【充実の研修と福利厚生！宝塚で新たなキャリアを築くチャンス！株式会社エクセレントケアシステム】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宝塚で安心スタート！充実研修＆福利厚生で成長できる機能訓練指導員

オープニングスタッフ募集！2025年3月オープン予定

株式会社エクセレントケアシステムが、兵庫県宝塚市に2025年3月オープンする有料老人ホーム「エクセレント宝塚プレミア」で機能訓練指導員を募集しています！2月からの勤務開始予定です。

未経験・ブランクOK！充実の研修体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心！年間400時間以上の充実した研修プログラムと、OJT（現場研修）でしっかりスキルアップできます。ライブ配信研修なので、理解度も深まります。さらに、メンター制度で入社後も丁寧にサポートします。

魅力的な福利厚生でワークライフバランスを実現

福利厚生も充実！100円ランチ、リフレッシュ休暇、資格取得費補助、リゾートホテル利用など、働きやすさを追求しています。さらに、公休日の増加など、毎年バージョンアップしているので、働きやすい環境がさらに進化していきます。

月給28万2500円～30万2500円、賞与年2回！

月給は28万2500円～30万2500円（一律手当含む）、賞与年2回（前年度実績63万円～84万円）と好待遇です。想定年収は400万円～460万円（2年目、賞与見込額含む）です。週休2日制で年間休日119日と、プライベートも大切にできます。

まずは説明会へ！

詳しい内容や、会社のこと、仕事のことなど、人事担当者から直接説明を受けられます。説明会の日程は採用サイト（https://excare-recruit.jp/job-fair）でご確認ください。

「そろそろ転職したいけど、新しい環境に不安がある…」「スキルアップできるか心配…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社エクセレントケアシステムでは、2025年3月オープン予定の有料老人ホーム「エクセレント宝塚プレミア」の機能訓練指導員を募集しています。充実の研修体制と魅力的な福利厚生で、あなたを全面的にサポートします！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社エクセレントケアシステムは、特に「人材育成」と「働きやすさ」への投資が際立っている企業だと感じています。オープニングスタッフ募集という点も、キャリア形成の大きなチャンスと言えるでしょう。

◆充実の教育・研修制度：スキルアップを強力にバックアップ

年間400時間を超える多様な研修は、単なる動画視聴ではなく、双方向型のライブ配信。疑問点をすぐに解消できるため、理解度が格段に向上します。経験の浅い方でも安心してスタートできます。さらに、OJTでは明確な到達基準を定めた計画書に基づいた指導が行われるため、指導内容のばらつきがなく、着実にスキルを習得できます。

◇働きやすさを重視した環境：安心して長く働ける職場

残業時間は少なく、月9～10日の休みとワークライフバランスを重視した勤務体制です。さらに、メンター制度による手厚いサポート体制は、特に新卒や転職者にとって大きな安心材料となります。入社1ヶ月目は2回の面談を実施し、不安を解消する仕組みも整っています。また、毎年のようにバージョンアップする福利厚生も魅力です。100円ランチやリフレッシュ休暇、資格取得費補助など、働きがいを高める制度が充実しています。

◆他社との比較優位性：成長企業でキャリアを築く

近年、介護業界は人材不足が深刻化していますが、エクセレントケアシステムは、充実した研修制度と福利厚生により、優秀な人材を確保し、定着率を高めることに成功しています。これは、企業の成長力と安定性を示す重要な指標です。多くの介護施設では、人材不足による負担増加が問題となっていますが、エクセレントケアシステムでは、そうした問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。これは、長く安心して働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける企業でキャリアアップを実現

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修とOJTを通して、専門性を高め、管理職に昇進した事例があります。また、ブランクのある方も、丁寧な指導とサポートを受けながら、再び現場で活躍できるようになっています。もちろん、年齢や経験に関わらず、個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

エクセレントケアシステムでは、あなたのキャリア形成を様々な角度からサポートします。入社後は、充実した研修プログラムを通して、機能訓練指導員としての専門性を高めることができます。OJTでは先輩社員による丁寧な指導を受けながら、実践的なスキルを習得し、スムーズに業務に慣れていけるでしょう。さらに、キャリアパスとしては、経験を積み、スキルアップすることで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。定期的に行われる評価制度を通して、あなたの頑張りを正当に評価し、昇給や昇進へと繋げていきます。また、資格取得費用の全額補助制度も利用することで、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。経験豊富なメンターによる継続的なサポートも受けられるため、安心してキャリアアップを目指せます。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身のキャリアも成長させる、大きなチャンスを掴むことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

機能訓練指導員として、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、転職活動に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。経験の浅さ、ワークライフバランスの不安、将来のキャリアパスなど、様々な悩みを抱えていることでしょう。株式会社エクセレントケアシステムの有料老人ホーム「エクセレント宝塚プレミア」では、そうした悩みを解消できる環境と、理想的な働き方を提供しています。

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

2025年3月オープンの新施設であるため、オープニングスタッフとして、一緒に施設を盛り上げてくれる方を募集しています。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。年間32種類、400時間を超える多様な研修は、全てライブ配信で行われ、双方向のコミュニケーションを重視。録画視聴ではなく、講師との質疑応答も可能です。OJT（現場研修）では、明確な到達基準を定めた計画書に基づき、先輩社員が丁寧に指導します。さらに、メンター制度により、入社1ヶ月目は2回の面談を実施し、不安の解消をサポート。経験の浅い方には最長1年間のメンター期間を設定し、手厚くサポートします。これらの体制は、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に充実しており、安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる魅力的な福利厚生

エクセレントケアシステムは、ワークライフバランスを重視し、福利厚生を継続的に改善しています。「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」といったユニークな制度から、「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、多様な福利厚生が魅力です。公休日の増加など、毎年のバージョンアップも大きなポイント。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション向上と、長く安心して働ける環境づくりへの企業の強い意志を示しています。キャリアアドバイザーとして、このような企業姿勢は高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職活動は不安がつきものです。しかし、エクセレントケアシステムでは、その不安を解消するための様々な取り組みが行われています。

◆充実の研修とサポートで自信を持ってスタート

前述の通り、充実した研修制度とOJT、メンター制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。先輩社員による丁寧な指導と、いつでも相談できるメンターの存在は、スムーズな職場への適応を促し、早期の戦力化を支援します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は、未経験者が安心して成長できる環境をしっかりと構築していると言えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを取れる方です。高齢者の心身の状態を理解し、適切なケアを提供できる共感力と責任感が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲も必要です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業への熱意とあなた自身の魅力を伝える重要なものです。簡潔に、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。

◆志望動機作成のポイント

具体的なエピソードを交えて、あなたの経験やスキルをアピールする。
企業理念やビジョンに共感していることを明確に示す。
この仕事で何を成し遂げたいのか、将来のビジョンを語る。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「オンリーワン、オンリーユー」というビジョンに深く共感し、高齢者の皆様に寄り添ったケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、充実した研修制度とメンター制度の存在は、私にとって大きな安心材料です。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを習得し、利用者様の笑顔と健康に貢献したいと考えています。特に、ライブ配信研修による双方向の学びは、私の学習スタイルに合致しており、早期に現場で活躍できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまで〇〇施設で機能訓練指導員として〇〇年の経験を積んできました。その中で培ってきたスキルと経験を活かし、貴社の新しい施設である「エクセレント宝塚プレミア」の立ち上げに貢献したいと考えています。貴社の充実した福利厚生制度と、ワークライフバランスを重視する姿勢にも魅力を感じています。チームの一員として、利用者様のQOL向上に尽力し、施設の発展に貢献したいです。特に、貴社の継続的な福利厚生改善は、長期的なキャリア形成において大きな安心感を与えてくれます。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は〇〇の職種に就いていましたが、高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、機能訓練指導員への転職を希望しています。貴社の研修制度は、私のキャリアチェンジをサポートするのに最適だと考えます。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者様と信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。また、貴社の積極的な福利厚生改善は、私にとって大きな魅力であり、安心して長く勤められる環境だと確信しています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力：明るく、ハキハキと話せること。
共感力：高齢者への理解と、寄り添える姿勢。
責任感：仕事への責任感と、真面目な姿勢。
チームワーク：協調性と、チームの一員として働く意欲。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切に、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供できます。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の『オンリーワン、オンリーユー』というビジョンに共感し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。充実した研修制度と福利厚生も魅力です。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、機能訓練指導員としてスキルを磨き、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より多くの利用者様をサポートしていきたいです。」

まとめ

株式会社エクセレントケアシステムは、充実した研修制度、手厚いサポート体制、魅力的な福利厚生と、未経験者から経験者まで安心して働ける環境を提供しています。「エクセレント宝塚プレミア」のオープニングスタッフとして、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？この機会に、ぜひお仕事説明会に参加し、直接担当者から話を聞いてみてください。あなたの未来を共に築き上げましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エクセレントケアシステム
オープニングスタッフ有料老人ホームの機能訓練指導員 ☆2025年3月オープン（2月より勤務開始予定） ☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心アピールポイント: お仕事説明会開催中 * 人事担当者が求人募集内容や、弊社の特徴や取り組み・就業について直接ご説明する「オープニングスタッフお仕事説明会」を開催しております。 * 開催日程や会場については、弊社採用サイト「https://excare-recruit.jp/job-fair」にてご確認ください（「エクセレントケアシステム採用」で検索）教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。仕事内容: 2025年3月、兵庫県宝塚市にオープン予定の「エクセレント宝塚プレミア（介護付き有料老人ホーム認可予定・グループホーム）」のオープニングスタッフ募集となります。機能訓練指導員として利用者様の健康管理を行っていただきます。＜主な業務＞・利用者様に対するリハビリ・利用者様ひとりひとりの介護度、症状、目的に応じた機能訓練・体操、運動レクリエーション等の全体運動の立案、実施・利用者様と1対1でコミュニケーションを図り個別運動の内容の決定・記録・計画書の作成など【施設形態】有料老人ホーム定員71名グループホーム定員18名（2ユニット）＜就業時期について＞ 2025年2月頃より就業開始予定となります。オープン前にしっかりとした研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して就業いただけます。
求める人材: 必要資格・理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST) のいずれか歓迎資格普通自動車免許(AT限定可) 年齢制限 65歳未満の方（定年が65歳のため）兵庫県宝塚市安倉南4丁目38 エクセレント宝塚プレミア勤務地: 事業所名エクセレント宝塚プレミア所在地〒665-0823 兵庫県宝塚市安倉南4丁目【交通手段】アクセス: 宝塚安倉団地バス停より徒歩1分車・バイク通勤可月給：28万2500円～ 30万2500円給与: 月給機能訓練指導員：282,500円～302,500円 ▶一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ▶給与幅は経験給の有無によります。想定年収機能訓練指導員：400万円～460万円 ▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。昇給年1回前年度実績：1,000円～7,000円賞与年2回前年度実績：63万円～84万円固定時間制勤務時間・曜日: 勤務日週休２日シフト制 ▶月9～10日休みがあり、前月にシフトを決定します。勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）休暇・休日: 年間休暇日数 119日年次有給休暇法定通り（初年度は入社半年後に10日間を付与）特別休暇リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 職種機能訓練指導員雇用形態正社員待遇・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）・退職金制度あり (勤続3年以上) ・交通費支給 (規程あり) ・経験給制度あり各種手当・地域手当・処遇改善手当・皆勤手当（5,000円）・扶養手当（1人5,000円 ※2人まで）・育児手当（最大30,000円 ※規程あり）・役職手当 ※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。福利厚生・100円ランチ (昼食100円) ・インフルエンザ予防接種費無料・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・法人会員フィットネスクラブ・会員制リゾート施設利用・会員制シェア別荘利用・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・産前産後休暇・育児休暇・定期健康診断・ストレスチェック社内制度・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ・メンター制度・OJT制度・資格取得費全額補助制度・職員相談窓口設置・サークル活動費支給(上限10,000円/月) ・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）・表彰制度・ユニフォーム貸与遠隔地からの就業支援あり住宅手当上限3万円/月（規程あり）その他: ───────────────────── ご応募・お問い合わせ ───────────────────── 採用までの流れ応募 >説明会> 面接 > 内定 > 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。選考方法面接 ※事前に書類選考を行う場合があります。提出書類履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書面接前の相談も可能です面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── 会社概要 ───────────────────── 株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）売上高：約100億円（2022年グループ売上高）有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。主な運営事業所介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売 ───────────────────── 感染症対策への取り組み ───────────────────── ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。・消毒液設置・検温や手洗いなどの徹底・定期的な換気・清掃・消毒・研修や面会のオンライン化など ───────────────────── その他の求人情報 ───────────────────── ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。エクセレントケアシステム採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 282,500円 – 302,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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