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会社で信用を失い、昇進も望めない…転職すべきか悩むあなたへ

会社で信用を失い、昇進も望めない…転職すべきか悩むあなたへ

はじめまして。突然で申し訳ありませんが、お時間ありましたらどうかよろしくお願いします。

1978年8月3日生まれ、未婚の女性です。13年ほど会社に勤めておりますが、昨年仕事面で精神的に参って体調を崩してしまい、責任あるポジションを外されて9ヶ月ほどになります。会社からは弱い人間とみなされてしまって信用を取り戻せずにいます。同期の社員や私より後に入った人たちも皆昇格して、私は会社から必要とされてないんじゃないか、今悩んでいます。どんなに頑張ってもこれからも認められることがないなら、転職すべきか悩んでいます。

お手数ですが、どうかよろしくお願いします。

この度は、ご相談ありがとうございます。長年勤められた会社で、体調を崩され、信用を失い、昇進からも遠ざかってしまったという状況、心中お察しいたします。今の会社で頑張りたい気持ちと、このままでは報われないのではないかという不安の間で揺れ動いていることと思います。今回の記事では、あなたの状況を詳細に分析し、転職を含めた今後のキャリアについて、多角的に検討できるよう、具体的なアドバイスをさせていただきます。

1. 現状の徹底分析:なぜ信用を失ったのか?

まずは、あなたが置かれている状況を客観的に分析することから始めましょう。具体的に何が原因で信用を失ってしまったのか、そして、なぜ昇進から遠ざかってしまったのかを理解することが、今後の対策を立てる上で非常に重要です。

1-1. 体調不良と責任転嫁の可能性

体調を崩されたことは、非常に辛い経験だったと思います。しかし、会社としては、体調不良によって業務に支障が出た場合、責任あるポジションを外すという判断をせざるを得ない場合があります。これは、会社が従業員の健康を第一に考えていると同時に、組織としての責任を果たすためでもあります。

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                                            

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