戦を心から応援しています。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
追加情報
視能訓練士に関する情報をさらに深掘りするために、以下の情報源も参考にしてください。
- 日本視能訓練士協会: https://www.jaco.or.jp/
- 厚生労働省: https://www.mhlw.go.jp/
- 視能訓練士養成校のウェブサイト
これらの情報源から、視能訓練士の仕事内容、資格取得、キャリアパスに関する詳細な情報を得ることができます。
“`